بعد ذلك يمكنك أن تحدد الخدمات التي ترغب في الحصول عليها، وان تقوم باتباع جميع الملاحظات بشكلها التلقائي. مركز التدريب الإلكتروني هو ذلك المركز الذي يقوم بتقديم العديد من المميزات التي تفيد فئات كثيرة، وهي تتمثل فيما يلي: يساعد ذلك المركز جميع الأشخاص على تحسين الكفاءة الخاصة بالتعليم وتطويرها بشكل عام، وذلك من خلال القيام بالاهتمام بجميع القدرات التي تخص المعلمين. تقوم البوابة بالحرص على التحسين لجميع القدرات الخاصة بالمعلمين، كما أنها تقوم بتنمية جميع قدراتهم ومهاراتهم. تقوم البوابة بمواكبة جميع التطورات التكنولوجية الحالية التي تخص التعليم عن بعد، وهي تمكن الجميع بالاستفادة منها بقدر كبير. تقوم بتوفير جميع الأجواء التي تريح المعلمين، وهذا ما يدفعهم إلى أن يقدموا عطاء كبير، وخاصة في المواد التعليمية التي تخصص الطلاب. هيئة السوق المالية أفضل بيئة عمل – صحيفة البلاد. تساهم في تحسين جميع مستويات التعليم الموجودة في مكة المكرمة، وذلك عبر البرامج التعليمية والثقافية التي تتم بشكل إلكتروني، وهي تبلغ ما يصل إلى 22 من البرامج التعليمية الخاصة بتجريب الأولاد. كيفية تامين حساب البوابة الإلكترونية ها الحساب يتم تأمينه بشكل تلقائي أو اختياري، وذلك عندما يقوم المستخدم بالتوقف عن الدخول للبوابة، حيث تتجاوز هذه المدة 15 دقيقة، وان هذه البوابة الرائعة تقوم بمساعدة جميع الأشخاص الذين يعملون في وظائف التعليم في المملكة على أن يحصلوا على جميع الخدمات التي تخصهم، وذلك من خلال الدخول على المواقع الالكترونية، وعدم الحاجة للذهاب للإدارة الخاصة بالتدريب والابتعاث، فهي توفر عليهم الجهد والوقت، وتسهل عليهم التعليم عن بعد، والمناهج والشروحات بطريقة مبسطة للغاية من خلال تسجيل الدخول في البوابة.
وختامًا يمكننا القول أن البوابة الالكترونية للتدريب والابتعاث بتعليم مكة من افضل البوابات التي اخترعتها وزارة التعليم من أجل تسهيل التعليم عن بعد في ظل أزمة كورونا التي تمر بها البلاد.
اهداف البوابة الإلكترونية تهدف البوابة الإلكترونية إلى العديد من الأهداف التي تكون لصالح التعليم، وتحقق أهداف رؤية المملكة الخاصة بـ عام 2030م من أجل النهوض بالبلاد، وهي تتمثل فيما يلي: القيام بتحسين بيئة التعليم التي تحفز الابتكار والإبداع. القيام بتفعيل التقنيات الرقمية الحديثة. تطوير المهنية من خلال الإنترنت لجميع المدارس السعودية الموجودة في الخارج. تحسين البرامج والتدريب على التطبيقات الرقمية. تحسين برنامج نوعي من أجل تدريب المشرفين على البرامج النوعية الخاصة بالمدارس. أقسام البوابة الإلكترونية تقييم البوابة الإلكترونية بمكة المكرمة للعديد من الأقسام وهي: القسم الخاص بالتخطيط والتطوير، ويقوم برئاستة الدكتور سلطان الجعيد. القسم الخاص بالتدريب الإلكتروني، ويقوم برئاسة الأستاذ تركي نتو. المركز الخاص بالتدريب، ويرأسه الأستاذ علي الزهراني. القسم الخاص بالإيفاد والابتعاث، وهو برئاسة دكتور وليد ردنة. اللجنة الخاصة بعمليات التدريب، وهي برئاسة الاستاذ فهد خياط. القيم الخاص بالعمليات الإدارية، ويرأسه الأستاذ هشام حافظ. مركز الكامل، وهو برئاسة أستاذ تركي السلمي. كيفية التسجيل الإلكتروني لبرنامج إدارة التدريب التربوي بمكة يمكنك التسجيل في البوابة الإلكترونية للتدريب والابتعاث بتعليم مكة من خلال اتباع الخطوات التالية: الدخول على الموقع الخاص بالبوابة الإلكترونية للتطبيقات، وذلك عبر الضغط على الرابط من هنا عليك الدخول على الصفحة الرئيسية الخاصة بالموقع وبعدها اختيار المعلمات والمعلمون.
الرياض: البلاد حققت هيئة السوق المالية المركز الأول في جائزة أفضل بيئة على مستوى الجهات الحكومية، وجاءت في المركز الخامس على مستوى مؤسسات القطاعين العام والخاص لعام 2022، ويأتي هذا الإنجاز ليؤكد منهجية الهيئة في حوكمة أعمالها وتطوير كوادرها البشرية وتطبيق أفضل ممارسات بيئات العمل المحفزة على الإنتاجية. وقال وكيل الهيئة للموارد المؤسسية في هيئة السوق المالية عبدالله بن عبدالقادر شيبة الحمد "إن هذا المركز يجسد مدى تفاني الهيئة في تطبيق أفضل المعايير والممارسات المهنية نحو خلق بيئة عمل تنافسية لجميع منسوبيها" ، مضيفاً أن الهيئة تتبنى في بيئة عملها عدداً من القيم منها السعي إلى التميز بكفاءة منسوبيها وحرصها على تطوير مهاراتهم وخبراتهم لتحقيق أعلى مستويات الجودة بمهنية عالية ومراعاة لقواعد السلوك المهني وتقديم أفضل الخدمات إلى المتعاملين بالسوق المالية. ويعكس هذا التقييم المتقدم لهيئة السوق المالية تطبيقها لأفضل المعايير والممارسات في مجال التطوير التنظيمي التي تؤدي بدورها إلى تحسين بيئة العمل ومستوى إنتاجية الموظفين. وتوفر الهيئة لمنسوبيها فرصاً متنوعة للتطوير الشخصي من خلال حزمة متنوعة من البرامج والأنشطة التطويرية، ومنها: برامج التدريب القصيرة الداخلية والخارجية، والتدوير الوظيفي، وبرامج الشهادات المهنية المعتمدة، وإكمال التعليم بالنظام الجزئي، والإلحاق بتدريب على رأس العمل في منظمات أخرى، وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفي، والابتعاث الخارجي، وعضوية الجمعيات المهنية، وبرنامج تعلم اللغة الإنجليزية، وعدد من المسابقات والجوائز التفاعلية داخل بيئة العمل، وبالإضافة إلى ذلك، تُراجع سياسات الموارد البشرية بشكل دوري بما يناسب متطلبات بيئة العمل.
حققت هيئة السوق المالية المركز الأول في جائزة أفضل بيئة على مستوى الجهات الحكومية، وجاءت في المركز الخامس على مستوى مؤسسات القطاعين العام والخاص لعام 2022. ويأتي هذا الإنجاز ليؤكد منهجية الهيئة في حوكمة أعمالها وتطوير كوادرها البشرية وتطبيق أفضل ممارسات بيئات العمل المحفزة على الإنتاجية. وقال وكيل الهيئة للموارد المؤسسية في هيئة السوق المالية عبدالله شيبة الحمد «إن هذا المركز يجسد مدى تفاني الهيئة في تطبيق أفضل المعايير والممارسات المهنية نحو خلق بيئة عمل تنافسية لجميع منسوبيها»، مضيفا أن الهيئة تتبنى في بيئة عملها عددا من القيم منها السعي إلى التميز بكفاءة منسوبيها وحرصها على تطوير مهاراتهم وخبراتهم لتحقيق أعلى مستويات الجودة بمهنية عالية ومراعاة لقواعد السلوك المهني وتقديم أفضل الخدمات إلى المتعاملين بالسوق المالية. ويعكس هذا التقييم المتقدم لهيئة السوق المالية تطبيقها لأفضل المعايير والممارسات في مجال التطوير التنظيمي التي تؤدي بدورها إلى تحسين بيئة العمل ومستوى إنتاجية الموظفين. وتوفر الهيئة لمنسوبيها فرصا متنوعة للتطوير الشخصي من خلال حزمة متنوعة من البرامج والأنشطة التطويرية، ومنها: برامج التدريب القصيرة الداخلية والخارجية، والتدوير الوظيفي، وبرامج الشهادات المهنية المعتمدة، وإكمال التعليم بالنظام الجزئي، والإلحاق بتدريب على رأس العمل في منظمات أخرى، وبرامج التوجيه والإرشاد الوظيفي، والابتعاث الخارجي، وعضوية الجمعيات المهنية، وبرنامج تعلم اللغة الإنجليزية، وعدد من المسابقات والجوائز التفاعلية داخل بيئة العمل، وبالإضافة إلى ذلك، تراجع سياسات الموارد البشرية بشكل دوري بما يناسب متطلبات بيئة العمل.