منتديات كلية طب الأسنان - جامعة الكوفة - تصميم وإدارة الطالب: أمير صلاح المولى أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى *** الإدارة ليست مسؤولة عن الإعلانات التي تظهر في أعلى وأسفل صفحات المنتدى *** *** يمكنكم التواصل مع باقي الأعضاء في قسم الدردشة الموجود في أعلى الصفحة الرئيسية وذلك بالضغط على دخول*** *** لمزيد من المعلومات والإستفسارات وتقديم مقترحاتكم للمنتدى أو شكواكم يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني للإدارة: *** *** تمنياتنا لكم قضاء أمتع اللحظات مع أسرة منتديات كلية طب الأسنان - جامعة الكوفة... دمتم بخير**** منتديات كلية طب الأسنان - جامعة الكوفة - تصميم وإدارة الطالب: أمير صلاح المولى القسم الترفيهي منتدى الأفلام الكارتونية???? زائر صور كارتونيه روعه:- مساهمة رقم 2 رد: صور انمي روعه من طرف ☻♥ المولے ♥☻ الأربعاء سبتمبر 15, 2010 10:53 pm راقيااااااااااااااات كلش ودائما من اشوف صورة انمي اتذكر ووندد.. الله يذكرها بالخير إذا حية وإذا ميتة الله يرحمها... هع هع ههههههههههههههههه اتشاقة سمالله... مشكور يا ورد حياك الله أهم شي ووندد ما تزعل.!!????
اجمل صور انمي💛 روعه لا يفوتكم 💋الوصف💋 - YouTube
+7 كاجورا فارسة الأحلام رغد وعلى راسي ريشة القــمر الجــذااب. •°ĀήĞęľ ĞĬяŀ. •°!! وحيدة كالقمر!! Ñâḑṍṧḧ... ♥ 11 مشترك كاتب الموضوع رسالة Ñâḑṍṧḧ... ♥ كبار الشخصيات VIP مسآهمـآتــيً $:: 8055 عُمّرـيً *:: 22 تقييمــيً%:: 54657 سُمّعتــيً بالمّنتـدىً:: 120 أنضمآمـيً للمنتـدىً:: 21/05/2011!! وحيدة كالقمر!!
صور أولاد أنمي روعة😍لايفوتكم. - YouTube
32 الإجابات في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:) إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. اهميه الموارد البشريه في مصر. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها: 1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
Home الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأقسام الإدارية ذات الأهمية في المؤسسات المختلفة للنقاط التالية توفير كافة الأدوات والوسائل الخاصة بالأفراد من الموظفين؛ عن طريق إعداد مجموعة من البرامج التدريبية، وتوفير الأجور والحوافز التي تدعم أفضل أداء وتزيد من معدل الانتاج في التعرف على المشكلات الرئيسية الخاصة بلموظفين و التي تؤثر سلبا على العمل تقديم المُساعدة للمديرين في تطبيق السياسات وحل أي مُشكلات أو قضايا خاصة بالموظفينوتهدف إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق الفاعلية في المُؤسّسة. تحقيق التوازن والتجانس. ضمان استقرار العمل. اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية. تنمية وتحسين مهارات الأفراد من الموظفين. تعزيز انتماء الموظفين للمُؤسّسة.
ذات صلة تسيير الموارد البشرية أهمية إدارة الموارد البشرية مساعدة الموظفين تمثل الموارد البشرية دور الوسيط أو المُدافع عن الموظفين حين تعرضهم للمشاكل أو الخلاف مع الإدارة أو المدربين أو مديري التنفيذ، من خلال اتباعهم لأساليب تمتاز بالفاعلية عند العمل مع الموظفين، كما تساعد الموارد البشرية الموظفين في تطوير علاقات العمل، وذلك لزيادة الإنتاجية والمُساهمة في تطوير المنظمة. [١] الإشراف على الأنشطة تُعنى تسيير الموارد البشرية بالتأكد من وجود أنشطة في مكان العمل، والمساعدة على تنظيم الاحتفالات والمناسبات والرحلات، والتي تهدف إلى تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، كما تقوم إدارة الموارد البشرية بالإشراف على الأنشطة بشكل عام ومتابعة الميزانية المُتعلقة بها. [١] إدارة المواهب تتضمن إدارة الموارد البشرية عمليات الاهتمام والإدارة للمواهب، من خلال التعاون مع الإدارات الأخرى، حيث تُدير الموارد البشرية عملية تطوير وإدارة الأداء وتتبع المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى إدارة المواهب والمُساهمة بتقديم أفكار جديدة وممارسات تتسم بالفاعلية للمنظمة، ويساهم المديرون والموظفون التنفيذون جنباً إلى جنب مع الموارد البشرية في التخطيط والتنفيذ للاستراتيجيات اللازمة لذلك.