مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. محافظ قنا يُشارك في حفل إفطار وجلسة حوارية لمشروع ابنتي الغالية والان إلى التفاصيل: شهد اللواء أشرف الداودي، محافظ قنا، فعاليات الجلسة الحوارية حول "مشروع ابنتي الغالية" والإفطار الجماعي لأيتام مؤسسات "أحمد جبره لتربية البنين ودار الرحمة والقبطية بنين وبنات" التي نظمتهما هيئة كوبتك اورفانز بفندق بسمة بقنا. جاء ذلك بحضور المهندس نبيل الطيبي السكرتير العام للمحافظة، والدكتور ماهر جبر وكيل وزارة الأوقاف، وحسن عثمان وكيل مديرية التضامن الاجتماعي، ومحمد حسين وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالأقصر، وياسر حماد رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة نقاده، والقمص بولا نعيم وكيل مطرانية قوص ونقاده، ومايكل مرقص مدير عام المشروع، وسلوى يوسف مديرة مشروع ابنتي الغالية بقنا، ولفيف من رجال الدين الإسلامي والمسيحي، وعدد من القيادات التنفيذية ومديري الجمعيات الأهلية بالمحافظة. شبكة شايفك : صــاروخ الدخيل دخل التاريخ - شبكة شايفك. وأشاد محافظ قنا خلال الاحتفال بروح المحبة والإخاء بين مختلف طوائف أبناء قنا مسلمين وأقباط، مُؤكدًا على تجسيد روح الوحدة الوطنية على أرض قنا كما أشاد بجهود جميع القائمين على تنظيم الاحتفالية ورعايتهم للأطفال الأيتام وذويهم وتقديم كافة سبل الرعاية والدعم اللازم لهم جميعا باعتبار أنه حق أصيل لهم وواجب علينا جميعا.
و قد يوافقني الكثيرون الرأي ويتفهمون رؤيتنا حول قيمة الحوار ، وأهمية تحقيق الوفاق الوطني وحاجتنا للاستقرار السياسي حيث كانت لدينا نظرة ثاقبة جعلتنا ننحاز إلى مبادرة الحوار الوطني ، فلقد أدركنا ومنذ فترة طويلة أن الثورات وحدها لا تبني الأوطان وأن الهتافات والشعارات لا تحقق الأحلام. محافظ قنا يُشارك في حفل إفطار وجلسة حوارية لمشروع ابنتي الغالية. أدركنا هذا الكم من التمزق الذي ضرب نسيجنا الاجتماعي و ذاك المد العنصري والجهوي والقبلي ، هذا الصراع الخفي بين مكونات المجتمع الواحد والتحديات الصعبه في مواجهة صراع الأطماع والمصالح الدولية لدولة ذات موقع جيوسياسي استراتيجي مهم وتمتلك كم هائل من الثروات الطبيعيه. إن الحرص على الحفاظ على وحدة الوطن وحمايته من التمزق والانهيار ، حتّم علينا أن نتسامى على مشاريعنا السياسية وخلفياتنا الأيديولوجية ومواقفنا السياسية وقناعاتنا لصالح المصلحة الوطنية الأعلى. إننا نقدر ما قام به الشعب السوداني من تضحيات ممهورة بدماء الشهداء ، ولقد حرصنا لآخر لحظة وبكل ما أوتينا من مسؤوليه على حقن الدماء للوصول إلى انتقال سلس نحو الحرية والديمقراطية يجنبنا سيل الدماء والأرواح المزهوقة. وسنستمر نساهم بما يمليه علينا واجبنا وضميرنا الوطني ومسؤليتنا الاخلاقية ، وحقنا كابناء خلص لهذا الوطن لتحقيق التحول الديمقراطي ، والوصول إلى ما نسعى إليه منذ عقود نحو تحقيق دولة المواطنة في وطن موحد حر مزدهر.
نضالنا اليوم يجب أن يكون عبر تقديس فريضة الحوار الوطني الذي غاب على مدي السنوات الثلاث الماضية ، فكانت النتيجة إقصاء عنيف ، و مواجهات دامية ونزاعات أليمة ، أرهقت كاهل المواطن فتأزمت حياته وضاق معاشه ، وفقد أمنه ، وسادت الفوضي التي لا نعرف لها نهاية. لا بديل للحوار إلا الحوار ، حوار شامل يضم كل أطياف المشهد للتوافق حول قضايا الانتقال والتحول الديمقراطي الذي يرد السلطة كاملة للشعب صاحب السلطة الأول.
إن محاولات التشكيك في الغايات والتقليل من قيمة دور الأحزاب السياسية واسهامها على مدى ٣٠ عاماً في الحراك السياسي والنضال السلمي عبر أدوات مختلفة وآليات جديدة ، وابتسار الحراك النضالي من أجل إحداث التغيير على حراك ثورة ديسمبر فقط ، يُعد إجحافاً لنضالات طويلة وتضحيات متتالية قدمتها الأحزاب وقياداتها مهراً من أجل هذا الوطن العظيم. *كتبتُ هذا النص بعد عام من الثورة السودانية في ١١ أبريل ٢٠١٩* والآن.. خلفيات لليوم الوطني السعودي 1440. أكتب لكم بعد مرور ٣ سنوات على ثورة ديسمبر حيث اتضح لنا جلياً ، ولكل ذي بصيرة سياسية ، أنه لا حل إلاّ عبر حوار وطني جامع. وما نشهده الآن من أحداث دموية واسترخاص للدم السوداني ، وما تشهده البلاد من انهيار اقتصادي وقيمي واخلاقي ، مع انعدام الأمن والأمان ، واختراق غير مسبوق للسيادة الوطنية ، وانعدام الثقة بين مكونات المجتمع الواحد والاستقطاب الحاد وخطاب الكراهية والعنف ، في ظل صراع المطامع الخارجية على ثرواتنا الوطنية، وما يحدق بالبلد من خطر تفكك وانهيار وحروب أهلية وحركات انفصالية يفرض علينا إعلاء كلمة الوطن ، عبر التلاحم ووحدة الصف حول مشروع وطني سوداني ، يعبر بنا إلى بر الأمان نحو انتخابات حرة ونزيهة.
نهنئ الشعب السعودي الكريم والقيادة الرشيده في مملكتنا الغالية على اليوم الوطني وبهذه المناسبة الجميلة نجدد الولاء والبيعة لخادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين. المركز هو نقلة نوعية في عالم التقنية وبرامج التواصل الإجتماعي لذلك نود أن نزف لكم بشرى اطلاق الخدمات الجديدة: الأولى خدمة تعبير وتفسير الأحلام و الثانية خدمة الإستشارات الأسرية والتربوية, نتشرف بتواصلكم ونسعد بخدمتكم أقسام الألبومات جديد الرؤى والأحلام حقائق علمية حول الأحلام تحيّر العلماء في الوصول إلى تفسير علمي لظاهرة الاحلام، و ظهرت آراء مختلفة للناس.. أقسام المقالات أقسام الرؤى والأحلام جديد المقالات جديد ألبوم المقالات الاكثر مشاهدةً الرؤى والأحلام الاكثر مشاهدةً ألبوم الاكثر مشاهدةً جديد المقالات
للنضال أوجه متعددة ولا توجد صيغة نضالية واحدة ، وكلٌ يؤدي دوره الوطني من موقعه وإن اختلفت الآليات والأدوات. والشوارع وحدها ليست معيار الوطنية ، والهتاف والشعار لايبني وحده الأوطان. فالتغيير حلقات متعددة تتداخل مع بعضها البعض وتتراكم حتى تصل إلى الهدف المنشود. الحوار حلقة من حلقات التغيير الهادف التي تراكمت حتى توجت بثورة ديسمبر ٢٠١٩، عبر مشروع (الحوار الوطني) الجامع الذي شهد عليه العالم أجمع ، وبمشاركة واسعة لقطاعات كبيرة من المجتمع السوداني والذي أفضى إلى مخرجات طابقت إلى حد كبير مطالب القوى المعارضة على مدى ٣٠ عاماً مضت بل تقدم عليها عبر ٦ محاور أساسية نحددها فيما يلي: ١. الحوار عالج قضية الحريات الأساسية من ممارسة الحريات حتى صلاحيات جهاز الأمن. ٢. عالج قضية العلاقات الخارجية و حدد أنها تقوم على مصلحة البلاد العليا مع احترام سيادة الدولة بعيداً عن سياسة المحاور. ٣. الحوار فصل قضية الحرب والسلام بدون محاصصة بل عالج جذور الحرب والسلام في السودان وعالج انعكاسات الحرب وتبعاتها. ٣. الحوار حسم قضية الهوية المسكوت عنها حيث وقع المشاركون ميثاق الهوية السودانوية. ٤. في قضية الحكم أقر مؤتمر الحوار استحداث منصب رئيس الوزراء.
كما هنأ الداودي الفتيات المشاركات في مشروع ابنتي الغالية على النجاح الذي تحقق في 5 مراكز بالمحافظة وهم "قنا وفرشوط ونقاده ودشنا وقرص " مطالبا تعميم فكرة المشروع لتشمل جميع مراكز المحافظة، خاصة أن المشروع يعمل على إتاحة الفرص للفتيات المشاركات من خلفيات اجتماعية مختلفة لمعايشة تجربة العمل معا في محبة وسلام وتنمية روح الفريق مما يحقق التقدم في المجال "الدراسي والشخصي والاجتماعي"، كما يتيح الفرصة لإطلاق العنان للإمكانيات التي منحها الله للأطفال المهمشين من خلال التعليم ورفع الوعي ليصبحن أفرادا منتجين في مجتمعهم.
د. الوقاية من البرودة من أهم أسس الوقاية من البرودة هي عمليات العزل على البارد بمواد خاصة مثل الصوف الزجاجي أو الفلين أو مواد كيماوية خاصة ، وكذلك عملية ارتداء الملابس الواقية من البرودة كالقفازات والملابس والأحذية التي توفر الدفء في داخل الجسم والحفاظ على درجة حرارة. 2. التهوية تهوية في أماكن العمل والأماكن العامة وليفتان أساسيتان وهما: الهواء النقي للتنفس وطرد ما علق بجو العمل من شوائب كالأدخنة والأتربة والغازات والروائح الكريهة وكذالك الحرارة والرطوبة والبرودة. أ. الأسباب الرئيسية لفساد جو العمل وسوء التهوية: © عدم وجود نافذ التهوية بالقدر الكافي. © كثرة ازدحام المكان بالعمال والأشخاص. © وجود أفران أو مصادر احتراق وحرارة. © وجود عمليات تصدر عنها أبخره أو روائح أو أتربة. ب. أسس تنظيم التهوية في أماكن العمل: · أن لا تقل منافذ التهوية عن 1% من مساحة الأرضية للمكان. · ضمان وجود فراغ لكل عامل لا يقل عن 10 متر مكعب من جو العمل. · - عزل مصادر الحرارة والبرودة. ما هي أنواع المخاطر التي يتعرض لها العاملون في المصانع والمنشأت المهنية ؟. ج. سحب النواتج الصناعية الناتجة عن أبخرة أو غازات أو أتربة وذلك عن طريق التهوية الصناعية القواعد العامة في التهوية الصناعية: · يجب أن تركب وسائل الشفط والمراوح أقرب ما يمكن إلى مكان تولد المواد المرغوب شفطها وتجاه انتشارها.
قد يتسبب التعرض للمواد الكيميائية في أماكن العمل في تأثيرات صحية حادة أو طويلة المدى على صحة العاملين. هناك الكثير من التصنيفات للمواد الكيميائية الخطرة، وتشمل النيتروكسينات ، المواد الضارة بالجهاز الماعي، المواد الضارة بالبشرة، المسرطنات ، المواد السامة على الجهاز التناسلي، سموم الأجهزة العضوية، مولدات الربو ، المواد المسببة للالتهاب الرئوي، والمواد المسببة للحساسية. [4] يضع المعهد الوطني للصحة والسلامة المهنية حدود التعرض الموصى بها بالإضافات للتوصيات بالتدابير الوقائية حول بعض المواد الكيميائية للحد من أو القضاء على الآثار الصحية السلبية جراء التعرض لتلك الكيماويات. [5] بالإضافة لذلك، يصدر عن المعهد مؤشر للمخاطر الكيميائية تبعاً الاسمها الكيميائي ، [6] الرقم التسجيلي لخدمة المستخلصات الكيميائية (CAS No. أنواع المخاطر في بيئة العمل وأمثلة عليها | المرسال. )، [7] ورقم RTECS. [8] هذا دليل على أن التعرض في مكان العمل للمخاطر مثل غبار السليكا، عوادم المحركات أو أبخرة اللحام، من بين أمور أخرى، يرتبط بزيادة انتشار أمراض القلب. [9] تظهر المخاطر المهنية الأخرى زيادة خطر الإصابة بالأمراض القلبية الرئوية ، الصدمة ، وارتفاع ضغط الدم. [9] المخاطر البيولوجية المواد البيولوجية ، وتشمل العضيات الدقيقة ، السموم الناتجة عن العضيات الحية، قد تسبب مشكلات صحية للعاملين.
[١] أمثلة على المخاطر في بيئة العمل فيما يلي قائمة شاملة من 23 خطرًا يجب على المنشآت والصناعات والشركات معالجتها بما يتعلق بأماكن العمل، وهذه المخاطر هي: [٢] السوائل الخطرة. الغازات الخطرة. التعرض للإشعاع. انتشار الأمراض. ضغوط المكتب والعمل. القيود الاجتماعية. مخاطر الصحة العقلية والذهنية. العنف في مكان العمل. التلوث السمعي والإزعاج والضوضاء. مخاطر الحريق. عيب وخلل في الكهرباء. الإضاءة الضعيفة غير الكافية. انواع المخاطر التى قد تتعرض لها العاملون - أكاديمية سيفجين الدولية للسلامة والصحة المهنية والبيئة والجودة. رداءة نوعية الهواء والتهوية. درجات الحرارة العالية. الأماكن الضيقة. العمل على المرتفعات. خطر المصاعد والرافعات الشوكية. سوء البناء. الآلات الخطرة. أدوات مكان العمل المعيبة. الاستعداد والتأهب للطوارئ. الصرف الصحي المعدوم. إدارة النفايات. آثار المخاطر في بيئة العمل تكلف هذه المخاطر المنشأت الصناعية أكثر من مليار دولار في الأسبوع، وذلك وفقًا لدراسة حديثة تم اجراؤها، هذا بالإضافة إلى المصاريف القانونية المحتملة، ومع ذلك، يمكن للمنظمات حماية الموظفين من المخاطر البيئية في مكان العمل من خلال اتخاذ الاحتياطات الإستراتيجية التي تعالج حالات مثل الرياح الشديدة، والانزلاقات والهفوات والتعثرات، والمخاطر السهلة، والكوارث الطبيعية، والسلامة الكهربائية.
[١] نظرًا لاختلاف المخاطر وتنوعها تختلف الإرشادات مُتاحة، فعلى سبيل المثال المخاطر المتعلقة بالأعمال التجارية والزراعية كتخزين السماد وتشغيل الجرارات والعناية بالحيوانات وصحة العاملين. [١] تختّص وكالة حماية البيئة في الولايات المتحدة في تقييم المخاطر التي تتعلق بالإنسان ومستقبله البيئي، كالمخاطر المتعلقة بالحيوانات والمواد الكيميائية والعوامل البيئية الأخرى، ففي الولايات المتحدة الأمريكية يعد إجراء تقييم المخاطر مطلبًا قانونيًا. [١] أنواع تقييم المخاطر في بيئة العمل هناك عدة أنواع لتقييم المخاطر بيئة العمل، يمكن استخدام كل منها بشكل منفصل أو يمكن استخدامها معًا، وفيما يلي أنواع لتقييم المخاطر: التقييم النوعي للمخاطر هو أكثر الأشكال شيوعًا لتقييم المخاطر في أماكن العمل، ويعتمد على نحو رئيسي على الحكم الشخصي والخبرة للمقيِّم، إلا أنه يشمل أيضًا المشورة مع المعملين في المنطقة من أجل تحديد المخاطر وطرق الحماية منها بصورة أفضل، ويتم تصنيف المقيّم للمخاطر إلى مستويات، عالية أو متوسطة أو منخفضة. [٣] يجب على التقييم النوعي للمخاطر أن يكون منهجيًا ومتسلسلًا لمعرفة كل ما يمُكن أن يُسبب الضرر في أماكن العمل وذلك للمساعدة في وضح خطة مكافحة المخاطر.
بيئة العمل: هو الحيز أو المكان الذي يتواجد فيه العامل أثناء تأديته للعمل المكلف به رسمياً. ولهذا المكان مواصفات خاصة يجب توفرها بهدف حماية العاملين فيه من إصابات العمل وأمراض المهنة. مخاطر بيئة العمل: يوجد أنواع كثيرة من المخاطر في بيئة العمل مثل المخاطر الكيميائية، وتنتج من استنشاق مواد كيميائية على شكل أبخرة، وغازات سامة، وأتربة. و المخاطر البيولوجية، تنجم عن دخول الميكروبات المختلفة لجسم الإنسان من فيروسات وبكتيريا وطفيليات وغيرها. والمخاطر الميكانيكية وهي حوادث و إصابات العمل بسبب الآلات والمعدات. وفي هذا المقال سوف نتكلم عن المخاطر الفيزيائية مثل الضوضاء، الحرارة، الضغط، الرطوبة، الإضاءة. الضوضاء: هي الصوت المرتفع غير المرغوب فيه، تقاس الضوضاء بوحدة دولية تسمى الديسيبل، ويمكن تصنيف الضوضاء إلى ثلاثة أقسام وهي: الضوضاء المستمرة: ويكون مستوى الضوضاء ثابت, او التغيرات فيه خلال فترة المراقبة شبه معدومة. الضوضاء النبضية: ويكون مستوى الضوضاء على شكل دفعات متكررة الحدوث. الضوضاء المتقطعة او النادر حدوثها. وللضوضاء تأثيرات صحية مثل فقدان السمع المؤقت او الدائم، التأثير على نفسية العامل وسلوكه، اضطرابات في النوم، قلة في الأداء ورداءة في الإنتاج، قلة التركيز.
(7) ما هي عملية تقييم المخاطر؟ – عملية تقييم المخاطر هي نظام متكامل يشتمل على مجموعة من العناصر الأساسية يتم فيه إجراء عملية الدراسة لأي من الوحدات أو العمليات التشغيلية القائمة أو المستخدمة أو التي سوف يتم إنشاؤها وذلك بهدف السيطرة والتحكم في هذه المخاطر وما قد ينجم عنها أو يترتب عليها من أضرار أو خسائر. المخاطرة = احتمالية وقوع الحدث x تأثير هذا الحدث (Risk = Likelihood X Severity) – الاحتمالية: هي فرصة حدث معين أن يحدث. – الشدة: هي درجة الإصابة أو المرض المتوقعة أو درجة الخسارة بشكل عام. (8) الحادث: Accident حدث مفاجئ غير مخطط له أثناء العمل وبسيبه وغير متوقع وغير مرغوب فيه ينتج عنه: (1) خسارة بشرية مثل إصابة أو وفاة (2) خسارة مادية مثل تلف فى المعدات أنواع المخاطر فى بيئة العمل Types of Risks طبقاً لقانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 – الباب الثالث – (تأمين بيئة العمل) فقد تم تقسيم أنواع المخاطر فى بيئة العمل إلى: أولاً: المخاطر الفيزيائية – مادة 208: تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية الناجمة عما يلي بوجه خاص: (1) الوطأة الحرارية والبرودة.