سيدنا "محمد بن عبد الله" عليه الصلاة والسلام: لقد خلق الله سبحانه وتعالى الأرض والسموات لأجله، هو حبيب الله المصطفى المختار، ولد يتيم الأب وبعد فترة توفيت والدته "آمنة بنت وهب"، رباه جده "عبد المطلب" ومن ثم بعد وفاته تولى أمره عمه "أبو طالب"؛ تزوج من السيدة "خديجة بنت خويلد" وجاءته الرسالة السماوية وهو يتعبد بغار حراء، كان يرفض عبادة الأوثان، لقب بالصادق الأمين قبل رسالته؛ كان قرءانا يمشي على الأرض وكان رحيما بقومه؛ توفي عليه الصلاة والسلام بعد حجة الوداع. #2 ابدااااع راقي.. وفي منتهى الروعه والجمااال كلمااااااااات من ذهب.. ومعطرة بعطور ساحرة.. لاعدمنا كل مايخطه قلمك لنا تحياتي وعبير ودي #3 شكرا ع المجهود.. #4 شكرا ع المجهود..
::اصدقاء المنتدى و اعلى المشاركين:: #1 قصص الأنبياء جميعا مكتوبة بإيجاز ما ألطف الله بعباده، دائما ما ينير لنا الطريق ولكننا دوما ما نبتعد عن نهجه فقد أرسل الله سبحانه وتعالى رسلا مبشرين ومنذرين للدعوة إلى الحق والرشاد، نقدم لكم قصص الأنبياء جميعا مكتوبة بإيجاز من "آدم" إلى "محمد" عليه أفضل الصلوات والسلام. قصص الأنبياء عليهم السلام لقد أرسل الله سبحانه وتعالى رسله على مر الأزمان والعصور، بداية من: سيدنا "آدم" عليه السلام: "آدم" أول الخلق أجمعين أبا لنا إذ خلقه الله من العدم ونفخ فيه من روحه وعظمه بأن جعل الملائكة جميعا يسجدون له، وخلق له زوجه "حواء" وأسكنهما جنته، وأمرهما بتجنب شجرة ولكنهما عصيا الله وأكلا منها فبدت لهما سوآتهما، فأخرجهما الله من الجنة واستخلفهما في الأرض، وهكذا بدأت المعركة بين الشيطان الرجيم وبني آدم. سيدنا "أيوب" عليه السلام: أنعم الله سبحانه وتعالى على سيدنا "أيوب" عليه السلام بشتى أنواع النعم، فأعطاه المال الوفير والولد الكثير والزوجة الصالحة، وفرط له في سعة الرزق وأعطاه مما لا يحتسب؛ وامتحنه امتحنا قاسيا بفقد كل ما لديه من مال وولد وصحة، فبات كأن لم يغنى بالأمس ولكنه كان عبدا أوابا، لقد ضرب به مثالا في الصبر.
834 سنتيمتراً = 3710. 04 سنتيمتراً)، وهو ما يعادل ( 37. 1004 متراً). وبعبارة اخرى، يبلغ طول أدم عليه السلام حوالي سبعة وثلاثين متراً (37 متراً). اما عرض أدم عليه السلام، فأنه (7 ذع × 61. 834 سم = 432. 838 سم)، وهو ما يعادل (4. 32838 م). طول الإنسان يوم القيامة. وبعبارة اخرى، يبلغ طول أدم عليه السلام حوالي أربعة أمتار (4 م). وعلى الجانب نفسه، تؤكد الدراسات العلمية الحديثة ان العلاقة بين العوامل الوراثية والبيئة معقدة جداً، حيث تلعب الجينات الوراثية في الإختلافات بطول قامة الإنسان بنحو 60-80%. كما أشارت الدراسات الى ان المناطق المعرضة للفقر وسوء التغذية وسوء الرعاية والخدمات الصحية والحروب لسنوات طويلة تؤدي الى تأخر النمو. واثبتت الدراسات ايضاً بان قامة الإنسان في البلدان الاوروبية أطول من قامة الإنسان في اسيا وبعض البلدان الأفريقية، بينما تُعد قامة الإنسان في جبال الألب الدينارية في جنوب شرق أوروبا الأطول في العالم حيث يبلغ متوسط الطول فيها نحو 185سم للذكور و170سم للاناث.
افتتاح مركز زوار في منطقة الشجرة التي استظل تحتها الرسول لقد تم في الثامن من أكتوبر لعام 2019 افتتاح مركز زوار لكل من يريد مشاهدة الشجرة المباركة التي قد سكن إليها الرسول صلي الله عليه وسلم من قرون، وقد تم ذلك بحضور الملك عبد الله الثاني وكل رجال بلاد الشام الكبار، بجانب الشيخ على جمعة بموافقة رسمية من الازهر الشريف. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا عن الشجرة التي استظل تحتها الرسول وهي شجرة البقيعاوية أو شجرة الحياة التي استظل الرسول تحتها من حر الشمس أثناء رحلته إلى بلاد الشام قام البعثة النبوية بحوالي خمس عشر عام في الأردن، والتي يقصدها الناس من كل بقاع العالم ليتباركوا منها وإحياء لذكرى الرسول المباركة وصلي الله وسلم على سيدنا محمد وعلى أله وصحبه أجمعين. المراجع ^, الشجرة التي استظل بها النبي في سفره إلى الشام.. وجودها.. وحكم زيارتها, 22-5-2021
فصلى الله على نبينا كلما ذكره الذاكرون، وغفل عن ذكره الغافلون. اللهم صل على محمد عبدك، ورسولك الأمي، وعلى آله، وأزواجه، وذريته، وسلم عدد خلقك، ورضا نفسك، وزنة عرشك، ومداد كلماتك. اللهم صل على محمد النبي، وأزواجه أمهات المؤمنين، وذريته، وأهل بيته كما صليت على إبراهيم. اللهم صل على سيدنا محمد، وعلى آله، وصحبه أجمعين بعدد ما خلقت وذرأت. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم، وبارك عليه عدد خلقك، ورضا نفسك، وزِنَةَ عرشِكَ، ومدادَ كلماتِك. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم، وبارك عليه عدد ما خلقتَ، وعدد ما رزقتَ، وعدد ما أحييتَ، وعدد ما أَمتَّ. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم، وبارك عليه في كلِّ وقتٍ وحين، وفي كلِّ مِلَّةٍ ودين، وفي العالمين إلى يوم الدِّين. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم وبارك عليه صلاةً تكونُ لكَ رِضاءً، ولِحَقِّهِ أداءً، وأعطِهِ الوسيلة َوالفضيلةَ والمقامَ المحمودَ الذي يَغبِطُه عليه الأوَّلونَ والآخرون. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم وبارك على النَّبي الأمِّي، سَيِّدِنا محمد المختار، وعلى آلِهِ الأطهار، وأصحابه الأخيار. اللَّهمَّ صلِّ وسلِّم وبارك على خاتمِ النَّبيين، وسيِّدِ المرسلين، و إمامِ المتقين، المبعوثِ رحمةً للعالمين، شفيعِ الأُمَّة، وكاشِف الغُمَّة، ومُجلِي الظُّلمة.
يصلي الله بها عليه عشر مرات كلما صلى على النبي مرة واحدة. تديم محبة المصلي لرسول الله صلى الله عليه وسلم. الامتثال لأمر الله عز وجل، واقتداءً بأمره. سبب لشفاعة الرسول له يوم القيامة إذا قُرِنت بسؤال الوسيلة. تنفي صفة البخل عن العبد. تعد من علامات الإيمان. تبقي البركة والثناء الحسن للمصلي. تكون سببًا في دخول صاحبها الجنة. تُعرض صلاة العبد على النبي، ويرد عليها. تكون نورًا للعبد يوم القيامة. تدفع الهم. دليل إلى الجنة. تعد من علامات الجود والكرم. أولى الناس برسول الله يوم القيامة هم أكثرهم عليه صلاة. تمحي الخطايا، وترفع الدرجات. تكون سببًا في استجابة الدعاء. أوقات ذكر اللهم صل على سيدنا محمد قبل مغادرة المجلس. فوق الصفا. عند قول أذكار الصباح والمساء. خلال التشهد الأخير من الصلاة، وقال بعض العلماء أن الصلاة تبطل دونها. بداية الدعاء، ونهايته. بين تكبيرات العيد. عند زيارة قبر رسول الله صلى الله عليه وسلم. بعد التكبيرة الثانية في صلاة الجنازة، وتكون حينها بالصيغة الإبراهيمية. عند ذكر النبي -صلى الله عليه وسلم-، وقال بعض العلماء أنها واجبة. يوم الجمعة، وليلتها. عقب كل أذان. أجمل عبارات قول اللهم صل على سيدنا محمد الأفضل لنا أن نقتصر على الصيغ الثابتة التي جاءت في السنة، ومع ذلك يجوز لنا أن نقول: اللهم صل على محمد، أو اللهم صل وسلم على نبينا محمد.
أما نقاط الضعف، فعليك أيضًا تناولها بشكل مُقتضب دون إسهاب، أما إن كنت لا تعرفها كنقاط قوتك فستُساعدك اختبارات الشخصية في ذلك الأمر كثيرًا، وكما فعلت بعد تحديدك لنقاط قوتك قم بدراسة نقاط ضعفك في ضوء المهارات والمهام التي سيُطلَب منك القيام بها في حال شغلت تلك الوظيفة. وخلال المُقابلة ركز على النقاط التي ترتبط بطبيعة العمل وبيئته فقط مع ذكر نقاط الضعف التي لا تؤثر على أدائك للوظيفة دون غيرها من العيوب، ومن الأفضل ذكر عيوب سابقة نجحت في تجاوزها والتغلب عليها خلال عملك السابق مثلًا بشرط عدم الإساءة لجهة العمل السابقة أو المدراء السابقين فهذا من شأنه أن يُعطي انطباعًا سلبيًا عنك. الأهم حينما تتحدث عن نقاط قوتك وضعفك أن تكون صادقًا لا تُهوّل في قدراتك وعيوبك ولا تُهوّن منها كما لا تُهوّن من نفسك وقدرك، فاحترامك لذاتك وثقتك بها هو ما يجعل من أمامك يُقدّرك ويثق بك وإلا كيف سيُصدقك صاحب العمل إن لم تُصدق نفسك وتُصدق بقدراتك أولًا!! وختامًا فإن التعرف على نقاط القوة والضعف قبل خوض أي مقابلة شخصية وإتقان التحدث عنها بشكل سليم ومناسب هو فرصتك الكبرى للفوز بالوظيفة التي تُريدها وتُناسب إمكانياتك، فلا تُضيّعها.
وعليك أن تكون صادقاً من نفسك عند تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف، ففي النهاية على الجدول أن يُظهر نقاط القوة ويستخدمها بفاعلية، ويتجنب نقاط الضعف. المصدر:
أن تتخذ موقف أو رد فعل دفاعي أو ملامح ونبرة يبدو عليها الغضب أو مُقاطعة المُحاور عند شعورك بضعف إجابتك عن سؤالٍ ما أو عند مواجهتك بسؤال صعب من أكثر نقاط الضعف التي تُؤخذ ضدك خلال المقابلة، ففي كثير من الأحيان يتعمد المُحاور أن يسأل سؤال أو يأتي بفعل أو تصرف غير مُتوقعين لاستفزاز المُتقدّم للوظيفة وقياس ردة فعله في المواقف الفُجائية. وأخيرًا أن تبدو فاترًا خلال اللقاء لا يبدو عليك الاهتمام بالوظيفة أو اللقاء أو التشوق والحماس للفوز بها. كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في شخصيتك خلال المقابلة الشخصية؟ إن من السهل ذكر محاسنك ونقاط القوة فيك، ولكن يُصبح الأمر صعبًا إن لم تكن تعرفها بدقة كما لا تعرف عن نفسك الكثير. والأصعب من ذلك أن تذكر نقاط الضعف فيك فتبدو وكأنها محاسن تجعلك المؤهل للفوز بوظيفة تقدّم إليها آلاف غيرك. فكيف يُمكنك أن تتحدث عن نقاط القوة والضعف فيك بشكل صحيح وسليم ومناسب خلال مقابلات العمل كما يرى خبراء التنمية البشرية؟ ولنبدأ بنقاط القوة، فكل إنسان منا لديه من الصفات والمواهب والمهارات ما يُعزّز قيامه بمهام وظيفية مُعينة ويجعله الأنسب لها، ومع ذلك هناك من يجهلها. فإن كنت منهم، فعليك باجتياز أحد اختبارات الشخصية المُعترف بها والمُتاحة في كتب علم النفس والتنمية البشرية أو على شبكة الإنترنت، وعند تحديدك لمهاراتك قارنها بالمهارات المطلوبة للوظيفة التي ستتقدّم إليها واختر المُشترك بينهما، فهذا ما عليك التحدث عنه خلال مقابلة العمل بشكل واضح دقيق وغير مُطوّل فلا تستعرض عضلاتك على المُحاور فتبدو متكبرًا ولا تذكر كل ما لديك دُفعة واحدة خلال سؤال واحد، فيكفي 3 أو 4 نقاط فقط من نقاط قوتك.
نقاط الضعف واحتياجاتك الشخصية لا تتطوع أبدا بالتحدث عن نقاط ضعفك إلا إذا طُرح عليك السؤال، ولا تذكر الأخطاء التي ارتكبتها في العمل السابق، إلا إذا كنت تتحدث عنها لتظهر كيف أثقلت خبرتك. كما أنه من الضروري ألا تذكر أبدا أنك بحاجة لهذه الوظيفة بسبب ظروفك الحالية، فقد ينظر أصحاب العمل على أنه يأس ولا يريد صاحب العمل توظيف شخص يائس أو ضعيف.
خُذ وقتك في المُقابلة: حاول أن تأخذ نفسًا عميقًا قبل أن تُجيب على كل سؤال يُقدّمه مسؤولو التوظيف أثناء المُقابلة ، وذلك كي تُدلي بإجابة واضحة وصحيحة. دوّن المُلاحظات أثناء المُقابلة: استخدم الورقة والقلم لتدوين كل المعلومات المُهمّة التي سيسردها عليك المُقابِل، وتذكر أن مثل هذه الامور ستظهر له بأنك مهتم لما يقوله لك. استخدم الأرقام والحقائق لإظهار إنجازاتك: حاول أن تذكر بعض إنجازاتك القديمة، كأن تقول أنّك ساهمت في رفع نسبة المبيعات بنسبة تصل إلى 14% مثلًا، وهكذا. استعد للأسئلة الصعبة: حاول أن تُحضّر إجابات واضحة لبعض الأسئلة الصعبة الشائعة في المقابلات الشخصيّة، مثل: لماذا تركت وظيفتك الحاليّة؟ ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ حدّثني عن نفسك. المراجع ↑ "How to Answer: What Are Your Strengths and Weaknesses? ", betterteam, Retrieved 19/12/2020. Edited. ↑ "What Hiring Managers Really Want To Know When They Ask 'What's Your Biggest Weakness? '", businessinsider, Retrieved 19/12/2020. Edited. ↑ "How to Pass a Job Interview", indeed, Retrieved 19/12/2020. Edited.
ومن الأفضل تجربتها في وقت مبكر، فقط للتأكد من أن كل شيء مناسب وحتى تحصل على بعض الهدوء والطمأنينة. ادرس سيرتك الذاتية جيدا أي خبرة أو مهارات في العمل أدرجتها في سيرتك الذاتية ستكون معرضا للحديث عنها أثناء المقابلة. تحليل الوظيفة جزء مهم من التحضير للمقابلة هو أن تأخذ الوقت الكافي لتحليل إعلان الوظيفة التي تسعى إليها. وأثناء مراجعة الوصف الوظيفي، ضع في اعتبارك ما تبحث عنه الشركة في المرشح. وبحسب "ذا بالانس كاريير" (The balance careers) ضع قائمة بالمهارات والصفات المهنية والشخصية التي يطلبها صاحب العمل والتي تعد ضرورية للنجاح في الوظيفة. أشياء لا يحبذ قولها هناك عدد من الأسئلة والجمل والعبارات التي لا يحبذ قولها أثناء مقابلة العمل، لأنها قد تعطي انطباعا خاطئا أو سيئا عنك لدى المحاور، ومن تلك الأشياء: التحدث بسلبية عن صاحب عمل أو وظيفة سابقة قد يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة من نوعية "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟" أو "ما الذي لم يعجبك في مناصبك السابقة؟" ويمكن للإجابة عن هذه الأنواع من الأسئلة بطريقة تتجنب قول أي شيء سلبي عن صاحب العمل السابق أو الوظيفة، وأن تتحدث بشكل مهني وإيجابي بغض النظر عن الموقف.