وأشار إلى أن الخطوة المقبلة لتطوير "مجالس " سيكون في مجلس الجامعة خلال الفصل الدراسي الحالي لافتا إلى أن الدعم الذي تحظى به وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي من معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبد الله العثمان وتوجهاته بتطوير الأداء وتحقيق أعلى معايير الجودة وخدمة أعضاء هيئة التدريس بسهولة ويسر تطلب أعداد نظام " مجالس "الذي سوف يحدث نقلة نوعية في أداء الاجتماعات بشكل عام على كافة المستويات داخل الجامعة ، وأعتبر أن هذه الخطوة لن تقتصر فائدتها للجامعة بل ستستفيد جامعات أخرى منه حيث إن النظام يمكن تطبيقه بسهولة وقد حفظت الجامعة حقوق الملكية لنظام مجالس. وأوضح الدكتور إبراهيم العريني أمين المجلس العلمي والمدير التنفيذي لمشروع مجالس إلى أن النظام تم تصميمه ليحقق متطلبات المجالس الأكاديمية و ليعالج مشكلة التواصل بين الأعضاء و الحاجة إلى نسخ وتوزيع المستندات الورقية, كما أن النظام يعزز الممارسات الإيجابيات في إدارة الاجتماعات مثل تنظيم المداخلات وتحديد وقت لكل موضوع وفرصة النقاش والتحاور حول الموضوعات قبل الاجتماع من خلال خاصية التعليقات. وبين أن النظام يحتوي على خاصية التصويت الإلكتروني ومرتبط بنظام رسائل الجوال و البريد الإلكتروني للأعضاء أن العديد من الخصائص سوف تتم إضافتها في النسخة الثانية من البرنامج والتي سيتم إطلاقها مع بداية الفصل الثاني بإذن الله تعالى.
المخطوطات: تتبع هذه الخدمة نظام خدمات الإعلام الجديد، ويستفيد منها جميع الفئات المتواجدة في الجامعة. الدورات التدريبية للطلاب. الابتعاد عن الدورة التي تم تسجيلها إلكترونيًا. إدخال المشاريع البحثية التابع لها جهات الدعم. تقديم الرسائل القديمة والمتمثلة في رسائل الماجيستير والدكتوراه. 2- البوابة الإلكترونية خدماتي وأعضاء هيئة التدريس. تقدم بوابة خدماتي العديد من الخدامات وبالأخص إلى أعضاء هيئة التدريس والتي منها الخدمات التالية: خدمة الدورات التدريبية وكذلك ورش العمل. حضور المؤتمرات. جامعة الملك سعود نظام مجالس. الخطاب التعريفي الإلكتروني. بدل ندرة. الاستفسار عن الرواتب والمسيرات اللافردية والاجازات لمنسوبي الجامعة. الاستعلام عن العهد. القيام بترقية أعضاء هيئة التدريس. إخلاء طرف. إدارة نظم الخدمات والدعم الفني. المستودع السحابي. 3- بوابة خدماتي بالنسبة للموظفين يوجد بعض الخدمات التي يتم تقديمها من خلال موقع خدماتي الإلكتروني والتي منها ما يلي: خدمات الدورات والورش التدريبية، هي خدمة تابعة إلى نظام الدورات التدريبية وورش العمل، ويستفيد منها هيئة التدريس والموظفون. خطاب التعريف الإلكتروني: هي خدمة تتبع التعريف الإلكتروني والتي يرجع لاستفادة فيها إلى أعضاء هيئة التدريس والموظفين.
وبهذه المناسبة صرح معالي مدير الجامعة أن أتمتة اجتماعات المجالس المختلفة في الجامعة ومن بينها المجلس العلمي وسيلة هامة نحو التطوير لأداء تلك المجالس والمجلس العلمي باعتبارها وسيلة مهمة نحو التطوير ولتحقيق مستويات عالية من الجودة في أداء الجامعة مؤكدا أن التجربة الأولى لنظام "مجالس" في المجلس العلمي سوف تمتد إلى المجالس الأخرى ومنها مجلس الجامعة والكليات والأقسام والعمادات المساندة حتى تصل إلى كافة اجتماعات اللجان في الجامعة بهدف تحسين الأداء وتقليل تكلفة الإعداد للاجتماعات وتوفير الخدمات المساندة التي تتطلبها في الطرق التقليدية والحفاظ على البيئة من مخلفات من الورق والملفات ونحوه.
خدمة لدخول رسالة ماجستير ودكتوراه قديمة رمز الخدمة: ETC-es114145. للحصول على جميع المعلومات حول الخدمة المتعلقة بدخول رسالة ماجستير ودكتوراه قديمة، يمكنك قراءة دليل الخدمة الذي نقدمه لك من خلال قراءة هذا. وصلنا إلى نهاية حديثنا عن النظام الاستشاري لجامعة الملك سعود والذي تعلمنا من خلاله بعض المعلومات عن النظام الاستشاري الذي بدأته جامعة الملك سعود حتى يمكن إدارة الاجتماعات والتحكم فيها بسهولة.
وقد حضر البرنامج التدريبي 16 عضوًا من مختلف إدارات الجامعة تم ترشيحهم من قبل اللجنة التنظيمية للتميز المؤسسي وتم عقد البرنامج في الفترة من 7-11 نوفمبر 2021 لمدة (5) أيام بواقع (30) ساعة تدريبية، تم فيه تأهيل المتدربين على القيام بعمليات التقييم الدوري لممارسات التميّز المؤسسي بالجامعة وذلك باستخدام أفضل أدوات الجودة في ضبط عمليات التقييم، هذا وقد اجتاز الأعضاء البرنامج التدريبي بنجاح. برنامج المقيّم الداخلي وفق نموذج التميز لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة. وتقدم أ. د. محمد بن سعد المعمري بشكره لمعالي رئيس الجامعة د. بندر بن عبدالمحسن القناوي على دعمه لتعزيز التميّز في الجامعة حيث أن جائزة الملك عبد العزيز للجودة أٌنشئت بهدف تحفيز القطاعات الإنتاجية والخدمية لتطبيق أسس وتقنيات الجودة الشاملة من أجل رفع مستوى جودة الأداء وتفعيل التحسين المستمر لعملياتها الداخلية وتحقيق رضا المستفيدين، وتهدف هذه الجائزة إلى تكريم أفضل المنشآت ذات الأداء المتميز والتي تحقق أعلى مستويات الجودة بحصولها على التقدير اللائق على المستوى الوطني نظير ما حققته من إنجازات وبلوغها مرتبة متميزة بين أفضل المنشآت المحلية.
خدماتي جامعة الملك سعود هي نظام إلكتروني لعرض الخدامات الخاصة بالجامعة والتي تضم جميع الخدامات المتعلقة بالطلاب والموظفين والزوار بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس، ولذلك سنعرض لكم اليوم من خلال موقع زيادة ما هي خدماتي جامعة الملك سعود. خلاصة الموضوع خدماتي جامعة الملك سعود في إطار توضيح ما هي خدماتي جامعة الملك سعود، نوضح كم أن جامعة الملك سعود تعمل على تقديم أقصى المجهودات لتتمكن من تيسير عملية الدراسة على الطلبة، وعلى هذا الأساس تقدم أفضل الخدمات الإلكترونية. زادت هذه الخدمة بعد أن قامت المملكة العربية السعودية بمباشرة التعليم عن بعد وذلك من خلال صورة إلكترونية. قامت السعودية بفعل ذلك لكي تتمكن من تحسين الجودة التي تتمتع بها الخدمات الإلكترونية والتي تقوم الجامعة بتقديمها للطالب. يحتاج الطالب إلى بوابة خدماتي الإلكترونية في كافة مراحل تعليمه المختلفة حيث تتيح البوابة للطلاب معرفة الجداول الدراسية التي تم الإعلان عنها، فعليه متابعتها لكي يتمكن من معرفة المناهج الدراسية. كما أن هذه البوابة تسهم في تعرف الطالب على مواعيد حضوره اليومية وانصرافه، كما أن الطالب يقوم بالتسجيل على البوابة لكي يتمكن من متابعة الأنشطة المختلفة ومواعيد المحاضرات المختلفة.
لهذا فإن عبارة «ورسم سياساتها الأكاديمية والمالية والإدارية» يفهم منها أن يوصي مجلس الأمناء بما يراه من سياسات أكاديمية ومالية وإدارية، ويرفعها لمجلس شؤون الجامعات للنظر فيها وإقرارها إن كانت متوافقة مع السياسة التعليمية للدولة، ولهذا نرى أن النص بعبارته «ورسم سياستها» غير موفق، كذلك يوحي بفكرة أن تستقل كل جامعة بسياستها الأكاديمية والمالية والإدارية باعتبار أن كل مجلس أمناء مستقل عن الآخر، وهذا غير وارد لأن مجلس الأمناء مقيد بما سيتخذه مجلس شؤون الجامعات من قرار بخصوص تلك السياسات. كذلك من اختصاص مجلس الأمناء الموافقة على تكليف نواب رئيس الجامعة، كانت صلاحية يمارسها مجلس التعليم العالي وأسندت في النظام الجديد إلى مجلس الأمناء، وترشيح النواب يكون وفقاً للفقرة «4» من المادة الحادية والثلاثين من اختصاص رئيس الجامعة، يرفع بالترشيحات إلى مجلس الأمناء الذي يعتمد تلك الترشيحات. أ. د. إبراهيم محمد الحديثي كلية الحقوق والعلوم السياسية قسم القانون العام
عند الحصول على فرصة عملٍ مميزة في المملكة العربية السعودية، لا بدّ من الحصول على تأشيرة عمل في السعودية في البداية قبل الانطلاق في حياةٍ جديدة في المملكة. ويحتاج السفر إلى المملكة العربية السعودية، حتى عند الذهاب في عطلة، إلى تأشيرةٍ صالحة ولا يُسمح بدخول أراضي المملكة بدونها تحت أي ظرفٍ من الظروف. ومع توجّه المملكة إلى الانفتاح على السياحة بشكلٍ أكبر، يمكن الحصول على تأشيرةٍ إلكترونية بصورة أسهل من قبل. ويمكن الحصول على التأشيرة بمنتهى السهولة في حال كنت تحمل جواز سفرٍ من إحدى الدول المحددة. لكن في حال كانت الرحلة بهدف إقامةٍ طويلةٍ، فيجب الحصول على تأشيرة عمل وبالتالي تأشيرة إقامة، تساعد جهة التوظيف بالحصول عليها. النقاط الأساسية بدايةً، من أجل الحصول على تأشيرة عمل، يجب أن يكون جواز سفرك صالحاً لمدة 6 أشهر على الأقل مع وجود صفحتي تأشيرة فارغتين متقابلتين، حيث سيتم ختم تأشيرتك. لذلك يجب أن تحرص على تجديد جواز سفرك لتفادي الكثير من المتاعب والتعقيدات غير المرغوبة. يجب أن تتقدم جهة التوظيف بطلب تأشيرة العمل بالنيابة عنك، ويجب أن تحصل بدورها على موافقة التأشيرة من وزارة العمل التي تتيح لها توظيف أجانب من خارج المملكة.
ويتم حالياً لتفادي تأخير استخراج تأشيرة العمل التوجه إلى السفارة السعودية التابعة لدولتك لإجراء عملية الاستخراج بشكل سريع. شروط تأشيرة العمل بالسعودية يشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 21 عام. يشترط ألا يكون تم ترحيل المتقدم من دولة أخرى سابقًا. مطابقة المؤهلات الدراسية والخبرة المهنية للمتقدم مع طبيعة العمل المتقدم إليه. مطابقة المهنة المذكورة في جواز السفر للمتقدم مع المحنة المتقدم إليها. غير مسموح لغير المسلمين العمل في الأماكن المقدسة. لا يقبل غير المسلمين في مهنة الجزارة. لا يقبل من هم دون ال 40 عام، للعمل في محلات الملابس الجاهزة. يشترط للعمل في مهنة الهجان أن ل يقل عمر المتقدم عن 18 عام. إحضار البيانات الشخصية للكفيل، مثل العنوان ورقم الهاتف والسجل المدني، ليتم كتابتها في ورقة لاصقة، وإرفاقها بجواز السفر الخاص بالمتقدم. تستقبل المملكة المسافرين إليها من البلد الأم، أو بلد الإقامة الدائمة فقط. تقديم شهادة حسن سير وسلوك. تقديم شهادة طبية، للتأكد من عدم إصابة المتقدم بمرضي الإيذر أو الالتهاب الكبدي الوبائي. خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السعودية ومما لا شك فيه أن إتباع هذه الخطوات سيوفر الكثير من الوقت ويقلل من مدة استخراج التأشيرة لذلك لابد من توفر بعض الأوراق وهي: الأفراد الذين يتقدمون لاستخراج تأشيرة العمل أن يكونوا مطابقين لمؤهلات العمل وأن يقدموا شهادات تستوفي شروط العمل.
أن الأفراد الذين يتقدمون لمهنة الجِزارة يكونوا من أصحاب الديانة الإسلامية تتوفر بعض معايير السن طبقا لنوع الوظيفة حيث: الأفراد القادمون العمل في قسم الملابس لابد ألا يقل عمرهم عن أربعون عاما. يجب أيضا أن يراعى أن يتم النظر في الأوراق للشخص المتقدم بأنه ليس ذات سوابق وأعمال مخلة سابقًا. وأخيرا تقديم أوراق تنص على خلوه من بعض الأمراض الطبية ذات العدوى. كيفية منح تأشيرة العمل بالسعودية للنساء تختلف شروط منح التأشيرة للسيدات المتقدمين للعمل وذلك من خلال: يجب أن يراعى العمر في طبيعة العمل حيث أن السيدات الراغبات للعمل في مجال الشؤون المنزلية وتربية الأطفال أن لا يقل عمرهم عن 22 عاماً. وفي حالة أن المتقدمين للعمل في الحرفيات اليدوية والخياطة لا يقل سنهم عن ثلاثون عاما. وأيضا الملتحقون بمهنة التمريض والعمل في مجال ضيافة الطيران ذات عمر 22 عاماً. ويراعي أن يكونوا أصحاب الديانة الإسلامية لراغب العمل في قسم تربية الأطفال. كيفية استخراج تأشيرة العمل في السعودية للسائقين يجب أن تقدم رخصة السائق وان تكون حاملة لكافة الشروط منها: توضيح مدة الرخصة ومتى انتهائها. أن يتم ذكر المهنة للسائق في الرخصة إذا توفرت تقديم بحث عن الحالة المتقدمة توضح المعايير الأخلاقية للسائق إجراء بعض التحليلات للتأكد من عدم تعاطي السائق للمواد المخدرة.
أظهرت بيانات صادرة عن الهيئة العامة للإحصاء في السعودية، ارتفاع أعداد تأشيرات العمل الصادرة للقطاع الخاص في الربع الثاني من العام الجاري، بنسبة 1. 3%، لتصل إلى 302, 648 تأشيرة، مقارنة بعدد 298, 772 تأشيرة في الربع الأول من 2021. واستحوذت تأشيرات القطاع الخاص على النصيب الأكبر من إجمالي التأشيرات الصادرة في المملكة بالربع الثاني بنسبة 68. 6% من إجمالي التأشيرات البالغ عددها 440, 951 تأشيرة في الربع الثاني من 2021، مقارنة بإجمالي 512, 322 تأشيرة في الربع الأول من العام ذاته، بانخفاض 13. 9%. وبلغ عدد التأشيرات الصادرة للذكور في القطاع الخاص بالربع الثاني 275, 944 تأشيرة، فيما بلغ عدد الإناث 26, 704 تأشيرة. وجاءت التأشيرات الصادرة لقطاع الأفراد في المرتبة الثانية كأكبر عدد تأشيرات بعد القطاع الخاص، بعدد 137, 753 تأشيرة في الربع الثاني من 2021، مقابل 212, 419 تأشيرة في الربع الأول من 2021، بانخفاض 35%. وبلغت التأشيرات الصادرة للقطاع الحكومي 550 تأشيرة في الربع الثاني من 2021، توزعت على 410 تأشيرة للذكور، و140 تأشيرة للإناث. وتراجعت تأشيرات القطاع الحكومي بنسبة 51. 4% في الربع الثاني من 2021، مقارنة بعددها في الربع الأول من العام الجاري البالغ 1, 131 تأشيرة.
كانت وزارة من توظيف السعوديين محققة مستهدف العمل الحر بنسبة 140% من خلال إصدار 8140 وثيقة عمل كان لها انعكاسًا إيجابيًا في تنظيم وتحفيز العمل الحر بالمملكة عبر إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات. وأطلقت عدة قرارات مهمة في مجال التوطين، ومنها قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي، وأنشطة التموينات والأسواق المركزية، والمجمعات التجارية المغلقة، ومهنة خدمة العملاء عن بعد. واستفاد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ دخولها حيز التنفيذ في 14 مارس 2021 م 51, 730 عاملًا و 29, 175 منشأة، حيث تسعى المبادرة إلى زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، ووثقت الوزارة 3, 610, 880 عقدًا إلكترونيًا لحوالي 152, 810 منشآت منذ انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونياً، الذي يسهم في حفظ الحقوق للمنشآت والعاملين فيها بالإضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية.