توفير موقع أو مكتب مجهز للعمل. عمل نموذج مبدئي أو حتى المنتج الحقيقي. سهولة الوصول للمستثمرين. تهيئة رائد الأعمال للسوق الواقعي، وترسيخ النجاح للمتقدم وذلك ضمن فترة محددة. تبلغ فترة البرنامج 10 أشهر، وتنقسم إلى 3 مراحل، وهي: مرحلة ما قبل المسرعة ومدتها 1 شهر، ومرحلة المسرعة و مدتها 3 شهور، مرحلة الاحتضان و مدتها 6 شهور. يحتاج المتقدم لفهم اللغة الإنجليزية بما أن هناك مرشدين متحدثين باللغة الانجليزية، ودورات عالمية يطرحها كنف تسعة اعشار للمشاركين. شروط برنامج كنف حتى تستطيع التقدم لكنف على منصة تسعة أعشار الرزق في التجارة، فما عليك إلا استيفاء الشروط التالية المذكورة أدناه: عمر المتقدم 18 سنة على الأقل. لدى المتقدم فكرة مشروع واضحة، ومبتكرة. لدى المتقدم قدرة على الالتزام بحضور الفترة ما قبل المسرعة لفترة شهر كامل، والتي تكون في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. مؤسس المشروع يجب أن يكون سعودي أو لديه شريك سعودي. على المشروع أن يكون في المملكة العربية السعودية. على المشروع أن يكون عمره أقل من 3 سنوات، ولم يحصل على تمويل يتجاوز 500 ألف ريال سعودي. تسعة اعشار بحر وبحر هي عبارة عن بوابة فيها محترفين مستقلين يعرضون خدماتهم المختلفة مثل الترجمة، والتصميم الجرافيكي، والتحرير، والكتابة، والاستشارات القانونية، والهندسة، وخدمة العملاء، وإدارة الشبكات، وتحليل البيانات، والتخطيط، وغيرها حسب تكلفة، ومدة محددة.
Nine-tenths platform solutions for entrepreneurship and small enterprises in Saudi Arabia نشر في يوليو 28, 2021 آخر تحديث يوليو 28, 2021 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. تم إطلاق حلول منصة تسعة أعشار لريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة عملاً برؤية المملكة العربية السعودية. حيث تعتبر منصة تسعة أعشار بعد مرور 5 أعوام فقط من انطلاقها، إحدى المبادرات في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف». والتي أحدثت طفرة نوعية في دعم المنشآت الصغيرة ورواد الأعمال. وذلك بسبب تمكنها من جذب العديد من المنضمين لها بما يزيد عن 200 ألف مستفيد. هذا ويسجل للمبادرة تمكنها من إحداث اهتمام نوعي بأهمية العمل المهني وتطوير المهارات. لكي تتمكن من مواكبة مستجدات سوق العمل وتطوير عمل الأسر المنتجة إضافةً إلى إطلاق المشروعات والمنافسة على أوامر الشراء تبعاً للضوابط الموضوعة. حلول منصة تسعة أعشار لدعم ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة وضّح برنامج "تسعة أعشار" المنفذ من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) ثمانية حلول متكاملة لدعم ريادة الأعمال. كما حدد كيفية المواجهة للتحديات الناشئة في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
كما يأتي بالتشارك بين منظومة العمل والتنمية الاجتماعية ومنظومة التجارة والاستثمار. وذلك خلال سعي المنصة لإزالة كل المعوقات البيروقراطية التي قد تنشأ بين التعاملات القطاعية بشكل عام. تسجيل 40 ألف مزاولة للعمل الحر ضمن منصة تسعة أعشار المزيد من المشاركات أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تسجيله أكثر من 40 ألف شخص مستقل في منصة العمل الحر "بحر". وذلك حتى نهاية أبريل الماضي 2020. كما تم تسجيل 14 ألف منشأة. هذا وتهدف منصة " بحر " إلى الربط بين أصحاب المشاريع والشباب والفتيات المحترفين في المجالات والتخصصات المختلفة. المبادرة تسمح بالمنافسة على أوامر الشراء أما فيما يخص خدمة ( فرصة) التي توفرها منشآت الأعمال فهي تقدم إمكانية للمنافسة علي أوامر الشراء المباشر. والتي تطرحها الشركات الحكومية والجهات الكبرى في القطاع الخاص. كما توفر خدمة ( زاد) وهي خدمة إلكترونية. توفر المعلومات والتقارير الوافية في إنشاء وتطوير الأعمال وتحسين عملية اتخاذ القرار. كما قدمت المبادرة خدمة ( تجار × جاهز) باعتباره تعاوناً بين برنامج تسعة أعشار وتطبيق جاهز يمنح الأسر المنتجة فرصة بيع مأكولاتها المعدّة في المنزل عن طريق تطبيق جاهز باقتطاع مبالغ رمزية.
حددت منصة تسعة أعشار إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، 4 خطوات بسيطة لشراكة مشروع "أكشاك تُجار". وأوضحت منصة تسعة أعشار عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة أن طريقة التسجيل كمنشأة مستضيفة لأكشاك تجار تبدأ بالدخول على موقع تسعة أعشار، ثم اختر «الخدمات» ثم انقر على خيار «لطلب كشك تجار لمنشأتك» ثم املأ قائمة المعلومات وأرسلها، ثم انتظر وسيتم التواصل معك، وفقًا لمنصة تسعة أعشار. و"كشك تجار" هي خدمة مقدمة من منصة تجار تهدف إلى دعم الأسر المنتجة ورواد الأعمال عبر إيصالهم إلى شريحة عملاء أكبر من خلال عرض منتجاتهم وبيعها في أماكن مخصصة «أكشاك» في مباني المنشآت الكبيرة من جهات حكومية وشركات كبرى، وفقًا لمنصة تسعة أعشار.
ختاماً لما ذكرناه فإننا ندعوكم إلى الاستفادة من هذه الخدمات المقدمة من تنمية الموارد البشرية "هدف". وأن تنضموا إلى هذه المنصات متمنين لكم كل التوفيق والعمل الناجح على كافة الأصعدة.
العوامل الاجتماعية، والثّقافية: قبل سياسة الأسرة الواحدة كان للهند والصين ارتباطات اجتماعية قوية بوجود أسر كبيرة، وفي المجتمعات الحديثة الأسر الأصغر هي القاعدة. مدفوعات الرّعاية الاجتماعية: خطة التّقاعد الحكومية الجيّدة تعني أنّ الأزواج لا يحتاجون إلى إنجاب أطفال لتوفير دعم تقاعدي فعّال عندما يكبرون في السّن، إذ إنّ في البلدان النامية يُنظر للأطفال على أنهم تأمين لرعايتهم في سن الشيخوخة، ولذلك تكون أحجام الأسرة أعلى، وهذا ليس ضروريًا في المجتمعات الحديثة؛ لذلك تراجعت معدلات المواليد. تنظيم الأسرة: في الوقت الحاضر أصبح من الممكن للنّساء المحافظة على حجم الأسرة أقرب للمستوى المطلوب، وذلك بسبب زيادة توافر وسائل منع الحمل، ولأن توافر وسائل منع الحمل في دول العالم النّامي يكون محدودًا، يؤدي ذلك إلى حالات حمل غير مخطط لها وإلى نُمو سكاني أسرع، إذ إنّ في أفريقيا في عام 2015 قُدّر أنّ 33٪ فقط من النّساء لديهن وسائل منع الحمل. عددي العوامل المؤثرة على ضغط الهواء - موقع خطواتي. التّعليم: يكون التّعليم في العادة إلزاميًا حتى سن 16 عامًا في الدول المتقدمة، ولأن التعليم يصبح إلزاميًا، لم يعد الأطفال يمثلون أصولًا اقتصادية بل تكاليف اقتصادية، إذ إنّ في الولايات المتحدة يقدر أنّ الطفل يمكن أن يكلف حوالي 230.
عامل بشري. العوامل الطبيعية تؤثر كثير في توزيع السكان على الشكل التالي: طبيعة المناخ. التضاريس. القرب والبعد عن مصادر المياه. الكوارث الطبيعية مثل الزلازل والبراكين والاعاصير. والعوامل البشرية التي تؤثر في توزيع السكان فتكون على النحو التالي: الحروب والمشاكل السياسية والاقتصادية بين الدول. التطور في شتى المجالات للمقيمين داخل الدولة.
النّزاعات والحروب: بسبب زيادة النمو السكاني في البلدان النامية زاد الضغط على الموارد التي من المفترض استخدامها في التنمية، وأصبحت النزاعات على المياه مصدرًا للتوتر بين الدول، مما قد يؤدي إلى الحروب، وقد يؤدي إلى انتشار المزيد من الأمراض، ويجعل السّيطرة عليها صعبًا للغاية، وكذلك يُعد الجوع مشكلة كبيرة تواجه العالم، والفقر هو من أكثر المشاكل المنتشرة بسبب الزيادة السكانية، وكل هذا سوف يصبح أسوأ إذا لم نجد حلول للعوامل التي تؤثر على البشر. النمو الاقتصاد (المفهوم والعناصر والمقاييس). ارتفاع معدل البطالة: عندما يزداد عدد السكان، فإنّ ذلك يؤدي إلى زيادة البطالة، إذ يوجد عدد أقل من الوظائف لدعم عدد كبير من الناس، كما يؤدي الارتفاع في معدل البطالة إلى الجريمة. تدهور البيئة: بدأت بعض الآثار الخطيرة تظهر على البيئة بسبب الاستخدام المفرط للفحم، والنفط، والغاز الطبيعي ، وقد أثر الارتفاع الكبير في عدد المركبات والصناعات على نوعية الهواء، وارتفاع كمية انبعاثات CO2 يؤدي إلى ظاهرة الاحتباس الحراري، ومن العواقب التي قد تظهر بسبب تلوث البيئة، ذوبان القمم الجليديّة القطبيّة، وتغير أنماط المناخ، وارتفاع مستوى سطح البحر. حلول النّمو السكاني من الإجراءات التي يمكن اتباعها لحل مشاكل النمو السكاني: [٤] تعزيز ثقافة تنظيم الأسرة.
الموارد المائيّة: تعتبر الموارد المائيّة من العوامل المهمة في جذب السكان على العكس من المناطق التي تفتقر للمياه كما هو الحال على ضفاف نهرَي دِجلة والفرات حيث التركّز السكانيّ الكبير في العراق، وكذلك على ضفاف نهر النيل في مصر، وإنّ توفّر الغذاء يرتبط إلى حد بعيد بتوفّر المياه الجارية حيث يمكن أن تُزرع منتجات توفر الغذاء للسكان. العوامل الاقتصاديّة الحرفة السائدة وتوفّر العمل، فهناك أمثلة كثيرة على حدوث تغيرات في المعايير المهمة بتوزيع السكان فالمناطق الصحراويّة التي تتميز بارتفاع حرارتها وبندرة أمطارها تعتبر من المناطق الطاردة للسكان، إلا أنّ توفر فرص العمل يلغي جميع السلبيات السابقة ويجعل منها مناطق جذب سكانيّ، بل تصبح من أكثر المناطق جذباً للسكان كما حو الحال في دول الخليج العربي، فبعد أن كانت مناطق قليلة السكان وسكانها الأصليين يتنقلون من مكان إلى آخر أصبحت من أكثر المناطق كثافة للسكان على مستوى المنطقة. العوامل السياسيّة والحروب، فتكون الأنظمة السياسيّة عامل طرد سكانيّ إذا اتبعت سياسة التمييز العنصريّ أو إذا تعرضت فئة من المجتمع إلى الاضطهاد فتكون مجبرة على الهجرة والبحث عن مكان إقامة تجد فيه الأمن، كما تهجر الحروب السكان الأصليين طلباً للأمن فتصبح مناطق الحروب خالية من السكان.