1-وظائف عسكرية - لحملة (الثانوية العامة) - أن يكون سعودي الأصل والمنشا ويستثني من نشأ مع والده أثناء خدمته خارج المملكة. - أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. - أن يكون لائقأ طبيا للخدمة العسكرية. - ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً (18) ولا يزيد عن الشرط الخاص بالوظيفة. - ألا يقل طوله عن (160) سم. - أن يتناسب طوله مع وزنه وفق المعاي ير الصحية المعتمدة في وزارة الحرس الوطني. - ألا يكون موظفا في أي جهة حكومية أو سبق له التعيين على وظيفة خاضعة لنظام الخدمة العسكرية. - ألا يكون متزوجاً من غير سعودية. - الشهادات الصادرة من خارج المملكة يجب معادلتها من وزارة التعليم مع إرفاق صورة المعادلة مع أصل الشهادة للمطابقة. - أن يكون حاصلا على المؤهل المطلوب ل لوظيفة. - أن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية وفقا ل لشروط المحددة. رابط التقديم علي وزاره الدفاع العراقيه. 2- وظائف عسكرية - لحملة (الدبلوم) - تخصص اتصالات (خريجي كلية الاتصالات). - إرفاق الدورات والخبرات في نفس مجال التخصص إن وجدت. 3- وظائف عسكرية - لحملة (البكالوريوس) - البكالوريوس (خدمة اجتماعية - علم نفس) - أن لا يقل تقدير المتقدم عن جيد.
تنويه هام: في حال تم تسجيل الدخول إلى بوابة وزارة الدفاع الحساب الشخصي ووجدت حالة الطلب فارغة وليس بها نتيجة الترشيح، فيجب العلم أنه قد تم الإعلان عن نتائج قبول الدفعة الأولى فقط، وسيتم الإعلان عن نتائج ترشيح الدفعات القادمة لهذه الفترة بشكل تدريجي، لذلك يجب معاودة الاستعلام عن نتائج القبول كل فترة من خلال اتباع رابط استعلام نتائج وزارة الدفاع tajnidreg الرسمي المرفق. وزارة الدفاع نتائج القبول 1443 أعلنت الإدارة العامة للقبول والتجنيد عن إطلاق نتائج وزارة الدفاع القبول المبدئي الدفعة الأولى عبر بوابة القبول الموحد الإلكترونية، حيث يتم تسجيل دخول بوابة وزارة الدفاع والإطلاع على حالة الطلب لمعرفة نتيجة الترشيح الأولي، وفي حال الترشيح يتم إكمال البيانات عن طريق النقر على أيقونة تعديل البيانات. ويجب على المرشحين والمرشحات إعادة طباعة جميع المستندات بعد حدوث أي تعديل على بيانات المرشح، ثم يقوم بحجز موعد المقابلة الشخصية، وفي حال تجاوز العدد المسموح من محاولات الدخول عبر بوابة القبول والتجنيد الموحد، فسوف يتم إغلاق الحساب احترازياً، وتتم إعادة المحاولة مرة أخرى بعد مرور 15 من وقت أخر محاولة.
ويتم إلغاء علامة صح في حال كان المرشح لا يعمل، ليتم الانتقال بعد ذلك إلى صفحة المعلومات الدراسية التي تعتبر مجرد معلومات عن مراحلك الدراسية والفرز سيتم عبر المؤهل التعليمي الذي قمت بإدخاله عند بداية التسجيل عبر بوابة القبول الموحد وزارة الدفاع الإلكترونية، كما يمكن الاطلاع على النتائج من خلال اتباع رابط استعلام نتائج وزارة الدفاع tajnidreg الرسمي المرفق. وبعد ذلك يتم تعبئة بيانات الوالد والوالدة وجده لأبيه، وعند عدم امتلاك هوية وطنية للجد أو حفيظة تابعة له، فيتم كتابة رقم مكون من عشرة خانات يبدأ برقم 1 وإبلاغ المركز عند الذهاب إليه، وبعد الانتهاء من تعبئة كافة البيانات بشكل صحيح والتأكد منها، فيجب النقر على أيقونة حفظ والانتقال للخطوة التالية لإكمال النموذج النهائي للتسجيل في وزارة الدفاع. كيفية متابعة حالة الطلب وزارة الدفاع تتيح بوابة القبول والتجنيد الموحد للقوات المسلحة إمكانية متابعة حالة الطلب للمتقدم أو المتقدمة عن طريق تسجيل دخول بوابة وزارة الدفاع tajnidreg وتعبئة الخانات بالبيانات المطلوبة وهي (رقم الهوية – كلمة المرور)، ثم كتابة رمز التحقق والضغط على كلمة "دخول"، وسيتم عرض حالة الطلب المقدم من جانبك سواء بالقبول أو بالاعتذار عن القبول لهذه الفترة.
رابط استعلام نتائج وزارة الدفاع tajnidreg كانت أعلنت الإدارة العامة للقبول والتجنيد الموحد بوزارة الدفاع بالمملكة العربية السعودية عن فتح باب القبول والتجنيد الموحد للتقديم على وظائف عسكرية للرجال والنساء للالتحاق بالخدمة العسكرية لدى وزارة الدفاع بدايةً من رتبة جندي حتى رتبة رقيب، وقد بدأت بوابة القبول والتجنيد في استقبال طلبات التقديم على وزارة الدفاع اعتباراً من تاريخ التاسع من شهر رمضان 1443. وقد استمرت بوابة التجنيد الموحد في استقبال طلبات التقديم من الراغبين والراغبات في الالتحاق بوظائف القوات المسلحة المعلن عنها لمدة خمسة أيام لينتهي التسجيل في تاريخ الثالث عشر من شهر رمضان الجاري، وخلال هذه الفترة الزمنية تم التقديم من قبل الراغبين والراغبات في الالتحاق بالخدمة العسكرية لدى القوات المسلحة. واليوم الخميس الموافق لتاريخ الحادي والعشرون من شهر أبريل بدأت الإدارة العامة للقبول والتجنيد الموحد بالقوات المسلحة في إرسال رسائل نصية على الجوالات المسجلة للمرشحين والمرشحات، تفيد بالقبول في فترة التجنيد الموحد أو الاعتذار عن القبول بهذه الفترة، ففي حال القبول بالوظيفة المتقدم عليها، فيتم إرسال رسالة تفيد بأنه قد تم ترشيحك أولياً بالوظيفة المتقدم عليها.
ملاحظة: في حال وجدت حالة الطلب فارغة فلا داعي للقلق، حيث يتم إعلان نتائج القبول المبدئي وزارة الدفاع على دفعات، وقد تم الإعلان عن الدفعة الأولى فقط لهذه الفترة، ويجب معاودة الدخول إلى الحساب الشخصي كل فترة للإطلاع على حالة الطلب الخاص بك، ومن يرغب في الحصول على نتائج القبول يمكنه ذلك من خلال رابط استعلام نتائج وزارة الدفاع tajnidreg المرفق. الاستعلام عن نتائج القبول وزارة الدفاع 1443 في حال تم ترشيحك وقبولك مبدئياً في وزارة الدفاع السعودية، فعليك إكمال البيانات من خلال حسابك في بوابة القبول والتجنيد الموحد الإلكترونية، وذلك بعد استلام الرسالة النصة أو الإطلاع على النتيجة من خلال بوابة وزارة الدفاع تجنيد، فيجب أن تقوم بحجز موعد في أقرب مركز تجنيد لك. حيث يمكنك حجز موعد وزارة الدفاع من خلال تعبئة كافة البيانات ثم الضغط على أيقونة" "حفظ"، ثم النقر على أيقونة الانتقال إلى حجز موعد وأخذ موعداً من خلال النقر على أيقونة حجز موعد أسفل الصفحة، كما يمكن تغيير الموعد عن طريق بوابة القبول الموحد بشرط أن يكون قبل الموعد بـ24 ساعة. استعلام نتائج قبول وزارة الدفاع 1443 أتاحت بوابة الإدارة العامة للقبول والتجنيد الموحد بالقوات المسلحة إمكانية الإطلاع على نتائج الفرز الأولي للمتقدمين والمتقدمات للالتحاق بالخدمة الخدمة العسكرية لدى القوات المسلحة وأفرعها، كما تم إرسال رسائل نصية تتضمن نتيجة القبول بالوظائف المعلنة، حيث يمكن الاستعلام عن نتائج الفرز المبدئي في وظائف وزارة الدفاع التجنيد الموحد من خلال بوابة القبول مع معاودة الاستعلام عند حالة الطلب فارغة.
لم يتم رفضه. شروط التقديم لوزارة الدفاع أن لا يزيد عمر المتقدم عن 40 سنة ولا يقل عن 17 سنة. يشترط أن تكون الإقامة من أصل سعودي، ويستثنى من ذلك من نشأ مع والدهم خارج المملكة أثناء خدمة الدولة. أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون محكوما عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. ألا يكون موظفًا في جهة حكومية. واشترطت أن تكون المرأة من أصل وأصل سعودي، واستثني من هذا الشرط من نشأ خارج المملكة أثناء خدمة والدهم للدولة. أن يكون لائقا طبيا. يشترط ألا تكون موظفة في أي جهة حكومية. أن لا يقل عمر المتقدم عن 21 سنة ولا يزيد عن 40 سنة. أن يكون حسن السيرة والسلوك، ولم يسبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. يمكن التسجيل على الوظائف من خلال مطابقة الشروط المعلن عنها.
التعامل مع الآخرين بتفاعل وعدم الانغلاق والتدريب على وضع نفسك مكان الآخرين لتشعر بهم. قم بإجراء تقييم ذاتي بحيث تتعلم نقاط ضعفك وتعمل على التغلب عليها. التركيز على كيفية التعامل مع المواقف الصعبة بحيث تضبط تصرفاتك بالطريقة الصحيحة عند الغضب ، القدرة على الحفاظ على الهدوء والسيطرة في المواقف الصعبة تحظى بتقدير كبير. تحمل المسؤولية لأفعالك بحيث لايجب تجاهل أو تجنب أي أحد آذيته. ممارسة التفاؤل بدلاً من الشكوى. مراقبة عواطفك وعواطف الآخرين للتمييز بين العواطف المختلفة وتصنيفها بشكل صحيح. أهمية تطوير مهارات الذكاء العاطفي: يجب أن تهتم بتطوير الذكاء العاطفي لديك حتى نتمكن من فهم عواطفك ، لأنه بفهمها تصبح أكثر أداء ً في عملك ، تشير الدراسات أن من يمتلك نسبة عالية من الذكاء العاطفي يجعله ناجحاً في كل جوانب الحياة. القدرة على فهم المشاعر الايجابية والسلبية وإدراكها بفعالية ؛ يساعد على التعامل بإيجابية أكثر مع العملاء ويساعد على فهم احتياجات الغير. في المؤسسة التي يمتلك أفرادها الذكاء العاطفي يمكنها العمل بأقصر قدر من الجهد مع تحقيق النجاح ، يمكن للذكاء العاطفي أن يجعل من عمل شركة علامة فارقة عن غيرها في سير تعاملاتها.
كيف ننمي مهارات الذكاء العاطفي عند الطفل لمساعدته على تحسين علاقته بالاطفال الاخرين وزيادة ثقته بنفسه وتحسن مهاراته الإجتماعية؟ فلنكشف ذلك في هذا الموضوع! أولاً، على اي أُسس يُبنى الذكاء العاطفي؟ يُبنى الذكاء العاطفي لدى الطفل على عدد من المهارات الاساسية: الوعي العاطفي. القدرة على التعبير عن العواطف او كبحها بفعالية. القدرة على ترشيد العواطف الذاتية وعواطف الآخرين، كالتخفيف عن صديق او الاستجابة بشكلٍ ملائم لمشاعر الآخرين. كيف ننمي مهارات الذكاء العاطفي لدى أطفالنا؟ الحديث عن الذكاء العاطفي شيء وتنمية مهارات الذكاء العاطفي في الطفل شيء آخر. وفي ما يلي بعض الخطوات الفعالة لنبدأ بها فتُسّهل المهمة علينا! السماح لأطفالنا بالتعبير عن مشاعرهم وعن نفسهم. فلنحاول ما في وسعنا تقبّل هذه المشاعر بدلاً من التقليل من أهميتها، فيفهم الطفل بالتالي ان الحياة العاطفية ليست خطيرة او مخجلة. تعريف أطفالنا على العواطف والاحساسيس البشرية المختلفة ليعلموا انها مقبولة وجزء منا على الرغم من ضرورة الحدّ من بعضها تشجيعهم على اللعب بحرية مع الاطفال الآخرين؛ فالاطفال يتعلّمون الكثير من بعضهم. الإيمان بقدرة الطفل على تحمل مسؤولية حياته الخاصة وسعادته، ونتخلّى بالتالي عن ميلنا إلى القيام بكل شيء بدلاً منه.
4-استخدام الذكاء العاطفي في العمل كمدير توظيف الوقت الأفضل لاستخدام الذكاء العاطفي في العمل هو عندما تقوم بتعيين موظف جديد، وذل حتى تختار موظف يتمتع بذكاء عاطفي عالي بجانب مهاراتهه القوية، لأن الذكاء العاطفي لييس شيء سهل اكتسابه أو تعلمه لذلك احرص على معرفته. ويوصي الخبراء بطرح سؤال واحد لاختبار الركائز الثلاث للذكاء العاطفي: الوعي الذاتي، والوعي الاجتماعي، وضبط النفس. السؤال هو: "هل سبق لك أن أساءت أو أزعجت شخصًا ما عن غير قصد؟ صف التفاصيل لي ". إذا كان المتقدم للوظيفة يكافح للعثور على إجابة لهذا السؤال، فمن المرجح أنه لا يمتلك مهارات ذكاء عاطفي قوية.. يختبر هذا السؤال أن الشخص لديه وعي ذاتي يعرف متى يكون لسلوكه تأثير سلبي على شخص آخر، وستساعدك الإجابة أيضًا في معرفة ما إذا كان لديه المهارات الاجتماعية للاعتراف بالأخطاء والعمل على حلها. 5-استخدام الذكاء العاطفي كموظف جديد عادة ما يدخل الموظفون الجدد وظيفة بدافع إحداث ضجة في الشركة، لكن يجب أن يحذروا من المبالغة في الحماس، وقبل أن يبدأوا في الحديث عما فعلوه في شركاتهم القديمة، من المهم المراقبة حقًا لفترة من الوقت لاكتشاف ماهية القواعد وثقافة المكان وأسسه.