صفحة حضور وغياب لكل موظف عند النقر على اسم موظف معين، يتم توجيهك الى صفحة تفصيلية توضح كشف الحضور والغياب لهذا الموظف تحتوي على إجمالي ساعات العمل للشهر الحالي للموظف، وساعات العمل الاضافية، وساعات التأخير، عدد مرات نسيان البصمة أو عدم تسجيل حضور وانصراف وكذلك وقت دخوله وخروجه اليومي. تقارير الحضور والانصراف والغياب يوفر نظام جسر لمديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين أنواع متنوعة من التقارير لتسهيل متابعة ومراجعة الحضور والانصراف والغياب والأوفر تايم إلخ… وتسمح هذه التقارير بعرض ملخص شامل وتفصيلي لحضور وانصراف الموظفين، وحالة كل موظف، ونسبة الحضور والغياب خلال يوم أو فترة محددة، وكذلك تقارير الأوفر تايم وغير ذلك. سهولة تعديل بيانات الحضور والانصراف والغياب يمكن للمدير تعديل أيًا من بيانات الحضور والغياب للموظف، كما يمكن للموظف حل مشكلة نسيان إدخال البصمة وتسجيل حضور وانصراف، حيث يستطيع الموظف عبر استخدام نظام الخدمة الذاتية للموظفين سواء عن طريق الجوّال او الويب تقديم طلب بوقت البصمة المفقودة وتسجيل حضور وانصراف ثم يُمكن للمدير مراجعة الطلب والموافقة عليه أو رفضة مع إمكانية كتابة السبب، وسيقوم النظام بتحديث كشوفات الحضور والغياب تلقائيًا.
حضور | نظام الحضور والانصراف إدارة ذكية للموظفين بتكلفة 10 ﷼ وأقل كل شهر حضور ™ حضور™ هو نظام متكامل لإدارة الحضور والانصراف للموظفين في المؤسسات والدوائر الحكومية، يقدم حضور منصة ويب للعمل من خلال متصفح الانترنت بحيث يتيح للموظفين امكانية استعراض تقارير الحضور الخاصة بهم، كما يتيح لمراقبين الدوام ومن خلال صلاحيات معينة يتم اعطائها لهم استعراض تقارير جميع الموظفين وذلك بشكل يومي او اسبوعي او شهري. الخدمات الذاتيه من خلال نظام حضور ™ فان جميع الموظفين لديهم صلاحية تقديم استئذان او اجازة حسب القوانين الخاصة بمنشأتك. كل طلب يتم ارسالة من خلال النظام يتطلب الموافقة عليه حسب مخططات سير الموافقات المعرفة في النظام. Comparison: توقيع tawqea vs كامتند لمتابعة حضور وانصراف الموظفين. يتم اشعار كل من الموظف والمدير في حالة القبول او الرفض لطلبات الاستئذان او الاجازة. قصة نجاح في كل تقرير نظام حضور™ غني بأنواع مختلفة من التقارير ، لتشمل التقارير اليومية، الأسبوعية ، الشهرية والدورية بالاضافة للاستعلام عن تقارير موظف. يعتمد عدد التقارير وعدد الموظفين في كل تقرير على الصلاحيات الممنوحة للموظف، بامكانك تقسيم صلاحيات التقارير لتشمل الموظف العادي، مدير الادارة ، وحتى مدير المتابعة ليتمكن من استعراض تقارير جميع الموظفين.
يتم التعامل مع أيّ مخالفة وفق لائحة تنظيم العمل المرفقة بالجدول أدناه: لائحة الجزاءات للموظفين وفق نظام العمل السعودي لائِحة الجزاءات والمخالفات هي إحدى اللوائح التي أصدرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وهي لائحة خاصّة لعرض كافّة المعلومات المتعلقة بالمخالفات والجزاءات المعمول بها الوزارة، والتي يتم تطبيقها على كلّ من يتجرأ ويُخالف الانظمة الخاصّة بالعمل في المملكة، ويُمكنكم الاطلاع على الجدول المخصص للمخالفات التي يقع فيها الموظف السّعوديّ " من هنا ". إلى هنا يكون مقالنا شارف على نهايته؛ حيث استعرضنا لكم من خلاله كافة المعلومات المتعلقة بشأن لائحة الحضور والإنصراف للموظفين ، السّعوديين، والتي تُنظم طريقة ومواعيد الحضور والانصراف لكلّ موظف من وإلى المنشأة أو الشركة التي يعمل بها. المراجع ^, نظام العمل, 29/09/2021
كما يمكن إنشاء توقيتات ومناوبات مختلفة لفترات معينة خلال العام مثل توقيت شهر رمضان المبارك - العيد... الخ بالطبع يمكنك استخدام هذا النظام لذلك حيث يقوم النظام بتسجيل جميع حركات دخولهم وخروجهم لأي مكان يذهبون إليه عن طريق الجوال / الهاتف الذكي الخاص بكل موظف سواء كان بنظام أندروبد أو iOS. حيث يقوم كل موظف بتثبيت تطبيق أندرويد أو تطبيق آي فون على هاتفه ثم يشغل هذا التطبيق في أي مكان يذهب إليه ليتم تسجيل موقع هذا الموظف بدقة وكذلك صورته ويتم إرسالها للنظام الأساسي حتى يحصل المدير على تقارير يومية/شهرية عن كافة تفاصيل تحركات الموظفين لديه وكذلك عدد ساعات عملهم الفعلية يمكنك بمنتهى السهولة استخدام "نظام العمل الحر" الذي يختلف عن نظام "المناوبات" حيث يمكن للموظفين أن يقوموا بتبصيم حضور أو انصراف أو استئذان في أي وقت دون التقيد بشروط أو توقيتات محددة. برنامج حضور وانصراف الموظفين | برنامج ابكس دوام ممتد - متجر طيف الالماس - متجر اجهزة الكترونية و برامج محاسبية و ادارية. هذا النظام مناسب جدا في بعض الحالات مثل الشركات التي تطبق نظام ساعات العمل المرن أو تلك التي تتغير فيها ساعات عمل الموظفين بشكل مستمر. يمكنك الانتقال لهذا النظام عن طريق الإعدادات العامة. قم بالتنبيه على الموظفين بضرورة كتابة سبب التأخر أو التبكير في الصندوق الذي يظهر لهم.
فتاوى ذات صلة
ولا يوجد لمنتصف الليل حد ثابت فإنه يختلف باختلاف الساعات على حسب طول الليل وقصره، والله أعلم. 16 2 172, 981
إن كان هناك مسجدٌ جامعٌ فتركوا الجماعة فيه لأجل تأخيرها مع جماعةٍ أخرى في غيرِ مسجدٍ فلا أفضلية للتأخير، وكذلك إن كان التأخير بالمسجد ولكنه يشق على المأمومين فلا أفضلية له». هل يصح أن اصلى العشاء قبل الفجر ؟.. سؤال ورد إلى البث المباشر للفتوى الذي يقدمه موقع «صدى البلد» عبر صفحته بـ «فيسبوك»، بالتعاون مع مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، للرد على أسئلة القُراء. وقال الشيخ أحمد عبدالحليم عضو مركز الأزهر للفتوى، لا حرج أن تصلى العشاء قبل الفجر، طالما أن وقت الفجر لم يدخل. هل يجوز تأخير صلاة العشاء. ما هو آخر وقت لأداء صلاة العشاء.. سؤال ورد الى صفحة دار الإفتاء الرسمية ، واجاب الشيخ أحمد ممدوح أمين الفتوى قائلا: ان وقت العشاء ممتد حتى قبل دخول وقت صلاة الفجر بمقدار يسمح بأداء أربع ركعات وفي هذه الحالة ليس عليك إثم ، أما إذا أديت ركعة واحدة من صلاة العشاء وأذن الفجر وأنت تصلي فعليك إثم ويجب عليك الاستغفار والتوبة وعدم تكرار ذلك. وأضاف أمين الفتوى يجب أداء الصلاة في وقتها قدر المستطاع لعظم فضلها ، والحرص على عدم خروج وقتها. ما هو آخر وقت لصلاة العشاء قال مجمع البحوث الإسلامية، إن أهل العلم اختلفوا في آخر وقت العشاء، فمنهم من قال إلى آخر ثلث الليل الأول، ومنهم من قال إلى نصفه، ومنهم من قال إلى طلوع الفجر الصادق الذي منه بدء الصوم.