تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي: تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي: إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. مواد نقل الموظفين وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي: توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
كما أن جودة الكاميرا لها دورٌ كبير في نجاح عملية تسجيل الفيديوهات. لذلك قبل شرائك لأي كاميرا مخفية على شكل لمبة، من الضروري جدًّا الانتباه إلى معيار دقتها. وذلك للحصول على أفضل الصور والفيديوهات. المساحة المغطاة بالكاميرا: كلّما زادت المساحة التي تغطيها كاميرا المراقبة المخفية، كلّما كان أداؤها أفضل وحققت الغاية المرجوة منها. كما أنّ تغطية الكاميرا لا تقل أهميةً عن دقتها، حيث تغطي مساحة أكبر أمامها وبالتالي تحمي الممتلكات لمسافةٍ أبعد. ولذلك توجد العديد من كاميرات المراقبة مجهزة بزاوية عين سمكة بغية إظهار تغطية بانورامية ممتازة للمكان المحيط بها. حجم الذاكرة: تفيد هذه الميزة في حجم اللقطات وعددها التي يمكنك تخزينها في كاميرا المراقبة المخفية على شكل لمبة. حيث يساعدك حجم الذاكرة الكبير على الاحتفاظ بمقاطع فيديو أطول ولقطات أكثر. مواصفات و سعر الهاتف Realme Q5. وبذلك تكون هذه الخاصية مفيدة لمن يغيب عن منزله وقتًا طويلًا. ميزات إضافية: يجب أن تحتوي كاميرا المراقبة الأمنية على شكل سبوت على ميزات ومواصفات أخرى مثل تقنيات التسجيل الصوتي، كاشف الحركة، والرؤية الليلية. كاميرات مراقبة مخفية على شكل لمبة أفضل كاميرات مراقبة مخفية على شكل لمبة هناك العديد من خيارات كاميرات المراقبة المخفية على شكل لمبة ومنها اخترنا ما يلي: Nucam 380 Amaryllo Zeus EVERSECU Milyam Smart Bulb Chpxam Wi-Fi Bulb Viboos Light Bulb اقرأ أيضًا: برنامج كاميرات المراقبة عن بعد الخيار الأمثل لمزيد من الأمان كاميرات مراقبة مخفية على شكل لمبة Nucam 380 تعتبر أفضل كاميرا مراقبة أمنية للمنازل وأماكن الإقامة السكنية، حيث تحتوي على كاميرا خفية ضمن مصباح كهربائي بعرض بانورامي دقيق وواضح للمساحة التي تغطيها أمامها.
Realme Q5 قبل أيام قليلة، أعلنت شركة ريلمي، عن الهاتف، Realme Q5i، والآن قامت الشركة، بإزاحة الستار رسميا، عن الأعضاء الرئيسية، في هذه السلسلة، Realme Q5، وQ5 Pro، بمواصفات أفضل، أبرزها الشاشة ، التي تدعم معدل تحديث، يبلغ 120 هرتز، والمعالج الذي يدعم، شبكات الجيل الخامس 5G، والبطارية الضخمة، التي تدعم، شحنا سريعا، بقوة 65 واط، في الإصدار العادي، وبقوة 80 واط، في الإصدار البرو، بالإضافة إلى، الكاميرات المميزة، والأسعار الرخيصة جدا، وفي هذا المقال، سنتحدث عن، الهاتف العادي، في هذه السلسلة، حيث سنقدم، سعر ومواصفات الهاتف Realme Q5، مع مميزاته، وعيوبه. مواصفات الهاتف ريلمي كيو 5 موعد الإعلان والإطلاق: تم الكشف، عن هذا الهاتف، يوم 20 أبريل، وسيتم إطلاقه، بشكل رسمي، يوم 28 أبريل. الشبكة: شبكات الاتصال، التي يدعمها، هذا الهاتف، هي الجيل الثاني 2G، والجيل الثالث 3G، والجيل الرابع 4G، والجيل الخامس 5G، واتصال Wi-Fi 5 (ac)، والهاتف Realme Q5، يدعم أيضا، تركيب شريحتي اتصال، Nano-SIM. مراجعة سعر ومواصفات Realme C25s ببطاربة 6000 مللي أمبير ومعالج هيليو G85. أبعاد الهاتف: أبعاد هذا الهاتف، تتمثل في، ارتفاع يبلغ 164. 3 ملم، وعرض يبلغ 75. 6 ملم، وبسمك يبلغ 8. 5 ملم، كما أن، وزنه يصل إلى، 195 جراما.
إمكانية إضافة كرت ميموري. وجود منفذ 3. 5 للصوت. وجود طبقة حماية للشاشة. معالج SnapDragon 680 يقدم أداء قوي. تقنية تصنيع 6 نانومتر. دعم لميزة سعة الرامات الإفتراضية. سرعة شحن جيدة. عيوب هاتف ريلمي 9i لايدعم تقنية NFC لايدعم راديو Fm. شرح نظام الأمان قبل حدوث التصادم. سعة تخزين صغيرة وسوف تحتاج إلى كرت ميموري. محتويات صندوق هاتف ريلمي 9i هاتف Realme 9i رأس شاحن بإستطاعة 33 وات. كفر سيليكون. دبوس معدني. دليل الإستخدام والإرشاد. سلك USB ٌRealme 9i سعر هاتف Realme 9i يرجى العلم بأن الأسعار وقت كتابة المقال وأن الأسعار يتم تحديثها بشكل دوري في خانة السعر أسفل الجدول وأن سعر هاتف Realme 9i يبلغ 4900 جنيه مصري لنسخة 128 جيجابايت و 6 جيجارام. المواصفات عام الماركة ريلمي الموديل Realme 9i تاريخ الاعلان عن الجهاز 10 يناير, 2022 الحالة متاح للبيع مميزات الجهاز عيوب الجهاز التصميم الطول 164. 4 ملم العرض 75. 7 ملم السمك 8. 4 ملم الوزن 190 جرام الالوان الأسود والازرق خامة الخلفية بلاستك خامة الهيكل بلاستيك مقاومة الماء مقاومة الأتربة الشبكة والإتصال شبكه 2G شبكة 3G شبكه 4G شبكة 5G نوع الشريحة Nano-SIM عدد الشرائح ثنائى الشريحه قوه الشبكة جيدة بلوتوث بلوتوث 5.
أما من ناحية سوفت وير الهاتف فالجوال يعمل بنظام تشغيل Android 11 مع واجهة إستخدام من نوع Realme UI 2. 0. الكاميرات في هاتف ريلمي 9i اولاً تأتي كاميرا الهاتف الأمامية على شكل ثقب على يسار الشاشة بدقة 16 ميجابكسل وبفتحة عدسة f/2. 1 وطول بؤري 26 ملم، تدعم الكاميرا الأمامية ميزة التصوير البانورامي وتسمح بتصوير الفيديو بدقة 1080 بيكسل وبسرعة 30FPS. أما بالنسبة لكاميرات الهاتف الخلفية فهي عبارة عن ثلاث كاميرات موزعة على الشكل التالي: الكاميرا الأساسية وهي كاميرا واسعة بدقة 50 ميجابكسل وبفتحة عدسة f/1. 8 وطول بؤري 26 ملم مع دعمها لتقنية PDAF. ثاني كاميرا وهي كاميرا المايكرو بدقة 2 ميجابكسل وبفتحة عدسة f/2. 4 الكاميرا الثالثة وهي كاميرا إستشعار العمق بدقة 2 ميجابكسل وبفتحة عدسة f/2. 4 اما بالنسبة للتقنيات التي تدعمها الكاميرات الخلفية فهي HDR والتصوير البانورامي. بطارية ريلمي 9i تأتي بطارية الهاتف بسعة 5000 مللي آمبير بسرعة شحن 33 وات، وهي تدعم الشحن السريع ويمكن شحن البطارية بشكل كامل خلال 70 دقيقة تقريباً، كما أنها مصنعة من Li-Po غير قابلة للإزالة مع منفذ شحن من نوع USB Tybe -C 2. 0. مميزات هاتف Realme 9i دعم OTG مكبر صوت من نوع stereo مع مانع ضوضاء.
2 جيجا هرتز، و6 أنوية Kryo 660 Silver، بسرعة 1. 7 جيجا هرتز. نظام التشغيل: الهاتف Realme Q5، يعمل بنظام التشغيل، Android 12، وبواجهة المستخدم، Realme UI 3. 0. الذاكرة: الذاكرة الداخلية، لهذا الهاتف، تأتي بسعة، 128 جيجا بايت ، أو 256 جيجا بايت، والذاكرة العشوائية، تأتي بسعة، 6 جيجا رام ، أو 8 جيجا رام. البطارية: يحتوي هاتف ريلمي الجديد، على بطارية ليثيوم بوليمر، بسعة 5000 ملي أمبير، تدعم الشحن السريع، بقوة 65 واط، ويتم شحنها، من خلال منفذ، USB Type? C 2. 0. مميزات هاتف Realme Q5 الشاشة تعتبر هي الأبرز، مقارنة بالمنافسين، حيث إن، معدل تحديثها، عال جدا، وجودتها عالية، والأهم من ذلك، هو أن تصميمها حديث، والإطارات الموجودة حولها، نحيفة جدا، وتكاد تكون معدومة. دقة الكاميرات، سواء كانت أمامية، أو خلفية، جيدة للغاية، في هذه الفئة السعرية، ويمكنها التقاط صور، عالية الجودة، حتى في الأماكن، منخفضة الإضاءة، بفضل المستشعرات الضخمة، وخصائص التصوير المميزة، التي تتمثل في، HDR، وpanorama، والوضع الليلي. معالج التشغيل، قوي جدا، ويقدم أداء، أكثر من رائع، في تشغيل، الألعاب الثقيلة، مثل PUPG Mobail، وPES 2022، كما أنه، يدعم شبكات اتصال، الجيل الخامس 5G، وهذا يجعل Realme Q5، من أرخص الهواتف، التي تدعم 5G.
لا يمكننا ضمان صحة المعلومات الواردة في هذه الصفحة بنسبة 100٪.