تأثير قرار الغاء الكفيل على العمالة المصرية بالسعودية وقد تابع عادل حنفي تصريحاته الأخيرة قائلا أنه كان هناك معاناة كبيرة بسبب بلاغات الهروب التي يتم تسجيلها ضد العاملين، حيث أشار الى أنه لم يعد هناك بلاغات هروب وأن كافة المرتبات مرتبطة في هذا التوقيت بالسيستم، ولم يعد هناك مشكلة في المرتبات بجميع انحاء المملكة العربية السعودية لجميع العاملين بشكل عام، وقد أكد على أنه لم يعد هناك فيزا حرة انما السفر على عمل معين وبراتب يتم تحديده مسبقا. قرار ضرائب الـ 9 آلاف ريال للعمالة الفردية ومن ضمن ابرز القرارات التي تم اتخاذها في السعودية أنه بالنسبة لأي سعودي لديه أربعة عمال يعملون في المهن العمالة الفردية، سوف يتحمل العامل منهم ضرائب سنوية يتم تحديدها بحوالي 9000 الاف و600 ريال سعودي، كضرائب المملكة العربية السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وتتمثل تاسع تلك المزيا في دعم مرونة سوق العمل في المملكة،، فمن المتوقع أن يسهم قرار الغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة على مؤشر مرونة سوق العمل العالمي والذي ينقسم إلى محورين رئيسيين يتضمن كل منهما العديد من المؤشرات الفرعية، الأول هو محور الهيكليات ويتضمن المؤشرات المتعلقة بالتركيبة السكانية والتنمية الاقتصادية والقدرات والتنويع الاقتصادي وعدم المساواة. اليوم.. بدء تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية - بوابة الشروق. ويتضمن المحور الثاني، وهو محور السياسات، المؤشرات المتعلقة بالتعليم والمهارات والعمالة والابتكار والتكنولوجيا وريادة الأعمال والإحصاءات. وعاشرا تعول الحكومة على الغاء نظام الكفيل واطلاق "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية" لتقليص معدل القضايا العمالية، التي بلغت في آخر 3 أعوام 153 ألف قضية بمعدل زيادة 167 في المائة، وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين، التي سجلت 1. 2 مليون حالة تأخير.
وتسعى مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لزيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية. وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود؛ وهو ما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية ؛ وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا. وتُمكّن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته. وذلك إضافة إلى إمكانية مغادرة السعودية مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
ومن أبرز ملامح "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية"، التي ستسري العام المقبل على جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص، باستثناء المهن الخمس المشار إليها، 3 خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا. وتُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته. تمكن كذلك، إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علمًا بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر"، ومنصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وأصدرت السعودية نظام الكفالة قبل نحو 7 عقود، ورغم التعديلات التي طالته منذ ذلك الوقت، ظلت بنوده الرئيسة كما هي.
كلية علوم البحار - قسم الاحياء البحرية إ عداد الكفاءات العلمية وإمدادها بالمعلومات الأساسية عن بيولوجية البحار. دراسة المجتمعات والبيئات البحرية وخاصة بيئة الشعاب المرجانية. دراسة وسائل الصيد البحري المختلفة وتنظيم مصائد الثروة السمكية وطرق تنميتها والمحافظة عـليها. إمداد المجتمع بالخبرات العلمية والعملية المدربة للإسهام في تنمية وتطوير وسائل استزراع الأحياء البحرية من أسماك وقشريات ورخويات وغيرها، من حيث الأقلمة والتربية والتفريخ ووسائل الرعاية في المراحل المختلفة للحياة وطرق التغذية صناعياً، وكذلك علاج الأمراض التي تنتشر في المزارع السمكية. إجراء البحوث والدراسات العليا في مجال الأحياء البحرية للحصول علي درجتي الماجستير والدكتوراه. دراسة الملوثات وآثارها على الأحياء البحرية النباتية منها والحيوانية, والمياه والرواسب البحرية، ووسائل مقاومة التلوث والحفاظ على التجمعات البحرية وحماية البيئة البحرية. آخر تحديث 4/14/2010 8:36:39 AM
إعلانات الكلية اعلان تجريبي 1 تعلن كليه علوم البحار عن… اعلان تجريبي 1 تعلن كليه علوم البحار عن… اعلان تجريبي 1 تعلن كليه علوم البحار عن… اعلان تجريبي 1 تعلن كليه علوم البحار عن…
من جهته أشار عميد كلية علوم البحار الدكتور علي العيدروس أن حصول الكلية على الاعتماد الأكاديمي ثمرة عمل جماعي استمر على مدى عامين وشارك في تحقيقه جميع منسوبي الكلية من أعضاء هيئة تدريس وإداريين وفنيين وطلاب، مؤكداً أن الكلية منذ بدايتها حرصت على الاعتماد البرامجي ونشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي لدى جميع منسوبي الكلية باعتباره إجراء مهم ومطلب أساسي لأي مؤسسة من مؤسسات التعليم العالي للارتقاء بجودة التعليم فيها من خلال الالتزام بمعايير مقننة للأداء الأكاديمي لتكون على أعلى المستويات المحلية والإقليمية والدولية. وفي ختام الحفل كرم معالي مدير الجامعة المساهمين في الحصول على الاعتماد من كلية علوم البحار بمختلف الأقسام وهي الأحياء البحرية وقسم الجيولوجيا البحرية وقسم الكيمياء البحرية وقسم الفيزياء البحرية بالإضافة إلى وحدة التقويم والاعتماد الأكاديمي فيما أهدى عميد كلية علوم البحار شهادات الحصول على الاعتماد الأكاديمي لراعي الحفل.