استبانة استطلاع اراء الخرجين و الخريجات الأخ الخريج / الأخت الخريجة تحية طيبة وبعد، تهدف هذه الاستبانة إلى معرفة تجربتك في الكلية ومدى تهيئتك للانضمام لسوق العمل، حيث جرى اعدادها للمساعدة في جمع البيانات اللازمة لعملية التقويم. ونأمل أن تنال هذه الاستمارة اهتمامكم الكافي واستجابتكم السريعة. وسوف تساعدنا مشاركتكم على ضمان قيامنا بتوجيه جهودنا إلى مجالات التركيز المطلوبة، وبالتالي إطلاق المبادرات الصحيحة اللازمة لتحقيق النجاح المنشود في المستقبل. سرية الردود الواردة على الاستبيان لا يتم الكشف عن هوية صاحب أي رد من الردود الواردة في هذا الاستبيان، وسوف يتم التعامل معها بسرية تامة. طالب زائر من جامعة المجمعة الى جامعة اخرى | Majmaah University. وفي حين نطلب منكم تقديم المعلومات عن أنفسكم، فإنها لن تستخدم إلا للتوصل إلى نتائج شاملة على مستوى الجامعة ككل. الرجاء انتهاز هذه الفرصة لتقديم تعليقات وملاحظات صريحة وجادة يمكنها أن تساعد في صياغة مستقبل جامعة المجمعة. * Required أولاً: معلومات عامة: 1- ما تخصصك في جامعة المجمعة ؟ * 2- في أي سنة تخرجت؟ * 3- هل تعمل حالياً؟ * نعم لا 4- إذا كنت تعمل، فما القطاع الذي تعمل به؟ 5- إذا لم تكن تعمل، فما أسباب ذلك؟ * لا أبحث عن عمل.
قامت جامعة المجمعة بتهيئتي لدخول سوق العمل يتميز خريجو جامعة المجمعة بامتلاكهم للمهارات الفنية ( مثل المعارف الأساسية والمهارات اللغوية والكمية) يتميز خريجو جامعة المجمعة بامتلاكهم للمهارات الأساسية ( مثل العمل بروح الفريق ومهارات الاتصال والقدرة على إيجاد حلول للمشكلات). يتميز خريجو جامعة المجمعة بتمتعهم بأخلاقيات عالية للعمل (مثل التحفيز والسلوك المهني).
الأحد, 06/أكتوبر/2013 تقرير عن نشاط ارشاد اكاديمي بالتعاون مع وحدة الارشاد الأكاديمي بالكلية تم تنفيذ لقاء ارشاد أكاديمي الأربعاء 26-11-1434 هـ في قاعة حلقة النقاش بتنسيق د. عماد إبراهيم لطلبة الفيزياء والحاسب المستوى الثالث الذين التحقوا هذا العام بالكلية بعد السنة التحضيرية حيث التقى الطلبة مع رؤساء الأقسام وقد بدأ اللقاء بكلمة توجيهية من سعادة عميد الكلية د. محمد صالح العبودي وتحدث بعدها سعادة الدكتور رئيس قسم الفيزياء ووكيل الكلية للأبحاث العلمية د. ثامر الحربي حول القسم العلمي ثم تم تعريف الطلبة بالخطة الجديدة لقسم الفيزياء والحاسب من قبل د. محمد الشايب ود. ياسر عبد الله ثم تمت الإجابة عن استفسارات الطلبة ثم تجول الجميع على معامل الفيزياء والحاسب ومرافق الأقسام بمشاركة د. محمد جعفر. أخر تعديل الأحد, 06/أكتوبر/2013
اسم الشركة - name company شركة اتحاد المقاولون الخليجية GCC رابط الشركة url company وصف الشركة - Description شركة اتحاد المقاولون الخليجية GCC عنوان الشركة - Company Address الدمام هواتف الشركة Company Phones (966) 13 845 7777 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات المقاولات contracting companies الزيارات: 2552 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 13/2/2017 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
إنّ فرقها التي تتمتّع بالخبرة العالية والمُدرّبة تدريبًا مكثّفًا، والمنتشرة بشكل استراتيجيّ في كافّة أنحاء المنطقة، تستطيع أن تلبّي بسرعة كافّة طلبات التّموين مهما كان حجمها، وتزويد العملاء بقوائم طعام معدّة بحسب الطّلب لتتكيّف مع المزيج العرقيّ في المجمعات السكنية أو المجمّع. إدارة المرافق أعمال التشغيل والصيانة والنظافة والترميمات قطاع حكومي – خاص – أفراد عمليات التشغيل والصيانة و النظافة ومكافحة الحشرات للمباني والمنشئات التجارية عمليات التأهيل والترميم للمباني وصيانة أنظمة الكهرباء والسباكه مشاريع شركة اتحاد المقاولين خبرة متفوقة بتكنولوجية حديثة Building And Civil Construction شركائنــا شركة اتحاد المقاولين للمقاولات العامة تتمنى الشركه التوفيق المستمر من الله العزيز القدير لتعمل على نطاق أوسع والله ولى التوفيق
2009: حصول شركة BGP (أحد متعهدي شركة اتحاد المقاولين) على عقد تنفيذ مسح زلزالي ثلاثي الأبعاد من شركة تيثيز أويل. 2009: الحصول على عقد بقيمة 1, 075 مليار دولار من شركة بوروجي (المقاول:(مع أحد متعهدي شركة اتحاد المقاولين). لبناء كسارة للإيثان في الرويس بإمارة أبوظبي. 2010: حصول شركة اتحاد المقاولين بالاشتراك مع وود جروب على عقد بقيمة 800 مليون دولار من شركة تنمية نفط عمان. 2010: إقامة تيثيز أويل تحديثاً لعمليات التشغيل في عمان (المقاول:(مع أحد متعهدي شركة اتحاد المقاولين). 2010: توقيع شركة استراليا باسيفيك للغاز الطبيعي المسال عقود إنتاج كبرى (المقاول:شركة اتحاد المقاولين). 2010: احتلال شركة اتحاد المقاولين المرتبة السابعة عشر والأولى في الشرق الأوسط في استبيان ENR السنوي لأفضل 225 شركة إنشاءات عالمية، مع تحقيقها لدورة رأس مال قدرها 2335 مليون دولار ومبيعات جديدة بقيمة 3755 مليون دولار، وقد بلغ عدد موظفيها في 2005 أكثر من 75 ألف موظف من 60 جنسية مختلفة موزّعين على المشروعات المقامة في جميع أنحاء العالم والمقر الرئيسي في أثينا باليونان. تنوّع الخدمات · الإنشاءات المدنية الثقيلة: محطات الطاقة، والجسور وتقاطعات الطرق العامة، والمرافئ والموانئ، والأعمال المدنية لمحطات المعالجة، والصناعات البتروكيميائية.
2. كيف يمكن للمدير ضمان عدالة توزيع الاهتمام بين جميع الوحدات المختلفة؟ يجب أن يكون لدينا ثقة كافية بالموظّفين الذين نفوّضهم لإدارة الوحدات المختلفة. ويفترض بهم تحلّيهم بالقدرة على اتخاذ القرارات وتحديد متى يتطلّب الأمر تدخّلنا كإدارة عليا أو أفراد بالعائلة. 3. هل تعتقد أن الشركات العائلية مهيّأة لتنويع أنشطتها على نحو أفضل مقارنة بالشركات الأخرى؟ يمكن للشركات العائلية اتخاذ القرارات أسرع من الشركات الأخرى، وبالتالي عندما نجد الفرصة نقتنصها. في العديد من الحالات تكون هذه هي الكيفية التي نوظّف بها مهاراتنا في ريادة الأعمال واستغلالها في أنشطة وأعمال جديدة. 4. في مؤسسة ذات شركات متنوعة الأنشطة حيث تواجه كل شركة منها تحديات معينة خاصة بها؛ في ظل هذا التعقيد، كيف تضمن التزام جميع الوحدات الفرعية برؤية ورسالة الشركة الأم؟ تحظى أي شركة عائلية بثقافة خاصة بالعائلة المالكة لها وتنطوي هذه الثقافة -في كثير من الحالات- على قيم مؤسس الشركة العائلية. وظيفة المُلاّك من الجيل الثاني والثالث هي تحديد هذه القيم والتأكد من إعلانها والالتزام بها من جانب الشّركة ككل. ويمكن تحقيق هذا بسهولة من خلال الاجتماعات المنتظمة والإجراءات المقابلة التي تتّخذها الإدارة العليا لإعادة تأكيد هذه القيم.