ذا الصوت الجميل #شيمي ياعيد عمري + عيدي مبارك. - YouTube
عيدي مـبارك فيـك ياعـيـد الايـام... صور تصميم هنيت فـيـك العيد مـن فرحتـه قام.. هليت فيـك وجـاك عـطـراً يفـوحـي انت المهم ومـن ملـى قلبـي هيـام.. حبيت اهنيـك يـاهـواي وطمـوحـي مسائكم \ صباحكم سعااده جمعت لكم صور منوعه للعيد اتمنى تعجبكم. ~ وكل سنة وانتم بخـير. {t132
كما ان البطالة ليست مرتبطة بالعمل من حيث هو مجرد جهد مبذول، لان كل الناس يعملون، ولا يوجد على وجه الأرض من لا يعمل إلا العاجزون كليا ، إنما ترتبط البطالة بالعمل المنتج، اى الجهد المبذول في الإنتاج الاقتصادي. تعريف البطالة واسبابها ونتائجها وحلولها Archives – نبض العالم. أنواع البطالة: وطبقا لهذا التعريف يكون العمل عنصرا في عمليه الإنتاج، والبطالة هي خروج العمل من عمليه الإنتاج لفترات من السنة ( البطالة موسميه)، او بصوره دوريه( البطالة الدورية)، او عند تغير أسلوب الإنتاج ، اى تطور أدوات الإنتاج على وجه يستغنى فيه الإنتاج عن بعض قوه العمل ، او تطورها بمعدل يحول دون اكتساب المهارة الازمه( البطالة الفنية)، او امكانيه خروج العمل دون ان يتأثر الإنتاج (البطالة المقنعة).. ا لبطالة الظاهرة والبطالة المقنعة: غير أهم أنواع البطالة هما البطالة الظاهرة والبطالة المقنعة. والأولى هي عدم القيام باى عمل مع المقدرة عليه نتيجة سببين: السبب الاول هو عدم وجود مجال للعمل المنتج(فرص العمل)، والسبب الثاني عدم توافر موارد للإنفاق بدون عمل. أما الثانية فهي ان العاملين لا ينتجون إنتاجا متكافئا مع مقدرتهم ( بطالة ناقصة)، او أنهم لا يعملون أصلا (بطالة كامله). وهى تقوم في حالتين: الأولى هي زيادة عرض العمل عن الطلب الفعلي ( فرص العمل المتاحة)، و الثانية هي انعدام الميزة النسبية (المهارة) المتفقه مع فرص العمل المتاحة، ومن أشكالها: البطالة الموسمية، والعمل بالمهن الهامشية ، و البطالة المقنعة بالبيروقراطية، ممثله في وجود موظفين لا يعملون شيئا سوى البقاء في مكتبهم لتبرير قبضهم لمرتباتهم ، مع تعطيلهم لزملائهم من الموظفين العاملين المنتجين حقا.
ماذا يعني مفهوم البطالة؟ الحصول على عمل هو حلم لكلّ الشباب بعد إنهاء مرحلة الدراسة، وأحيانًا يكون هذا الحلم مسيطرًا على تفكير الشباب حتى قبل إنهاء الدراسة ، فكثير من الشباب قادرون على العمل وراغبون فيه، إلا أنهم يبحثون عنه ولا يجدون ما يناسبهم، وهذا ما يسمى بالبطالة، وهو مصطلح بدأ مع بداية ظهور الثورة الصناعية ، وحلول الآلة مكان اليد العاملة في كثير من الأعمال والصناعات، ممّا زاد من عدد الشباب الذين يبحثون عن عمل لكنهم لا يجدونه. أحيانًا تكون البطالة من خلال عدم التوافق بين فرص العمل المتاحة في الأسواق وبين الخبرات والمهارات المتوافرة لدى الشبان، وممّا يجدر ذكره أن معدل البطالة لكل مجتمع من المجتمعات هو عامل مهم من العوامل التي تؤثر في الاقتصاد العام لهذا المجتمع أو تلك الدولة، وبذلك يمكن القول إن البطالة ترتفع عندما يزداد الأشخاص العاطلون عن العمل في الدولة. لا يمكن تعميم مصطلح العاطلين عن العمل ليشمل كل أفراد المجتمع ، إذ يوجد شريحة في المجتمع عاطلة عن العمل ولكن بإراداتها، مثل الطلاب في المدارس والمتقاعدين وأصحاب الأموال الطائلة الذين لا يحتاجون للعمل، إنما يُقصد بالعاطل عن العمل هو الراغب فيه والباحث عنه ولكنه لا يجده، عندها يكون هذا الأمر مندرجًا تحت اسم البطالة، والتي تؤثر تأثير سلبيًا على المجتمعات والأفراد.
يوجد البطالة الاحتكاكية وهي التي تنتج وتستمر لفترة مؤقتة وتنتهي بمجرد انتهاء السبب، وهي تحدث نتيجة للتنقل للعاملين بين أكثر من وظيفة وفي أكثر من مكان. لدينا أيضًا نوع هام هو البطالة الهيكلية، وهي تكون نتيجة للأحداث التي تطرأ على اقتصاد الدول والذي ينعكس بدوره على قطاعات الأعمال والقوى العاملة. موضوع تعبير عن البطالة - سطور. يوجد أيضًا البطالة السافرة وهي تكون شديدة وقوية ونتائجها وخيمة وتضم بين طياتها البطالة الهيكلية البطالة الدورية و البطالة الاحتكاكية. ومن ضمن أنواعها الهامة هي البطالة الموسمية والتي تعني العمل في مواسم معينة من السنة، ثم تعم حالة الكساد بعد انتهاء تلك الفترة، وعلى سبيل المثال بعض الأعمال المتعلقة بالزراعة وبعض مجالات السياحة وغيرها من المهن التي تزدهر في أوقات معينة من العام فقط. يوجد نوع مستجد من أنواعها ألا وهو البطالة المقنعة، حيث ظهر ذلك المصطلح في الآونة الأخيرة، وهي تعني زيادة عدد الموظفين في منظمة معينة عن حاجتها وعن عدد الوظائف التي تحتاجها، وينتشر هذا النوع في الدول النامية وبالتحديد في القطاع الحكومي، حيث يتم تسميتهم بالعمالة الزائدة. مقالات قد تعجبك: الآثار السلبية للبطالة للفرد تؤثر البطالة على صحة الفرد، لأن إحساسه أن ليس شخصاً منتجاً في مجتمعه، يشعره بالعجز فيشعر أنه لا يقدم شيئاً، ولم يستطيع أن يحقق هدف واحد من أهدافه التي يريده تحقيقها في الحياة.
بالاضافه إلى ان البطالة الظاهرة في كل الأحوال تحرم الشعب من بعض إمكانياته، فتنتقص من مقدرته على التقدم الاجتماعي. ومن الآثار السالبة للبطالة المقنعة أنها تبدد قدرا من كفائه العمل المبذول في غير موضعه، وتبدد الموارد التي لا تجد عملا يبذل فيها، وتكون الحصيلة عجز الشعب عن التقدم بما هو متاح فيه من بشر وموارد (د. عصمت سيف الدولة، النظرية ، دار الوحدة، بيروت، ج2 ، ص158 -172). من أساليب حل مشكله البطالة: · تفعيل دور الدولة في محاربه البطالة ، من خلال التأكيد على دور الدولة في الاقتصاد،بدعم القطاع العام ماليا وفنيا وبشريا،وإصلاحه و تطهيره من البيروقراطية والفساد، وتفعيل الرقابة فيه. · ان حل مشكله البطالة المقنعة لا تكون بالتبديد " الكلى " لقوة العمل بفصل العاملين كما يرى أنصار الحل الليبرالي الرسمالى. ، إنما يكون بالتوسع في القطاع العام ، بمزيد من المؤسسات الصناعية والتجارية والزراعية لتظل فرص العمل دائما أكثر من قوة العمل المتاحة. · تجاوز موقفي القبول او الرفض المطلقين من الخصخصة (الاليه الاساسيه للراسماليه)إلى موقف نقدي منها قائم على:الوقوف ضد خصخصة المؤسسات الاستراتيجية والسلع الضرورية،مع ضمان شفافية وديمقراطية خصخصة القطاعات والسلع الأخرى بالرجوع إلي الشعب ورقابه الدولة.
[٤] أسباب البطالة المؤسسية تنتج البطالة المؤسسية (بالإنجليزية: Institutional unemployment) عن عوامل وأسباب مؤسسيّة تتمثّل فيما يأتي: [٦] السياسات الحكوميّة المتمثّلة في برامج الضمان الاجتماعي المكلفة على الشركات في بعض الدول، وبعض قوانين الترخيص المهنيّة ذات القيود الكبيرة على الأفراد والشركات. ممارسات سوق العمل المتمثّلة في إعطاء أجور الكفاءة والتميّز في الوظائف. ارتفاع معدّل المنتسبين إلى النقابات العمّالية والمهنيّة. رفع الحد الأدنى للأجور بسبب سياسات الحكومة أو النقابات، ممّا يؤدّي إلى جعل القوى العاملة أكثر تكلفةً بالنسبة للشركات الأمر الذي يُقلّل من عدد فرص العمل المتاحة في سوق العمل، [٧] فتُسرّح الشركات موظفيها لتقليل التكلفة، [٤] كما أنّ الباحثين عن عمل يرفضون الوظائف ذات الرواتب التي تكون أقل من الحد الأدنى للأجور ممّا يُساهم في منعهم من الحصول على وظائف فتنتج البطالة المؤسسيّة.
يبدأ الأشخاص في البحث عن عمل أقل من مهاراتهم وهذا الأمر سوف يؤدي إلى خسارة العديد من المهارات التي يمكنها العمل وتقديم الكثير إلى أقتصاد الدولة؛ لهذا فإنه يؤثر على الأقتصاد بشكل واضح. يؤثر على المواطنين ويكون سبب في أستياهم في السياسة المتبعة. سفر الكثير من الشباب المؤهلين لتقديم الكثير إلى دول خارجية للبحث عن فرص عمل جديدة.