أكد نائب أمير منطقة جازان الأمير محمد بن عبدالعزيز أن جازان هي الأمن والأمان في مملكة الأمن والأمان تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين، وذلك بعد نجاح قوات التحالف في تدمير 6 صواريخ باليستية اطلقها الحوثيون من صعدة على جازان. وقال في تغريدة عبر حسابه في تويتر: " جازان الآن الأمن والأمان في مملكة الأمن والأمان تحت ظل قيادة الحزم والعزم حفظهم الله وبشعبها الجبار وجنودنا البواسل الأبطال"
جازان أيها السادة رواية كهربائية مزعجة آن لكم أن تضعوا الفصل الأخير لها. كاتب سعودي
حمل الآن تطبيق النهار الجديد للإطلاع على أخر الأخبار والأحداث اليومية في لبنان والعالم
( MENAFN - Al Watan) تنتقل منافسات دوري منطقة جازان الموسم المقبل إلى دوري الدرجة الثالثة لكرة القدم، بعد تأهل الفريق الأول لكرة القدم بنادي التهامي، ليكتمل عقد مشاركة الرباعي بيش، والأمجاد، والصواري، والتهامي، مع تبقي 3 أندية ممثلة في: الوطن، واليرموك، وفيفاء، والتي ستلعب دوري المنطقة وفق لوائح سيتم اعتمادها مستقبلا. ظاهرة سجلت أندية جازان ظاهرة كروية رياضية تعد الأولى من نوعها على مستوى المملكة، وذلك من خلال مشاركة 4 أندية من أصل 7 في دوري الدرجة الثالثة، ومشاركة حطين في دوري الدرجة الثانية بعد ضمان بقائه للموسم الثالث على التوالي. وسبق التهامي والصواري ناديا بيش والأمجاد في مشاركتهما بدوري الدرجة الثالثة، وتحقيق نتائج مميزة، إذ حقق الأول 23 نقطة في المركز الثالث بعد أن لعب 14 مباراة، فاز في 6 وتعادل في 5، وخسر 3، وحقق الثاني 16 نقطة في المركز الخامس، بعد أن لعب 14 مباراة، فاز في 4 وتعادل مثلها، وخسر 6، وتأهل الصواري للمرة الأولى في تاريخه منذ تأسيسه قبل 43 عاما، واختتم التهامي مشاركته بالتصفيات بتحقيق التأهل من خلال ريمونتادا كبيرة قدمها اللاعبون في مباراة الأسياح، وقلب الطاولة خلال 30 دقيقة بعد تأخره بثلاثة أهداف إلى فوز ثمين بأربعة أهداف، شهدت معها منطقة جازان أفراحا رياضية كبيرة.
• المحافظة على البيئة من خلال مراعاة الشركة لكافة الجوانب البيئية في عملية التخطيط على مستوى المشاريع والبرامج والخطط التنموية. • وفي الختام فإن الإدارة التنفيذية للشركة السعودية للكهرباء على يقين بأن تحقيق أهم أهدافها والمتمثل في تقديم الخدمة لجميع المستفيدين من نشاطها بجودة وموثوقية عالية ، لا يتم إلا من خلال موارد بشرية احترافية ومتطورة. كما تعتبر الشركة أن كل ما تقدمه نابع من واجبها تجاه الوطن والمجتمع.
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين الخدمات الصحية: تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال: • عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. التواصل داخل الشركة: سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية: • اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
ومن ثم اختيار مكان العمل الذي ترعب في التقديم عليه. وفى النهاية عليك الضغط على خيار " ابحث عن وظيفة" وفى نهاية المقال قد أوضحنا لكم كافة المعلومات عن وظائف شركة الكهرباء السعودية وطريقة التقديم فيها أميرة أشرف مقالات الكاتب كاتبة صحفية اداب اعلام صحافة "قل ربى زدنى علما" التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك