تعقيباً على التحقيق الذي نشرته مشكورة جريدة الرياض بتاريخ 25 / 4 / 1439ﻫ، وهي الرائدة بنشر المواضيع المهمة والمفيدة وبلغة تتماشى مع كل أطياف المجتمع، من هذه المواضيع دراسة بعض المشاكل الاقتصادية والنظامية والأمنية للعمالة المنزلية على الأسرة السعودية، أود عرض بعض النقاط والتي أرى أنها تُّكمَّل التحقيق المنشور الجمعة الماضية فلكل مشكلة إيجابيات وسلبيات وسوف أستعرض المهم منها: أولاً: الآثار الإيجابية: 1- مساعدة الأسرة في الأعمال المنزلية. 2- التفرغ للعمل أو الدراسة لربة البيت والأبناء والقيام بالواجبات الاجتماعية وغيرها. 3- البقاء مع الأطفال أثناء غياب أفراد الأسرة عن المنزل. 4- تفرغ أفراد الأسرة للقيام بالأنشطة المختلفة الاجتماعية والدينية والثقافية وغيرها. 5- النقل إلى مكان العمل أو الدراسة وغيرها من الأماكن الأخرى وقضاء احتياجات الأسرة والذهاب إلى أماكن الترفية المختلفة والمطاعم. 6- تتيح للأبناء فرصة القيام بزيارات أصدقائهم والتجول في الأسواق وغيرها. 7- شغل أوقات الأطفال الصغار ورعايتهم. انخفاض تحويلات العاملين .. إيجابيات وسلبيات | مقالات مختارة | وكالة عمون الاخبارية. ثانياً: الآثار السلبية: 1- إرهاق ميزانية الأسرة بسبب مصاريف الاستقدام ورواتب العمالة وإتلاف بعض الأجهزة المنزلية.
فوائد العمالة الوافدة هناك العديد من الفوائد للعمالة الأجنبية وإلا لم تكن لتتم في الأساس ، ومن أهمها تلك القائمة ببعض الإيجابيات: التكاليف المنخفضة على الرغم من أن هناك تقلبات وعيوب في توظيف كلا النوعين من العمال سواء الأصلي أو الوافد ، لكن إذا قمت بتوظيف عمال أجانب من البلدان النامية ، فسيكون هناك فرصة أكبر لتوفير أموال أكثر مما ستوفره مع موظفين بدوام كامل من نفس الدولة. سلبيات وجود الخادمة الأجنبية في حياة الأسرة. يمكن أن يوفر لك هذا الكثير من المال إذا كنت لا ترغب في الاستمرار في تعيين موظفين بدوام كامل. الحصول على مهارات جديدة بصرف النظر عن المدخرات التي يوفرها العمال الأجانب ، فإن العمل مع العمال الوافدين يمكن أن يعرفك بمجموعات مهارات جديدة لم يلاحظها أحد في نفس دولتك من قبل ، من المحتمل أيضا أن يقوموا بالوظائف التي لا يرغب معظم الموظفين المحليين في القيام بها ، يمنحك تعيين العمال الأجانب القدرة على العثور على موظفين مناسبين لاحتياجاتك. استغلال الوقت هناك فكرة رائعة ومرضية جدا حول توظيف العمال الوافدين ، وذلك عن طريق تخصيص جزء من العمالة لديك من الوافدين وآخرين محليين ، خاصة إذا كانت العمالة الأجنبية لديك تعمل عن بعد أو بدوام مستقل ، فإن ذلك يجعل من نظام عملك يجري على مدار أربعة وعشرين ساعة ، متصلة بسبب فرق التوقيت ، وأنت الرابح في النهاية من ذلك المزيج.
تغيير الثقافة العامة: عن طريق تغيير نظرة المواطنين لبعض الوظائف التي يصفونها بأنها (أعمال أدنى). تطوير سياسات التعليم: بحيث يكون هناك تطابق بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل. تعديل سياسات استقدام العمالة: من خلال الاستعاضة عن العمالة الأجنبية الآسيوية بالعمالة العربية تدريجياً ، خاصة وأن الفروق في الرواتب لا تمثل مشكلة على مستوى دول الخليج التي تتمتع بمستوى معيشي مرتفع ووفورات نفطية تمكنها من تحمل هذه الفروق ، ولكن في هذه الحالة سوف تجلب عمالة تحمل عادات وتقاليد وتراث ثقافي مطابق لتراث بلادهم. وها نحن نصل إلى نهاية المقال وكتبنا مقالاً عن العمالة الوافدة ، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أهم الأمور المتعلقة بقضية العمالة الوافدة من سلبياتها وإيجابياتها وطرق التعامل معها. المصدر:
الأكثر مشاهدة
التواصل جامعة الملك عبدالعزيز – كلية اعمال رابغ -- قسم القانون صندوق بريد: 344 رابغ 21911 التواصل عبر البريد الإلكتروني د / عمار بن سعيد الرفاعي View كلية الاعمال - برابغ in a larger map آخر تحديث 10/11/2021 1:10:23 PM
والمصدر الأخير هو القانون والذي يعد في بعض الأحوال مصدرا مباشرا لبعض الالتزامات فيحدد مداها ومضمونها. قانون المرافعات ( BLA 302) يتضمن هذا المقرر القواعد القانونية التي تنظم السلطة القضائية وأنواع المحاكم وترتيبها، وكيفية رفع الدعاوي وتسيير الخصومة أمام القضاء وطرق الطعن بالأحكام. القانون الدستوري ( BLA 303) يتضمن هذا المقرر المبادئ العامة للنظام الدولي والدستوري، والنظرية العامة للدساتير والمبادئ الدستورية العامة في المملكة العربية السعودية، والسلطات في المملكة العربية السعودية والحقوق والحريات في الدولة. القانون الدولي العام ( BLA 304) يتضمن هذا المقرر تطور قواعد القانون الدولي العام، وماهية القانون الدولي وطبيعته، وأشخاص القانون الدولي العام والأشخاص الدولية الأخرى، التنظيم الدولي والنطاق الدولي وجدية القانون الدولي. كلية الاعمال برابغ - قسم الموارد البشرية - أعضاء هيئة التدريس. القانون الإداري ( BLA 305) يتضمن هذا المقرر التعريف بالقانون الإداري وخصائصه ومصادره ، والتنظيم الإداري أساليبه المركزية واللامركزية، ونشاط الإدارة وامتيازاتها ، ووسائل الإدارة العامة لمباشرة نشاطها والرقابة على أعمال الإدارة العامة. القانون الجنائي العام ( BLA 306) يتضمن هذا المقرر مبادئ عامة عن مفهوم الجريمة وأنواعها وأركانها و مفهوم العقوبة وأنواعها والأحكام الخاصة بكل عقوبة وتفريد العقاب وانقضائه ورد الاعتبار.
د. محمد أحمد سعيد مشرف برنامج الماجستير التنفيذي في اقتصاديات الأعمال نبذة عن البرنامج سيكون هذا البرنامج هو الأول من نوعه في تأهيل طلابه لمعرفة وإدراك المفاهيم الأساسية، والجوانب النظرية، والنتائج التجريبية في مجال دراسات الاقتصاد والأعمال. مدة سنوات الدراسة فيه سنتين وبعدد ساعات 30 ساعة دراسية. تتفق أهداف دورات البرنامج مع بعض برامج رؤية 2030، مثل: برنامج التحول الوطني، وصندوق الاستثمار العام، وبرنامج الخصخصة، وبرنامج جودة الحياة، وبرنامج تطوير القطاع المالي. كما يهدف برنامج الماجستير إلى تقديم مهارات التفكير التكاملي والنقدي وكذلك القدرات الكمية والنوعية للطلاب لتمكينهم من تحليل المشكلات والظواهر من منظور الاقتصاد والأعمال. تزداد أهمية درجة الماجستير في اقتصاديات الأعمال كأداة أساسية في الاقتصاد العالمي، لأنها تمنح طلابها خلفية صلبة في اقتصاديات الأعمال المتقدمة. والبرنامج في المراحل النهائية للخصول على الاعتماد الوطني NCAAA. كلية الأعمال برابغ - ويكيبيديا. الرؤية درجة الماجستير في اقتصاديات الأعمال بجامعة الملك عبد العزيز تهدف إلى تقديم محتوى تعليمي عالي الجودة في مجال الاقتصاد ولا سيما المهارات الكمية والتحليلية للقادة المستقبليين في مجالات الصناعة والقطاع العام والقطاع الخاص.