ما هو التبادل الأكاديمي الطلابي؟ التبادل الأكاديمي الدولي للطلاب هو قيام طالب يدرس بالجامعة في أي مرحلة بدراسة مساقات من خطته الأكاديمية في جامعة دولية لها شراكة مع الجامعة على ان يتم معادلة المساقات التي نجح فيها الطالب واحتساب درجاتها في كشف درجات الطالب. تهدف أنشطة التبادل الأكاديمي إلى تحقيق النتائج التالية على مستوى للطلاب: 1. تحسين الأداء والتعلم بالإضافة الى زيادة التمكين الذاتي والثقة بالنفس. 2. كلية الآداب والعلوم الإنسانية | المواد | الثقافة الاسلامية )4(. تعزيز فرص العمل وتحسين آفاق التطور الوظيفي. 3. زيادة روح المبادرة وريادة الأعمال. 4. تحسين كفاءات اللغات الأجنبية 5. تعزيز الوعي بين الثقافات و مشاركة أكثر نشاطاً في المجتمع. دليل المشاركة في منح مشاريع التبادل ألاكاديمي نموذج اتفاقية التعلم كيفية التعامل مع اتفاقية التعلم أسئلة شائعة في مجال التبادل الأكاديمي الدولي الجامعة الاسلامية بغزة شريكة باثني عشر مشروع لدعم الحراك الاكاديمي الدولي لكل من الطلاب والطاقم من الجامعة الاسلامية ، عشرة مشاريع من هذه المشاريع تدعم التبادل الاكاديمي للطلاب في الجامعة سواء من درجة البكالوريوس أو الماجستير والتي يمكن تلخيصها بالجدول التالي:
عمادة فرع الجنوب الجامعة الإسلامية بغزة
بالتوفيق لجميع الطلبة... **مواعيد الأسبوع الأول **مواعيد الأسبوع الثاني
الإقامة الخضراء للعامل المهاري مسار جديد مخصص للعمالة الماهرة يوفر إقامة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد وبدون ضامن أو صاحب عمل بمتطلبات بسيطة تتضمن الحصول على تصريح عمل في الدولة بموجب عقد عمل ساري المفعول، وأن يكون الشخص من فئة العمالة الماهرة /المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث حسب التصنيف المهني المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين/. وتتطلب هذه الفئة أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها وألا يقل الراتب الشهري عن 15 ألف درهم إماراتي.. وقد تم من خلال هذا المسار فصل الإقامة عن العمل لتسهيل إجراءات انتقال العامل الماهر وتعزيز مرونة سوق العمل. جريدة الرياض | شمول المتعاقدين والمؤقتين بالتأمينات.. استقرار معيشي واجتماعي. الإقامة الخضراء للعمل الحر ولتشجيع أنماط العمل المرنة تم استحداث مسار جديد مخصص للعمل الحر يوفر إقامة لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد وبدون ضامن أو صاحب عمل بمتطلبات بسيطة هي الحصول على تصريح عمل حر من وزارة الموارد البشرية والتوطين على أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي أو ما يعادلها، وألا يقل الدخل السنوي من العمل الحر لعامين سابقين عن /360, 000/ درهم أو أن يثبت المتقدم للحصول على هذه الإقامة ملاءته المالية طوال فترة إقامته بالدولة.
الإقامة الذهبية للنوابغ من المواهب و تمنح لأصحاب المواهب الاستثنائية المتميزة في المجالات المهمة للدولة على أساس الموهبة فقط ولا تتطلب عقد عمل في الدولة ولا يشترط حدا أدنى للمؤهل العلمي أو الراتب الشهري أو المستوى المهني. وتمنح الإقامة الذهبية للنوابغ بناءً على توصية أو موافقة من الجهات الحكومية الاتحادية أو المحلية، وتشمل المواهب في مجالات الثقافة والفن والرياضة والتكنولوجية الرقمية والمخترعون والمبتكرون والمجالات الأخرى ذات الأهمية الاستراتيجية. عقد عمل مؤقت مصر. الاستثمار العقاري و جاءت أهم التسهيلات في الإقامة الذهبية للمستثمرين في القطاع العقاري عند ملكية كاملة لعقار بقيمة لا تقل عن 2 مليون درهم حيث تم استحداث ميزة تمكّن المستثمر من الحصول على الإقامة الذهبية عند شراء العقار بقرض من أحد المصارف المحلية /المحددة/، كما تم استحداث ميزة أخرى تمكّن المستثمر من الحصول على الإقامة الذهبية عند شراء عقار أو أكثر على الخارطة بقيمة لا تقل عن 2 مليون درهم من الشركات المحلية المعتمدة. ريادة الأعمال و حددت اللائحة التنفيذية اشتراطات تتسم بالمرونة و الشمولية للحصول على الإقامة الذهبية في فئة رواد الأعمال وهي أن يكون لدى الشخص ملكية أو شراكة في مشروع ريادي مسجل في الدولة ضمن فئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة ويحقق إيرادات سنوية لا تقل عن مليون درهم.
كما جرى استحداث مزايا إضافية للأجنبي الحاصل على الإقامة الخضراء تتيح له استقدام أقاربه من الدرجة الأولى، وفي كل الأحوال تكون إقامة أفراد الأسرة ذات مدة إقامة رب الأسرة. منظومة مستحدثة لتأشيرات الدخول توفر المنظومة المستحدثة من تأشيرات الدخول أغراض وخيارات جديدة ومتعددة للراغبين في زيارة الدولة، كما تطرح لأول مرة تأشيرات للزيارة بدون اشتراط ضامن أو مستضيف في الدولة بهدف تيسير الإجراءات والمتطلبات، وتتميز التأشيرات في المنظومة المستحدثة بمدد زيارة مرنة وقابلة للتمديد وتصل إلى عام، كما أن كافة التأشيرات متاحة لسفرة واحدة أو أكثر، وصلاحية دخول لمدة 60 يوم قابلة للتجديد، وآلية تقديم سهلة ضمن منصة موحدة. تأشيرة استكشاف فرص العمل تم استحداث هذه التأشيرة بهدف تيسير دخول المهارات والكفاءات لاستكشاف فرص العمل المتاحة في الدولة وبدون ضامن أو مستضيف داخل الدولة، وهي تمنح لفئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث (حسب تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين)، كما تمنح لخريجي أفضل 500 جامعة في العالم (حسب التصنيفات الدولية المعتمدة) على ألا يكون قد مر على تخرج الشخص أكثر من عامين وأن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.
وتأهّل أياكس تحت قيادة تِن هاغ إلى نصف نهائي أبطال أوروبا، وكان الفريق على وشك التأهل للنهائي لولا أن عاد فريق توتنهام إلى المباراة بقوة. تِن هاغ في قيادة أياكس وكان تِن هاغ أحد ثلاثة أسماء مرشحة لقيادة مانشستر يونايتد، إلى جانب الإسباني جولين لوبيتيغي مدرب إشبيلية، والأرجنتيني موريسيو بوتشيتينو مدرب باريس سان جيرمان. الدوري الإنجليزي الممتاز: مانشستر يونايتد يعيّن الهولندي إريك تِن هاغ مديرا فنيا | دنيا الوطن. وانضم تِن هاغ إلى أياكس بعد عامين ونصف قضاهما في أوترخت، وكان يدرب الفريق الثاني لـبايرن ميونيخ، حيث عمل مع الإسباني غوارديولا مدرب مانشستر سيتي. وكان سولشاير قد تم الاستغناء عن خدماته بعد خسارة الفريق بهدف لأربعة أهداف على ملعب واتفورد ليهبط إلى المركز الثامن في ترتيب الدوري الإنجليزي الممتاز. ومنذ تولّي رانييك مهمة تدريب الفريق في الثالث من ديسمبر/كانون الأول، حقق مانشستر يونايتد الفوز في تسع مباريات، وتعادل في ست مباريات، بينما مُني بأربع هزائم في إجمالي 19 مباراة بالدوري الإنجليزي الممتاز. وخرج مانشستر يونايتد من دوري الأبطال على يد أتليتيكو مدريد في دور الـ 16 من دوري الأبطال، كما خسر أمام ميدلزبره في الجولة الرابعة من كأس الاتحاد الإنجليزي. وبعد هزيمة مانشستر يونايتد الثقيلة يوم الثلاثاء صفر-أربعة أمام ليفربول، صرّح رانييك بأن يونايتد قد يحتاج إلى عشرة لاعبين جُدد هذا الصيف.
وأكد الشثري ان رجال الاعمال طالبوا بوضع ضوابط مشددة تحكم حق العامل في التوقف عن العمل وتغيبه عند تقدمه بدعوى عمالية، واشتراط موافقة صاحب العمل قبل منح العمالة تصريح عمل مؤقت يسمح لها بالعمل لدى الغير. عرض عمل مؤقت في إطار برنامج أوراش في مجال التأطير و الدعم التربوي العرضي بالعرائش - العرائش نيوز - Larachenews. وكذلك إيجاد وسيلة فاعلة لتنفيذ الأحكام الصادرة على العمال بمختلف جنسياتهم وصياغة تفسير لبعض العبارات الواردة في بعض النصوص النظامية لنظام العمل ومن ذلك مثلاً عبارة "السبب المشروع" الأمر الذي ساعد على التباين في إصدار الأحكام على الدعاوى المتشابهة أو المتماثلة. ودعا الشثري في هذا الخصوص وزارة العمل الى وضع دليل مفصل لاجراءات الدعاوى العمالية وتوضيح طرق الاثبات للمخالفات وحقوق طرفي الدعوى وطرق تنفيذ الحكم. وبحسب وزارة العمل فقد فصلت هيئات تسوية الخلافات العمالية في 12844 قضية، انتهت 1796 منها بالصلح بين طرفي العلاقة التعاقدية، أما القضايا المستأنفة فقد بلغ عددها 3530 قضية، وذلك بعد أن تلقت الهيئات الابتدائية منذ الأول من محرم 1435ه حتى نهاية شعبان الماضي 78513 قضية، منها 63026 قضية مُدورة من فترات سابقة على مستوى مناطق المملكة المختلفة. ومع هذه الارقام وفي خطوة جديدة استعرض منتدى الحوار الاجتماعي الرابع عدداً من التجارب الدولية لتسوية الخلافات العمالية، منها تجربة الولايات المتحدة الأمريكية، وإيطاليا وفرنسا.
وتغطي التأشيرة التدريب المهني أو العمل خلال فترة الدراسة ويشترط فقط تقديم رسالة من الجهة متضمنة البرنامج الدراسي أو التدريبي ومدته. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news