الثلاثاء 29 شعبان 1436 هـ - 16 يونيو 2015م - العدد 17158 "الهيئة" زرعت 45 ألف شجرة لتلطيف صيف المدينة أحياء وشوارع الجبيل تتزين بالزهور الحمراء تتزين شوارع مدينة الجبيل الصناعية في كل عام خلال فترة الصيف بالزهور "الحمراء"، حيث عمدت الهيئة الملكية بالجبيل إلى زراعة أكثر من 45 ألف شجرة من نوع بوانسيانا "ديلونكس" لتمنح شوارع المدينة شكلاً جمالياً فريداً من نوعه خلال فصل الصيف. وشجرة "ديلونكس" هي شجرة لتجميل البيئة المحيطة كما أنها شجرة ظل، وأثبتت نجاحها في تحمل الظروف المناخية الصعبة للمنطقة، بالإضافة إلى أنها دائمة الخضرة. وحسب وصف مدير إدارة التشجير والري بالهيئة الملكية بالجبيل م. الهيئة الملكية تبدأ تطبيق نظام رصد المخالفات المرورية بالجبيل الصناعية. صالح بن مفلح المطيري بأنها شجرة كبيرة الحجم ذات نمو خيمي لها تاج خيمي الشكل يبلغ طولها ما بين 4 إلى 15 مترا تتكون من عدد من الوريقات المركبة من 10-20 زوجا تقريبا، وريقاتها صغيرة الحجم بيضاوية الشكل ذات قمة مستديرة وأزهارها حمراء اللون كبيرة الحجم. وأضاف م. المطيري أن الهيئة الملكية بالجبيل ممثلة بإدارة التشجير والري قامت بزراعة أكثر من 45 ألف شجرة من هذا النوع في الشوارع الداخلية للأحياء السكنية وساحات المدارس والمساجد والمراكز التجارية ومركز المدينة.
وتعتبر المدينه الصناعيه من أجمل مدن المملكه من حيث التصميم حيث تحتوي المدينه على أكثر من 100 ألف شجره متنوعه وأربعة شواطيء ذات تصميم جميل ألا وهي شاطيء النخيل والواجهة البحرية وشاطيء الفناتير وشاطيء دارين الذي افتتح مؤخراً وجميعها مجهزة تجهيزاً كاملاً بجميع الخدمات أهمها الإنترنت اللاسلكي بتقنية الـ WiFi وهي أول مدينة تطبق هذه الخدمة في المملكة. بالإضافة إلى ذلك توجود بعض المجمعات التجارية وأكبرها مجمع الفناتير التجاري. المناخ شديد الحرارة والرطوبة صيفا (قد تصل درجة الحرارة الى 50 درجة مئوية) بارد ممطر شتاءا (قد تصل درجة الحرارة الى 4 درجة مئوية) وصلات خارجية Jubail Portal Royal Commission for Jubail and Yanbu General information on Al Jubayl Jubail City - Article about master planning the Jubail New Industrial City Pictures of a possibly Nestorian church excavated in Jubail
مما يذكر بأن "ترشيد" تستهدف مع نهاية 2021، استبدال 2. 7 مليون مصباح من مصابيح الإنارة التقليدية إلى إضاءة الـ LED في عدد من طُرقات وشوارع مناطق ومدن المملكة ضمن خططها المساهمة في رفع كفاءة الطاقة وخفض استهلاكها
-A +A تصوير: محمد الزهراني m_zhrani@ أمطار الجبيل الجبيل الصناعية شوارع طرقات فيديو تصوير عكاظ
ومن مميزات النظام أنه يسمح بإضافة تقاطعات جديدة متى ما دعت الحاجة لذلك مستقبلاً، ويسمح بإضافة عدد من اللوحات الإلكترونية حسب الحاجة، كما يمكن إضافة تطبيقات جديدة تدار من غرفة التحكم، كنظام مراقبة كثافة الحركة اللحظي على شبكة الطرق، واستشعار حالة الطقس.
واصلت طرق وشبكات تصريف السيول في الجبيل الصناعية نجاحها بتصريف كمية الأمطار الغزيرة، التي هطلت منذ الساعات الأولى ليوم السبت ورغم غزارة هطول الأمطار إلا أن الشوارع والطرق الرئيسة لم تتأثر بكمية الأمطار الهاطلة، وسارت الحركة المرورية بطريقة انسيابية تامة. وتملك الهيئة الملكية بالجبيل بنية تحتية متطورة، تشمل شبكات لتصريف الأمطار التي صممت إبان إنشاء مدينة الجبيل الصناعية لاستيعاب أعلى معدل للأمطار والسيول، مع توفير الاحتياطات لتخزين مياه الأمطار ضمن المنطقة المعرضة للانغمار على جانبي القنوات الرئيسية، وذلك على أساس أعلى معدل لمياه الأمطار والسيول خلال مائة عام. وتنقسم شبكات التصريف إلى ثلاثة أقسام وهي: شبكة التصريف الفرعية، وفيها يتم تجميع مياه الصرف من المناطق السكنية والتجارية والصناعية، وكذلك تصريف المياه السطحية إلى شبكة التصريف الثانوية.
اما الفايرفوكس قليل اعلانات اصلا.... وما اذكر اني شفت له اعلان و لا اذكر اني ثبت برنامج و قالي هل تريد تثبيت الفايرفوكس تلقائيا ؟؟!!
من المهم بالنسبة لي أن أعمل في شركة تقدر ملكيتي لجدولي الزمني وتتيح لي المرونة عند الاقتضاء ". أسباب وجيهة لترك الوظيفة هناك العديد من الأسباب التي يمكنك ويجب عليك شرحها لماذا تبحث عن فرصة جديدة. مع نمو المحترفين في مكان العمل ، هناك تدفق طبيعي من وظيفة إلى أخرى حيث يبحث الناس عن فرص تعلم جديدة ، وتطوير وظيفي ، وبيئات جديدة ، وعوامل أخرى. دعنا نلقي نظرة على بعض الأمثلة للأسباب الجيدة التي تجعلك تبحث عن وظيفة جديدة: 1. افضل رد على سبب ترك العمل. البحث عن النمو الوظيفي اعتمادًا على كيفية تنظيم الشركات ، قد يوفر بعضها فرصًا للنمو أكثر من غيرها. قد يكون من الصعب أيضًا تغيير الفرق أو الأقسام إذا كنت تتطلع إلى النمو في اتجاه مختلف. تعد الرغبة في الانتقال إلى مستوى جديد في حياتك المهنية سببًا شائعًا لترك الوظيفة. في ما يلي مثال على كيف يمكن لشخص في هذا الموقف أن يشرح سبب مغادرته: "أحب دوري وزملائي في العمل ، لكنني وصلت إلى نقطة لم تعد فيها فرص النمو في فريقي. هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن فرص النمو لهذه الوظيفة ، وماذا تفعل الشركة لتطوير وظائف الموظفين؟ " 2. الرغبة في تغيير المسارات الوظيفية من الشائع بشكل متزايد أن يستكشف الناس العديد من الوظائف والمهن المختلفة في حياتهم.
إعلانات! قم بتنزيل برنامج JAMB CBT الآن مجانًا! أسبابك: يريد صاحب العمل المحتمل أن يفهم بوضوح سبب تقدمك ، والسبب المشروع سوف يريح عقولهم. سيساعد هذا في توضيح اتجاه حياتك المهنية ، وإضافة المنطق والأساس المنطقي لتفسيرك ترك وظيفتك ، وسيمنع طرح أسئلة جديدة. كل صاحب عمل يبحث عن الموالين و موظفين مسؤولين. يجب أن يعكس تفسيرك للمغادرة قيم العمل الصحيحة. اقض بعض الوقت في التفكير في سبب رغبتك في المغادرة عملك وسرد أسبابك بالترتيب من حيث الأهمية. افضل رد على سبب ترك العمل الحر. سيمكنك هذا من تقديم ملف الثاقبة وشرح سليم لأي صاحب عمل محتمل. كيف تؤطر أسباب ترك الوظيفة بعد قيامك بسرد أسباب ترك الوظيفة بشكل مدروس ، فإن الخطوة التالية هي التفكير في كيفية تفسير المحاور لإجابتك. هنا أمثلة قليلة من الأسباب التي قد لا تكون موجودة بشكل جيد في مقابلة ، وعدد قليل من البدائل إذا كان أي مما يلي مدرجًا في قائمتك: "أنا لا أحب الشركة. " هناك إيجابيات وسلبيات في كل شركة ، بما في ذلك الشركة التي تجري مقابلة معها. توقف لحظة لتفكر في سبب عدم إعجابك بالشركة التي تعمل بها ، واستخدم ذلك لصياغة استجابة أكثر إيجابية وواضحة. فمثلا: "في مؤسستي الحالية ، قمت بتوسيع مجموعة مهاراتي المهنية وبنيت علاقات رائعة.