قبل عامين ونصف، فاز فهد بن نافل ومجلس إدارته برئاسة إدارة نادي الهلال. وكان فهد شخصية غير معروفة لدى الوسط الرياضي إذا ما استثنينا الهلاليون الذين يعرفونه كممثل للأمير الوليد بن طلال عندما يزور النادي لتقديم دعم باسم الأمير. وفي بداية رئاسته لنادي الهلال وعد بأن يطبق العمل المؤسساتي على نادي الهلال وفي كافة الاصعدة الادارية والمالية والاستثمارية وحتى على الصعيد الفني. وبدأ بن نافل رئاسته بمواجهة عدد من القضايا الهامة والحرجة بالنسبة للمدرج الهلالي. واستطاع ان يتخذ قرارات مفصلية تخص كل ملف، فعلى الصعيد الفني جلب رازافان وحسم التفاوض مع كاريلو بالتجديد وعموري بعدم التجديد وكان قراراً فيه من الشجاعة الشيء الكثير. كما انه وزع المهام الادارية بشكل مميز وأنشأ شركة الهلال كذراع استثماري مهم للنادي. وبدأ في الضبط المالي في النادي عبر تقليص النفقات وتعزيز كفاءة الانفاق على كافة الأوجه لدرجة أن الصفقات الهلالية تحولت من الكم إلى الكيف في أسلوب مميز جداً، حيث طغت النظرة المستقبلية على أبرز صفقات الهلال في العامين الماضيين، وذلك بتوقيعه مع عدد من اللاعبين الشباب إما عن طريق الاستقطاب أو عبر التصعيد من الفئات السنية.
يعشق بن نافل الرياضات بمختلف أنواعها، فضلًا عن مساندته لنادي الهلال، ودعمه المتواصل لذلك الكيان الكروي الكبير، كما يشهد أهم المباريات باستمرار؛ ما لفت الأنظار إليه عندما قرر الترشٌح لرئاسة النادي. الترشٌح لرئاسة الزعيم في 6 يونيو 2019، اعتمد الأمير عبد العزيز بن تركي الفيصل؛ رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة بالمملكة، اللائحة الجديدة للأندية الرياضية، التي ضمت مهام وطرق اختيار رؤساء، وأعضاء مجالس إدارات الأندية؛ حيث أخطرت الهيئة، كل الأندية بالبدء في فتح باب الترشٌح لعضوية مجالس إدارتها، بنظام القوائم وليس النظام الفردي. ونص النظام الجديد على أن يختار كل مترشح لرئاسة مجلس الإدارة، قائمة مكونة من 5 إلى 9 أعضاء، تم التصويت عليها. كان الأمير محمد بن فيصل، قد تقدم باستقالته من رئاسة الهلال في شهر أبريل الماضي، عقب الخسارة من نادي التعاون بثنائية نظيفة، في الدوري السعودي للمحترفين بالموسم الماضي. من جهته، تقدّم فهد بن نافل بملف ترشحه لرئاسة مجلس إدارة نادي الهلال؛ الفريق الأول من حيث عدد البطولات- والذي يلقب بالزعيم- في 11 يونيو الماضي، وبعد دراسة ملفه وملفات بقية المرشحين، دخل مرحلة التصويت رفقة موسى الموسى.
بن نافل وش يرجع ، الشخصيات العامة هي محط أنظار الجميع، ومحور اهتمام الكافة، وخاصة عندما يتعلق الأمر بكرة القدم، والأندية الرياضية العريقة، ولاسيما رؤساء الأندية الذين يستقدمون اللاعبين يقومون على إدارة لعبة كرة القدم داخل النادي الرياضي، وهو الأمر الذي ينطبق على فهد بن نافل رئيس نادي الهلال السعودي الذي يعد من أبرز الأندية الأسيوية وصاحب الشعبية الجارفة في الوطن العربي. بن نافل وش يرجع يرجع بن نافل إلى عائلة من أعرق العائلات السعودية وهي عائلة بن نافل التي تعود إلى قبيلة العتيبي ذات الرسوخ في القدم ، والتي تعود إلى القبيلة القحطانية وهم من أصل العرب، وتجاوز عدد أفراد عائلة بن نافل وحدها حدود المائة ألف فرد، بخلاف الفروع التي توجد لتلك القبيلة خارج السعودية، وتزخر تلك العائلة بالعديد من الأسماء اللامعة في الكثير من المجالات الاقتصادية والسياسية والرياضية، وعلى رأس تلك الشخصيات التي تحمل لقب عائلة بن نافل رجل الأعمال والاقتصادي المخضرم ورئيس نادي الهلال السعودي الحالي فهد بن سعد بن نافل العتيبي القحطاني.
الفوز برئاسة الهلال كسب فهد التنافس بعدد أصوات يزيد عن 15 ألف، مقابل 612 صوتًا لمنافسه؛ ليفوز بفترة رئاسية تمتد حتى عام 2023؛ ليكون أصغر رؤساء النادي العريق سنًا. يتطلع الرئيس الجديد للهلال إلى إعادة الاستقرار الإداري، والفني للفريق الأول لكرة القدم؛ للمنافسة على البطولات المحلية في الموسم المقبل 2019 / 2020. ومن المنتظر أن يُقر بن نافل، بتعيين مايكل لاودروب؛ المدرب الدنماركي، ونجم برشلونة الإسباني السابق، كمدرب للفريق، كما ينوي استقدام سعود كريري؛ نجم الكرة السعودية السابق، للعمل في إدارة النادي، خلال الفترة المقبلة. رؤية 2030 حرص فهد بن نافل على توجيه عدة رسائل عقب فوزه برئاسة الزعيم، قائلًا: "أتقدّم إلى مقام سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمين، سمو الأمير محمد بن سلمان – حفظهما الله – بالشكر، لإتاحتهما الفرصة لشباب المملكة لخدمة الرياضة، بما يحقق تطلعاتهما وينسجم مع رؤية 2030". وينتظر بن نافل فرصة تاريخية، لترجمة طموحاته إلى أرض الواقع، بتحويل الهلال إلى منظومة كروية وإدارية، تضاهي الأندية العالمية. الدروس المستفادة: الاهتمام بالريادة: يُعد مجال ريادة الأعمال، فكرًا ينعكس على صاحبه؛ لتعزيز موقفه في الحياة، وتطوره من حيث الترتيب الوظيفي أو تأسيس المشروعات.
جاء ذلك خلال كلمة الرئيس عبدالفتاح السيسي بمناسبة الاحتفال بالذكرى الأربعين لتحرير سيناء.
ثقافة العمل التطوعي "جمعية النهضة النسائية" رائدة في تقديم بعض الخدمات التعليمية والصحية والخيرية والاجتماعية على مستوى المملكة.. كيف يكمن تقييم نتائج تلك الريادة على صياغة مفاهيم العمل الخيري؟ في بدايات الجمعية كان العمل بروح الفريق والتعاون المطلق بين عضوات الجمعية، وقد أنتج هذا العمل التعاوني ثقافة خاصة للعمل التطوعي تعتمد على العطاء والتفاني في خدمة الرسالة الإنسانية وخدمة المجتمع، وقد أفرزت هذه الثقافة مبادئ وأسسا ومفاهيم جديدة للعمل الخيري.
أكد الرئيس عبد الفتاح السيسى إن يوم الخامس والعشرين من أبريل سيظل خالدًا في ذاكرة مصرحيث تجسدت فيه قوة الإرادة وصلابة العزيمة من أجل استرداد الأرض. جاء ذلك خلال كلمة الرئيس عبد الفتاح السيسي بمناسبة الاحتفال بالذكرى الأربعين لعيد تحريرسيناء.
الثلاثاء 3 ربيع الأول 1434 هـ - 15 يناير 2013م - العدد 16276 جمعية النهضة النسائية رائدة في مجال استثمار الإنسان قبل 50 عاماً.. تنمية المرأة وتأهيلها لسوق العمل من أولويات الجمعية منذ خمسين عاماً تسلمت صاحبة السمو الملكي الأميرة سارة الفيصل "إدارة جمعية النهضة"، ومازالت جهودها متوّجة بالعمل الإنساني في أول جمعية نسائية سعودية نفذت عشرات المشروعات المتنوعة وغير المسبوقة، وشاركت وساهمت وبادرت في العديد من الأنظمة المعمولة حالياً لتفعيل عمل الجمعيات فيما يختص بتطوير العمل الخيري والاجتماعي، وتحفيز العمل الجماعي كأساس لنجاح العمل الخيري.