الدوائر الكهربائية مفهوم المقاومة والعوامل التي تعتمد عليها طرق توصيل المقاومات في الدوائر الكهربائية امثلة عملية علي طرق التوصيل الدوائر الكهربائية تستخدم في الدوائر الكهربائية والتناظرية عدداً كبيراً من المواد مختلفة الموصلية ، فهنالك مواد تستخدم لحماية الجهاز من التلف ولا تكون موصلة لتيار الكهربائي بينما المواد الأخرى تكون موصلة بشكل جيد إلى جيد جداً لتيار الكهربائي ، حيث قال العالم جورج سيمون أوم بأن هنالك موادَّ تتمتع بخواص فيزيائية ممتازة جداً لتوصيل التيار الكهربائي ؛ مثل النحاس والفضة ، بينما هناك مواد أخرى رديئة جداً في توصيل التيار الكهربائي ؛ مثل الزجاج والبلاستيك. ووجد أيضاً بأن هناك مواد جيدة التوصيل على درجات حرارة معينة؛ مثل السليكون والجرمانيوم ، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على مفهوم المقاومة الكهربائية ، والعوامل التي تعتمد عليها ، وكيفية توصيل هذه المقاومات في الدوائر الكهربائية. المقاومة الكهربائيّة هي مصطلح فيزيائي يعبّرعن مقاومة المواد لسريان التيّار الكهربائي خلالها ، وهي خاصيّة تمتاز بها جميع المواد ، ولكن باختلاف الدّرجات فمثلاً الفلّزات تسمّى مواد موصلة للتيّار الكهربائي ومع ذلك فهي تقوم بإعاقة حركة الإلكترونات إلى حدّ ما ، ولكنّ بنسبة بسيطة ، أمّا المواد غيرالموصلة فهي تعيق حركة الإلكترونات بشكل كبير، حتّى أنّها توقف مرورها.
من الجدير بالذكر أن الجهد الكهربائي مختلف من مقاومة إلى الأخرى في حالة التوصيل على التوالي، ولكنه يكون متساوي في حالة التوصيل على التوازي. التأثّر بتلف أحد أجزاء الدائرة في حالة توصيل الدارة الكهربائية على التوالي إذا حدث تلف لأي مكون من مكونات الدارة سيؤدي ذلك إلى ألف بقية المكونات، ولكن في التوصيل على التوازي فيكون لكل مكون دارة خاصة به، بمعنى أنه إذا حدث تلف في أي مكون قلن يؤثر ذلك على بقية مكونات الدارة الكهربائية. ومن الجدير بالذكر أنه في التوصيل على التوالي فإن جميع المكونات تتصل مع بعضها البعض من أجل تكون خطا واحد، ولكن في التوصيل على التوازي فإن جميع المكونات تكون موازية لبعضها البعض، ويعتبر ذلك ضمن الفرق بين التوصيل على التوالي والتوازي. المقاومة نستمر في الحديث عن الفرق بين التوصيل على التوالي والتوازي، وهناك فرق واضح بين التوصيلين في المقاومة سنوضحه فيما يلي: في التوصيل على التوالي نجد أن المقاومة المكافئة أو مقاومة الدارة الكهربائية الكلية تساوي مجموع المقومات الموجودة في الدارة الكهربائية. أما في التوصيل على التوازي فنجد أن المقاومة المكافئة تكون أقل من المقاومة الموجودة في أي مكون من مكونات الدارة الكهربائية.
فريق تحرير موقع فولتيات يضم عدة متخصصين في مجال الكهرباء على قدر من الكفاءة ويحملون شهادات علمية وخبرات عملية في المجال، وجدنا هنا لخدمتكم في أول موقع عربي متخصص في مجال الكهرباء بكافة فروعها وتطبيقاتها.
مفهوم المقاومة والعوامل التي تعتمد عليها قام العالم أوم بتوصيل مواد مختلفة بين فرق جهد كهربائي ، ثم قام بقياس شدة التيار المار داخل هذه المواد ، فوجد أن التيار يتناسب طردياً مع مقدار فرق الجهد ، أي أن كلما ازداد فرق الجهد بين طرفيْ المادة ازداد التيار المار فيها ، وهذه النتيجة تعرف بقانون أوم ، وجد العالم أوم بأن هذه المواد تبدي ممانعة لمرور التيار الكهربائي لمقدار ما ، وسميت هذه الممانعة بالمقاومة الكهربائية. حيث وجد بأن مقدار ممانعة المواد لمرور التيار الكهربائي تعتمد على نوع المادة ( فلزية وغير فلزية أو شبه فلزية) وعلى طول المادة ، وأيضاً على مساحة مقطعها كما في العلاقة التالية:المقاومة تساوي مقاومة المادة مضروبة في طول المادة ومقسومة على مساحة مقطعها ، ( المقاومة = ( المقاومة X الطول) / مساحة المقطع) حيث تتناسب مقاومة المادة طردياً مع طولها ، وعكسياً مع مساحة مقطعها.
Created 13 فبراير، 2015 تصنيف البدلات المالية في مرحلة البكالوريوس: تصرف المكافأة كاملة مخصص شهر عن كل فصل دراسي إذا حصل المبتعث على تقدير ممتاز Distinction) 70%) وما فوق. يصرف نصف المكافأة عن كل فصل دراسي إذا حصل المبتعث على تقدير جيد جداً Merit) 60%). بالنسبة للسنة التحضيرية يتم صرف المكافأة مرة واحدة بعد اجتياز السنة بنجاح حيث يحصل المبتعث على مكافأة شهر إذا كان معدله 70% وما فوق ومكافأة نصف شهر إذا كان معدله 60%. وزير الصحة يربط بدل التميز للمستحقين على الكادر الصحي بشروط وضوابط | مدونة التعليم السعودي. في مرحلة الماجستير والدكتوراه والزمالة: تصرف المكافأة عن كل فصل دراسي للمبتعث بمقدار مخصص شهر وفقاًً للضوابط المنظمة لها. يصرف للطالب الدارس على حسابه الخاص في جميع المراحل مكافأة التميز أسوة بالمبتعث شريطة حصوله على موافقة التعليم العالي للدراسة على الحساب الخاص. لصرف المكافأة يتقدم الطالب بطلب مكافأة تميز عن طريق سفير 2 مرفقاً بالمسوغات النظامية. ولمزيد من المعلومات بشأن مكافأة التميز و المسوغات النظامية لصرفها يمكن الاطلاع على الرابط التالي: مكافأة التميز
17 سبتمبر 2013 صدر رئيس لجنة التميز بصحة القصيم الدكتور أحمد بن إبراهيم السلوم تعميمياً تنظيمياً لصرف بدل التميز للمستحقين من الممارسين الصحيين وفق شروط وضوابط بدل التميز ، بعد أن لوحظ من قبل لجنة التميز وجود بعض الملاحظات على الطلبات المرفوعه للعام الهجري 1434/1433هـ. حيث أكد التعميم على الضوابط التالية: أولا: يتم تشكيل لجنة من كل مستشفى وقطاع صحي لدراسة وإعتماد الطلب قبل رفعه للمديريه والتأكد من إستكمال جميع البيانات المطلوبة. ثانيا: تقويم الأداء الوظيفي يجب أن يكون مكتمل البيانات مع توضيح أسم معد التقرير ومعتمد التقرير وتاريخ إعتماده. صحة القصيم تحدد ضوابط صرف بدل التميز - مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة. ثالثاً: يجب إدخال تقويم الأداء الوظيفي بالنظام قبل الرفع للجنة. رابعاً: ضرورة تقيد الرئيس المباشر بصحة المعلومات ويكون مسئولاً عند تعبئة البيانات الخاصة بإستمارة بدل التميز وسوف يتم متابعة ذلك من قبل إدارة المتابعة. خامساً: يتحمل رئيس كل جهه المسئولية عن جميع البيانات والعناصر المطلوبة في صرف بدل التميز. سادساً: المشمولين بالكادر الصحي ويمارسون أعمالاً إدارية يجب إحضار موافقة من سعادة المدير العام على تكليفهم. سابعاً عدم رفع طلب صرف بدل التميز للموظفين الذي لم تستكمل مدتهم النظامية.
على مستوى المقاطعة ، أو حتى من مدير عام ، أو رئيس جمعية ، أو مدير إقليمي ، أو مدير منطقة ، أو منظمة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. من المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي وأن تكون معتمدة بالكامل من قبل مدير المنشأة أو مدير الشؤون الصحية بالمنظمة أو وكيل الوزارة.. معيار التطوع: هو المعيار الثاني ، ومن المهم أن يشارك الموظف في العمل التطوعي ، بشرط أن يكون في سياق عمل المؤسسات الصحية ، وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية ، ثم يرفق الموظف الموافقة. التي تم إجراؤها لبرنامج التطوع بمعاملة خاصة توضح انضمام الموظف إلى البرنامج بالمعاملة التي يتم رفعها من قبل الموظف للحصول على قيمة بدل التميز بشرط أن يتم اعتماده من قبل الشخص المخول سواء كان ذلك. شروط الحصول على بدل التميز للأطباء في السعودية | الحدث السعودي. – (وكيل وزارة مساعد متخصص في ديوان الوزارة) أو حتى (مدير عام الشؤون الصحية). معيار البحث: يعتبر معيار تقديم البحث العلمي من المعايير المهمة التي تضمن للموظف علاوة تمييز ، بشرط أن يقوم على أساس التقيد الكامل بالشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي. يشبهه في نفس السياق ، ولكن يجب إرفاق البحث العلمي بكتاب وأن يحتوي على اسم مقدم البحث فيه ، على أن يكون من المشاركين الرئيسيين في الكتاب ، بشرط أن يكونوا كتبًا وبحثًا علميًا وليسوا.
يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشحين لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا. 8- بالنسبة لمديري عموم /مديري المناطق الصحية للمستحقين للبدل: يقوم مدير عام مدير الشؤون الصحية برفع الطلب مباشرة إلى نائب الوزير للشؤون الصحية، بعد تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز المرفقة مشفوعا بجميع المستندات التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. يقوم نائب الوزير للشؤون الصحية بتعبئة الفقرة «أولا» الخاصة ببنود العنصر الأساسي والفقرة «ثانيا» الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل، مع التوصية بصرف البدل من خلال التوقيع والختم في المكان المخصص لذلك، ومن ثم توجيه الطلب إلى مدير عام شؤون الموظفين. يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشيحن لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا.
المشاركة في أوراق العمل والندوات والمنتديات الطبية. تقديم البحوث والخبرة العملية على الخبرة. تأليف الكتب العلمية أو التربوية. انشر مقالات علمية في مجلة محكمة. للحصول على براءة اختراع لجهاز طبي أو للحصول على صيغة طبية لعلاج مرض ما أو لاكتشاف طريقة جديدة تساهم في تطوير المجال الطبي وفي هذه الحالة تُمنح منحة فصل بنسبة 30٪ ويمكن معرفة المزيد من المعلومات. الرابط التالي ". كيفية التقدم بطلب للحصول على بدل الامتياز تم تحديد آلية الموافقة على بدل الفصل بحيث يمكن للموظف الحاصل على امتياز في التقييم النهائي لأداء العمل في العامين الماضيين وجميع الشروط المذكورة أعلاه أن تنطبق عليه ، ومن ثم: تقديم مطالبة إلى رئيسه لدفع بدل الفصل. يقوم الموظف بتقديم طلب من خلال تعبئة استمارة تحتوي على جميع المعلومات الأساسية عن نفسه وحقه في الحصول على بدل الفصل. إرسال جميع المستندات والمستندات التي تثبت استيفائها لشروط الأهلية للحصول على المنحة. تشمل آلية الموافقة على صرف بدل الفصل: المسؤولون الإقليميون مؤهلون للحصول على بدل الامتياز. الموظفون المعينون للعمل في مكتب المديرية. العاملين بمكتب الوزارة. عمال المركز الصحي.