Follow أعزائنا قراء المجلة الدولية للأبحاث التربوية - جامعة الإمارات العربية المتحدة ترقبوا صدور عدد خاص ومميز من المجلة عن التعلم المهني للمعلمين في الجائحة. حيث سيضم العدد بحوثاً من هونج كونج، والولايات المتحدة، وأستراليا، والإمارات، وأوروجواي، وسكوتلاندا. وسيضم العدد البحوث باللغتين الانجليزية والعربية. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية - Blog. Dear readers of the International Journal for Research in Education - United Arab Emirates University, Stay tuned for the release of a special issue of the journal on the professional learning of teachers during the pandemic. The issue will include research articles from Hong Kong, United States, Australia, United Arab Emirates, Uruguay, and Scotland. The issue will include research in both English and Arabic.
المجلة الدولية للأبحاث التربوية International Journal For Resarch In Education, Ijre. مجلة الدراسات الأفريقية وحوض النيل; المجلة الدولية للدراسات اللغوية والأدبية العربية. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية. الإمارات العربية المتحدة الوضع الحالى للدورية: كلية التربية، جامعة الإمارات العربية المتحدة مكان النشر: تاسست المجلة الدولية للأبحاث التربوية عام 1984 تحت مسمى مجلة كلية التربية بجامعة الإمارات العربية المتحدة. المجلات العربية المصنفة | مجلة الدراسات الجامعية للبحوث الشاملة. مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث 6, 785 likes · 17 talking about this. تعتبر المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية عبارة عن مجلة دورية علمية بحثية محكمة ودولية تصدر بصورة رسمية عن المركز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية. وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد "المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية" في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية.
يتم إصدار مجلة ( EIMJ) بشكل دوري. تتميز مجلة ( EIMJ) أن لها اعتمادية ISI. رابط الموقع الرسمي للمجلة: معلومات مهمة عن مجلة كلية التربية إحدى المجلات العلمية البحثية المحكمة تتخصص في بحوث مجالات التربية. يتم إصدار المجلة في جامعة الإمارات العربية المتحدة عن كلية التربية تهتم هذه المجلة بالعمل على نشر الأبحاث والدراسات البحثية المرتبطة وكذلك المتعلقة بمختلف الأبحاث التربوية. تصدر هذه المجلة بشكل سنوي. تهتم بنشر الأبحاث والدراسات البحثية التي يتم إعدادها باللغتين العربية والإنجليزية. تم إصدار العدد الأول من مجلة التربية في سنة 1968م. معلومات مهمة مجلة العلوم التربوية والنفسية تعتبر هذه المجلة بأنها من أهم وأبرز المجلات العلمية البحثية المحكمة التي تختص في مجال التربية. يتم إصدار هذه المجلة من جامعة البحرين تحديداً عن كلية التربية. تهتم هذه المجلة بنشر الأبحاث والدراسات البحثية التي تتعلق بمجال واختصاص التربية. يتم إصدارها بشكل نصف سنوي أي فصلية. أفضل المجلات العلمية لنشر الأبحاث التربوية - المنارة للاستشارات. تم إصدار العدد الأول من مجلة العلوم التربوية والنفسية في سنة 2000م. يتم فيها نشر الأبحاث والدراسات البحثية المكتوبة باللغة العربية فقط. معلومات مهمة حول مجلة علم النفس وعلوم التربية: تعتبر هذه المجلة من مجموعة المجلات العلمية البحثية المحكمة التي تتميز في تخصص التربية.
رابط المجلة: مصنفة ISI بالإضافة لمجموعة من المجلات التي لم يسعنا ذكرها. كل مجلة تتضمن مجموعة خاصة بها من القواعد والأحكام الخاصة بالنشر بالاضافة لمدة تحكيم ونشر مميزة لها تختلف من مجلة لأخرى وقد تتراوح من الأيام إلى شهور وسنين بالإضافة إلى توضيح قيمة الرسوم والتكاليف و قائمة بالمحكّمين المختصين والموجودين في كل مجلة وكل ذلك موجود على الموقع الرسمي لكل مجلة, وتقدم المجلة عدداً من الخدمات التي تكون غالباُ مأجورة.
النشر في GJMSR يخضع لعملية تحكيم من ضمن هيأة من اصحاب الكفاءات والاختصاص مما يسهم بزيادة الموثوقية بالابحاث المنشورة. النشر في GJMSR يخضع لقواعد اخلاقية النشر بما يضمن حقوق المؤلفين الناشرين في المجلة او غيرها من المجلات. النشر في GJMSR يتم من خلال النظر السريع في الابحاث مما يسهم بتسريع عملية النشر. النشر في GJMSR ضمن 4 اعداد سنوية مما يتيح فرصة تسريع عملية النشر. النشر في مجلة GJMSR يتميز بان المجلة تخضع لفهرسة ISSN: 2708-6321 وهي الجهة المعتمدة عالميًا لفهرسة المجلات والصادرة من المركز الفرنسي (باريس). النشر في GJMSR يتيح للمؤلفين الحصول على شهادة نشر مباشرة بعد النشر. النشر في GJMSR يضمن الإعداد والإخراج المناسب للبحوث بما يسهم في رفع جودة وموثوقية للبحوث. تتم عملية النشر في GJMSR ضمن ثلاث مراحل لاعداد الابحاث، من حيث التسليم، والتحكيم، والنشر. تتبع مجلة GJMSR شراكة عالمية مع مجموعة من المجلات العالمية ضمن اختصاصات متعددة تضمن نشر روابط الأبحاث ضمن نطاق واسع. يتم النظر في الأبحاث المقدمة إلى GJMSR للتحكيم والردود ضمن معدل زمني لا يتجاوز الشهر وذلك لمراعات حاجة المؤلفين للنشر ضمن ظروف زمنية محددة.
مع وجود الطفرة التي يعيش فيها العالم من تطور تقني وتقدم تكنولوجي يفاجئنا ويدهشنا كل يوم. وكذلك ارتباط كل شيء في إطار حياتهم بالعالم الإلكتروني والرقمي إلا أن مجموعة من تلك المجلات. كما أن النشرات العلمية التقنية مازالت تحظى وتمتلك مكانتها العلمية الضرورية والمهمة لدى الكثير من الباحثين في ذات مجال واهتمام. وكذلك تخصص البحث العلمي. وذلك أيضاً لاعتبار أن المجلات البحثية العلمية من أهم وأبرز وسائل نشر وإشهار مختلف الأبحاث والدراسات العلمية الحديثة. مفهوم المجلات العلمية المحكمة يمكن أن يتم تعريف وتوضيح مفهوم المجلات العلمية البحثية المحكمة بأنها عبارة عن المجلات التي تكون موثوقة وكذلك التي تصدر من قبل أية جهات أكاديمية علمية على سبيل المثال: كدور النشر أو الجامعات أو الباحثين. ما هي أهمية المجلات البحثية العلمية المحكمة ترتكز أهمية المجلات البحثية العلمية المحكمة في تحقيق دورها الفعال. وبالإضافة إلى دورها المهم في عملية نشر الدراسات العلمية والأبحاث الأكاديمية الصحيحة. وكذلك تتميز الأبحاث العلمية والدراسات البحثية التي يتم العمل على نشرها في تلك المجلات البحثية العلمية بأن محتوى المادة البحثية العلمية الموجودة.
كيف اسجل في السعوده بدون دوام 1443 – الملف الملف » السعودية » كيف اسجل في السعوده بدون دوام 1443 بواسطة: Fares Daher تعمل شركة سعودية بالتقديم للوظائف الشاغرة لديها من خلال منصتها الالكترونية والتي تتمثل في منصة تويتر ومنصة أنستقرام ومنصة فيس بوك، حيث تعمل من خلال هذه المنصات على التقديم لكل الوظائف الشاغرة لديها والإضافة إلى المزيد من المعلومات حول هذه الوظائف ولا سيما وظائف النساء، ولذلك يمكن التعرف على كيف اسجل في السعوده بدون دوام 1443 عبر الإتباع للخطوات الرسمية والمعلن عنها من قبل شركة سعودية للتوظيف بدون دوام في المملكة العربية السعودية. رابط التسجيل في السعوده بدون دوام 1443 يمكن للمواطن السعودية التسجيل في وظائف سعوده بدون دوام، عبر الزيارة إلى موقع شركة سعوده والذي يمكن الدخول إليه عبر الضغط هنـا على رابط التسجيل في السعوده بدون دوام 1443 الرسمي، حيث تم التفعيل لرابط التسجيل في السعوده بدون دوام 1443 بعدما تم التوفير للعديد من الوظائف لدى شركة سعوده والتي تعتبر من أفضل الشركات في المملكة العربية السعودية بتوفير الوظائف ولا سيما الوظائف النسائية بدون دوام، فمن خلال شركة سعوده سيتمكن المواطن السعودي من الحصول على راتب شهري يصل إلى 4000 ريالاً سعودياً.
حيث يمكن أن يتم توظيف عامل براتب ثلاثة ألاف ريال بدلاً من آخر براتب عشرة ألاف ريال، وهكذا انتشر بين الناس في الدول الغربية أن العامل السعودي كسول ولا يرغب في العمل، كما أنه ليس هناك أي كفاءات سعودية. ومن تلك الأسباب الأخرى والتي أدت إلى عدم رغبة شركات القطاع الخاص بتعيين العمالة السعودية. حينما أُطلق نظام نطاقات قامت العديد من الشركات بتعيين العمالة السعودية بصورة مباشرة بدون القيام بالمقابلات الشخصية والتي يتم من خلالها التعرف على كفاءة هذا العامل. ولكن بعد انتهاء فترة التدريب والتي تُقدر بثلاثة أشهر يقوم العامل السعودي بالاستقالة ولا يذهب إلى العمل، مما زاع بين رؤساء الشركات ذات الجنسيات الأخرى ولا سيما الجنسيات العربية أن العامل السعودي كسول ولا يرغب في العمل. شروط التسجيل في السعوده وحتى يتم التسجيل في نظام سعودة، هناك عدد من المستندات والشروط التي يجب توافرها، مثل:- عدد واحد صورة بطاقة الأحوال. عدد واحد صورة الآيبان البنكي. تسجيل رقم الهاتف الجوال. الراتب الشهري المقدم 2000 ريال سعودي. السنّ المطلوب يكون ما بين الثامن عشر والأربعين عاماً. مطلوب العمالة من الجنسين عدد العمالة المطلوبة محدود.
ما هو رأي الشركات في السعودة لقد إتخذت الحكومة السعودية إجراء السعودة وذلك بهدف الخفض للعمالة الأجنبية ولذلك ليحل محلها المواطنين السعوديين، ولهذا قد حذرت الحكومة من التلاعب وسوء الالتزام باللوائح السعودة، وكما أنها سوف تقوم بالإجراءات بإتجاة من لا يلتزم بها، فقد جاء الرأي بالاتفاق وذلك من قبل النخبة السياسية السعودية. بهذه المعلومات سيتمكن المواطن السعودي من التعرف على كيف اسجل في السعوده بدون دوام 1443، حيث تعتبر تلك المعلومات كافية جدا لأن يلتحق بأحد وظائف شركة سعودية والتي تعتبر من الشركات الكبرى في الملكة العربية السعودية.
السعوده من وجهة نظر مجلس القوى العاملة، هو حصر الوظائف على المواطنين السعوديين، إلى جانب تطبيق عملية الإحلال بصورة تدريجية للعمالة الوطنية طبقاً لبعض التغيرات وذلك في سبيل تحقيق الهدف المرجو وهو توطين الوظائف والاستخدام الجيد للعمالة الوطنية". وعرّفها باحثون آخرون، بأنها عبارة عن تمهيد المواطن السعودي لأداء مهام وظيفة محددة يتم إسنادها إلى عمالة غير وطنية في سبيل اكتمال كافة العناصر المطلوبة لتقديم العمل في الفرد الوطني. بينما عرفها آخرون، بأنها عبارة عن القيام بإحلال وافد مقيم في وظيفة محددة، شرط أن تتواجد في المواطن السعودي كافة العناصر المطلوبة التي تتطلبها تلك الوظيفة. صعوبات تواجه القطاع الخاص في تحقيق سعودة الوظائف في الفترة الأخيرة يعتبر هذا الإجراء من أكثر القضايا التي اهتم بها المواطنين السعوديين، كما أنها تعد أيضاً من القضايا الهامة التي تشغل بال الجهات المسئولة داخل المملكة، حيث أن تلك القضية تمتلك طابعاً دولياً، بمعنى أن هناك عدداً من الدول الأخرى تؤثر عليها مثل (ألمانيا، وفرنسا، وبريطانيا). ونجد أن في حالة حدوث فشل أو التعامل ببطء في توفير الحلول الملائمة في الوقت الملائم، قد يترتب على ذلك حدوث نتائج غير مرجوة، مثل زيادة نسبة البطالة وبالتالي تأثيراتها على الحالة النفسية والاجتماعية والاقتصادية داخل البلاد، وتبرز هنا أهمية توطين الوظائف.