دخول اسم العضو: كلمة السر: ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى::: لقد نسيت كلمة السر أو بحـث بحث داخلي G o o g l e نتائج البحث رسائل مواضيع بحث متقدم المواضيع الأخيرة » السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجوا أن لا ينتهي بموضوعي هذا إلى الأرشيف، لكن لبالغ الأهمية أرجوا من إدارة المنتدى أن تحترم شهادتي هذه و تركها ليستفيد منها المرضى. أختكم من مدينة الدار البيضاء ، لسنوات عدة وأنا أعاني من مرض البرص أو ما يعرف كذلك بالبها الخميس مارس 20, 2014 5:52 pm من طرف منار الرامي » لماذا, نحب؟؟ الخميس فبراير 27, 2014 6:09 pm من طرف زهرة الماضي » شهر رمضان للعباده ام للمسلسلات الثلاثاء نوفمبر 08, 2011 3:31 pm من طرف قطرة الندى » الإكسسوارات هون ولا أحلى! الثلاثاء نوفمبر 08, 2011 3:16 pm من طرف قطرة الندى » السلام عليكم ~~. الم تعلم بأن الله يري !!!؟؟؟ - YouTube. ممكن ترحيب ؟. ؟@_< الثلاثاء نوفمبر 08, 2011 2:58 pm من طرف قطرة الندى » لعبة رااااائعة والله ما رح تندموا الأحد سبتمبر 25, 2011 11:10 pm من طرف الاميرة رهام » نكتة تضحك كتير السبت سبتمبر 17, 2011 12:48 pm من طرف الاميرة رهام » هل انت صريح الجمعة سبتمبر 16, 2011 4:30 pm من طرف الاميرة رهام » ماذا يحدث لجسمك عند قولك يـــــاالله؟ الجمعة سبتمبر 16, 2011 4:26 pm من طرف الاميرة رهام منتديات بنات زمردة:: (¯`°•.
وإتقان العمل أساس قبول العمل عند الله عز وجل، والحق سبحانه وتعالى لا يقبل من العمل إلا ما كان خالصًا لوجهه، وهنا يجب أن يعلم كل إنسان، أن العمل الصالح وكف اليد عن سؤال الناس هما السبيل لرفعته وتقربه الحق إلى الله تعالى، فالعمل لا يكون صالحا إلا بالإخلاص والإتقان. ومن المهم أيضا، أن نعلم وأن نذكر أنفسنا جميعا، أن العبادة تعلِّم الإخلاص، فأركان الإسلام، كالصلاة والصيام، قائمة على الإتقان، فالذى لا يتقن عمله في الدنيا مضيع للأمانة ولهذه الأركان. وأخيرا، مراقبة الإنسان، هى ثمرة علم الإنسان بأن الله ناظر إليه، رقيب عليه، مطلع على عمله، سامع لقوله ومطيع لأوامره في كل وقت وحين، فقد قال الله تعالى: "أَلَمْ يَعْلَمْ بِأَنَّ اللَّهَ يَرَى"، وإلى لقاء في حلقة أخرى من سلسلة نفحات ربانية..
تسسسلم يددكك ڜڪڛـبيـرـآآ ●« عَ التوققيعع الخققققققهةة ذا 02-10-2011, 02:04 PM #2 سبحان الله لا اله الا الله محمد رسول الله فنحن محاسبون على كل شيء نفعله يعطيك العافيه وتسلم ايدك 02-10-2011, 02:11 PM #3 سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك ايه والله احنا محاسبين على كل سي نفعله اشتهدووا بالعبادهـ لا الاه الا الله محمد رسول الله الله يعطيكي العافيه ويرزقك.... موضوع رائع جــــــــــــــــــــــدا
الشروط الخاصة بالانضمام للبرنامج التدريبي: 1. أن يكون المتدرب سعودي الجنسية ويحمل هوية وطنية سارية المفعول. 2. ألا يقل عمر المتدرب عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. 3. ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعديا 4. توطين. لدى المتدرب الرغبة والموافقة للانضمام للبرنامج 5. التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 6. ألا يكون قد سبق وأن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). 7. توقيع التعهد الخاص بالبرنامج (أو الإقرار على الموافقة على الموقع الالكتروني المرفق) 8. تخضع جميع محتويات الموقع الإلكتروني الخاص بالمعهد والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر (المحتوى، التنظيم، الرسوم البيانية، التصميم، التجميع، الترجمة الإلكترونية، التحويل الرقمي.. إلى غير ذلك من الأمور المتعلقة بالموقع) للحماية بموجب قوانين حقوق الملكية الفكرية والأسماء التجارية، ويمنع منعاً مطلقاً نسخ أو إعادة توزيع أو استخدام أو طبع أي من هذه المواد أو أي جزء منها من الموقع أو من أية مواقع أخرى، إلا في الحدود التي تسمح بها القوانين السارية في المملكة العربية السعودية في هذا الشأن.
تبذل وزارة العمل جهودا مضنية في سبيل زيادة و دعم توطين و توظيف السعوديين و السعوديات ، و أحدث هذه الجهود اطلاق وزير العمل و التنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، 5 برامج لدعم توطين و توظيف السعوديين و السعوديات. شرح مفصل لـ طريقة حساب التوطين الموازي | المرسال. اطلاق 5 برامج لدعم توطين و توظيف السعوديين و السعوديات تضمنت برامج الدعم الخمسة التي أطلقها وزير العمل و التنمية الاجتماعية، برنامج دعم و توطين الوظائف، و برنامج العمل الحر، و برنامج العمل الجزئي، و برنامجي " قرة " و " وصول ". و في اطار ذلك استعرض مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " الدكتور صالح بن عبدالرحمن العمر، خلال حفل التدشين بمقر الوزارة مؤخرا، برامج الدعم الخمسة، وهي: برنامج دعم نمو التوطين في المنشآت يساعد البرنامج في دعم النمو في توظيف السعوديين و السعوديات في منشآت القطاع الخاص، و رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ، حيث تلتزم المنشأة بتحمل التأهيل و التدريب على رأس العمل ، بينما يتحمل "هدف" نسبة من حصة اشتراكات التأمينات الاجتماعية. برنامج العمل الحر يهدف البرنامج إلى دعم توفير الحماية الاجتماعية لممارسي العمل الحر، بما يضمن رفع استقرار القوى الوطنية وفق بيئة عمل ملائمة و محفّزة للإنتاج و التطوير.
المملكة العربية السعودية 2022-05-10 تعتبر هذه الدورة مدخلًا مهماً للراغبين في الانخراط في مجال وساطة تأجير الوحدات السكنية، بحيث يحصل المتدرب على أساسيات نظام الإيجار للمساكن وكيفية تطبي... 0. 00 1443/10/09 مدير عقار مشترك 2022-05-16 تهدف هذه الدورة لبناء المعرفة الأساسية والتوعية وإكساب المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لتنمية قدراتهم في إدارة جمعية المُلاّك وسوف نتع... 1443/10/15 أساسيات إدارة مرافق 2022-05-29 تهدف الدورة لبناء الأسس المعرفية لجميع جوانب مهنة مدير المرافق والتوعية بها.
ويتم دفع هذه الإعانات من قبل «هدف» مباشرة إلى الحساب المصرفي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شهرياً، وذلك وفقاً لآلية احتساب محددة مسبقاً. وبعد ذلك يتم دفع مبالغ الدعم مباشرة في حساب سداد المنشأة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث تم البدء باحتساب نمو التوطين لدى هذه المنشآت اعتباراً من 1 أغسطس 2017. [ موضوع ذات صلة: برامج دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة في السعودية] شروط استحقاق الدعم يتم الاعتماد على مؤشر نمو التوطين لدى منشآت القطاع الخاص لحساب مقدار الدعم الذي تستحقه هذه المنشآت وفقاً للضوابط الآتية: احتساب خط الأساس للمنشأة: والذي يمثل إجمالي عدد الموظفين السعوديين الذين يعملون لدى المنشأة وفقاً لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك كما في 31 يوليو 2017. احتساب صافي الزيادة في عدد الموظفين السعوديين، حيث أن صافي الزيادة يساوي إجمالي عدد السعوديين العاملين لدى المنشأة – خط الأساس. احتساب الدعم استنادا إلى صافي الزيادة في عدد الموظفين. الموظفين المؤهلين يتعين أن يكون الموظف سعودي الجنسية وأن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. يشمل الدعم الموظفين المستجدين المعينين لدى المنشأة بعد 31 يوليو 2017 وحتى نهاية البرنامج.
الفرق بين التوطين والسعودة هناك اختلاف واضح بين كلًا من التوطين والسعودة كالآتي: التوطين: يعمل على الاهتمام بتوظيف الشاب السعودي في وظيفة معينة ومعه مؤهلات معينة، والتي تتطلب هذه المهنة للممارسة بها، ويكون اهتمامها بالجانب النوعي وليس الجانب الكمي الذي يقوم باحتساب أعداد الموظفين في تلك المنظومة من الأشخاص السعوديين. السعودة: وهي تختلف بطريقة جذرية عن التوطين، حيث أنها تهتم بالجانب الكمي لعدد الأشخاص السعوديين الذين يقومون بالعمل لدى منظومة معينة، بغض النظر عن المهن الذي يقومون بالعمل بها أو التأهيل التعليمي الذين يحملونه. [1] أهم الوظائف التي تم توطينها هناك الكثير من الوظائف التي تم توطينها وسعوديتها كالآتي: حراس الأمن الخاص. وظيفة أمين الصندوق. وظيفة كاتب شؤون الموظفين. المديرون في شؤون الموظفين. وظيفة كاتب استقبال المرض والشكاوى. وظائف في قطاع السياحة. وظائف في قطاع الذهب والمجوهرات. وظيفة عمال الاستقبال. وظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات. وظائف في أماكن بيع القهوة والشاي والعسل والبهارات المختلفة. وظيفة محاسب الزبائن. وظائف في أماكن بيع النبات والبذور والحبوب.