على الله تعود على الله يا ضايع في ديار الله من بعدك أنت يا غالي ما لي أحباب غير الله يلي مرمرت زماني كانك بطلت تهواني يا أبو الأحباب لاقيني من بعد غياب هنيني حاجي من دموعي تسقيني نشفت دموعي اي والله عتابا: على الله تعود بهجتنا والفراح وتغمر دارنا البسمة والفراح قضينا العمر ولف ضل ولف راح وضاع العمر هجران وغياب لو جاني يوم مرسالك و طمني يوم عن حالك لطرب الفؤاد كرمالك واسجد على أبواب الله
على الله تعود على الله يا ضايع في ديار الله من بعدك أنت يا غالي ما لي أحباب غير الله يلي مرمرت زماني كانك بطلت تهواني يا أبو الأحباب لاقيني من بعد غياب هنيني حاجي من دموعي تسقيني نشفت دموعي اي والله عتابا: على الله تعود بهجتنا والفراح وتغمر دارنا البسمة والفراح قضينا العمر ولف ضل ولف راح وضاع العمر هجران وغياب لو جاني يوم مرسالك و طمني يوم عن حالك لطرب الفؤاد كرمالك واسجد على أبواب الله
* بنتك أنا * مشرف عام الجنس: عدد المساهمات: 7714 التقييم: 8802 تاريخ التسجيل: 22/08/2011 الموقع: في حضن المخلص موضوع: رد: ∲ كلمات أغنيــة: على الله تعـــــود ∲ الثلاثاء فبراير 05, 2013 9:20 pm كلماتها تحفة هسمعها ربنا يبارك خدمتك وحياتك خادم المسيح مشرف (ة) الجنس: عدد المساهمات: 21222 التقييم: 4957 تاريخ التسجيل: 11/08/2012 البلد التي انتمي اليها: العراق موضوع: رد: ∲ كلمات أغنيــة: على الله تعـــــود ∲ الأربعاء فبراير 06, 2013 12:09 pm ميرسي يا الغاليـــــة بنتك انا للمــــــرور الزّاهـــــي! أسعدني مــروركـــم! تحياتنـــا وآعتــزازنـــــا. ∲ كلمات أغنيــة: على الله تعـــــود ∲ صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى يسوع المخلص:: الفئة الأولى:: قسم الابداعات الشعريه انتقل الى:
كلمات اغنية على الله تعود وديع الصافي. على الله تعود على الله يا ضايع في ديار الله من بعدك أنت يا غالي ما لي أحباب غير الله يلي مرمرت زماني كانك بطلت تهواني يا أبو الأحباب لاقيني من بعد غياب هنيني حاجي من دموعي تسقيني نشفت دموعي اي والله عتابا: وتغمر دارنا البسمة والفراح قضينا العمر ولف ضل وولف راح وضاع العمر هجران وغياب لو جاني يوم مرسالك و طمني يوم عن حالك لطرب الفؤاد كرمالك واسجد على أبواب الله اسم الاغنية: على الله تعود كاتب الاغنية: ميشال طعمه ملحن الاغنية: فريد الاطرش غناء: وديع الصافي
ثمَّ أخبَرَ أنَّ مَن قَرَأَها فإنَّه لا يُزالُ معه مِنَ اللهِ حافظٌ؛ ولا يَقرَبُه شَيطانٌ طُوالَ اللَّيلِ حتَّى يُصبِحَ، فأخبَرَ أبو هُريرةَ رَضيَ اللهُ عنه النَّبيَّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ بذلك، فقالَ النَّبيُّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ: صَدَقَك فيما قالَه في آيةِ الكُرسيِّ، وهو كَذوبٌ ومِن عادَتِه الكذِبُ، وهذا تَتميمٌ في غايةِ الحُسنِ؛ لأنَّه لمَّا أثْبَتَ الصِّدقَ له أَوهَمَ المَدْحَ، فاسْتدْرَكَه بصِيغةٍ تُفيدُ المُبالَغةَ في كَذِبِه. ثمَّ أوْضَح النَّبيُّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ لأبي هُرَيرةَ أنَّ هذا الأسيرَ الَّذي يُخاطِبُه منذُ ثَلاثِ لَيالٍ شَيطانٌ. وفي الحديثِ: بَيانُ فضْلِ آيةِ الكُرسيِّ، وأنَّها تَحْمي مَن قَرَأها مِن الشَّياطينِ. وفيه: أنَّ الوَكيلَ لا يَتصرَّفُ فيما أُوكِلَ إليه إلَّا بإذنٍ مِن ربِّ المالِ. وفيه: ظُهورُ الجنِّ وتَكلُّمُهم بكَلامِ الإنسِ. وفيه: أنَّ في الثَّالثةِ بَلاغًا في الإعذارِ. وفيه: أنَّ للشَّيطانِ نَصيبًا ممَّن تَرَكَ ذِكرَ اللهِ تعالَى عندَ المَنامِ. وفيه: أنَّ مَن أُقِيمَ في حِفظِ شَيءٍ يُسمَّى وَكيلًا. وفيه: أنَّ الجِنَّ تَسرِقُ وتَخدَعُ. وفيه: مَشروعيَّةُ تَعلُّمِ العلمِ ممَّن لمْ يَعمَلْ بعِلمِه.
– إظهار مساهماتك في الشركة التقييم الذاتي هو فرصة رائعة لإثبات كيف يساهم وجودك بالتحديد في نجاح الشركة، اشرح مدى أهمية دورك الوظيفي في الشركة. قم أيضاً بإظهار إنجازاتك التي ساعدت فريق عملك ومديرك المباشر على إنجاز مهامهم بشكل أفضل. – إظهار الموضوعية في كتابة التقييم الذاتي على الرغم من أن تقييمك الشخصي يجب أن يبدأ بتسليط الضوء على إنجازاتك، يجب أن يتضمن هذا التقييم أية تحديات قد واجهتها. عند التحدث عن التحديات والأخطاء، ركّز على ما تعلمته من هذه الأخطاء. على سبيل المثال ، بدلاً من حساب إجمالي الخسائر التي قد تسببت فيها، قم بشرح ما تعلمته من الموقف وكيف ستعمل هذه المعرفة على تحسين عملك في المستقبل.
فيديو: كيفية كتابة تقييم ذاتي (بالصور) فيديو: التقييم الذاتي - ازاى اعرف قيمتى! ريم عبد الرحمن كيفية تقدير الذات رفع تقدير الذات تعزيز تقدير الذات المحتوى: خطوات أسئلة وأجوبة المجتمع هل تعلم أنه يمكنك قراءة إجابات الخبراء لهذه المقالة؟ افتح الإجابات الآن مقابل 0. 99 دولار نصائح أقسام أخرى قد تكون كتابة التقييم الذاتي مرهقًا ومخيفًا في بعض الأحيان ، ولكن يمكن أن يكون مفيدًا في مساعدتك في الوصول إلى أهدافك المهنية والمساهمة في مؤسستك. سواء كنت مطالبًا بكتابة تقييم ذاتي أو اخترت القيام بذلك كجزء من خطة نمو شخصية ، فإن الأمر يستحق الجهد المبذول. لكتابة تقييم ذاتي فعال ، تحتاج إلى التفكير في إنجازاتك ، ودعم بياناتك بالأدلة ، ووضع أهداف مهنية جديدة. خطوات مساعدة التقييم الذاتي نموذج التقييم الذاتي عينة من أفعال وعبارات العمل جزء 1 من 3: التفكير في إنجازاتك خصص الوقت. يستغرق إنشاء تقييم ذاتي شامل ومفيد وقتًا ، لذا تأكد من تحديد وقت كافٍ لإكمال العملية. إذا كنت تسرع في ذلك ، فمن المحتمل أن تتخطى الإنجازات المهمة أو فرص النمو ، مما يجعل منتجك النهائي أقل إنتاجية لأنه لن يعكس حقًا تقدمك الوظيفي.
قبول كافة الشروط والأحكام. سوف يتم بدء عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة المواصفات والمعايير الخاصة بكل منشأة. بعد إتمام تنفيذ خطوات التقييم يتم إرسال التقييم.
يوصى بالتقييمات الذاتية للموظف كجزء من عملية تخطيط تطوير الأداء لديك. يتم استخدامها لإشراك الموظفين وإشراكهم في إلقاء نظرة فاحصة على أدائهم. تسهم التقييمات الذاتية للموظف في فعالية التبادل بين الموظف ومديره خلال اجتماع تخطيط الأداء أو تقييم الأداء. إنهم يساعدون الموظف على المشاركة بعمق في المناقشة بدلاً من الجلوس وأخذها أثناء محادثات المدير. التقييم الذاتي كأداة تحفيزية عند القيام بالإعداد قبل الاجتماع ، يمكن للموظفين قضاء بعض الوقت في التفكير فيما يريدون تحقيقه وإنجازه في حياتهم المهنية. يمكنهم النظر في عوامل مثل الوظيفة التالية التي يرغبون في الإعداد لها. يمكنهم إخبار المدير عن أنواع المساعدة التي سيحتاجون إليها لتحقيق أهدافهم. يحتاج كل موظف إلى تطوير مسار وظيفي يتيح له إنشاء حياة عمل مرضية. الموظفون الأكثر انشغالًا ودوافع هم أولئك الذين لديهم مسار يمكنهم أن يروا أنفسهم يحققونه ويجعلهم قادرين على تحقيق أهدافهم وأحلامهم. ألقِ نظرة على الأمثلة أدناه ، ثم اختر بعضًا أو كلًا من هذه الأسئلة النموذجية للتقييمات التي يقوم بها الموظفون فيما يتعلق بأدائهم وخططهم الوظيفية في مؤسستك. أسئلة التقييم الذاتي يرجى الرد بعناية على الأسئلة التالية للتقييم الذاتي الخاص بك.
ما هو التقييم الذاتي للموظف؟ التقييم الذاتي للموظف هو تقييم تكتبه لوصف أدائك خلال فترة محددة من العمل. التقييم الذاتي هو عادةً جزء من عملية تقييم أداء الموظفين السنوية، ويتضمن هذا التقييم جميع إنجازاتك والأهداف التي قمت بتحقيقها وأية مشاريع قمت بتنفيذها ساعدت على تطوير الشركة. يجب أن يكون التقييم الذاتي صادق وموضوعي، لذلك عليك أيضاً أن تذكر أية تحديات تعتقد أنك بحاجة لتخطّيها. ما الهدف من كتابة التقييم الذاتي؟ التقييم الذاتي يعود عليك كموظف وعلى مديرك المباشر بالعديد من المنافع، منها: – تعزيز مشاركتك في عملية تقييم الأداء السنوية بدلاً من تلقّي التغذية الراجعة من مديرك فقط، يتم إعطائك فرصة للتعبير عن آرائك ولعب دورر فعّال في عملية تقييم الأداء. – تذكير مديرك بإنجازاتك ونجاحاتك السابقة حتى وإن كان الموظف يعمل عن قرب مع جميع موظفيه، من المستحيل أن يتمكّن من رؤية الصورة كاملة وإدراك كافة العوامل التي أثرت على أداء كل موظف. لذلك، من خلال كتابة كل موظف لتقييمه الذاتي، سيتمكن المدراء من معرفة كافة إنجازات الموظفين التي ربما لن يتم ملاحظتها بطريقة أخرى. – التأكد من موضوعية وعدالة التقييم عندما تقوم بتقييم أدائك بنفسك وتحدد نجاحاتك السابقة والنقاط التي تعتقد بأنك بحاجة لتطويرها ستتمكن من فهم دورك في تحقيق أهداف الشركة ومدى نجاحك في تحقيق هذه الأهداف.
ادمج ملاحظاتك. اربط تعليقاتك الإيجابية بإنجازاتك لتظهر أن الآخرين قد لاحظوا نجاحاتك في مكان العمل. قم فقط بتضمين التعليقات التي تدعم الإنجاز بوضوح حتى يكون تقييمك الذاتي دقيقًا ومفيدًا. جزء 3 من 3: تحديد أهداف مهنية جديدة راجع النتائج. اقرأ تقييمك الذاتي ، وانتبه جيدًا لمدى نجاحك في تحقيق أهداف العام السابق والأهداف التنظيمية. تحديد الثغرات التي تحتاج إلى مزيد من التحسين. ثم ادرس الصعوبات التي حددتها ، والتي ستوضح لك المجالات التي تحتاج إلى تحسينها. ضع أهدافك الأولية الجديدة. بناءً على الثغرات والصراعات التي تم تحديدها ، قم بتطوير أهداف مهنية جديدة للعام المقبل. استهدف هدفين جديدين ، وتذكر أنك ستستمر في العمل نحو أهداف مؤسستك. أثناء تحديد أهدافك ، تذكر أنك ستحتاج إلى إظهار الدعم لتحقيق الأهداف وأنك ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على اتخاذ مبادرات النمو. اكتب أهدافك بطريقة تسمح لك بتلبية تلك المطالب. تجنب وضع أهداف نبيلة يصعب تحقيقها. اختر الأهداف التي ستكون قادرًا على تحقيقها في المراجعة أو التقييم التالي. ناقش تقييمك الذاتي. حدد موعدًا لاجتماع مع مشرفك لمراجعة نتائجك. كن مستعدًا لشرح المعلومات التي أدرجتها.