وتوقعت ولاء أن يكون أول مشوار فعلي لها إلى عائلتها وأهلها، قائلة: «أكثر ما يخيفني هو السرعة الجنونية للسائقين هنا، سأحرص على أن يكون زوجي بجواري في الأيام الأولى حتى تزداد ثقتي بقيادة السيارة في الشوارع». ويقول حازم الحربي إن ابنته حرصت على القيادة بعد منتصف الليل تعبيراً عن فرحتها، فهي تحمل رخصة قيادة من بريطانيا، لكنها كانت تضطر إلى الاستعانة بالسائق في كل مشاويرها، أحياناً كنا نستقدم سائقين لا يعرفون القيادة، ونضطر لتعليمهم هنا». 1700 سائقة تعمل مع «كريم السعودية» – الموجز. من جهتها، انتظرت ريم فرحات بفارغ الصبر أول طلب نقل ركاب في السيارة التي تقودها، قبل أن يبدأ هاتفها بالرنين. وقالت إنها بكت مرتين فرحاً في يومها الأول في العمل كإحدى أولى سائقات السيارات مع تطبيق «كريم» في السعودية. وكانت شركتا «كريم» التي تؤمّن سيارات نقل عبر تطبيق هاتفي، ومقرها دبي، و«أوبر» العالمية، أعلنتا أنهما ستوظفان سائقات في السعودية، بعد إعلان السعودية في سبتمبر الماضي رفع حظر القيادة المفروض على النساء في المملكة المحافظة. ومع رفع الحظر، أول من أمس، بدأت ريم عملها الجديد كـ«كابتنة» مع تطبيق «كريم»، إلى جانب 12 امرأة سعودية أخرى. وقالت: «في الصباح، عندما بدأت بقيادة السيارة شعرت بالدموع تنهمر من عيني».
وفي سياق حرصها على دعم برامج تمكين المرأة، عقدت «كريم» شراكات عديدة لدعم وتمكين المرأة السعودية من برنامج وصول لخدمات النقل للمرأة العاملة السعودية المدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث بدأت «كريم» مطلع فبراير بتوفير خدمات النقل للموظفات السعوديات في 23 مدينة تتواجد بها شركة كريم في السعودية. إلى جانب ذلك، وفرت كريم العديد من الميزات التحفيزية لصاحبات المشاريع الصغيرة والمنزلية للاستفادة من خدمة التوصيل التي توفرها «كريم» عن طريق تطبيقها متعدد الخدمات الـ(Super App). ووفرت «كريم» العديد من الميزات للمرأة العاملة، من أبرزها إمكانية العمل عن بعد، وهي ميزة تقدمها الشركة لموظفيها منذ تأسيسها كجزء من ثقافة الشركة، إلى أن تم اعتماد العمل عن بعد على أساس دائم، الأمر الذي وفر للمرأة العاملة إمكانية الموازنة ما بين العمل ومتطلبات العائلة وساهم في زيادة إنتاجيتها في العمل.
وأضافت «أوقفت السيارة وخرجت منها للبكاء.. لا أصدق أن بإمكاننا القيادة.. إنه حلم. اعتقدتُ بأنه سيكون أمراً طبيعياً للغاية وأنني سأدخل السيارة وأنطلق. فوجئت بردّة فعلي». حماسة وفرح بموجب إحصاءات صادرة عن شركة «كريم»، فإن 70% من الزبائن في السعودية هن من السيدات. وتقدّر «أوبر» أن 80% من زبائنها هن من النساء في المملكة. الخط الساخن كريم السعودية يوعي المجتمع حول. ويعود سبب ذلك الى أن السعودية كانت حتى منتصف ليل الأحد، البلد الوحيد في العالم الذي يمنع النساء من قيادة السيارات. في مكاتب «كريم»، تجمّع الموظفون الأحد للاحتفال بأول يوم للسيدات كسائقات مع الشركة، وجاء أول طلب سيارة لريم فرحات بعد ساعات من رفع الحظر رسمياً. فقالت مبتسمة: «هذه أول رحلة لي مع (كريم). وأنا متحمسة لأرى من ستكون معي في السيارة، وكيف ستكون ردة فعلها». وقفزت الزبونة ليلى عشري فرحاً على الرصيف عند رؤيتها لسائقتها ريم. وقالت لها بالإنجليزية «يا إلهي، لا أستطيع أن أصدق أنها أنتِ. لا أستطيع أن أصدّق أنكِ هنا ولا يمكنني أن أصدق أنني هنا». وتابعت بحماسة: «كنت قبل قليل أغرد على (تويتر) لأصدقائي أن سيارتي قادمة وأن (السائق) سيدة! هل يمكنني الجلوس في الأمام إلى جانبك؟». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
جامعيات يسجّلن كـ«سائقات» قال عبدالله الياس، وهو شريك مؤسس في تطبيق «كريم»، إن نحو 2000 سيدة سجلن للحصول على رخصة «كريم» منذ سبتمبر الماضي. وتنوي شركة «أوبر» أيضاً، الخريف المقبل، التعامل مع سائقات من النساء. ويقول الياس: «لدينا نساء يحملن شهادات جامعية، وشهادات ماجستير. ونساء لا يحملن أي شهادة. ولدينا نساء يرغبن في القيام بذلك كعمل بدوام كامل، وأخريات يرغبن في القيام به بدوام جزئي من أجل الحصول على دخل إضافي». وقالت ليلى، وهي طالبة طب، بابتسامة عريضة إنها ستختار دائماً سائقة من السيدات. الخط الساخن كريم السعودية شركة جديدة لإدارة. • ولاء بونجم: سيكون زوجي بجواري في الأيام الأولى حتى تزداد ثقتي. • 12 امرأة سعودية سجَّلن للعمل كسائقات بدوام كامل أو جزئي. سيدة سعودية: «ضحكتُ عندما أوقفتُ سيارتي بجانب زميلي بالعمل، فلقد كان ينظر وهو لا يكاد يصدّق عينيه». سيدة سعودية اخرى: «نظرات الاستغراب جعلتني أردّد في نفسي أنني لستُ من الفضاء الخارجي، فقط فتاة تقود سيارة». وتقول السيدة: «لم تكن هناك مضايقات، فقط نظرات استغراب من البعض على السيارة، كنت أردد في نفسي أنني لست من الفضاء الخارجي فقط فتاة تقود سيارة». وتشير ولاء بونجم (30 عاماً)، إلى أنها كانت حريصة على القيادة بعد الساعة 12 ليلاً مباشرةً للاحتفال بهذا اليوم، ورغبت في التسوق وبجوارها زوجها بعد منتصف الليل.
"زين السعودية" تنظم لقاء جمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط مع بنك نيويورك ميلون Wednesday 2 May 2018 نظمت "زين السعودية" في مقرها الرئيسي بالعاصمة الرياض لقاء جمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط -فرع السعودية- مع رئيسة علاقات المستثمرين العالمية في بنك نيويورك ميلون وذلك بحضور عدد من المدراء التنفيذين لإدارات علاقات المستثمرين في الشركات المساهمة بالمملكة العربية السعودية. وخلال اللقاء ناقش أعضاء الجمعية مع فاليري هيرتيل، رئيسة علاقات المستثمرين العالمية في بنك نيويورك ميلون، أهمية التطوير الوظيفي للعاملين في علاقات المستثمرين، وكيفية تحقيق قيمة مضافة جديدة من خلال زيادة الجودة لخدمات هذه الإدارة. كما ناقش الحضور الطرق المختلفة لأدوار علاقات المستثمرين، وبحثوا في الوقت ذاته أهمية بناء وتعزيز الثقة، وتحقيق علاقة مميزة مع المستثمرين بدقة وشفافية عالية، فيما اتفق الحضور على أهمية تزويد مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية بأهم التغيرات التي تطرأ على السوق. زين الفرع ية. وتطرق اللقاء إلى أهمية دور التنفيذيين، وضرورة التناغم بين إدارات علاقات المستثمرين والرؤساء التنفيذيين بالشركات لكي يكون هناك توحيد للرؤية والرسالة.
وتفتخر "زين" بامتلاكها أكبر شبكة فروع في البلاد، لتؤكد بذلك التزامها نحو عملائها بأن تكون دائما قريبة منهم باستمرار، مشيرة إلى أنه بافتتاحها لفروعها الجديدة فإنها تساهم في رفع مستوى تقديم الخدمات والمنتجات التي تتقابل مع طموحات ورغبات عملائها. وأكدت أن عدد عملاء الشركة في تزايد مستمر، إذ استطاعت أن تحافظ على موقعها الريادي في السوق، والذي عززته بطرح العديد من الخدمات والمنتجات الجديدة المبتكرة، موضحة أن تعزيز شبكة فروع "زين" وتوسيع قاعدة موزعيها المعتمدين يخدم هذا الاتجاه ويوفر للشركة فرصاً أكبر لاستقبالهم. ووعدت الشركة بأن تواصل تقديم أفضل الخدمات والمنتجات لعملائها وفق أفضل المعايير العالمية، مع الارتقاء بأداء آلية العمل داخل جميع فروعها، مما يتناسب مع حجم النمو في حجم قاعدة عملائها.
وأكدت «زين» أنها تبحث دائما عن أبرز متطلبات واحتياجات عملائها، وفي مقدمتها راحة العميل وإنجاز معاملاته بالسرعة المطلوبة، والتواجد في أقرب نقطة، حيث لن تتوانى عن تقديم الخدمات وفق أفضل المعايير العالمية بهدف الارتقاء بمستوى جودة وأداء فروعها وطاقاتها البشرية بما يتناسب مع ريادتها وحجم النمو في قاعدة عملائها التي تعتبر الأكبر في الكويت.