#1 بسم الله الرحمن الرحيم هناك مثل دارج بالجزيرة العربية يقول: [ عنز بدو طاحت في مريس]..! ومعناه أن هناك "عنز" وهي "أنثى الماعز".. و "البدو" وهم البدو الرحل بالصحراء.. و"المريس" هو طعامٌ حلوٌ لذيذ مكوّن من خليط التمر والماء بعد هرسهما أو"مرسهما"، ولم يكن معروفاً عند البدو، فإذا رأته عنـزهم التي لم تعتد إلا على أكل الأعشاب أو البرسيم ؛ انهمكت في الأكل منه بشراهة ولم تتركه..! وهذا للأسف هو نفس الحال لدينا في أمرين لم يستطيع البعض الاستغناء أو التخلص منهما..! الأمـــر الأول/ أسماء القبائل..! يعني مو معقول بكل عالم نجد نفس اسم القبيلة يتكرر, يعني خلونا نغير الأسماء ونشكل عالم جديد متكامل, بدل التكرار ونصبح كما المثل السابق.. [ عنز بدو طاحت في مريس]..! الأمر الثاني/ ا لفروع..! هل يعقل عالم بهذه المزايا والجمال والروعة نفسده بأيدينا.. أين أنتم ؟ - صفحة رقم 5 - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي. ؟! كلنا نرى كيف أن الفروع تقتل العوالم السابقة وتقتل المتعة والمنافسة, فكيف نؤيد ونكرر الأمر مرات ومرات ونصر على هذا التوجه السلبي جدًا.. ؟! أتمنى كما يتمنى عشرات بل مئات وآلاف اللاعبين إلغاء مبدأ الفروع "القاتلة للمتعة".. على الأقل إذا مو من أجل "اللعبة" وقتلها.. فيا ليت نلغيها فقط للتغيير ونجرب اللعب بدونها ولو لمرة.. وألا سنكون كما المثل السابق.. " أخيرًا " في حالة مواصلة الفروع المملة والقاتلة للمتعة, فأتمنى أن تتفق القبائل المنفردة للقضاء على القبائل التفريعة..!
Posted in Chat, ترفيه, زاوية القراء مرسلة من صديقة نورت بنت لندن شارك برأيك 129 تعليق سورى يا ست الستات، اصل المعلمة زينات جديدة هنا، ومحصليش الشرف انى اتعرف عليها.
إدارة الموارد البشرية تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق: 1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار 2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك 3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. الموارد البشرية - شركه تواصل. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك) 6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين) 8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية) 9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها 10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
متعدد الشركات اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين ادارة الحسابات امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب الاداء والتقييم انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً تقارير مرنة انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل الاسعار الباقة المجانية مـجـانـاً 1 - 4 موظف ابتداء من 1 موظف 4 اقصى عدد موظفين دخول فوري كافة مميزات النظام تنصيب آلي دعم من خلال البريد الالكتروني المنشآت الصغيرة والمتوسطة 16 ر. س 17 للموظف في الشهر 5 - 200 ابتداء من 5 موظفين 200 اقصى عدد موظفين المنشآت الكبيرة 14 15 201 - 5000 ابتداء من 201 موظف 5000 اقصى عدد موظفين تطبيق مالاكايت حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق, كما يمكنك الاطلاع على طلباتك ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول S shoq تحديث قبل اسبوع و يوم حائل مؤسسة الهاشم للتحول الرقمي عرض خاص على نظام الHR بمناسبة قرب شهر رمضان الكريم عرض مميز مميزات انظمتنا متوافقة مع جميع الاجهزة 1- متزامنة مع كل الاجهزة 2- تعمل على الحاسب الالي 3- تشمل على تطبيقات جوال ايفون واندرويد 4- حماية عالية جدا 5- سرعة بالتعامل مع النظام 6- قابلة للتطوير 7- دعم فني 8- التجديد سنوي للسيرفر سارع ب اخذ نسختك قبل انتهاء العرض ونسعد بخدمتكم عبر الواتساب. إدارة الموارد البشرية - أنظمة لوجيكس. 91254016 كل الحراج خدمات خدمات اخرى التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
العقود: سلم الرواتب.. الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب: سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب: الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. نظام موارد بشرية سحابي. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. تجديد العقود. المباشرة.. صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات) الوقت الاضافي. انتهاء العقد.