هذه العبارة عميقة جدًا جدًا: "إن كُنت تحمل في قلبك عتابًا، صارحني به كي ﻻ يُصبح بيننا فراغ يعبر منه الآخرون. " "في قلبي تنهيدة كبيرة يلزمُها رئة ثالثة. " قد يكون أعظم ما تُقدمه لأحدهم أن تستمع إليه باهتمام، أن تُطَمْئنه، أن تُذهِب عنه الرّوع، وإن لم تمتلك الحل. "فَلَمَّا جَاءَهُ وَقَصَّ عَلَيْهِ الْقَصَصَ قَالَ لا تَخَفْ". "لقد كنت أُعطي أجزاءً مني لكل شيء أحببتُه. " "أحبّ بيت العائلة والعائلة المُمتدة كتصوّر سعيد عن العائلة الرائعة، بيت كبير ينشأ فيه الأحفاد مع الجد والجدة وأبناء وبنات العمومة رُبما، بيت لن يشيب ساكنيه مع ضجيج الأطفال وتزايدهم عام عن عام، بيت لن يشعر فيه أحد بالوحدة، بيت يحمل الذكريات والصور ورائحة الطعام والطفولة والأعياد". "أنا أحب أن تنتهي مرحلتي الأخيرة مع الأشخاص بطريقة مهذبة. " "دومًا بعد حرارة الصّبر بردًا وسلامًا وقُرة عين دائمًا، الصّابر لا يعود خالي الوفاض أبدًا. " "لا غيّب الله عنّا وجوه الرِفاق، التي تجعل منك فرد غير الذي دخلته أول اللقاء، التي تجعل حياة المرء الضيّقة أكثر رحابة، فتخرج خفيفًا كما لو أنك طائر.. وهذا اليوم مستراحك، وهذه السماء سماءَك، وهذا الكون بما يحمل من فرح.. فرحك. كلام رائع عن تربية الابناء على. "
في هذا اليوم يمكن أن أقدم لكِ الهدايا والزهور ولكن لا يوجد شيء في هذا الكون. يمكن أن يظهر مدي حبي لكِ، عيد أم سعيد. أحبك قليلة جداً هذه الكلمة أمام هامتكِ العالية. أمّي لو كان عمري ملكي لاسترخصته لك، ففي عينيك أرى جمال أيامي، كل عام وأنت كل أعيادي. كذلك أمّي لا أتصور حياتي بدونك، فالعمر لا يحلو إلّا بكِ أدعي دوماً أن يحفظكِ الله، كل عام وأنتِ بخير. بعدد ما في السماء من نجوم وكواكب وأقمار، وما تحتويه من عصافير وحمامات وأطيار شعر أحمد شوقي عن الأم أحمد شوقي من أشهر الشعراء الذين تحدثوا عن الأمل وعن النيل وعن الكثير من الموضوعات، ومن الطبيعي أن يكتب أحمد شوقي شعر لأعظم إنسانة في الكون وهي الأم، الأن نعرض بعض من أشعار أحمد شوقي عن الأم: إني لتطربني الخلال كريمة طرب الغريب بأوبة وتلاق. كلام رائع عن تربية الابناء بالخارج. وتهزني ذكرى المروءة والندى بين الشمائل هزة المشتاق. فإذا رزقت خليقة محمودة فقد اصطفاك مقسم الأرزاق. فالناس هذا حظه مال وذا علم وذاك مكارم الأخلاق. والمال إن لم تدخره محصناً بالعلم كان نهاية الإملاق. والعلم إن لم تكتنفه شمائل تعليه كان مطية الإخفاق. لا تحسبن العلم ينفع وحده ما لم يتوج ربه بخلاق. من لي بتربية النساء فإنها في الشرق علة ذلك الإخفاق.
وقد لخص لنا رسولنا الكريم هذا المقال كله بأربع كلمات وهي في قوله صلى الله عليه وسلم (ليس المؤمن بالطعان ولا اللعان ولا الفاحش ولا البذيء) فالأصل أن نتجنب هذه الرباعية السلبية وأن نستبدلها برباعية إيجابية أخرى مع أبنائنا فنركز على الحب والتشجيع والمدح والاحترام. فالكلمة الطيبة أهم من العطية قال تعالى (قول معروف ومغفرة خير من صدقة يتبعها أذى) ونحن نعطي أولادها كل شيء طعام وألعاب وترفيه وتعليم ولكننا نحرقهم وندمرهم بالكلام وهذا خلاف المنهج القرآني ، وقد اكتشف العلماء المعاصرون أن (الكلمة الطيبة والصدقة) لهما نفس الأثر على الدماغ. فلنحرص على انتقاء الكلام في بيوتنا فللكلمة أثر عظيم ، فالقرآن الكريم أصله كلمة ، والإنسان يدخل في الإسلام ويخرج منه بكلمة ، والأعزب ينتقل للحياة الزوجية ويخرج منها بكلمة ، فلا نستهين بالكلمة ولنحرص عليها وعلى الكلمة المؤثرة التي تساهم في بناء أطفالنا وتنميتهم ، فبالكلام نصنع السلام والوئام ويكون أبناؤنا تمام التمام.
وتعتبر أن أكاديميتنا من الأكاديميات القليلة حول العالم المتخصصة في قولبة العلوم والبرامج التدريبية ضمن القالب التقني الإلكتروني الحديث, حيث أن أكاديمية التدريب النوعي هي الأكاديمية الوحيدة في المملكة العربية السعودية المُعتمدة من عدة جهات وجامعات عالمية أجنبية وداخلية بالإضافة, ونبشركم بأننا أول أكاديمية في الشرق الأوسط متخصصة في إنشاء المكتبات الرقمية للجامعات بشكل كامل وبواسطة فريق عمل متخصص في هذا المجال (من مبرمجين ومصممين وعاملين.. ). منصة القاعات الافتراضية. The provision of excellent quality services is what distinguishes the Quality Education Company from many others. This is clearly shown through its numerous achievements in a short period of time, concluding several agreements with local, regional and global institutes and educational institutions, and cooperating with major universities to provide our customers with the best of services
منصة القاعات الافتراضية صفحة تسجيل الدخول
ونحن نسعى إلى أن يكون معهدنا العالي رائدا ومتميزاً في التعليم والتدريب الفندقي والسياحي محلياً ودولياً، علماً بأن جميع برامجنا معتمدة من قبل الهيئة السعودية للسياحة والآثار والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وجامعة الأردن التطبيقية للتعليم الفندقي والسياحي بالإضافة إلى ذلك يقوم المعهد بابتعاث المتوفقين في البرامج التأهيلية لاستكمال فترة الدراسة في جامعات عالمية متخصصة في مجال السياحة والفنادق (جامعة ايكرت الألمانية، جامعة وليام انجليس، جامعة ايتيز السنغافورية، أكاديمية لاروش السويسرية).
معاهد التدريب انطلاقا من حرصنا وسعينا الدائم والمستمر لتنمية وتطوير الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها, وانطلاقا من التوجيهات الملكية الكريمة وحرص خادم الحرمين الشريفين حفظة الله على تطوير الكوادر البشرية, فإنه ليسرنا ويشرفنا تقديم خدمات أكاديميتنا وبرامجنا التدريبية بين أيديكم بكل جودة واحترافية لننهض يدا بيد ونرفع من كفاءة الأيدي العاملة معلمين وطلاب, مدراء وموظفين, شبابا وشيبانا, رجال ونساء, من أجل أن نساهم في تطوير مؤسساتنا بإذن اللـه تحت شعارنا (التميز والنوعية في التعليم).
تخطى إلى المحتوى.. مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض.. ملاحظة: البرنامج بالكامل مدعوم من (هدف). 1- شهادة الأساسي (كممارس)لمدة(٣)أشهر 2- شهادة المتقدم (كمحترف) لمدة(٤)أشهر في معهد كراش للتدريب.. للرجال والنساء. ملاحظة: البرنامج اون لاين وإحتمالية حضوري. شروط الالتحاق بالبرنامج:. أن يكون سعودي الجنسية. ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). مع العلم بأن البرنامج يتم تنفيذه داخل مدينة الرياض فقط.. للتسجيل عبر الرابط التالي 👇🏻 نُشر بواسطة موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦 عرض كل المقالات حسب التنقل بين المواضيع
كيف نجحتم في مجموعة الحكير في توطين وظائف الضيافة وهي من أصعب الوظائف توطيناً على مستوى العالم؟ الشعب السعودي مضياف بطبعه ونحن نفتخر ونحتفي بالضيف، ومن هذه المعايير الأصيلة كان نجاح التدريب وإقبال الشباب، وعدا عن هذا فإن مهن الضيافة بشكل عام رواتبها ومزاياها مجزية للغاية وخاصة الطباخين (الشيف) حيث يتقاضى الشيف غالباً راتباً أعلى من مدير الفندق، وبعض خريجي المعهد عملوا في فنادق عالمية او في تموين الخطوط السعودية وغيرها. وكيف واجهتم تحديات ومصاعب التوطين؟ نحن في المجموعة لا نؤمن بالمصاعب والتحديات، بل نراها عقبات موقتة نتجاوزها بخبرتنا الإدارية والحوافز والترقيات، مع العلم بأن وظائف الضيافة على مستوى العالم دورانها عال إلا إننا لاحظنا ثباتاً في الاستقرار الوظيفي، إذ نحن كملاك على قرب من الموظف ونساعده على تأمين مستقبله الوظيفي والتدرج حتى يصل خلال فترة للإدارة العليا، حيث فرص الترقي الوظيفي في مهن الوظائف والمهن الفنية أعلى بكثير من المهن الإدارية، كما لا نغفل دور الجهات الحكومية مثل الهيئة العليا للسياحة والآثار وصندوق تنمية الموارد البشرية والتي كان لهما الدور الكبير في دعمنا وتشجيعنا على فكرة المعهد.