مع تعافي سوق العمل ، يظل الوباء نفسه هو العامل الأكبر الذي يمنع العمال من الحصول على وظائف. لكن ارتفاع الأجور قد يعيدهم في النهاية، خاصةً مع موجة التضخم المتوقعة. ووفقا لمسح أجرته هاريس بول، وياهو فاينانس، فإن 30% من العمال العاطلين عن العمل لا يبحثون عن وظائف في الوقت الراهن بسبب مخاوف العدوى بفيروس كورونا، وضم الاستطلاع 1003 أشخاص في الولايات المتحدة وتم إجراؤه في الفترة من 22 إلى 25 أكتوبر 2021، في حين كان السببان التاليان في الاستطلاع مرتبطين بكفاية الأموال التي يمتلكها الأشخاص، أو أسباب مرتبطة بالرعاية الطبية، حيث استحوذ كل منهم على 22% من الإجمالي. بدورها، قالت كبيرة الاقتصاديين في معهد السياسة الاقتصادية، لموقع ياهو موني، إليز غولد: "لا تزال مخاوف الصحة والسلامة هي الأولى في أذهان الناس". "تتطلب المزيد والمزيد من الوظائف الظهور شخصياً. ولا يزال هذا مصدر قلق كبيرا لكثير من الأشخاص الذين قد يعيشون مع أفراد عائلات ضعفاء أو لديهم مخاوف بشأن صحتهم". يأتي ذلك، فيما أضاف الاقتصاد الأميركي 531 ألف وظيفة حتى أكتوبر الماضي، لكنه لا يزال أقل بمقدار 4. عمال يبحثون عن خزانات. 2 مليون وظيفة عما كان عليه الاقتصاد في فبراير 2020.
يقول أحد أرباب العمل المشاركين في البعثة: إن "يومين من المقابلات مع المرشحين المحتملين في أحد فنادق تونس كانا كافيين لفهم أنني قد اتخذت الخيار الصحيح. " - Shutterstock من إعداد @sameer_ben تاريخ النشر: الإثنين 11 نوفمبر، 2019 16:30 تاريخ التحديث: الإثنين 16 مارس، 2020 15:58 نظمت مجموعة من أرباب العمل في مقاطعة كيبيك بعثة لتوظيف عمال من تونس في شهر سبتمبر الماضي. ورافقت البعثة هيئة الإذاعة الكندية. وفي حديث الزميلة جانيك ترامبلي مع سيرج غوتييه، أحد المشاركين في البعثة، قال هذا الأخير والذي يشغل منصب مدير العمليات في شركة "بلاستيك أم بي" الواقعة في ريتشموند في كيبيك، إن "يومين من المقابلات مع المرشحين المحتملين في أحد فنادق تونس كانا كافيين لفهم أنني قد اتخذت الخيار الصحيح. " وأضاف أن "هذا تجاوز توقعاتي. إن المرشحين متحمسون وينظرون المجيء والعمل معنا بفارغ الصبر. وبعضهم ذو كفاءات عالية. عمال يبحثون عن عمل في الإمارات. " "ليس لدينا عمال في منطقتنا! لذلك إذا جاء شخص ما لقدم سيرة ذاتية ، فأنا أقابله دائمًا على الفور. لا نريد أن تأخذه شركة أخرى إذا لا أقابله على الفور. "، سيرج غوتييه ومثل سيرج غوتييه، استعمل أرباب العمل الذين شاركوا في في البعثة إلى تونس كل الوسائل لجذب عمالة كيبيك إلى الوظائف الشاغرة في مؤسساتهم (الصحف المحلية، الشبكات الاجتماعية، تحسين ظروف العمل... ).
وأظهرت أن المهارات الأكثر طلبا هي مهارة معرفة وتطبيق إجراءات السلامة العامة والصحة المهنية، ومهارة استعمال أدوات القياس، ومهارة قراءة المخططات التنفيذية، إضافة إلى مهارة تشغيل الماكنات والآلات المحوسبة وغير المحوسبة، ومهارة تشغيل وصيانة ماكنة الحبل الماسي، ومهارة اللحام بالغاز. وتشير نتائج تحليل البيانات التي تم جمعها، إلى أن غالبية المنشآت العاملة في القطاع لا يرغبون في تعيين إناث، ويعود ذلك بشكل رئيس الى أن طبيعة العمل في هذا القطاع لا تناسب المرأة، وبلغ الطلب المستقبلي على الإناث (315) فرصة عمل من مجموع فرص العمل المطلوبة، وهذا يشكّل ما نسبته 3%، ويتركز في اقليم الوسط. عمال يبحثون عن عزل خزانات. من ناحية أخرى، بلغ عدد العاملين من ذوي الإعاقة 197 عاملا يعملون بتركز كبير في إقليم الوسط، وبلغ حجم الطلب 241 فرصة عمل في مهن مختلفة أهمها حداد مكبس تشكيل آلي، ومشغل منشار رخام، ولحيم، ودهان معدني، ونقاش حجر. وكشفت نتائج الدراسة عن أن ما نسبته 18% من المنشآت معظمها فردي وتواجه صعوبات في التعيين، وهي ناشئة عن النقص في العمالة ممن لديهم المهارات المطلوبة بشكل رئيس، إضافة للنقص في العمالة ممن لديهم قيم واتجاهات إيجابية نحو العمل.