4 مارس، 2020 أهم الأخبار, فن 38 عدد المشاهدات لا تزال تداعيات أزمة الفنانة ياسمين عبد العزيز وشقيقها وائل عبد العزيز مستمرة، فبعد الهجوم القاسي من "وائل" على شقيقته بسبب علاقتها بالفنان أحمد العوضي دخلت طليقة "وائل" هي الأخرى على خط الأزمة. طليقة وائل عبد العزيز كتبت منشورا عبر صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" قالت فيه إن طليقها لا ينفق على ابنه منذ ولادته، وأنها انفصلت عنه وابنهما كان يبلغ من العمر خمسة أشهر، وإلى الآن لا هو ولا أحد من أهله ينفق عليه شيئا. الفنان وايل عبد العزيز اخو ياسمين عبد العزيز. وتابعت إنه منذ ثلاث سنوات فقط تكفلت ياسمين عبد العزيز بمصاريف دراسته لمدة سنتين ثم تراجعت وقالت إن ظروفها لا تسمح باستمرار الإنفاق عليه. وطالبت طليقة وائل عبد العزيز ألا يقحم أحد اسم نجلها في الأزمة، وأنها ستحصل على حقه بالقانون. وكانت النجمة ياسمين عبد العزيز خرجت عن صمتها اليوم واعترفت بحبها للفنان أحمد العوضي بصورة تجمعها نشرتها عبر حسابها بموقع "إنستجرام" بعد الجدل الكبير الذي حدث بسبب هجوم شقيقها الفنان وائل عبد العزيز ضدها. Please follow and like us: شاهد أيضاً تسلا تخسر 126 مليار دولار بسبب صفقة تويتر 1, 505 عدد المشاهدات خسرت شركة "تسلا" حوالي 126 مليار دولار يوم الثلاثاء وسط مخاوف المستثمرين من …
وأشار إلى أن ياسمين عبد العزيز ، في كامل وعيها، والمسألة مجرد وقت وسوف تغادر المستشفى وقال: "كفاية هري وإشاعات، وادعوا لكل المرضى ربنا يشفيهم ويعافيهم". واشار الى ان ما قيل عن وجود تأثير غير طبي مثل السحر الأسود على ياسمين غير صحيح. طبيب القلب الشهير الذي كشف من خلال منشور على صفحته على مواقع التواصل كافة تفاصيل مرض ياسمين والجراحة التي أجرتها ثم الخطأ الطبي الذي وقع وأدى لدخولها في غيبوبة قبل أن يقوم بحذفها، تعرض للإحالة لمجلس تأديب والتحقيق معه من قبل نقابة الأطباء في مصر رغم أنه عاد وحذف المنشور.
وتقدمت محامية الفنانة ريهام حجاج، بشكوى ضد الفنانة بدرية طلبة بعد قيامها بالتطاول في حق ريهام حجاج أثناء ظهورها في أحد البرامج، حيث اعتبرت المحامية الشاكية أن ما قالته طلبة هو تطاول مرفوض شكلا وموضوعا في حق موكلتها الفنانة ريهام حجاج، خاصة وأن ريهام لم تتعامل معها من قبل بالواقع أو بالأعمال الفنية. و أثارت بدرية طلبة، جدلا كبيرا بعد تصريحاتها حول رفض العمل مع ريهام حجاج، وبررت قرارها بأنها تحب ياسمين عبد العزيز واضافت بدرية طلبة، في حوارها مع الإعلامية أميرة بدر في برنامج (وراء الشمس) المذاع على قناة الشمس الفضائية، أنها ترفض العمل مع ريهام حجاج بسبب حبها لياسمين عبد العزيز: ليس بسبب صداقتي مع ياسمين عبد العزيز ولكن بسبب حبي لها. الفنان وايل عبد العزيز مسلسل ابن حلال. أضافت بدرية طلبة: أنا أسير في حياتي بمبدأ هو أنا وابن عمي على الغريب، عندما أحبك لا أقبل أن يمس أي شخص شعرة منكِ. و واختتمت تصريحها بقولها: لو ذهبت للعمل مع ريهام حجاج ستجعلني درجة عاشرة، بينما أنا مع ياسمين عبد العزيز درجة أولى، تُعلي مني وتدفعني لأخذ مساحة جيدة. يذكر أن ريهام حجاج سبق ونفت وجود أي معركة بينها وبين ياسمين عبد العزيز على خلفية زواج الأولى من طليق الثانية رجل الأعمال محمد حلاوة، مؤكدة أن القصة كلها من اختراع السوشيال ميديا، لأن كل واحدة منهن تزوجت من رجل تحبه وتعيش حياة مستقرة.
نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل والتي يتم من خلالها إنهاء عقد عمله مع الشركة أو المكان الذي يعمل فيه، والذي يتم تقديمه في حالة وجود مشاكل بين العامل وصاحب العمل، فهذا الفسخ يعتبر خطوة أساسية من الحقوق الخاصة بالعامل والتي نص عليها قانون العمل السعودي، ولكن بشرط وجود مجموعة من الشروط المعينة وفي مقالنا اليوم عبر موقعي سوف نعرض نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل. الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل يمكن للعامل أو لصاحب العامل القيام بفسخ عقد العمل بينهم، وهذا طبقًا لما نص عليه قانون العمل في المادة 80 من نظام العمل، وهذه الحالات هي: انتهاء مدة عقد العمل المحدد المدة. وصول العامل إلى سن التقاعد الرسمي وهو سن 60 عام للرجل، و50 عام للسيدة، وهذا في حالة غياب هذا الشرط في عقد العمل. وجود موافقة كتابية من الطرفين تؤكد على الاتفاق بأن العامل سيقوم بفسخ عقد العمل في مدة محددة. إغلاق الشركة بصورة نهائية. تغير الشركة نشاطها. موت العامل أو إصابته أو أصبح عاجز عن عمله. وصول إشعار للطرف الثاني أن العقد سيتم فسخه بعد شهرين من الآن. إمكانية فسخ العقد الغير محدود المدة وذلك طبقًا للمادة رقم 75 من اللائحة التنفيذية للعمل.
وأسباب ذلك هي:……….. ولكم مني كل الاحترام والتقدير التوقيع:………. التاريخ:………. نموذج إنهاء عقد عمل من قبل الموظف تم التعديل في تاريخ: إلى السيد: بعد التحية بصفتي موظف في المؤسسة وباسمي…. ورقم التعريف:……. ، أعبر عن رغبتي في عدم تجديد عقد العمل المبرم بيننا والذي من المقرر أن ينتهي بعد شهرين من تاريخ يوم المراسل إلى………. ، وفي ضوء قلقي على الملحة العامة لمؤسسة الأعمال، أبلغكم بهذا القرار، حتى تتمكنوا من إيجاد بديل مناسب خلال الفترة المذكورة في نهاية العقد، وتفضلوا بقبول تأكيداتي، ولكم مني كل الشكر والتقدير. مقدم إليكم……… رقم الجوال:……… التوقيع:……. خطاب إنهاء عقد عمل من قبل الموظف إلى السيد مدير الشركة: أود أنا:……… مسجل في وظيفة………… رقم الهوية الوطنية:……. رقم الإقامة:………. أن أبلغكم بعدم رغبتي في تجديد عقد العمل الخاص بي، والذي من المقرر أن ينتهي بتاريخ:……… من العام….. ، والذي يبعد عنا ثلاثة أشهر فقط، واطلب منك قبول هذا الطلب والموافقة عليه، وأنت لديك كل تعاطفي وشكرًا. مرسل الرسالة:……. التوقيع:…….. وبهذا نكون قد عرضنا أكثر من نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل ، والتي يحق للعامل فيها أن يقوم بفسخ عقد العمل، مع الشركة التي يعمل بها، إذا توفرت فيه الشروط التي تم ذكرها في هذا المقال، ولكن يجب التنويه إلى الشركة التي يعمل معها أو صاحب العمل قبل القيام بفسخ عقد العمل بمدة شهرين على الأقل.
يجب أن يتخطى التعويض قيمة أجر العامل لمدة شهرين. حصول العامل على إجازة يوم كامل في الأسبوع، أو 8 ساعات منفصلة خلال الأسبوع للبحص عن فرصة عمل أخرى. يتم تحديد يوم الغياب من قبل العامل، ولكن يجب إشعار صاحب العمل بأربع وعشرين ساعة قبل الغياب. نموذج فسخ عقد عمل محدد المدة يمكن فسخ عقد عمل محدد المدة بعد انتهاء عقد العمل من خلال كتابة نموذج فسخ عقد العمل كما يأتي: كتابة عنوان الخطاب في مقدمة الصفحة بخط واضح يتوسط رأس الصفحة. كتابة التاريخ. مخاطبة العامل باسمه كاملًا وإعلامه بعدم رغبة الشركة في تجديد العقد الموقع بين الشركة والعامل، ويجب ذكر تاريخ توقيع العقد. توضيح الشكر والتقدير لخدمة العامل للشركة، وطلب مراجعة إدارة الموارد البشرية لإنهاء الإجراءات. كتابة خانة التوقيع بالاستلام تتضمن بيانات الاسم والتوقيع والتاريخ. وإلى هنا نكون قد تعرفنا على طريقة فسخ عقد عمل محدد المدة في بعد انتهاء مدة العقد، والحالات التي يمكن فيها فسخ العقد، وتوضيح حقوق العامل بعد فسخ عقد العمل، بالإضافة إلى توضيح نموذج فسخ عقد عمل محدد المدة. المراجع ^, إنهاء عقد عمل, 11/11/2020
تشتمل بنود العقد على إقرار أهلية كل من الطرف الأول والطرف الثاني، وإقرار بموافقة كل الأطراف على بنود العقد والتي إن لم يتم تنفيذ أحدها فقد يتم فسخ العقد، وهناك أنواع لنماذج فسخ العقد سيتم توضيحها في السطور القادمة، كما سيتم سرد أسباب انتهاء عقد العمل. تعرف ايضاً علي: خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل انواع نموذج فسخ عقد العمل يوجد نوعين من نماذج إنهاء التعاقد في العمل الذي تم الاتفاق عليه بين العامل أو الموظف وبين الشركة، وهما كالتالي: إنهاء عقد عمل محدد المدة وهو عقد يتم فيه تحديد مدة العمل من الممكن أن تكون لمدة عام أو عامين يتم فيها العمل، ومن مميزات هذا العقد أنه بمجرد انتهاء مدة العمل المتفق عليها بإمكان الشركة أن تقوم بتجديد العقد للموظف لمدة أخرى او انهاء التعاقد وعدم التجديد، وإذا أحب الموظف العمل أو الشركة التي يعمل بها بإمكانه الاستمرار في العمل، وكذلك إذا كان الموظف مرغوب به من قبل الشركة تسعى الشركة لتجديد التعاقد معه مرة أخرى. إنهاء عقد عمل غير محدد المدة وهذا النوع من العقود يعد أفضل من النوع السابق حيث يوجد به مميزات أكثر بالنسبة للعامل، حيث أنه للعامل الحق في العمل مدى الحياة، وليس من حق صاحب العمل أن يقوم باستبعاد الموظف أو فصله من العمل إلا في حالة وجود جناية قانونية بحكم من المحكمة، ولكن للعامل الحق في فسخ العقد وترك الوظيفة في أي وقت شاء.
19-04-2011, 02:41 PM # 1 إحصائية العضو سؤال حول عقد العمل الفردى - انقضاء مدة عقد العمل محدد المدة واستمرار طرفاه في تنفيذه استاذنا العزيز تحية طيبة وبعد،،، انا اعمل فى شركة قطاع خاص منذ سنتين بالضبط يوم 1/6/2009 وعقد العمل محدد المدة لمدة سنة واحدة وما زلت بالعمل هل بعد انتهاء عقدى للسنة الثانية على التوالى من الممكن على صاحب العمل انهاءة ام اصبح العقد دائم ارجو الرد للاهمية و شكرا 19-04-2011, 09:52 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الموجود ضمن التشريعات بالموقع: مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات-وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب.
7 - إذا وجد العامل اثناء ساعات العمل في حالات سكر بين او متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 8 - إذا ثبت اعتداء العامل علي صاحب العمل او المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم علي احد رؤسائه اثناء العمل او بسببه. 9 - إذا لم يراع العامل الضوابط الواردة في المواد من (192) إلي (194)من الكتاب الرابع من هذا القانون. لمزيد من التفاصيل راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات المذكرة السابعة والعشرون أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ذات العلاقة ب قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقوانين الأخري ذات العلاقة آخر تعديل الصياد يوم 23-04-2011 في 07:21 PM. 23-04-2011, 08:09 PM # 6 شكراً لك اهتمامك, بارك الله لك. 23-04-2011, 10:24 PM # 7 13-04-2013, 07:31 PM # 8 تحول عقدي من غير محدد المدة الى محدد المدة السلام عليكم يا استاذنا عندي سؤال بموضوع العقود مع الشركات الخاصة انا اعمل بشركة من سنتين ووقعت عقد معهم غير محدد المدة وتم تغيير اسم الشركة الى اسم آخر ووقعنا عقد جديد?