نبذة عن بيت. كوم بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
الإسماعيلي أعرب مجلس إدارة النادي الإسماعيلي برئاسة يحيي الكومي، عن استيائه من تصرف عددًا من لاعبي الفريق الأول وافتعالهم أزمة في الوقت الحالي رغم محاولات مجلس الإدارة تهيئة الأجواء للاعبين للابتعاد عن مؤخرة ترتيب جدول الدورى العام. وقد أعلن مجلس الإدارة ردا علي ما بدر من بعض لاعبي الفريق الأول لكرة القدم بالنادي تضمن الحقائق التالية.. أولا.. تم صرف نسبه الـ 25% من قيمة عقود اللاعبين فور تولي مجلس الإدارة رسميًا ومنذ ذلك التاريخ ونتائج الفريق لم تكن علي المستوى الذي يرضى جماهير و أعضاء الإسماعيلي، كما تم صرف مبلغ يتجاوز الـ 50 مليون جنيه منذ الأول من نوفمبر الماضي وحتي تاريخه. ثانيا.. النادي لديه مستحقات متأخرة لدي الشركة الراعيه لم يتم صرفها حتى الآن رغم مطالبتنا بها أكثر من مرة. ثالثا.. قرر مجلس إدارة النادي الإسماعيلي بتاريخ 3 مارس الحالي وقف مستحقات اللاعبين لحين تحسن النتائج والوصول للمركز الثانى عشر مع نهاية الدور الأول من مسابقة الدورى العام. رابعا.. نظرًا لعدم توافير سيولة مالية للنادي، قام المهندس يحيي الكومي رئيس مجلس إدارة النادي بضخ مبلغ 5 مليون جنيه لتسيير الأعمال اليومية وصرف رواتب العاملين والأجهزة الفنية.
غالبًا ما يتحدث الشخص المسيطر بثقة كبيرة وحزم ، ويميل إلى إعطاء الأوامر والتعليمات. ويلجأ معظم الأشخاص ذوي الشخصية المهيمنة (المسيطره) إلى رفع أصواتهم إذا كان ذلك سيساهم في الحصول على ما يريدون. يميل الأشخاص المهيمنون إلى فرض وجهة نظرهم التي يعتبرونها الأفضل على الآخرين ، ولهذا السبب لا يمكنهم التعامل مع النقد. يميلون إلى استخدام سلوك التخويف مثل التهديدات أو الشعور بالذنب أو تقلب المزاج أو الإذلال للحصول على ما يريدون. كيف تتعامل مع صاحب الشخصية المسيطره ؟ عندما يتعامل الشخص المهيمن مع شخص آخر ذو شخصية ضعيفة ، فإن الشخصية الضعيفة تميل إلى الشعور بالذنب والبعد عن الذات وتضع احتياجات الآخرين فوق احتياجاتهم ، وهذا يعزز سلوك الشخصية المهيمنة والعكس صحيح. يمثل صاحب الشخصية المهيمنة مشكلة حقيقية داخل فريق العمل ، لأنه غالبًا لا يرغب في الاستماع إلى آراء الآخرين ، كما أن تقلبات مزاجهم تؤثر بشكل كبير على تواصلهم مع الآخرين. كيف تتعامل مع شخص يريد السيطرة عليك - مقال. إليك بعض النصائح لمساعدتك في التعامل مع الشخصية المسيطره. 1- لا تكن عاطفيًا وكن واقعيًا من المهم عدم التعاطف مع صاحب الشخصية المهيمنة (المسيطره) ، فهذا سيمنحه فرصة للسيطرة أكثر.
لا تحاول إزعاج نفسك بإخبار الشخص أنه يسيء معاملتك في كل حين، حيث إنه لم يكون منصفًا معك، فهو يعلم كل ما يفعله ولن يعترف. لا تحاول أن تجد الشخص المسيطر يضع نفسه مكانك لو مرة واحدة فقط، حيث إنه دائمًا ما يعيش دور الضحية أو يكون غير مهتم لمشاعر الآخرين. وجود شخصية مسيطرة في حياتك يحتاج إلى التقويم ومحاولة التفاوض للوصول إلى حل للمشكلة، كما يساهم فن اختيار طريقة التعامل معها في زيادة الشعور بالثقة في النفس، والتحكم في القرارات الخاصة بك.
خاصةً إن كانت تلك الشخصية المسيطرة هي إحدى والديك في المنزل، أو مديرك في العمل الذي يعلوك في المنصب وصديقك الممكن خسارته في حالة الغضب، لذا تعلم اختيار ألفاظك المناسبة أثناء الحديث مع الشخصية المسيطرة. فلا تذم فيه شخصيته أبدًا أمامه واحرص على تحليك بالثبات الانفعالي، فتلك من الأمور التي تثير تعجب وأعصاب الشخصية المسيطرة بشكل كبير، وهو ما يجعله يفكر بشكل جيد في المرة القادمة قبل أن يفرض سيطرته عليك. اقرأ أيضًا: كيف تخلي البنت تحبك بالرسائل 2ـ تعلم المماطلة مع الشخصية المسيطرة من ضمن الطرق التي تساهم في التعامل مع الشخص الذي يريد السيطرة عليك، هي أن تقوم بالمماطلة بين الفترة التي تلقيت فيها الطلب أو الأمر، والفترة التي سوف تنفذه فيها، ففي تلك الحالة سوف تتمكن من التفكير بشكل جيد بقرارة نفسك. كيف تتعامل مع شخص يريد السيطرة عليك. أي تأخذ الوقت من أجل ترتيب جدولك الزمني لكي تنفذ ما طُلب منك، وهو ما سوف يعطيك إحساس بالسيطرة، ويتعلم الشخصية المسيطرة في نفس اللحظة أن لك الجدول الزمني الخاص بك، وليس كل مرة يمكن أن تسير وفق جدوله الزمني. احرص أثناء تنفيذ ذلك ألا حاول تبرير سبب طلبك لبعض الوقت، حتى لا تفقد السيطرة على أعصابك وتقول ما لا يصح، فقط ماطل وتظاهر بأنك تتفهمه رغم صراخه، واظهر استيعابك لرغبته ولكن كرر حاجتك للوقت مرة أخرى، دون الحاجة إلى التبرير أو الشرح.
ولسلوكيات السيطرة جذورها المتنوعة، وربما لم يخطر بعضها ببالك. لعل زميلك يخاف أن يفقد عمله، أو منصبه، وربما يخفي عدم كفاءته أو عدم استقراره أو مخاوفه. null جيم وارنر هو مؤلف كتاب "مكان العمل الخالي من الدراما: دليلك لتعاون سليم مع فريق عملك وزملائك ومديرك". يقول وارنر: "في العديد من الحالات، تهمل ترقية هؤلاء (محبو السيطرة على الآخرين). لذا تنصبّ المرارة التي تختلج نفوسهم على بقية زملائهم، ويحاولون السيطرة على أقرانهم. سيتصرف الشخص المسيطر أو يبين تفوقه باعتباره كاملاً ولا ينقصه شيء. تعتقد ليزلي ستيفنسن، الخبيرة في التعامل مع حالات الغضب، والتي تقيم في زيوريخ بسويسرا، أنه قد تكون للبعض نوايا حسنة، حتى وإن كان سلوكهم هدّاماً. وتضيف: "عليك أن تتفهم أن الشخص المقابل قد يهتم كثيراً جداً بالآخرين، أو لعل الشخص المسيطر لا يثق في سير بعض الاجراءات. " مهما يكن السبب، يمكن لسلوكيات السيطرة على الآخرين أن تحوِّل مكان العمل إلى حقل ألغام. ويرى وارنر، الذي يقيم في بولدر بولاية كولورادو الأمريكية، أن هذا يترك الضحايا غير واثقين من الأرضية التي يقفون عليها. لم تدرك نيغرو قطّ لماذا كان مديرها يحب السيطرة على زملائها بإحكام تام، وتقول: "اعتقدت أنني أخطأت في شيء ما، إلا أنني لم أتمكن من تحديد الأمر بدقة.