وأوضح الشمراني، أن اللائحة الجديدة توجّهت إلى صلاحيات تنظيم ساعات العمل عبر منح الجهات الحكومية صلاحية إجراء تغييرات في أوقات العمل الرسمية سواء كان ذلك في بدء العمل أو انتهائه وتطبيق الدوام المرن، بما يتماشى مع متطلبات العمل في كل جهة حكومية، وهذا ما يعني حرية اختيار الموظف لأوقات العمل الخاصة به بدءًا وانتهاءً وفق التنظيم الذي تحدده الموارد البشرية. وفي ما يتعلق بالإجازات، أشار الشمراني إلى أن إحدى مواد اللائحة تضمّنت منح الموظف إجازة لمدة (خمسة أيام) في حال وفاة الزوجة أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى وهم الآباء والأمهات والأجداد والجدات أو الدرجة الثانية وهم الأولاد وأولادهم، أو الدرجة الثالثة وهم الإخوة والأخوات وأولادهم، كما يستحق الموظف إجازة (ثلاثة أيام) في حال رزق بمولود خلال أسبوع من تاريخ الولادة. ماذا يعني الغياب بعذر مع الحسم | ملتقى المعلمين والمعلمات. كما شمل التعديل إجازة الوضع للموظفة؛ حيث نصت اللائحة على تمتعها بمدة (سبعين) يومًا تبدأ قبل الولادة بثمانية وعشرين يومًا. وبين الشمراني أن اللائحة تضمنت احتساب غياب الموظف بسبب حدوث كوارث طبيعية تحول دون وصوله إلى مقر عمله ويترتب عليها خسائر في الأرواح أو الممتلكات غيابًا بعذر مشروع يستحق عنه راتبًا ولا يحسم ذلك من رصيد إجازته.
سائل يسأل: اعمل اداري وقد قمت بالغياب بدون تقديم عذر في أيام متفرقة فهل سوف يتم فصلي من العمل؟ الجواب: بهذه الحالة تعتبر مخالف لنظام وزارة الخدمة المدنية بحكم أنك موظف مدني وقد يطبق عليك الباب التاسع الفقرة ب من إنهاء الخدمة فقد نصت المـ226ـادة المئتان والستة والعشرون يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف في الحالات الآتية: أ- إذا لـم ينفـذ قـرار النقـل دون عـذر مشـروع خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً مـن تاريـخ إبـلاغ الموظـف بالقـرار. ب- إذا انقطـع عـن عملـه دون عـذر مشـروع مـدة (خمسـة عشـر) يومـاً متصلـة أو (ثلاثيـن) يومـاً متفرقـة خـلال السـنة السـابقة لإصـدار القرار. ج- إذا لـم يعـد – دون عـذر مشـروع بعـد انتهـاء إجازتـه أو انتهـاء مـدة تدريبـه أو إعارتـه أو أي مـدة غيـاب مسـموح بهـا نظامـاً – إلـى اسـتئناف عملـه خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً. ولكن انصحك بالتفاهم مع قائدك المباشر وتقديم خطاب استرحام لشروح ظروفك التي تعاني منها. للإطلاع على المزيد من لائحة الخدمة المدنية اضغط هنا
أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
ميد 63040 ش. الظهران. المبرز, المبرز, الإحساء, السعودية 035314506 العنوان: ش. المبرز, المبرز, الإحساء, السعودية التليفون: 035314506 ميد 63039 الهفوف - شارع المزروعيه, الهفوف, الإحساء, السعودية 035851875 العنوان: الهفوف - شارع المزروعيه, الهفوف, الإحساء, السعودية التليفون: 035851875 ميد 63038 ش. الريل. الهفوف, الهفوف, الإحساء, السعودية 035843601 العنوان: ش. مركز شبرا الطائف تعالج التشوهات البصرية. الهفوف, الهفوف, الإحساء, السعودية التليفون: 035843601 ميد 62028 ش. التلفزيون. جنوب الشهداء, الشهداء الشمالي, الطائف, السعودية 027454185 العنوان: ش. جنوب الشهداء, الشهداء الشمالي, الطائف, السعودية التليفون: 027454185 ميد 62041 ش. حسان بن ثابت ، محطة نفط للبترول, اليمانية, الطائف, السعودية 027322006 العنوان: ش. حسان بن ثابت ، محطة نفط للبترول, اليمانية, الطائف, السعودية التليفون: 027322006 ميد 62031 ش. الغزالي ، محطة نفط للبترول, الفيصلية, الطائف, السعودية 027360430 العنوان: ش. الغزالي ، محطة نفط للبترول, الفيصلية, الطائف, السعودية التليفون: 027360430 ميد 62080 طريق الملك خالد, مركز شبرا, الطائف, السعودية 027422982 العنوان: طريق الملك خالد, مركز شبرا, الطائف, السعودية التليفون: 027422982 ميد 62040 ش.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مركز الليزر للحاسبات اسواق شبرا, حي الطائف المركزي, الطائف, حي الطائف المركزي, الطائف, محافظة مكة, المملكة العربية السعودية معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
23-02-2022, 06:54 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jan 2009 المشاركات: 523 لما شفت صور نساءنا بالبراقع بذكرى التأسيس مع أني أشك بوجود البراقع قبل الدولة السعودية الثالثة تذكرت لبس أمهاتنا الحقيقي قبل 1400 سنة رضي الله عنهن اسمع ماتقول أمي أم سلمت رضي الله عنها تقول أمُّ سَلَمَةَ: يا رسولَ اللهِ ، فكيف تَصْنَعُ النساءُ بذيولهن ؟ قال: تُرْخينَه شِبْرًا. قالت: إذا تَنْكَشِفُ أقدامُهنَّ. قال: تُرْخِينَه ذِراعًا لا تزِدْنَ عليه.
لا يوجد إستفتاءات حالية … شاهد المزيد… شركة شبرا للمواد الغذائية. جامعة الطائف. الإبلاغ عن هذا الملف الشخصي نبذة عني اعمل في شركة شبرا الطائف المحدودة. الخبرة … شاهد المزيد… ثلاجة قلب الطائف لبيع المواد الغذائية جملة وقطاعي. مركز شبرا للمواد الغذائية | المملكة العربية السعودية. December 8, 2018 ·. نرحب بالعملاء الكرام وهلا وغلا. 8 Comments. شاهد المزيد… تعليق 2020-09-06 03:38:04 مزود المعلومات: نبيل الحارثي 2020-08-28 04:40:59 مزود المعلومات: momo8767 الشهري 2020-09-10 18:53:45 مزود المعلومات: تميم بن بندر 2021-08-12 02:36:15 مزود المعلومات: Besh 3li 2021-08-20 10:33:11 مزود المعلومات: Anwar F
وتؤكد "سبق" أن إثباتاتها موجودة، وهي تدل على المجاملات والمحسوبيات في صرف البدل واضعةً ذلك الموضوع أمام وزير الصحة المكلف ومدير صحة منطقة مكة المكرمة والجهات الرقابية التي لها الحق في التثبت أيضاً من خلال التعاملات البنكية الخاصة بإيداع رواتب مدير المركز، وكذلك من خلال مسيرات الرواتب لأشهر ماضية. كما أن "سبق"، وعن طريق محررها الزميل فهد العتيبي، كانت قد أبلغت المتحدث الرسمي لصحة الطائف سراج الحميدان رغبةً في الحصول على تصريح منه، وتم إرسال رسالة على جواله، ومُنح فرصة بذلك، ولكنه لم يرد، على الرغم من تأكيدات وزارة الصحة بالتجاوب مع استفسارات الصحفيين دون تجاهلها، وعندما تم النشر كان يتصل ليسأل ويبحث في حيثيات الخبر الذي بنيَ على مستندات رسمية موثقة تحتفظ بها الصحيفة.