وزاد: «اليوم حينما تنطلق أعمال الدورة الأولى لمهرجان الكويت للسينما الجديدة فإننا بذلك نحقق أحد أحلام شباب الكويت السينمائي عبر هذه المنصة التي انطلقت تحت مظلة نقابة الفنانيين والاعلاميين في دولة الكويت». الممثلين الكويتيين الشباب اليوم. وتابع قائلا ً: «ويسعدني بهذة المناسبة بالأصالة عن نفسي ونيابة عن أعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية أن أثمن مبادرة وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب على رعايته للمهرجان وإلى الأمين العام للمجلس الوطني للثقافة للثقافة والفنون والآداب وإلى إتحاد الفنانيين العرب». في خطٍ موازٍ، لم يُخفِ رئيس لجنة التحكيم الإعلامي القدير علي الريس فرحته العارمه لتبني وزير الإعلام هذه التظاهرة السينمائية، مخاطباً في الوقت نفسه المشاركين بأن يشكلّوا منارة إشعاع للتوهج بغية ترسيخ دور الكويت في تبني مثل هذا الحدث الفني. وتابع قائلاً: «من خلال القراءة الأولية للأعمال المتنافسة، نحن على يقين بأننا سنشهد منافسة قوية». بدوره، قال رئيس المهرجان المخرج عبدالعزيز الصايغ:«في يناير الماضي كان هذا المهرجان مجرد فكرة على الورق، وسرعان ما حظيت بالدعم والرعاية من قبل نقيب الفنانيين والإعلاميين الدكتور نبيل الفيلكاوي».
من المستشفى.. نقيب الفنانين الكويتيين: الشاب السعودي بريء أيمن حسن سبق 2021-10-03 برّأ رئيس نقابة الفنانين والإعلاميين الكويتيين الدكتور نبيل الفيلكاوي شاباً سعودياً تردد أنه اشترك مع مواطنين كويتيين بالاعتداء عليه في "حادثة المعرض" التي تعرّض خلالها وابنه "حمد" إلى طعنات بساطور، مساء الخميس الماضي. 03 أكتوبر 2021 - 26 صفر 1443 02:40 PM بعد تعرّض الفنان وابنه لاعتداء بساطور برّأ رئيس نقابة الفنانين والإعلاميين الكويتيين الدكتور نبيل الفيلكاوي شاباً سعودياً تردد أنه اشترك مع مواطنين كويتيين بالاعتداء عليه في "حادثة المعرض" التي تعرّض خلالها وابنه "حمد" إلى طعنات بساطور، مساء الخميس الماضي.
وأكد «شادي الخليج» دعم الجمعية قرار مرجعية الإجراءات الفنية والقانونية والإدارية المتعلقة بجميع إصدارات المجلس بما يتوافق مع القوانين والتشريعات في الدولة، وإصدار القرارات الوزارية المنظمة لذلك، وإصدار القرارات الوزارية اللازمة لحماية الآثار والمباني التاريخية وفق قانون الآثار رقم 11 لسنة 1960. تفاصيل الفنانين الكويتيين تدعم قرارات كانت هذه تفاصيل «الفنانين الكويتيين» تدعم قرارات وزير الإعلام والثقافة والشباب لتطوير الفنون والثقافة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الحقيقة وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. جريدة الجريدة الكويتية | جمعية الفنانين: ندعم قرارات وزير الإعلام في نهضة الفنون والثقافة. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وثمن المفرج دور وجهود الوزير المطيري في إطلاق مشروع بيت الموسيقى ودار الفنون الشعبية اللذين ستكون لهما مساهمة فاعلة في دعم وتطوير وإحياء الفنون الموسيقية والشعبية في البلاد، لافتاً إلى استعداد جمعية الفنانين الكويتيين للتعاون وتسخير كل الإمكانات بهذا الجانب نظراً إلى ما تمتلكه من خبرات. وأشار الى إطلاق مشروع المعرض الدائم للفنانين التشكيليين بالدولة خلال شهر أكتوبر المقبل ليكون حاضنة لعرض الأعمال الإبداعية والفن التشكيلي طوال العام.
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - من المستشفى.. نقيب الفنانين الكويتيين: الشاب السعودي بريء - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
يذكر أن بداية المسرح الكويتي كانت في ثلاثينيات القرن الماضي، وكان له السبق على التجارب المسرحية في دول الخليج، ثم أخذت الحركة المسرحية الطابع الرسمي بعد استدعاء دائرة الشؤون الاجتماعية والعمل الممثل المسرحي والكاتب المصري زكي طليمات الذي يرجع له الفضل في تأسيس الحركة المسرحية في الكويت.
الغياب بدون أذن والانقطاع عن العمل من المسائل الشائكة التى يعانى منها العامل أو الموظف فى كثير من الأحيان ما يعرضه للعديد من المشاكل العمالية، وذلك طبقاَ لما نصت عليه المادة 74 من القانون 47 لسنة 1978. ولكن السؤال الذى يطرح نفسه هنا.. ما مدى جواز احتساب مدة الانقطاع عن العمل من رصيد الأجازات الاعتيادية في ظل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016؟ وهو ذات السؤال التي أجابت عليه الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بفتواها رقم 1358 لسنة 2018 بتاريخ فتوى: 13 أكتوبر 2018 ورقم الملف: 86/6/713 إلى: إلى جواز حساب مدة انقطاع المعروضة حالته من رصيد إجازاته الاعتيادية. فقد استظهرت الجمعية العمومية أن المشرع فى قانون الخدمة المدنية المشار إليه أناط بالسلطة المختصة بكل وحدة من الوحدات المخاطبة بأحكام هذا القانون تحديد أيام العمل في الأسبوع، ومواقيته، وتوزيع ساعاته، وفقًا لما تقتضيه المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا يزيد على اثنتين وأربعين ساعة، وحظر على الموظف الانقطاع عن عمله إلا لإجازة يرخص له فيها فى حدود الإجازات المقررة قانونا، وإلا حرم من أجره عن مدة الانقطاع دون إخلال بمسئوليته التأديبية.
يقوم البرنامج بمراقبة تغيب الموظفين عن العمل لأى سبب من الاسباب مثل ( الهروب من العمل - انقطاع عن العمل -..... ) بشكل دقيق جدا، كما يقوم البرنامج بتسجيل كل حركة انقطاع تقائيا حسب اعدادات الانقطاع المفعله على البرنامج وتطبيق لائحة الانقطاع مما يمنع حدوث تعطيل للعمل ويحافظ على سير العمل بانتظام. من أهم مميزات مديول الانقطاع عن العمل: امكانية اعداد اكثر من لائحة انقطاع عن العمل للشركة. امكانية تحديد دورية فترة الانقطاع كل شهر او سنة. مراقبة انقطاع الموظفين ( انقطاع متصل / انقطاع منفصل). ارسال اخطار للموظف والاتش ار عند كل انقطاع للموظف على حسابه بالبرنامج. سجل يوضح كل الانقطاعات التى حققها الموظف خلال خدمته.
أحكام محكمة النقض فى الانقطاع عن العمل بسبب المرض الطعن رقم ١٤٥٧٣ لسنة ٨٢ قضائية الدوائر العمالية - جلسة ٢٠١٤/٠٦/١٥ العنوان: عمل " العاملون بشركة السكر والصناعات التكاملية: الانقطاع عن العمل: إنهاء الخدمة ". حكم " عيوب التدليل: الخطأ في تطبيق القانون: الفساد في الاستدلال الموجز: انقطاع المطعون ضده عن العمل اعتباراً من ٣٠ / ١١ / ٢٠٠٢ وإنذاره من قبل الطاعنة واستمراره في الانقطاع. قرار الطاعنة بإنهاء خدمته. صحيح. لا ينال من ذلك إرساله برقية تفيد مرضه. مخالفة الحكم المطعون فيه هذا النظر. خطأ.
الطعن رقم ١٩ لسنة ٧٥ قضائية الدوائر التجارية - جلسة ٢٠٠٦/٠٢/٠٩ العنوان: عمل " العاملون بشركات قطاع الأعمال: سلطة جهة العمل: انقطاع عن العمل: إنهاء خدمة: استقالة: فصل العامل: تقدير مبررات فصل العامل " الموجز: العبرة في سلامة قرار فصل العامل وفيما إذا كان صاحب العمل متعسفاً فيه من عدمه. هى بالظروف والملابسات التى كانت وقت صدوره.
2 - إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه اضرار جسيمه لصاحب العمل بشرط ان يبلغ صاحب العمل الجهات المختصه بالحادث خلا ل اربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3 - إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللأزم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة – بشرط ان تكون هذة التعليمات مكتوبه ومعلنة في مكان ظاهر – رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك. 4 - إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متتاليه ، علي ان يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصي عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيلبه عشرة ايام في الحالة الاولي ، وبعد غيابه خمسة ايام في الحالة الثانية. 5 - إذا ثبت ان العامل افشي اسرار المنشأة التي يعمل بها ادت إلي احداث اضرار جسيمة بالمنشأة. 6 - إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. 7 - إذا وجد العامل اثناء ساعات العمل في حالات سكر بين او متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 8 - إذا ثبت اعتداء العامل علي صاحب العمل او المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم علي احد رؤسائه اثناء العمل او بسببه. 9 - إذا لم يراع العامل الضوابط الواردة في المواد من (192) إلي (194)من الكتاب الرابع من هذا القانون.