استعلام مكرمة شهر رمضان 1443 وموعد صرفها في حسابات المستخدمين ، يترقب بسطاء الشعب السعودي موعد تسليم مكرمة الشهر الكريم وما هي إلا مساعدة مادية وإعانة تُضاف إلي راتب الضمان الاجتماعي، تقدمها الدولة لفئة معينة من الشعب إكراما من الدولة لهم، ولتعينهم علي مصاعب ما عليهم من التزامات واحتياجات من مأكل وملبس استعداداً لقدوم عيد الفطر المبارك، ويتم صرفها لهم تحت إشراف الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أعلي الله شأنه، وتكون تلك المكرمة مختلفة علي قدر احتياج الأسرة نظراً لعدد أفرادها بالزيادة أو النقصان.
1_ الاسلام لم يجز اكتساب المال من كلّ سبيل، بل من الطريق الحلال فقط، فلذلك تأثيره على اخلاق الانسان وسلوكه وروحيّته. 2_ نهى الاسلام عن الجشع والطمع، وحثّ على اعتبار المال مجرد وسيلة لتحقيق الحاجات الدنيوية (وابتغ فيما آتاك الله الدار الآخرة ولا تنسى نصيبك من الدنيا) القصص/ 77. 3_ حرّم الاسلام الغش والكذب والنصب والاحتيال والاحتكار والربا وكلّ طريقة ملتوية لكسب المال. 4_ لا يحلّ لك أخذ المال بالسرقة والاغتصاب، فمال الآخرين _كما مرّ سابقاً _ محترم مثلما أن مالك محترم أيضاً، فكما لا تحبّ أن يُعتدى على مالك، فلا تعتد على أموال الآخرين. 5_ يحرم العمل بالمحرّمات من أجل تحصيل المال، كلعب القمار، والبغاء، وبيع الخمرة، ولحم الخنزير، والسحر، لما في ذلك من نشر الفساد، وإشاعة الرذيلة بين الناس. 6_ يعتبر الاسلام الكدح والسعي وبذل الجهد من أجل تحصيل المعاش وصيانة النفس عن استعطاء الناس، من الاعمال الجليلة الممدوحة، فتأمين الرجل أو المرأة لاحتياجاتهما بالطرق المشروعة يحفظ لهما كرامتهما، ويؤدي الى النهوض بالمجتمع، وتحريك قابليات وطاقات المسلمين الفكرية والثقافية والبدنية. فالعاملون الكادحون مجاهدون في سبيل الله، ففي الحديث "من طلب هذا الرزق من حلّه ليعود به على نفسه وعياله، كان كالمجاهد في سبيل الله".
وأشارت إلى «القيود الخطيرة» المفروضة على حرية التعبير ووسائل الإعلام، بما في ذلك العنف ضد الصحفيين ووجود قوانين التشهير والقذف، والتدخل الكبير في حرية تكوين الجمعيات، والإعادة القسرية للاجئين وطالبي اللجوء. إضافة إلى ما وصفته الوزارة الأميركية بـ«الفساد الحكومي الخطير»، وغياب المساءلة عن العنف القائم على النوع الاجتماعي، وممارسات الاتجار بالأشخاص، والتهديدات بالعنف التي تستهدف الأقليات العرقية والأجانب، وفرض قيود كبيرة على حرية العمال في تكوين الجمعيات، بما في ذلك القيود المفروضة على المفاوضة الجماعية والحق في الإضراب، والعمل القسري. تسليط الضوء على الفساد وسلط التقرير الأميركي الضوء على الفساد في ليبيا، وقال إن الصراع الداخلي وضعف المؤسسات العامة أديا إلى تقويض تطبيق القانون. واستنادا إلى تقارير ديوان المحاسبة الليبي، فقد شارك المسؤولون في كثير من الأحيان مع الإفلات من العقاب في ممارسات الفساد مثل الكسب غير المشروع والرشوة ومحاباة الأقارب. واتهم التقرير الحكومة بأنها تفتقر إلى آليات مهمة للتحقيق في الفساد بين أفراد الشرطة وقوات الأمن، مشيرًا إلى أن التقدم البطيء في تنفيذ تشريعات اللامركزية، لا سيما فيما يتعلق بإدارة الإيرادات من صادرات النفط والغاز وتوزيع الأموال الحكومية، تسبب في اتهامات بالفساد ودعوات لمزيد الشفافية.
كما نحرص على زرع أسلوب الحماس في موظفي المركز ورواد الأعمال المبتدئين على أن يكونوا قادرين على الإنجاز والنجاح. التعاطف التعاطف هو عبارة عن المواجهة والمحاولة في فهم أفكار وخبرات الأخرين. يعتبر مركز دلني للأعمال التعاطف كعنصر حاسم يقوم بتشجيع وتحفيز الأعضاء على اتخاذ نهج يركز على العميل. طبيعة عملنا تتمحور على الاستماع لمشاكل لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة لمساعدتهم بأعمالهم, ومساعدتهم في تخطي عقباتهم. يُظهر مركز دلني للأعمال الفهم القوي والاستماع إلى جميع الأشخاص الذين يحتاجون المساعدة. معرفة التطور يسعى مركز دلني للأعمال إلى تطوير المهارات ويتيح الفرصة لرواد الأعمال للتطوير نفسه. يلتزم المركز بإنشاء وتأسيس بيئة صالحة لتعلم, فكلاً من عملائه وموظفيه تتاح لهم الفرصة في التعلم ومشاركة تجاربهم مع الآخرين. المسؤولية الاجتماعية اتخذ مركز دلني للأعمال المسؤولية الاجتماعية كعنصر أساسي له في العمل. غايتنا هو تحسين وتعزيز الاقتصاد السعودي. ولتلبية هذا المطلب, التزمنا بتقديم الدعم الغير مالي لرواد الأعمال المبتدئين. نحن كُلفنا بإنشاء قيم مشتركة, مشاركة الخبرات, والمساعدة في توسيع وتطوير المنشآت.
تم إنشاء مركز دلني للأعمال بالرياض في الربع الأول لعام 2016 م وذلك لتحقيق الرؤية الخاصة ببنك التنمية الاجتماعية ليقوم بتقديم حزمة من الخدمات غير المالية لأصحاب المنشآت الصغيرة والتي تتنوع مابين التدريب والاستشارات والإرشاد. ثقافة المركز تأسس مركز دلني للأعمال على مبادئ وقيم أساسية والتي تقودنا إلي القيام بدورنا تجاه خدمة وتقديم الدعم الغير مادي. نحن على ثقةتامة بأن جهودنا ستساعد أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة على تحقيق أهدافهم والتغلب على التحديات التي تواجههم. جميع أعضاء دلني فريق يسَّعدون برؤية الرياديين وهم يصعدون سلم النجاح ويحققون النجاحات في مشاريعهمبغض النظرعن التحديات. الهدف الرئيسي للمركز هو تنمية الرياديين بتدريبهم وإرشادهم ومن ثم تقييم مستوىتقدمهم, كما نود أن نرى المنشآت الصغيرة تتحول الي منشآت أكبرلديهاالقدرة على التصدير. ثقافة المركز مبنية على التالي: العطاء يعتبر مركز دلني للأعمال العطاء قيمة أساسية له. يقوم المركز بمساعدة الآخرين في تحويل مسارات أعمالهم, علماً أن رسالة المركز هي تقديم التدريب والإرشاد لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطةومن ثم تشخيص حالة المنشأة. يؤمن فريق عمل دلني بتمكين أصحاب المنشآتمن الوصول إلى أهدافهم وتحقيقها.
رواد الأعمال 18 أبريل، 2022 الأخبار اضف تعليق يقدم مركز دلني للأعمال، الأربعاء 20 أبريل الجاري، دورة تدريبية افتراضية بعنوان «تصميم الميزة التنافسية للمشاريع الناشئة». وتتناول الدورة التي يقدمها ناصر الحربي؛ مستشار تطوير الأعمال، المحاور التالية: مفهوم الميزة التنافسية. خريطة القيمة التنافسية. أمثلة عملية. تبي تعرف كيف تنشئ ميزة تنافسية لمشروعك الناشئ؟ انضم معنا في الدورة الافتراضية بعنوان " تصميم الميزة التنافسية للمشاريع الناشئة " مع الأستاذ ناصر الحربي 🗓 يوم الأربعاء 20 أبريل 2022 ⏰10:00 إلى 11:30 مساء #بنك_التنمية_الاجتماعية #مركز_دلني_للأعمال #دورات_تدريبية — مركز دلني للأعمال (@SaudiDBC) April 15, 2022 التسجيل في فعالية مركز دلني للأعمال ويمكن التسجيل في الدورة من ( هنـــــــــــا). يُشار إلى أنه تم إنشاء مركز دلني للأعمال بالرياض في الربع الأول لعام 2016 م؛ وذلك لتحقيق الرؤية الخاصة ببنك التنمية الاجتماعية؛ وليقوم بتقديم حزمة من الخدمات غير المالية لأصحاب المنشآت الصغيرة والتي تتنوع ما بين: التدريب، والاستشارات، والإرشاد.
شروط الحصول على برنامج العودة إلى أساسيات الأعمال: 1- يجب أن تكون المنشأة الراغبة في الحصول على ذلك البرنامج مسجلة قانونياً و حاصلة على التراخيص اللازمة طبقًا لقوانين العمل في المملكة. 2- يجب أن يكون مضى على ممارسة المنشأة الراغبة في التقديم لمزاولة نشاطها فترة زمنية لا تقل عن ثلاث سنوات و لا تزيد عن 10 سنوات. 3- لابد أن تكون المنشأة الراغبة في التقديم مسجلة في أحد القطاعات الاقتصادية المعروفة و المعترف بها في المملكة. 4- يجب على المنشأة الراغبة في التقديم للبرنامج أن تضم عدد من الموظفين يعمل بها ، و يتراوح ذلك العدد مابين 3 إلى 50 موظف.