أتذكر حينما عاد من المانيا حاملاً الدكتوراه في أواخر السبعينات مع دخولي إلى جامعة صنعاء كتلميذ، أتذكر كيف كان يلمع في عيناي وكيف كنا ننظر إليه بإعجاب وإكبار كطلاب بالرغم من كوننا في العلوم وهو في التاريخ والآثار، وكيف نشأت معرفة وصداقة جميلة معه منذ ذلك الحين، وقد كانت أخر مرة التقينا فيها في منزل الحبيب المشترك الراحل الدكتور عبدالكريم الأرياني، وتجدر الإشاره هنا أن للفقيد اعمال عظيمة مشتركة مع حبيب مشترك آخر (وهو شقيق حبيبنا الأول) وهو الراحل الاستاذ مطهر الإرياني طيب الله ثراهم أجمعين. هذا زمن الموت، بسبب كورونا في العالم ولأسباب متعددة في بلادنا من ضمنها ربما ألم وقهر القلوب الحرة النظيفة مما آلت إليه اليمن وأضحى عليه اليمنيين في الداخل وفي الشتات، نعم، أقول الشتات وهو المصطلح الذي يستخدمه إخوتنا الفلسطينيون لوصف الشتات بسبب الاحتلال! يموت اليمنيون في الداخل ويموتون في الخارج ونودع من الناس من ننظر إليهم بفخر أمثال استاذنا الدكتور يوسف محمد عبدالله، ونودع بحزن كل يمني أو يمنية في هذا الزمن الصعب، ونألم ونتألم ولكن الزمن لا يكترث، الزمن لا يكترث مثله مثل المجرمين الذين أوصلوا العباد والبلاد إلى ما نحن فيه، ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم!
نطيت على اشكال صعبه بالمسبح | تحدي نلمس نعامه ونهرب!! فلوق#44 - YouTube
وتطرق القادة إلى التطورات التي تشهدها مدينة القدس والمسجد الأقصى المبارك.. مشددين على ضرورة وقف أي ممارسات تنتهك حرمة المسجد الأقصى وتغير الوضع الراهن إضافة إلى تجنب التصعيد وتهدئة الأوضاع. تحدي كورة السله مع شقلبات بالمسبح | عودة ماوكلي ضد عبدالله !! فلوق#37 - YouTube. وأكد القادة حاجة المنطقة إلى السلام والاستقرار والتعاون المشترك من أجل تفعيل مسارات السلام والتنمية ودفع عجلتها على مختلف الأصعدة بما يحقق تطلعات شعوب المنطقة في التقدم والازدهار. واستعرض القادة خلال لقائهم الأخوي عدداً من القضايا وآخر التطورات الإقليمية والدولية، وتبادلوا وجهات النظر بشأنها، خصوصاً الحرب في أوكرانيا وتداعياتها على المستويات الإنسانية والاقتصادية.. داعين جميع الأطراف المعنية إلى بذل أقصى الجهود لتسوية النزاع عبر تغليب الدبلوماسية، ومن خلال الحوار والمفاوضات الكفيلة باستعادة الأمن والاستقرار في المنطقة، وعبروا عن قلقهم إزاء تفاقم الوضع الإنساني المصاحب للأزمة وضرورة معالجته من خلال الوصول إلى حل سياسي عاجل. وأكد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، أن استمرار التشاور والتنسيق العربي يأتي في صلب توجه دولة الإمارات وإيمانها الراسخ بأن العمل العربي المشترك في مسائل الأمن والاستقرار والازدهار يمثل الأساس لنجاح المنطقة في مواجهة التحديات المحيطة بها إلى جانب البناء على الفرص المتاحة، مشدداً سموه على أن دولة الإمارات مستمرة في جهودها لتعزيز التعاون العربي لما فيه خير دول المنطقة وشعوبها.
دستور الأخلاق في القرآن "فالمؤمن لا يذعن للواجب (كفكرة) أو (ككائن عقلي)، و لكنه يذعن له باعتباره متصلا بحقيقة أساسية، و من حيث هو صادر عن الموجود الأسمى الذي زودنا بهذا العقل، و أودع فيه الحقائق الأولى، بما في ذلك الحقيقة الأخلاقية في المقام الأول" دستور الأخلاق في القرآن
رحم الله استاذي وصديقي الدكتور يوسف محمد عبدالله وطيب ثراه ورحمنا بذكره وذكراه، فمن الناس حين يذكرون تهب نسمة طيبة عطرة ويحضر الرضى فيخال لنا بأنهم حولنا أحياء يرزقون! أوتاوا – كندا ٤ أبريل ٢٠٢١ صفحة الكاتب عناوين ذات صلة: tagged with اليمن, مصطفى بهران, يوسف محمد عبدالله
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تصنيفات الأمراض المهنية المستحقة للتعويض وفقًا لما ورد في نظام المؤسسة. وأشارت مؤسسة التأمينات، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، إلى أن المرض المهني هو المرض الذي يصاب به المشترك نتيجة ممارسته لعمل أو مهنة معينة. جدول الأمراض المهنية في السعودية. وأضافت المؤسسة، أن اللجان الطبية المختصة تستند في اعتبار المرض مهنيًّا وبشكل أساسي على التاريخ الطبي والمهني والأعراض المهنية، بالإضافة إلى الفحوصات الأولية قبل العمل والفحوصات الدورية، والتقارير الطبية، والفحوصات المخبرية للمشترك الى جانب قياسات أو اختبارات العامل المتعرض له في بيئة العمل إن وجدت، ومقارنتها بالقيم المسموح بها دوليًّا. ونوهت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، بأنه يشترط لاعتبار المرض مهنياً أن يكون مدرجاً ضمن جدول الأمراض المهنية، وأن تكون المهنة التي سببت للمشترك هذا المرض من المهن المحددة، وفي غير ذلك تعرض على المحافظ الحالات التي تتوافر فيها أدلة على أن المرض كان بسبب العمل وغير ذلك فإنه لا يستحق التعويض عن المرض المهني إذا ثبت للجنة الطبية أن هذا المرض بحالته ظهر على المصاب قبل تاريخ بدء اشتراكه في فرع الأخطار المهنية. وبينّت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن الأمراض المهنية يتم تحديدها وفقًا للتصنيفات التالي ذكرها وهي: - الأمراض المهنية طبقًا للعامل المسبب، وهي إما أن تكون لعوامل فيزيائية أو عوامل كيميائية أو عوامل حيوية.
وتتناول الاختبارات الطبية ما توجبه التعليمات الصادرة في هذا الشأن والتي تختلف باختلاف المهن المسببة للأمراض حالة الدم والأجهزة العصبية والهضمية والبول والجلد والأغشية المخاطية والمجاري التنفسية العليا والفك والأسنان والعظام والصدر والقلب والعين والكبد والكلى وأية طرق أخرى أو بيانات معينة للفحص تراها الجهة المختصة بوزارة العمل. وقد ترى الجهة الطبية القائمة بالفحص إنقاص مدة الكشف الدوري أو إعادته علي العامل لظروف خاصة. قائمة الأمراض المهنية و تسجيل الحوادث و الإخطار بها - توصية منظمة العمل الدولية عام 2002 - استشارات قانونية مجانية. وفي الحالات التي يثبت فيها اكتشاف إصابة المؤمن عليه الخاضع لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية بمرض مهني يقوم صاحب العمل باخطار مكتب المؤسسة المختص وإحالة المؤمن عليه إلى جهة العلاج المحددة له وفقا للاجراءات التنفيذية المنصوص عليها في لائحة تطبيق فرع الأخطار المهنية. الملف الطبي ومشتملاته: ألزمت المادة (136) من نظام العمل والعمال كل صاحب عمل بأن يعد لكل عامل ملفا طبيا موضحا فيه نتيجة الكشف الطبي الموقع على العامل عند التحاقه بالعمل، وبيانا بحالات مرضه وأطوار علاجه، والمدد التي انقطع فيها عن العمل، على أن توضح فيه أنواع المرض العادي والمهني وإصابات العمل. كما توجب التعليمات على صاحب العمل تسجيل حالة العامل الصحية وحفظ نتيجة الفحوصات الطبية الدورية السنوية وعند انتهاء الخدمة والاحتفاظ بها في ملف طبي لمدة معينة (عشرين سنة على الأقل بعد ترك الخدمة كما في صناعة الاسبستوس).
ويشمل ذلك: العمليات التى يتولد فيها الزرنيخ أو مركباته وكذا العمل فى إنتاج أو صناعة الزرنيخ أو مركباته. 4 5 6 7 8 9 10 التسمم بالأنتيمون ومضاعفاته التسمم بالفسفور ومضاعفاته التسمم بالبنزول أو مركباته الأميدية أو الأزوتية أو مشتقاتها ومضاعفات ذلك التسمم التسمم بالمنجنيز ومضاعفاته التسمم بالكبريت ومضاعفاته التأثر بالكروم وما ينشأ عنه من قرح ومضاعفات التأثير بالنيكل أو ما ينشأ عنه من مضاعفات وقرح أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول الأنتيمون أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الأنتيمون أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول الفسفور أو الفسفور أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. كل عمل يستدعى إستعمال أو تداول هذه المواد وكذا كل عمل يستدعى التعرض لأبخرتها أو غبارها. كل عمل يستدعى إستعمال أو تداول المنجنيز أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. وكذا كل عمل يستدعى التعرض لأبخرة أو غبار المنجنيز أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. ما هي الأمراض المهنية في قانون العمل السعودي؟ - مصر مكس. ويشمل ذلك: العمل فى إستخراج أو تحضير المنجنيز أو مركباته وصحنها وتعبئتها.... إلخ. كل عمل يستدعى إستعمال أو تداول الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه وكذا كل عمل يستدعى التعرض لأبخرة أو غبار الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه.
وبين العبد الجبار أن فرع الأخطار المهنية يقدم للمشترك المصاب العديد من المنافع، من أهمها العناية الطبية الشاملة التي تشمل خدمات التشخيص والعلاج والعمليات الجراحية والتأهيل والأدوية والمستلزمات الطبية والأطراف الصناعية، وتُقدم هذه العناية الطبية للمشترك المصاب حتى تستقر حالته، من غير حدود، لا من حيث فترة العلاج ولا قيمته، من خلال المستشفيات التي تتعاقد معها المؤسسة في جميع مناطق ومحافظات البلاد. كما تُصرف للمشترك بدلات يومية عن كل يوم تغيب فيه عن العمل بسبب إصابة العمل بنسبة 100 في المائة من الأجر اليومي، وتُصرف أيضا له ولمرافقه نفقات الانتقال من مقر سكنه أو عمله إلى الجهات التي يتلقى فيها العلاج، وكذلك نفقات الإقامة إذا تطلب الأمر إقامته في المكان الذي يُعالج فيه أو عند مراجعته للجان الطبية. وأضاف «تُصرف أيضا تعويضات نقدية عن العجز المتخلف عن الإصابة، وتشمل تعويضات مقطوعة للمشترك السعودي إذا كانت نسبة العجز أقل من 50 في المائة، ومعاشا شهريا إذا كانت نسبة العجز 50 في المائة فأكثر، أما المشترك غير السعودي فيُصرف له تعويض مقطوع أيا كانت نسبة العجز». وقال الدكتور محمد دردير، رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في غرفة جدة (غرب السعودية)، لـ«الشرق الأوسط»، إن نظام التأمينات في السعودية يتم تطبيقه بشكل شامل على كل العاملين في القطاع الخاص، إلا أنه يختلف في آلية التطبيق حيث يتم خصم 9 في المائة من الموظف السعودي، ويتم خصم 11 في المائة من صاحب العمل متضمنة 2 في المائة الأخطار المهنية التي يتعرض لها العامل أثناء ممارسة العمل، مضيفا أنه في حال العامل الأجنبي فإن الشركة تدفع 2 في المائة فقط، وهي تشمل الأخطار المهنية، ويتم التعويض من خلال إبلاغ التأمينات التي تتولى متابعة الحالة وعلاجها في مستشفيات معتمدة لديها.
- يوزع هذا التعويض بالتساوي بين أفراد عائلة المشترك الذين يتوافر فيهم شروط الاستحقاق)الأرامل - الأبناء - والبنات - بنات وأبناء الابن المتوفى حال حياة المشترك، الأخوة والأخوات، الوالدين، الجدين)، وإذا لم يوجد سوى مستحق واحد يُصرف له كامل مبلغ التعويض. شروط صرف معاش العجز المهني وكشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني بالشروط الآتية: - أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام. - أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة. - أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك. كما أوضحت المؤسسة، أنه يجب على صاحب معاش العجز غير المهني أن يتقدم إلى اللجنة الطبية المختصة لإعادة الفحص الطبي عليه لإثبات استمرار حالة العجز لديه وذلك في المواعيد التي تحددها اللجنة الطبية، فان رفض دون عذر مقبول الخضوع لهذا الفحص يوقف صرف معاشه حتى يتقدم للفحص الطبي، فإن استجاب يستأنف صرف معاشه. كما أشارت المؤسسة، إلى أنه في حالة قبول العذر في التأخير تصرف المعاشات المتأخرة من تاريخ الإيقاف وإذا لم يتم قبول العذر يصرف من أول الشهر الذي قدم فيه الطلب مع متراكم (12) شهر سابقه عليه، ويسري هذا الحكم أيضاً على أي من أفراد العائلة يكون قد استحق معاشه بسبب العجز عن الكسب.
ويكون قرار الاصابة صادر عن اللجنة الطبية الخاص بالمؤسسة مع الاحتفاظ بحق المؤمن له الاعتراض على ذلك القرار(9). وبالرجوع إلى المادة 128 من قانون العمل الفلسطيني نلاحظ انها جعلت تلك المدة هي ايضا سنتين من تاريخ انتهاء خدمة المؤمن له حيث يبقى صاحب العمل ملتزما بجميع الحقوق المالية للعامل المصاب بالمرض المهني خلال تلك المدة. ولكن من جهة أخرى نلاحظ أن نص المادة 39 من قانون الضمان الاجتماعي أضاف ميزة وهي الحالة التي يظهر فيها مرض المهنة على العامل بعد انتهاء خدمته بفترة معينة حيث جعلت المادة السابق ذكرها مؤسسة الضمان الاجتماعي مسئولة عن تلك الاصابة خلال السنتين من تاريخ انتهاء الخدمة وذلك حتى لا يفقد المؤمن له حقه بمجرد انتهاء خدماته وهنا تظهر التكاملية بين القانونين (10). وتجدر الإشارة هنا انه لا يشترط حتى تقوم المسؤولية عن المرض المهني أن يكون الشخص الذي أصيب فيه يقوم بعمل أو صناعة معينة بل حتي آن وجوده بمقر العمل يجعله معرضا للإصابة بهذا المرض المهني. مثال على ذلك الشخص الإداري الذي يعمل في إدارة المؤسسة أو المشروع في مكان قريب من تلك الأعمال والصناعات فهو معرض للإصابة بأحد تلك الأمراض لذا فهو يستفيد من الحماية القانونية المقررة للمريض المهني.
مما يذكر أن التأمينات الاجتماعية استقبلت من بداية عام 1436هـ وحتى الآن أكثر من (51, 599) إصابة عمل. شاهد أيضاً "هيئة الأرصاد" تصدر تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء أصدرت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء 1440هـ …