يأتي هذا بعدما تفاجأ مستخدمو مواقع التواصل الاجتماعي في أنحاء مختلفة بالعالم، اليوم الاثنين، بحدوث عطل في خدمات الفيسبوك، والانستغرام، والواتس آب، والماسنجر. وقال النشطاء، أن العطل أصاب منصات فيسبوك وواتساب وانستجرام وماسنجر واوقفها تماماً عن العمل. شمس الكويتية زمان الوصل. ولفت موقع "داون ديتيكتور" المتخصص في تتبع أعطال المواقع إلى توقف الخدمة بالمنصات الأربعة، التابعة لمؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج. وأعلن الموقع تلقيه أكثر من 20000 بلاغ من مستخدمين غير قادرين على الاتصال بالتطبيقات المختلفة للمنصات المذكورة. وقال موقع "فيسبوك" في تغريدة على "تويتر"، أنه "يدرك أن بعض الأشخاص يواجهون مشكلة في الوصول إلى تطبيقاتنا ومنتجاتنا"، مضيفا: "نحن نعمل على إعادة الأمور إلى طبيعتها في أسرع وقت ممكن، ونأسف لأي إزعاج".
علقت الفنانة شمس_الكويتية، على العطل المفاجئ الذي تسبب في توقف تطبيقات فيسبوك، انستغرام، وواتس آب، وماسنجر. اقرأ: عطل عالمي في فيسبوك وواتس آب وإنستغرام وماسنچر واكدت شمس أن ما حدث ليس عطلاً مفاجئاً، بل مؤامرة كبرى، فكتبت: (خزنوا ادوية واغذية بلشوا يسوون بروفات قطع النت قريباً تذكروني اشتروا الراديو القديم فانزي عشان اقدر اتواصل وياكم لاسلكي). من هي صفاء زمان – ويكيبيديا أبرز التهم الموجهة ضدها - نجم نيوز. تابعت: (الخوف الاكبر مهو من تعطل مواقع التواصل الخوف من توقيف الانترنت عن خدمات الطيران والبواخر والمستشفيات والبنوك هذي الكارثة الي جالسين يجهزون لها من زمان وراح يقسمون العالم بين عنده وبين عالم اخر يرجع لزمن الخيل اسياد عبيد هذا الموضوع مو صدفة انا تكلمت عنه مع فانزي من سنة ونص). اضافت: (تذكرون سنافر لما قلت لكم جهزوا انفسكم مو معقولة هذا الموضوع بيكون صار فجأة وهكر ياسوبهان الله وانا عندي خبر عنه من سنتين لاتنغشون باخبارهم الكاذبة لاهكر ولا فيلم هم الي يخربون وهم الي يبيعون المعلومات وهم الي راح يحرمون 3 مليار انسان من خدمات النت عشان ينقسم العالم ل عبيد اسياد). اختتمت: (اعرف في كثير راح يستهزؤن بكل الناس الي حذرت من هذا الشي كما هي العادة من الاف السنين لما كانوا العارفين يحذرون الناس والناس ترجمهم وتقتلهم وتستهزء بهم وبعد يصبحوا على مافعلوا نادمين بس وقتها ماينفع الندم فقط من يركب سفينة نوح ينجى ابحث عن سفينة نوح من حولك وانجى بنفسك اقرأ).
بدأت "شمس" مشوارها الفني عام 2000م عقب توقيعها عقداً مع شركة روتانا للصوتيات التي أصدرت لها أول ألبوم غنائي بعنوان "حبيب الورد"، الذي سرعان ما انتشر في دول الخليج العربي وتجاوزها إلى مختلف الأقطار العربية، ثم تعرف عليها الجمهور إعلامياً من خلال تصوير أغنية "هذا الكلام" من نفس الألبوم. تميزت "شمس" في أغانيها باللهجة الخليجية، حيث قامت بإصدار عدد من الألبومات الغنائية منها "سبع مرات" و"مظاهرة نسائية"، وفي عام 2007م أصدرت ألبوم غنائيي بنسختين الأولى باللهجة الخليجية والثاني باللهجة المصرية في علبة واحده هما "شمس خليجي" و"شمس مصري" من إنتاج شركة سربرايز الأمريكية، وتُعد بذلك أول فنانة عربية توقع عقداً مع شركة أمريكية، حيث لم يسبقها في ذلك سوى الفنان مايكل جاكسون وفيلم التايتانيك. نالت الفنانة الكويتية "شمس" العديد من الجوائز والألقاب، حيث حصلت علي جائزة أفضل مطربة خليجية عام 2001م، وأفضل مطربة عربية عام 2007م، وجائزة أفضل مطربة عربية بمهرجان أوسكار الفيديو كليب بدورته الثامنة، كما حصلت علي جائزة أفضل كليبين عربيين "لوحة معقدة " و"غمضت عينيك" عام 2007م، وأجمل وجه إعلامي عام 2010م، بالإضافة إلي اختيارها سفيرة جمعية "البيناسونال بلس الأوربية" عام 2010م.
» انضم إلى "قناة السومرية" على يوتيوب الآن، أنقر هنا
ينطبق هذا الأمر على أجهزة أخرى تُمنح في إطار العمل، كجهاز GPS على سبل المثال. خدمات قدمها المشغل لكن لم يتم أثبات كلفتها ولم يتم الاتفاق حول الخصم - في مداولة عاجلة (تل أبيب) 7905/07 فيتالي يفراموف ضد رودي استثمارات (على موقع نيڤو)، تحدّد بأن خصم 100 شيكل من أجر العامل لكونه لم ينضم لـ نقلية السفر المنظّم ، غير قانوني بسبب كلفة النقل المنظم مقابل قيمة الخصم، ولان المشغل لم يثبت كذلك أن العامل لم يمثل للسفرة المنظّمة، ومتى حصل ذلك. خصم عن "هدية للأعياد"، "صندوق عاملين" وما شابه - درجَت بعض أماكن العمل على خصم مبلغ شهري من أجر العاملين بقيمة 10-20 شيكل شهريا، والمعدّ لهدايا للعمال. وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري. تحدّد في عدد من القرارات القضائية بان هذا الخصم غير قانوني (على سبيل المثال ملف عمل (بئر السبع) 2357/06 ريشكوفان ألكساندر ضد شركة غاشاش ز. أ) ، (على موقع نيڤو)). أخطاء/ نواقص في الصندوق - لا يمكن خصم مبالغ من اجر العالم بسبب أخطاء ارتكبها في إطار عمله، حتى لو وقّع العامل مسبقا على موافقته على خصم كهذا. في مداولة عاجلة (بئر السبع) 1210/01 غرينشبان إيساك ضد يش مان خدمات قوى عاملة (على موقع نيڤو)، فقد تحدد ان خصم 660 شيكل من أجر عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت غير ملائم، يعتبر خصم غير قانوني، على الرغم من ان المشغّل أظهر موافقة العامل في عقد العمل على خصم كهذا.
من المهمّ أن تعرف يمكن خصم كل المبلغ المتبقي من دين محدد زمنيا ( الدين ذو المبلغ المعروف، والقابل للاحتساب) للعامل نحو المشغل من الراتب الاخير الذي يمنح للعامل في مكان عمله، بما في ذلك السلفيات. توسّع منظمات الدعم والمساعدة لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل جهات حكوميّة وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي تشريعات وإجراءات قانون حماية الأجور - البند 25 --> شكر وتقدير تم كتابة المعلومات الأصلية بمساعدة من عنوان العامل
وأشارت وكالة التفتيش إلى أنها لا تستطيع قبول هذه التسهيلات لعدم دفع الرواتب. قم بعمل نسخة من سجلاتك وادفع للموظف في الوقت المحدد ،إن لم يكن في الوقت المحدد ،ادفع له أيضًا في الوقت المحدد. كما تنتهك المؤسسة في حالة خصم أكثر من 50٪ من راتبك الأساسي ،وكذلك زيادة 20٪ على راتبك الأساسي. تقوم المؤسسة بخصم جزء من الراتب الذي تدفعه في الضمان الاجتماعي ولا يساوي المبلغ الذي تبلغ عنه. هذا نظام يعمل في مكتب العمل السعودي 1442. إذا قام صاحب العمل بخصم أموال من أجر العامل لسبب غير ما هو منصوص عليه في قانون العمل ،أو إذا قام صاحب العمل بتأخير دفع الأجور في نفس التاريخ الذي يحدده القانون ،يجوز للعامل أو من ينوب عنه مطالبة صاحب العمل بالعودة هو – هي. ما أخذ منه ،أو دفع أجره متأخرا. إذا وجدت أن صاحب العمل قد اقتطع الكثير من المال من راتبك أو تأخر بشكل غير مبرر ،فاطلب التعويض. بعض العمال يجهلون حقوقهم القانونية مع أصحاب العمل ،وخاصة حقوقهم المالية. ينتج عن هذا أجور غير عادلة ومعاملة غير عادلة من قبل أرباب العمل. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي - موقع المحامي السعودي. يحق لصاحب العمل اقتطاع مبلغ من أجر العامل والسبب المقبول لهذا الخصم. إذا ارتكب العامل مخالفة أثناء عمله ،وإذا أراد صاحب العمل أن يقتطع أجره عن هذا الخطأ بالسماح له بالرحيل دون أجر أو بوقفه عن العمل حتى لا يتقاضى شيئاً منه ،فلا يجوز ذلك.
لهذا الغرض ،يتم خصم 25٪ من أجره الشهري ،ويجوز للعامل الطعن في تقدير صاحب العمل للإدارة المختصة خلال أسبوع من تاريخ علمه بالخصم. تتبع الإجراءات المنصوص عليها في هذا القانون في نظر تظلمه. من المبلغ المالي الذي يدفعه لك صاحب العمل للعمل ،يمكن لصاحب العمل خصم نسبة مئوية من الراتب إذا كنت قد أقرضته لهذا الغرض. إذا كنت مدينًا له بأكثر من 15٪ من راتبك الشهري ،فلا يمكنه خصم أي شيء من راتبك. أن يسدد كل القرض الذي منحه للعامل ،وهذا ما نصت عليه المادة 58 من قانون العمل: "لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 15٪ من أجر العامل لسداد المبلغ الذي أقرضه أثناء سريان العقد ،ولا يجوز له الحصول على أي فائدة أو عوائد أخرى على هذا القرض. ينطبق نفس الحكم على القروض التي يقدمها المقاول من الباطن ضد عماله ". يجوز للوزير تعديل النسبة المذكورة أو الإبلاغ عن عائد على القروض إذا قام صاحب العمل بإدخال نظام قروض معتمد من الوزارة لتمكين عماله من بناء مساكن لهم على ألا يتجاوز الحد الأقصى للعائد الذي حددته البنك المركزي. يحسم الأجر إذا تغيب العامل بدون عذر مقبول. يجوز لصاحب العمل خصم الأجور إذا لم يحضر العامل إلى العمل.
قرارات جديدة في نظام العمل للوافدين وتعديلات كبري وسارة لصالحهم بالمملكة تقوم وزارة العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعملية استطلاعية، من المختصين علي مدي شهر، وأصحاب الرأي حول التعديلات، وهي مكونة من 29 مادة قانونية، وتم اقتراح مادة جديدة لأول مرة، فأضيف نصوصا جديدة وهي: تجريم السمسرة في توظيف المواطنين، بفرض غرامة 200 ألف ريال، ولا تزيد عن 500 ألف ريال سعودي. ثم كل من يخالف المادة 30 من نظام العمل، لا يعفي من العقوبات التبعية. في حالة الاستقالة، فيكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا، ممكن صاحب العمل تأجيل القبول لمدة شهرين، ويتم التأجيل في خلال شهرا من تقديم الاستقالة. ممكن لصاحب العمل منح ساعات أضافية بإجازة تعويضية، مدفوعة الأجر بدل من صرف بدلات، بشرط موافقة العامل. جميع ساعات العمل التي تؤدي لأيام العطل والأعياد ساعات أضافية. ثم ستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة، علي تطبيق التعديلات، وتوقيع العقوبات ورفعها لوزارة الداخلية. رفع اجر المرأة العاملة، في اجازة الوضع اجر كامل لمدة 14 أسبوع. يتحمل صاحب العمل استقدام العامل، ورسوم الإقامة، ورخصة العمل وتجديدها، وأي تأخير ستوقع غرامات, أما تأشيرات الخروج والعودة تكون علي العامل، حسب تعديلات الوزارة.
واستحدثت الوزارة غرامة قدرها 5 آلاف ريال عند عدم توفير مقاعد للعاملات في أماكن العمل تأمينا لاستراحتهن خلال ساعات العمل، وكذلك غرامة قدرها 15 ألف ريال في حال تشغيل أقل من عاملتين في الوردية الواحدة، أو تشغيلهن مع رجال في مكان العمل نفسه. ورفعت مخالفة عدم وجود لائحة تنظيمية معتمدة للمنشأة، ومخالفة عدم التزام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطيات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق بما فيها وضع خطط الإخلاء، وتأمين ممرات ومنافذ النجاة، وتجهيز أدوات ومعدات حريق لتصبح الغرامة 15 ألف ريال بدلا من 10 آلاف، وضاعفت الوزارة الغرامة على صاحب العمل عند قيامه بتشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو موثق، لتصبح الغرامة ألف ريال عن كل عامل، بدلا من 5 آلاف ريال. وتوعدت الوزارة أصحاب المنشآت بغرامات قدرها 10 آلاف ريال عن كل عامل لم يمنح راحة أسبوعية أو تشغيله بزيادة عن عدد ساعات العمل، أو في حال عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاما للعاملين، بعد أن كانت سابقا تقتصر على مخالفة واحدة لا تتعدد بتعدد العمال.