التالي ← هذا الاعلان محذوف،،، شاهد الإعلانات المشابهة في الاسفل!
من جهة أخرى وبدون اعتبارات فإنك ستجد أن استخدام السوق المفتوح وتحديداً هذا القسم هو طريقك الأفضل والأكثر أماناً للوصول إلى نتائج مطابقة من البحوث التي تقوم بها أو تظهر من خلالها للباحثين الآخرين. فضلاً عن ذلك فأنت هُنا مسؤول عن كل محتوى إعلاني خاص بك، وفي حال وجدت محتوى إعلاني غير مناسب عائد لمستخدمين آخرين يمكنك الإبلاغ عنه ومراسلة فريق العمل عبر البريد الإلكتروني أو الإتصال بهم هاتفياً أو بالضغط على زر "أبلغ عن إساءة" الظاهر على صفحة الإعلانات نفسها.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
29 [مكة] شقة للإيجار في حي المعيزيلة - الرياض بسعر 4 آلاف ريال سعودي 00:38:52 2022. 15 [مكة] 4, 000 ريال سعودي شقة للإيجار في العزيزية - احد رفيدة بسعر 20000 ريال سعودي 22:05:24 2022. 19 [مكة] احد رفيدة شقة للإيجار في العليا - الخبر بسعر 90 ألف ريال سعودي 11:29:38 2022. 19 [مكة] العليا 90, 000 ريال سعودي شقة للإيجار في حي النرجس - الرياض بسعر 5500 ريال سعودي 02:43:11 2022. 30 [مكة] شقة للإيجار في الاسكان - الرياض بسعر 26 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 01:58:37 2022. 20 [مكة] شقة للإيجار في الملك فهد - الرياض بسعر 1800 ريال سعودي 02:02:26 2022. شقق للايجار في البوادي | بيوت السعودية. 18 [مكة] شقة للإيجار في النقع الشرقية - بريدة بسعر 20 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض 10:38:43 2022. 18 [مكة] شقة للإيجار في الاندلس - الخرج بسعر 1161 ريال سعودي 17:10:55 2022. 27 [مكة] 1, 161 ريال سعودي شقة للإيجار في الجابرة - المدينة المنورة بسعر 4500 ريال سعودي 17:58:15 2022. 13 [مكة] شقة للإيجار في ضاحية الملك فهد - الدمام بسعر 22 ألف ريال سعودي 15:41:28 2022. 30 [مكة] شقة للإيجار في العزيزية - الرياض بسعر ألف ريال سعودي 03:02:52 2022. 25 [مكة] 3
ووفقا للمسودة يتم احتساب الطالب السعودي، في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات عن نصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات وبحد أدنى للأجر الشهري 2000 ريال، وألا يكون محسوبا في كيان آخر، ويشترط لاحتساب الطالب السعودي في نطاقات عدم تجاوز عدد العاملين الطلاب لدى الكيان ما نسبته 10% من عدد العاملين السعوديين فيه، وما إن تجاوز هذه النسبة يحسب بصفر في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات، باستثناء أنشطة المطاعم لتكون النسبة 40%. احتساب الموظف السعودي في نطاقات.. وزارة الموارد البشرية تحدد المدة المطلوبة. ونصت المادة 12 على أن يتم احتساب العامل السعودي من ذوي الإعاقة القادر على العمل في نسبة التوطين عن 4 عمال سعوديين لصالح الكيان، وبحد أدنى للأجر 4000 ريال، وألا يكون محسوبا في نسبة التوطين لدى كيان آخر. وحسبما أوردت المسودة سيتم العمل بهذا القرار ابتداء من 6/5/1441 هـ وينشر في الجريدة الرسمية وفي موقع الوزارة ويدرج ضمن وثيقة دليل العمل لبرنامج نطاقات. وللاطلاع على تفاصيل المسودة في المرفق أدناه:
وفي نهاية المقال نكون كشرفنا لحضراتكم العديد من التفاصيل الجديدة التي أصدرتها وزارة العمل السعودية، وطريقة حساب السعوديين من ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الخاصة والطلاب في برنامج نطاقات الصادر خلال هذه الفترة، كما أشرنا إلى نسبة السعودة في مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة، ويجب على جميع المنشآت والمؤسسات بالمملكة الإطلاع على الدليل الخص بنطاقات وزارة العمل السعودية، من أجل تطبيق ما جاء فيه نصاً، حتى لا يقع تحت طائلة القانون.
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، المواطنين والمهتمين للمشاركة بملاحظاتهم في مسودة قرار آلية احتساب أجور العاملين السعوديين في برنامج "نطاقات". وتضمنت المسودة شرط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال، على أن يحسب العامل الذي يساوي أجره 2000 ريال بنصف عامل ولا يحسب العامل الذي يقل راتبه عن 2000 ريال. وفيما يلي جدول لعينة من نسب التوطين التي ترتبط بالأجر الشهري بين 2000 إلى 4000 ريال. نسب التوطين التي ترتبط بالأجر الشهري الأجر الشهري* النسبة المعتمدة في نطاقات أقل من 2000 0. 0 2000 0. 5 2100 0. 525 2200 0. 55 2300 0. 575 2400 0. 6 2500 0. 625 2600 0. 65 2700 0. 675 2800 0. 7 2900 0. كيفية اصدار شهادة نطاقات السعودة 1443 - موسوعة. 725 3000 0. 75 3100 0. 775 3200 0. 8 3300 0. 825 3400 0. 85 3500 0. 875 3600 0. 9 3700 0. 925 3800 0. 95 3900 0. 975 4000 1 أكثر من 4000 *الأجر الخاضع للاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كما تضمنت مسودة القرار احتساب العامل بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 2000 ريال وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
[1] ما هو نطاقات الموزون هو أحد التحديثات الجديدة التي تمّ إدراجها في برنامج نطاقات بما يعمل على تحفيز جودة التوطين في إطار تشجيع المنشآت على توطين الوظائف، وفي هذا البرنامج يكون حساب نطاق المنشأة مبني على حسابات نوعيّة؛ أولها نسبة التوطين ومتوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة ونسبة توطين النساء في المنشأة، وكذلك الاستدامة الوظيفية للعاملين السعوديين. الحاسبة الافتراضية نطاقات الموزون يُمكن معرفة نسبة السعودة من خلال منصة قوى الإلكترونية وعن طريق حاسبة نطاقات التي توفرها المنصة للأفراد، وذلكَ باتباع الخطوات التالية: زيارة منصة قوى الإلكترونية " مِن هُنا ". الضغط على نطاقات من الجزء السفليّ لواجهة الموقع. النقر على زرّ المزيد ضمن الخطوة الأولى. كتابة رمز النشاط أو اسمه ثمّ الانتقال إلى الخطوة التالية. إدخال عدد الموظّفين السعوديّين والمقيمين. الضغط على أيقونة الخطوة التالية. الاطّلاع على نطاق المؤسّسة الذي توفّره الحاسبة. كم يحسب السعودي في نطاقات للتعرف على كم يحسب السعودي في نطاقات، لابدّ بدايًة من التنويه إلى أنّ النسبة تختلفُ وفقًا لحالة المواطن، إذ تختلفُ طريقة حساب الطالب في نطاقات عن الطريقة التي يُحتسب فيها العامل والموظف في البرنامج، وفيما يأتي بعض الفئات والطريقة التي يتمّ احستابهم في نطاقات من خلالها.
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (نطاقات) من 3, 000 ريال إلى 4, 000 ريال. وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (4, 000 ريال). كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري (3, 000 ريال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن (3, 000 ريال) في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من (3, 000 ريال) وأقل من (4, 000ريال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره (3, 000 ريال)، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين. ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه (168) ساعة عمل، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
يتم احتساب الطالب في نسبة التوطين كنصف عامل لصالح الكيان. يشترط أن يكون أجر العامل لا يقل عن 1500 ريال سعودي. كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات أعلنت وزارة العمل السعودية أنه يتم احتساب العامل من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج نطاقات وفق الشروط التالية: يتم احتساب للعامل من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة أربعة نقاط وفي مقابلها نقطة واحدة للعامل الطبيعي. ولكن حسب القرار الأخير لوزارة العدل رقم (3249) سيتم تخفيض احتساب العامل من ذوي احتياجات الخاصة إلى نقطتين فقط. في حالة لم تقول المؤسسة بالحصول على شهادة مواءمة سيتم احتساب العامل من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة بنقطة واحدة فقط. يشترط عدم تجاوز نسبة فئة ذوي الاحتياجات الخاصة عن عشرة في المائة. في حالة تم تجاوز نسبة الـ 10% يتم احتساب العامل بنقطة واحدة. كم يحسب ذوي الإعاقة في نطاقات لكي يتم احتساب العاملين من ذوي الإعاقة في نطاقات، يشترط على المنشآت الكبيرة إصدار شهادة مواءمة، بعدها يتم احتساب المعاق في نطاقات بـ 4 عمال سعوديين، أي احتساب 4 نقاط لهم، واذا لم تقم المؤسسة بإصدار "شهادة المواءمة" ففي هذه الحالة يتم احتساب العامل من ذوي الإعاقة بعدد 2 من العاملين في برنامج نطاقات، أي 2 نقاط في عملية احتساب نسبة التوطين.
كم يعد عد سعودي في نطاقات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية ، حيث أن برنامج نطاقات هو أحد البرامج التي أطلقتها وزارة العمل من أجل زيادة معدل توطين المهن والقضاء على البطالة بين الناس في المملكة ، وفي ما يلي نتعرف على برنامج نطاقات ، وطريقة احتساب السعوديين في البرنامج ، وآلية احتساب الطلاب وذوي الإعاقة العاملين في المنشآت السعودية ، ورابط تحميل دليل البرنامج الرسمي على موقع وزارة العمل. برنامج نطاقات الجديد وزارة العمل أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج نطاقات الجديد بهدف تحسين بيئة العمل السعودية وتحفيز المؤسسات على توطين المهن المختلفة من خلال توظيف عدد أكبر من المواطنين في المنشأة ، بهدف تقليل نسبة العمالة الوافدة وتقليل البطالة داخل المنشأة. المملكة العربية السعودية ، ويجب أن يكون لكل منشأة 10 موظفين أو أكثر من التسجيل في برنامج نطاقات وتسعى جاهدة لتكون أحد الكيانات ذات النطاق الأخضر أو البلاتيني لتجنب العقوبات المفروضة على المقياس الأحمر والأصفر ، و ولتجنب هذه العقوبات يجب أن يتجاوز معدل التوظيف السعودي رقماً محدداً نعرفه عن آلية احتسابه في السطور التالية. [1] متى يتم احتساب الحساب السعودي يتم احتساب العمالة السعودية من أجل حساب نسبة التوطين وفق قواعد بيانات العمل بالمنشأة ، ويتم احتساب العمالة السعودية في نطاقات في الحالات التالية: إذا كان العامل مسجلاً لصالح جهة معينة في تاريخ الحساب المعني يحسب بواحد صحيح ابتداء من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.