1, 604 ر. مكيف ارو سبليت بالرياض. س مواصفات مكيف ارو سبليت ايليت 12300 وحدة – بارد: هواء بارد القدرة الأسمية: 1 طن تقنية التربو ميزة منظف تلقائي زعنفة زهبية ضد التأكل مروحة من الألومنيوم وضع السكون – مؤقت شاشة LED مخفية تقنية البلازما ميزة مانع الرطوبة أنبوبة نحاسية عالية الكفاءة ميزة حماية المكيف من الطاقة الزائدة يتميز بمبخر لتنظيف الهواء تقنية منع التنقيط حماية من التيار الخارجي المتغير الأبعاد: 90 * 29. 1 * 21. 8 سم بلد المنشأ: الصين براند: ارو
6 * 33. 5 سم بلد المنشأ: الصين رمز المنتج: RO-24SMC التصنيفات: مكيفات, ارو, ارو, سبليت الوسوم: بارد, مكيف ارو, مكيف سبليت:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: مواصفات مكيف ارو سبليت 18000 وحدة – بارد: القدرة الأسمية: 1.
16 [مكة] مكيفات شباك واسبلت ودواليب 11:05:26 2022. 07 [مكة] مكيفات شباك استعمال خفيف جدا جدا والسعر مناسب للجميع 19:49:02 2022. 03 [مكة] للبيع مكيفاتً اسبلت وً شباكً مستعمل 11:10:20 2022. 23 [مكة] 750 ريال سعودي مكيفات شباك مستعمله استعمال طيب خفيف جدا مع التوصيل والتركيب 18:56:58 2022. 19 [مكة] مكيفات شباك مستعمله مع التوصيل والتركيب ويوجد استبدال مكيفك القديم بمكيف شغ 15:33:11 2022. مكيف ارو سبليت جداري بارد فقط، 12000 وحدة، ابيض - بوابات التسويق. 05 [مكة] مكيفات شباك استعمال خفيف جدا جدا والسعر مناسب 15:33:08 2022. 05 [مكة] مكيفات شباك مستعمله مع التوصيل والتركيب وضمان شهر 13:31:57 2022. 08 [مكة] مكيفات شباك حار بارد استعمال فنادق بحاله الوكاله والضمان شامل علي المكيف 21:41:26 2022. 16 [مكة] الرياض مكيفات شباك مستعمله شبه جديد 03:06:46 2022. 27 [مكة] الرياض
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول م مكيفات سبليت وشباك تحديث قبل اسبوع و 3 ايام الرياض مكيفات سبليت وشباك تركيب بجوده عاليه مكيفات جديده شرايح أحدث اصدار..... مكيفات ارو السهم الذهبي. مكيفات ماندو. ماندو بلص. مكيفات هام واي فاي. مكيفات جري. مكيفات كيناي. مكيفات توب كول. مكيفات هاير..... توصيل وتركيب وضمان وصيانه 90049405 حراج الأجهزة اجهزة غير مصنفة تجنب قبول الشيكات والمبالغ النقدية واحرص على التحويل البنكي المحلي. مكيف ارو سبليت pdf. إعلانات مشابهة
إعلانات مشابهة
تنص المادة36 على مايلي: ينتهي عقد العمل في احدى الحالات الاتية: اولا – اذا اتفق الطرفان, كتابة, على انهائه. ثانيا – اذا انتهت مدته. ثالثا – اذا اراد كالعامل انهاء عقد العمل غير المحدد المادة, بشرط ان يوجه انذارا مكتوبا الى صاحب العمل قبل ثلاثين يوما, في الاقل, من التاريخ الذي يحدده لانهاء العقد. فاذا ترك العمل بغير توجيه الانذار او قبل انتهاء المدة المحددة في هذا البند, الزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الانذار او المتبقي منها. رابعا – اذا اصيب العامل بمرض اقعده عن العمل ولم يشف منه بعد ستة اشهر من الاصابة به, وثبت ذلك بشهادة طبية رسمية. ماهى طرق انتهاء عقد العمل غير محدد المدة ؟. خامسا – اذا اصيب العامل بعجز اقعده عن العمل وبلغت نسبته75% فاكثر من العجز الكلي بموجب شهادة طبية رسمية. سادسا – اذا اقتضت ظروف العمل في المشاريع تقليص حجمه شرط اخبار وزير العمل والشرون الاجتماعية بذلك
(1)القواعد الشكلية (وجوب الانذار السابق): يشترط لممارسة الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة أن ينذر من يرغب في إنها العقد الطرف الآخر وأن تكون هذه الرغبة واضحة خالية من أي عيب من عيوب الإرادة… بإعتبار الإنذار (الإخطار) تصرف قانوني. القانون والناس : قواعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة - جريدة الوطن. ولذلك قيل أنه لا يعد من قبيل الإنذار توجيه صاحب العمل النصح لأحد عماله بالبحث عن عمل آخر… كما أن القانون إشترط أن يكون الإخطار كتابة وبالتالي لا يكفي أن يكون الإخطار شفاهة. ولكنه في نفس الوقت لم يشترط القانون شكلا معينا للإنذار فيصح أن يكون بورقة رسمية أو عرفية كما أنه يصح أن يوجه بالبريد العادي أو الإلكتروني وغيرها… وحتى ينتج الإنذار أثره يجب أن يتصل بعلم من وجه إليه قبل ثلاثين يوما من نهاية العقد بالنسة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم، ما لم يتفق على مدة أطول… وما يجب ملاحظته أنه إذا تزامن توجيه الإنذار من صاحب العمل للعامل مع وجود هذا الأخير في إجازة أو عطلة رسمية فإن هذا الإنذار لا يبدأ سريانه الا من اليوم التالي لإنتهاء الإجازة أو العطلة. إستنادا للمادة (38) من ذات القانون… وحيث أن الإنذار مقرر لتفادي ضرر المباغته سواء للعامل أو صاحب العمل لذلك فإن جزاء عدم مراعاة مدة الإنذار وشروطه توجب تعويض الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
الجدير بذكر أن في الفترة الأخيرة قامت الحكومة السعودية بتحديث بعض بنود قانون العمل مثل بنود توظيف غير السعوديين وغيرها من البنود الهامة الأخري التي يهتم بها الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إما في حالة إن صاحب العمل لم يرضي بإعطاء العامل هذه الشهادة، يمكن للعامل التوجه إلى مكتب العمل التابع للمملكة والذي يقوم على إجبار صاحب العمل بإعطاء شهادة الخبرة للعامل، وطلب تعويض منه عن رفضه لذلك، وفي خلال مدة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ أنتهاء عقد العمل بينهما. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وهناك أسباب قد تجيز لصاحب العمل الاستغناء عن خدمات الموظفين جميعاً وهي إغلاق المنشأة نهائياً فبهذه الحالة لا يترتب على صاحب العمل أي تعويض للعمال حتى ولو رفعوا دعوى أمام المحكمة العمالية في الرياض، أما إذا كان الاستغناء عن خدمات الموظف بسبب عدم الحاجة إليه فيستحق تعويضاً ولم ينص العقد على تعويض واضح مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بأن يُعطى للموظف أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة له في المنشأة شرط أن يكون العقد محدد المدة، أما إذا كان العقد غير محدد المدة فيكون التعويض هي أجر المدة المتبقية من العقد.
أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة السلام عليكم سيادة المستشار برجاء من سيادتكم الإفادة بشأن الاتى هل الأحكام الوارة فى نصوص المواد من 111 إلى 118 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تنطبق على عقد العمل غير محددة المدةفقط أم تنطبق أيضا على عقد العمل محدد المدة & وعقد إنجاز عمل معين