المراجع ↑ رواه القرطبي المفسر، في تفسير القرطبي، عن عبدالله بن الزبير، الصفحة أو الرقم: 12/151، خلاصة حكم المحدث: صحيح. ↑ د. أحمد الخاني، "المسجد النبوي الشريف" ، alukah ، اطّلع عليه بتاريخ 20-7-2020. بتصرّف. ↑ "أبواب الحرم النبوي الشريف" ، islamweb ، اطّلع عليه بتاريخ 20-7-2020. بتصرّف. ↑ "مآذن المسجد النبوي" ، alharamain ، اطّلع عليه بتاريخ 20-7-2020. بتصرّف. شاهد.. تكثيف الإجراءات الاحترازية على أبواب المسجد الحرام. ↑ "زيارة المسجد النبوي.. فضائل وآداب" ، islamweb ، اطّلع عليه بتاريخ 20-7-2020. بتصرّف.
كما وضع للمبنى الجديد سبعة مداخل واسعة: ثلاثة في الجهة الشمالية، واثنان في كل من الشرقية والغربية، وفي كل مدخل سبعة أبواب؛ اثنان متباعدان، بينهما خمسة أبواب متجاورة. أبواب الحرم النبوي الشريف الحديثة من المعلوم أن هذه الأبواب صُنعت من الخشب العزيزي في أرقى المصانع العالمية، عرض الواحد منها (3) أمتار، وارتفاعه (6) أمتار، كسي بالبرونز فصار في غاية الدقة والجمال والروعة الفائقة، مكتوب في وسطه: "محمد رسول الله صلى الله عليه وسلم"، وفي أعلاه لوحة حجرية كتب فيها قوله تعالى: " ادخلوها بسلام آمنين ". يضاف إليها أبواب أخرى مفردة أو مزدوجة تؤدي إلى السلالم الكهربائية والعادية، موزعة على (41) مدخلاً. وقد بلغ مجموع أبواب الحرم بعد هذه التوسعة (85) بابًا، وذلك على النحو التالي: ـ • المدخل رقم (1) ويتكون من باب واحد وهو باب السلام. • المدخل رقم (2) ويتكون من ثلاثة أبواب وهو باب الصديق. • المدخل رقم (3) ويتكون من باب واحد وهو باب الرحمة. بوابات الحرم النبوي والتداوي. • المدخل رقم (4) ويتكون من بابين. • المدخل رقم (5) ويتكون من ثلاثة أبواب متجاورة. • المدخل رقم (6) ويتكون من بابين. • المدخل رقم (7) ويتكون من باب واحد. • المدخل رقم (8) ويتكون من خمسة أبواب متجاورة.
أبواب المسجد النبوي أما عن أبواب المسجد النبوي الشريف فقد كان للمسجد النبوي ثلاثة أبواب في بنايته الأولى وهي باب في مؤخرة المسجد (أي جهة القبلة اليوم) حيث كانت القبلة إلى بيت المقدس. وبعد تحول القبلة من بيت المقدس إلى الكعبة المشرفة يوم الثلاثاء 15-8-2 هـ أغلق الباب في الحائط الجنوبي، وحل محله باب في الحائط الشمالي، وعملت ثلاثة أروقة جهة الجنوب على غرار تلك التي بالجهة الشمالية، واحتفظ بباب عثمان وباب عاتكة. وباب من جهة الغرب عرف بباب عاتكة (المعروف الآن بباب الرحمة). بوابات الحرم النبوي تويتر. (وعاتكة سيدة من مكة ابنة زيد بن عمر، من قبيلة عدي بن كعب، أسلمت وهاجرت للمدينة المنورة، وسمي الباب باسمها لوجوده مقابل بيتها، كما عرف بباب السوق لأنه كان يؤدي إلى السوق، ويرجع تسميته إلى باب الرحمة، كما جاء في صحيح البخاري إلى أن رجلا دخل المسجد طالباً من الرسول صلى الله عليه وسلم الدعاء لإرسال المطر، فأمطرت السماء سبعة أيام، ثم دخل في الجمعة الثانية طالباً برفع المطر خشية الغرق، فانقشعت السحب، واعتبر هذا رحمة بالعباد، فأطلق عليه باب الرحمة، وباب النبي لأن الرسول صلى الله عليه وسلم كان يدخل منه). والثالث باب من جهة الشرق عرف بباب عثمان (المعروف الآن بباب جبريل).
وأشار "الجعيد" إلى أنه تم التأكيد على الجميع تطبيق الإجراءات الاحترازية وفق التعليمات الصادرة من الرئاسة. واختتم بالقول: هذه الخدمات بمتابعة مستمرة من قبل وكيل الرئيس العام للشؤون الفنية والخدمية محمد بن مصلح الجابري؛ تنفيذاً لتوجيهات الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس؛ تحقيقاً لتطلعات القيادة في توفير أجواء آمنة مطمئنة.
- في العصر المملوكي سدت معظم هذه الأبواب، وتمت المحافظة فقط على الأبواب الرئيسية الأربعة، وهي: باب جبريل، والنساء، والسلام، والرحمة، وأطولها وأجملها باب السلام، ولهذه الأبواب مصاريع من خشب الجوز، عليها نقوش بالنحاس الأصفر. ثم زاد السلطان عبد المجيد في توسعته (1265ـ 1277هـ) بابًا خامسًا في الجهة الشمالية عرف بباب المجيدي أو باب التوسل. أبـــــواب:الحرم النبوي ينابيع للتاريخ ومداخل للروحانية - جريدة الوطن السعودية. باب المجيدي حافظت التوسعة السعودية الأولى على هذه الأبواب الخمسة، وأضافت إليها مثلها، وهي: باب الملك عبد العزيز، ويقع في الجهة الشرقية للجناح الفاصل بين الصحنين، وباب الملك سعود، ويقع مقابل باب الملك عبد العزيز في الجهة الغربية، ويتكون كل منهما من ثلاث فتحات متلاصقة، وباب سيدنا عثمان وباب سيدنا عمر (رضي الله عنهما)، ويقعان في الجهة الشمالية للمسجد الشريف، وباب الصديق ويقع مكان خوخة أبي بكر الصديق (رضي الله عنه) في الجهة الغربية من العمارة المجيدية، وهو بثلاث فتحات متلاصقة، كتب على الفتحة الجنوبية منه: "هذه خوخة سيدنا أبي بكر الصديق رضي الله عنه". - في عهد خادم الحرمين الشريفين أدخل عدد من الأبواب المتقدمة ضمن عمارتها، وهي: باب سيدنا عمر وعثمان والباب المجيدي وباب الملك عبد العزيز والملك سعود وباب البقيع.
المآذن في عهد السلطان قايتباي: أنشأ السلطان قايتباي مئذنة صغيرة بين باب الرحمة وباب السلام عرفت باسم مئذنة الرحمة. أبواب الحرم النبوي الشريف - موقع مقالات إسلام ويب. المآذن في العهد العثماني: هُدمت المئذنة الشمالية الشرقية وأقيمت مكانها المئذنة السليمانية، وفي عهد السلطان عبد المجيد أصبح للمسجد النبوي خمس مآذن وهي؛ المنارة الشمالية الغربية وتسمّى التشكيليّة، والمنارة الشماليّة الشرقيّة وتسمّى السنجاريّة، والمنارة الجنوبيّة الشرقية وتسمى المنارة الرئيسيّة، والمنارة الجنوبيّة الغربية وتسمّى منارة باب السلام، والمنارة الغربية وتسمّى منارة باب الرحمة. المآذن في التوسعة السعودية الأولى: أصبحت مآذن المسجد النبوي في التوسعة السعودية الأولى أربع مآذن بعد إزالة ثلاثة منها وبناء بدلًا منهما منارتين أُخريين، وتمتاز هذه المنارات بأن عمق المنارة الواحدة 17 م وارتفاعها 70م، وكل منارة تتكوّن من أربعة طوابق. المآذن في التوسعة السعودية الثانية: فقد اشتملت على بناء ست منارات جديدة يبلغ ارتفاع كلّ واحدة حوالي 104 م، وعمقها 50م، وبذلك يكون للمسجد بعد التوسعة عشر منارات بحيث وزّعت هذه المنارات على كامل التوسعة الجديدة، وتواجدت منارة في كلّ ركن من أركان هذه التوسعة.
عندما أسس النبي (صلى الله عليه وسلم) مسجده الشريف يوم قدم المدينة مهاجرًا، جعل له ثلاثة أبواب: بابًا في الجنوب، حيث كانت القبلة إلى بيت المقدس شمالاً. وبابًا في الشرق، ويسمى باب النبي، وباب عثمان أيضًا، ثم اشتهر بعد ذلك بباب جبريل. والباب الثالث في الغرب، ويسمى: باب عاتكة؛ لقربه من بيتها (وهي عاتكة بنت عبد الله بن يزيد بن معاوية)، ويُعرف اليوم بباب الرحمة. ثم حُوِّل الباب الجنوبي مع تحويل القبلة؛ فصار في الجهة الشمالية للمسجد الشريف. وكانت عضادتي الأبواب في هذه العمارة من الحجارة. - زاد الخليفة عمر بن الخطاب (رضي الله عنه) في توسعته ثلاثة أبواب أخرى؛ فصارت الأبواب ستة: اثنان في الجهة الشرقية، وهما: باب جبريل، وباب النساء. وسمي الثاني بذلك لقول عمر (رضي الله عنه): "لو تركتم هذا الباب للنساء". بوابات الحرم النبوي الشريف جولة إفتراضية. وآخران في الجهة الغربية، وهما: باب الرحمة، وباب السلام. والأخيران في الجهة الشمالية لم يعرف لهما اسم. باب السلام ترك الخليفة عثمان بن عفان (رضي الله عنه) في توسعته الأبواب كما كانت على زمن عمر (رضي الله عنه) تمامًا. - في عهد الخليفة المهدي العباسي (161ـ 165هـ) ارتفع عدد الأبواب في توسعة الحرم إلى أربعة وعشرين بابًا: ثمانية في الجهة الشرقية، وثمانية في الجهة الغربية، وأربعة في الجهة الشمالية، وأربعة في الجهة الجنوبية.
واستقبل رئيس المنظمة العربية للسياحة مع فريق التطوير اطلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية على برنامج تطوير وزارة الداخلية الذي يهدف إلى تطوير العمل في وزارة الداخلية بما في ذلك إمارات المناطق، وفق آلية وبرامج تضمن تطوير الخدمات ورفع كفاءة الإنفاق بتميز وجودة في جميع أعمال منظومة وزارة الداخلية، ضمن استراتيجية شاملة لتطوير وتحقيق منظومة عمل مؤسسي متميز استناداً على أفضل الخبرات والممارسات والتجارب المحلية والعالمية. جاء ذلك خلال اجتماع سمو أمير المنطقة الشرقية في ديوان الإمارة اليوم الأربعاء بحضور سعادة وكيل الإمارة الدكتور خالد بن محمد البتال بفريق برنامج تطوير وزارة الداخلية يتقدمهم الرئيس التنفيذي للبرنامج الدكتور زيدان بن خلف العنزي، مؤكداً سموه على أهمية التعاون والتنسيق المستمر بين كافة الجهات المعنية لإنجاح هذا البرنامج، متمنياً سموه التوفيق للجميع في خططهم وأعمالهم التي تستهدف في المقام الأول المواطن والمقيم والتنمية الشاملة. كما استقبل في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، رئيس المنظمة العربية للسياحة الدكتور بندر بن فهد آل فهيد والوفد المرافق له الذين قدموا لسموه تقريراً عن إنجازات المنظمة والذي تضمن العديد من البرامج والأنشطة المتنوعة لكافة فئات المجتمع.
اطلع أمير منطقة الرياض فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، على برنامج تطوير وزارة الداخلية الهادف إلى تطوير العمل في مرافق وزارة الداخلية بما في ذلك إمارات المناطق. وينفذ هذا البرنامج وفق آلية تضمن تطوير الخدمات ورفع كفاءة الإنفاق بتميز وجودة، وتصميم وتنفيذ عالي المستوى، ضمن استراتيجية شاملة ومنظومة عمل مؤسسي تستفيد من الخبرات والممارسات والتجارب المحلية والعالمية. جاء ذلك خلال اجتماع أمير منطقة الرياض، في قصر الحكم اليوم, مع فريق برنامج تطوير وزارة الداخلية يتقدمهم الرئيس التنفيذي للبرنامج الدكتور زيدان بن خلف العنزي، متمنياً التوفيق للجميع في خططهم وأعمالهم التي تستهدف في المقام الأول المواطن والمقيم والتنمية الشاملة وفق رؤية المملكة 2030. جريدة الجريدة الكويتية | «الشباب» تطلق برنامج «تأهيل الخريجين لسوق العمل». حضر الاجتماع وكيل إمارة منطقة الرياض الدكتور فيصل بن عبدالعزيز السديري.
• استلام الاشعار بالقرار النهائي او المراجعة او التفصيلات الاضافية عبر بريده الالكتروني وهاتفه الخلوي.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ (2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وزارة البيئة والمياه والزراعة، وزارة النقل، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخارجية، وزارة الثقافة، وزارة الإعلام. أهداف البرنامج استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل. تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. الجهات المستهدفة عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام.
الهيئة العامة للشباب كشفت الهيئة العامة للشباب عن إطلاق برنامج «تأهيل الخريجين للاستعداد لسوق العمل» حتى 31 مارس الجاري للكويتيين من خريجي الجامعة الذين لم يلتحقوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأولى بعد التخرج. وقالت الهيئة، في بيان صحافي أمس، إن البرنامج يهدف إلى تزويد المشاركين فيه بالمهارات التي تمكنهم من تحديد قدراتهم الشخصية وإمكاناتهم التي تتناسب مع سوق العمل الكويتي للحصول على فرص عمل مناسبة ومساعدتهم على أداء مهامهم الوظيفية المستقبلية بشكل أفضل. وأضافت أن البرنامج سيستقبل 100 خريج وخريجة مقسمين إلى أربع مجموعات ويتضمن 10 محاور مهمة حول الوظائف والتقدم إليها والهيكل العام للجهاز الحكومي ومزايا وفرص العمل في القطاعين العام والخاص بما يساعد المشاركين على اختيار القطاع والوظيفة والمكان المناسب للعمل. وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن إعداد السيرة الذاتية ومهارات إجراء مقابلات التوظيف لتهيئة الخريج لإجراء مقابلات توظيف ناجحة بالإضافة إلى كيفية التعامل مع منصة الخدمة المدنية وآلية التقديم على الوظائف الشاغرة وإعداد الرسائل والمذكرات الحكومية. وأوضحت أن البرنامج يعلم الشباب مهارات التواصل والعمل الجماعي وطرق تعزيز الإبداع والتميز الوظيفي لدى الخريجين وتدريب الخريجين إدارة الوقت لتحديد الأولويات والتعرف على أهمية الوقت والحاجة إلى إدارته بكفاءة.