09. شرح المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي: - YouTube
( MENAFN - Amman Net) جاءت المادة ( 58) من قانون العمل الأردني إستكمالاً للمادة (57) من القانون والتي تتحدث عن حق رب العمل بتشغيل العامل ساعات عمل إضافية بأعمال محددة في نفس المادة بشكل يومي أو اسبوعي على أن لا يزيد عدد الأيام في السنة عن (30) يوماً بالعام ومقابل أجر محدد بالقانون. الا ان المادة (58) من القانون نصت على (لا تسري أحكام المواد المتعلقة بساعات العمل المنصوص عليها في هذا القانون على الأشخاص الذين يتولون مهام الإشراف العام او الإدارة في اي مؤسسة والذين يعملون في بعض الحالات خارج المؤسسة او تتطلب أعمالهم السفر او التنقل داخل المملكة او خارجها). وحسب مختصين سلبت المادة حقوق العاملين بالقطاع النقل السياحي، وقطاعات اخرى بمنعهم من العمل الإضافي وجعلهم يعملون عدد ساعات طويلة إجبارية من قبل رب العمل. المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي. نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات خليل أبو شملة، نائب رئيس النقابة المستقلة لسائقي الحافلات الكبيرة يقول إن "التحديات التي تواجه العاملين بالنقل السياحي الذي ابرزها كان عدد ساعات العمل الطويلة مع عدم إعطاءهم أي زيادة على أجور الرحلات التي تتطلب ساعات عمل طويلة مع التي حددتها وزارة العمل ومن التحديات كان العمل الشاق.
اقرأ أيضًا: شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد تعديلات نظام العمل السعودي الجديد التي صدرت بالمرسوم الملكي على كل عقد الالتزام بمقتضي أي فرد داخل العمل، حيث وضعت الكثير من النصوص النظامية التي ساعدت على توظيف الافراد، ومنها ما تنص عليه المادة الخامسة والثلاثون وهي: للوزارة ان تمتنع عن تجديد رخصة العمل، متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة. وأيضًا المادة الثالثة والأربعون التي قد تم تعديلها للاتي: ألزمت اصحاب الاعمال – الذين لديهم خمسون عاملا او أكثر – بتدريب وتأهيل العمالة السعودية بنسبة 12% من مجموع العمال لديهم (حيث ان هذه النسبة كانت 6% فقط قبل تعديل تلك المادة بزيادة هذه النسبة)، ثم حدث تعديل في المادة الثالثة والاربعون ونصت على: احتساب العمال السعوديين الذين يكملون دراساتهم على نفقة صاحب العمل، من ضمن تلك النسبة المقررة للعمالة التي يلزم بها صاحب العمل لتأهيلها وتدريبها. وقد نصت المادة الثامنة والاربعون بعد التعديل على: إعطاء الحق لصاحب العمل أن ينهي عقد المتدرب إذا ثبت له ان المتدرب لن يكمل التدريب بصورة مفيدة وجيدة، بشرط أن يكون إبلاغ الإنهاء قبل ذلك بأسبوع، وهذا الحق مكفول كذلك للمتدرب بنفس المدة، بالإضافة إلى أنه يحق لصاحب العمل أن يلزم المتدرب، أو الخاضع للتأهيل بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب أو التأهيل (بعد إكمال مدة التدريب أو التأهيل) وفي حالة رفض المتدرب ذلك يحق لصاحب العمل أن يطالبه بدفع تكاليف التدريب أو التأهيل طوال مدة التدريب أو التأهيل أو بنسبة المدة الباقية منها.
4- إجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام طوال السنة على أن تحتسب من ضمن الإجازات السنوية المقررة للعامل. ويقصد بالإجازات العارضة تلك التي يقوم بها العامل لعدم توقعه مقدماً السبب العارض وهذا النوع من الإجازات كان ولا يزال مقررا بالنسبة للقطاع الحكومي، أما القطاع العام فلم يقرر فيه هذا النوع من الإجازات إلا بالقانون رقم 61 لسنة 1971. المادة ٥٨ من نظام العمل والعمال. والحقيقة أن تقرير هذا النوع من الإجازات كان أمراً لازماً للعاملين بالقطاع العام لأن هناك من الأسباب الطارئة غير المتوقعة ما يدفع إلى تغيب العامل كأن تحدث حالة وفاة لأحد الأفراد المقربين إليه أو حالة مرض مفاجئ لأحد الذين يعيشون معه. وكان العمل يجرى أما على التجاوز عن تقديم الإجازة لاعتبارات إنسانية أو طلب تقديم إجازة سنوية لاحقة. وكلا الأمرين غير سليم فالتجاوز عن تقديم الإجازة معناه إضافة نوع جديد من الإجازات لم تقررها النصوص القانونية وهو ما لا يجوز وكذلك بالنسبة للإجازة السنوية فمناط استحقاقها أن يوافق عليها ابتداء بينما في هذه الصورة لم يقدم العامل طلباً بها إلا بعد القيام بها. والواقع أن القطاع الخاص يفتقر إلى تقرير هذا النوع من الإجازات وذلك إقرارا للواقع العملي وتلبية للضرورة الملحة، وإسباغاً لصفة الشرعية على وضع كان قائماً فعلاً دون أن يستند إلى هذه الصفة.
القرآن الكريم مع قطرات المطر بصوت هادئ ومريح للنفس القارئ (هزاع البلوشي) - YouTube
والمُتَمَطِّرُ: فُرسٌ، ورجلٌ. ولا أدْرِي من مَطَرَ به، أي: أخَذَهُ. والمَطْرَةُ، بالفتح وككَلِمَةٍ وقُفْلٍ: العادَةُ. والمَطَرَةُ، محرَّكةً: القِرْبَةُ، وـ من الحَوْضِ: وسَطُهُ. والمُطْرُ، بالضم: سُنْبُولُ الذُّرَةِ. وامرأةٌ مَطِرَةٌ، كفَرِحَةٍ: لازِمَةٌ للسِّواكِ أو للاغْتِسالِ وللتَّنَظُّفِ. ومُطارٌ، كغُرابٍ وقَطامِ: وادٍ قربَ الطائِفِ، أو هو كغُرابٍ، وأما كقَطامِ، فَمَوضِعٌ لبني نَميمٍ، أو بينَهم وبين بني يَشْكُرَ. والمَطيرَةٌ، كسفينةٍ: ة بنَواحِي سُرَّ من رَأى، أو الصَّوابُ المَطَرِيَّةُ، لأَنه بَناها مَطَرُ بنُ فَزارَةَ الشَّيبانيُّ الخارِجِيُّ. والمَطَرِيَّةُ: ة بظاهِرِ القاهِرَةِ. وذو المَطارَةِ: جَبلٌ، وبالضم: ناقةُ النابغَةِ. ومَطارَةُ، كسَحابَةٍ: ة بالبَصْرَةِ. مع قطرات المطر الجزء الثاني. وبِئْرٌ مَطارٌ ومَطارَةٌ: واسِعَةُ الفَمِ. والمِطْرِيرُ، بالكسر: السَّلِيطَةُ. والمُطَّيْرَى، كسُمَّيْهَى: دُعاءٌ للصِّبْيانِ إذا اسْتَسْقَوْا. وأمْطَرَ: عَرِقَ جَبينُه، وأطْرَقَ، وسَكَتَ، وـ المَكانَ: وجَدَهُ مَمْطوراً. وماطِرُونُ: ة بالشام، ووهِمَ الجوهريُّ فقال: ناطِرُونَ، بالنونِ، وذكَرَهُ في ن ط ر، وهو غَلَطٌ. ورجلٌ مَمْطورٌ: كثيرُ السِّواكِ.
:: 30 الموقع: ؟ ♥|رسالتي:: اشتقتلكو كتييير اُُوًُسمثٌتًُيٌ: المــ**زهرةالحياة**ـــلاك メ メ صباوي ملكي メ メ ♥~. : الوسـٌائـٍط♥: ♥|الجنسًـِـِ *:: ♥|[مًسُآهًمُآًتًيُُ: 1757 ♥|[نًـقآطيَ:: 5714 ♥|[التقيًمَ:: 0 ♥|آلٌعًمَرََ. :: 23 اُُوًُسمثٌتًُيٌ: موضوع: رد: **لـوحـات رسـمـتـها قـطـرات الـمـطـر** الخميس مايو 31, 2012 11:28 pm ماشاء الله بجد اكترررر من روووووووووووووووووووووووووعه يسلموووووووووووو hadola sweet メ メ صبباوي مميز メ メ دع ـــٌـائـٌـًـيً◄:: ♥~. مع قطرات المطر للاطفال. : الوسـٌائـٍط♥: ♥|الجنسًـِـِ *:: ♥|[مًسُآهًمُآًتًيُُ: 7602 ♥|[نًـقآطيَ:: 15116 مـٌـُزاج ــٌـًُـيً♥:: ♥|[التقيًمَ:: 94 ♥|آلٌعًمَرََ. :: 26 الموقع: أنــت قلــبي ♥|رسالتي:: استغفر الله العظيم اُُوًُسمثٌتًُيٌ: موضوع: رد: **لـوحـات رسـمـتـها قـطـرات الـمـطـر** السبت يونيو 02, 2012 1:00 am ال ح ـــــــــــــــــ ـ ــمـ ـــــــــــــ ـ ـــد للــــــــه bnoOoth 3soOolh メ メ صباوي متالق メ メ دع ـــٌـائـٌـًـيً◄:: ♥~. : الوسـٌائـٍط♥: ♥|الجنسًـِـِ *:: ♥|[مًسُآهًمُآًتًيُُ: 313 ♥|[نًـقآطيَ:: 4333 مـٌـُزاج ــٌـًُـيً♥:: ♥|[التقيًمَ:: 2 ♥|آلٌعًمَرََ. :: 26 الموقع: ما بين الارض و سماء ♥|رسالتي:: سأديــــــر ظهري ليس غرورا ولاكن خوفا من اتعارك مع صغار العقوول موضوع: رد: **لـوحـات رسـمـتـها قـطـرات الـمـطـر** السبت يونيو 02, 2012 2:42 pm سبحان الخالق مين يلي بشوف هدول الصوره و ما بأمن براب العالمين عاشقة تراب فلسطين メ メ صباوي مهم メ メ دع ـــٌـائـٌـًـيً◄:: ♥~.