بين 1500 الى 1900 ريال من داخل جدة فقط لا نرغب الارسال من خارج البلد... قراءة المزيد وظائف سكرتارية في جدة السعودية مطلوب سكرتيرة ادارية ممتازة باللغة الانجليزية تحدث وكتابة العمل في جدة في شركة استثمار أجنبية التواصل / واتساب فقط: 8~10 966 56 743 1196 وظائف سكرتارية في جدة السعودية مؤسسة وطنية جديدة موقعها في وسط مدينة جدة ترغب في توظيف مديرة مكتب بالمواصفات تجيد استخدام الحاسب الالى وبرامج مايكروسوفت والانترنت - العمر ما بين 21 وحتى 30 عام وتجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة... قراءة المزيد وظائف سكرتارية في جدة السعودية مطلوب. سكرتيرة لعمل في ادارة شركة في خميس مشيط. مطلوب موظفات سكرتارية السعودية, جدة - وظف دوت نت. الشروط / وجود خبرة أكثر من 3 سنوات في مجال ادارة المكتب / التعامل مع البرامج Microsoft office/ إرسال السيرة الذاتية ايميل... قراءة المزيد وظائف سكرتارية في جدة السعودية من المعلن للسعوديين فقط) 1 - مطلوب سكرتير وسكرتيرة للعمل في شركة مقاولات في مدينة الرياض. يجيد أو تجيد اللغة الانجليزية بالإظافة الى المهارات الأخرى الخاصة بعمل السكرتارية. 2 - مشرف سكن عمال لديه خبرة في... قراءة المزيد وظائف سكرتارية في جدة السعودية مطلوب سكرتير سعودي الجنسية لديه خبرة لا تقل عن سنتين في عمل السكرتارية، واجادة تامة للغة الانجليزية وبرامج الحاسب الآلي المكتبية / البريد الالكتروني: وظائف سكرتارية في جدة السعودية
مهام الموظف الإداري تعد الوظائف الإدارية واحدة من أكثر وظائف الرياض طلباً، وذلك بسبب وجود عدد كبير من الشركات والمؤسسات السعودية والعالمية فيها، ويجب على الشخص العامل في الأقسام الإدارية أن يقوم بتأدية عدد من المهام، وهي: إرسال واستقبال الرسائل والخطابات الموجهة للقسم الذي يعمل به. متابعة وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة انطباعات الناس عن الشركة. استقبال المكالمات الهاتفية. كتابة التقارير والرسائل، وتوجيهها إلى الإداري المختص. ترتيب سفر الموظفين للحصول على دورات خارجية. ترتيب اللقاءات مع الشركات الأخرى التي يمكن التعاون معها. وظائف سكرتارية في جدة، السعودية. السكرتارية تعد السكرتارية أكثر وظائف نسائية طلباً، ويستلزم على من يستلم هذه المهمة تنظيم الأعمال المكتبية والإدارية الخاصة برئيس القسم أو المدير العام أو رئيس مجلس الإدارية؛ حيث إنه يقوم بتنظيم الملفات وترتيبها، وترتيب المواعيد والاجتماعات، واستقبال الزوار، وكتابة التقارير الدورية ورفعها لمديره المباشر. أنواع السكرتارية تمتاز وظائف جدة بشكل خاص والمملكة بشكل عام بوجود عدة أنواع من وظائف السكرتارية، ومن أهمها: سكرتير المدير تحتوي الشركات المتوسطة والصغيرة على هذا المنصب، ويبدو ذلك واضحاً ضمن وظائف مكة بشكل خاص، ويعمل هذا الموظف على تأدية بعض المهام وتقديمها إلى مدير أو صاحب الشركة بشكل مباشر، مثل: كتابة التقارير، وإرسال واستقبال المراسلات الخاصة، وتنظيم المواعيد، وفي هذا النوع من الشركات يمكن وجود سكرتير واحد لأكثر من مدير.
وزارة الموارد البشرية. التجارة.
تابع جديد الوظائف على ايميلك ادخل ايميلك هنا.. 2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
الرئيسية إدارة وسكرتارية مطلوب سكرتارية السعودية, جدة مطلوب سكرتارية السعودية, جدة 1 ريال تفاصيل الوظيفة القسم: إدارة وسكرتارية الرقم المرجعى: 1353726 صاحب العمل: Abu Khaled Al-Shabibi الدولة: السعودية تاريخ النشر: 2022-04-16 تاريخ الانتهاء: 2022-05-15 نوع العمل: دوام كامل المنطقة / المحافظة: جدة مقر العمل: السعودية, جدة, السلامة سنين الخبرة: سنتين - 5 سنوات المستوى التعليمى: دبلوم تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم. تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان. وصف الوظيفة مطلوب موظفة سكرتارية متخصصة في نفس المجال تجيد استخدام الحاسب الالي لديها خبرة في نفس المجال للتواصل يرجى ارسال السيرة الذاتية على واتس اب او على الايميل راجع بيانات البريد الالكتروني على وظف دوت نت وظائف مشابهة اشعارات بوظائف بنفس التخصص فى نفس النطاق. تصفح المزيد من الوظائف
القسم الخامس: على الطرف الأول أن يمنح الطرف الآخر إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً على أن يحدد الطرف الأول موعد الإجازة بما يتناسب مع ظروف العمل في المؤسسة. المادة السادسة: يلتزم الطرف الآخر بتنفيذ العمل كاملاً وأن يكون تحت تصرفه أي شيء تجاري. المادة السابعة: يحق لصاحب العمل (الطرف الأول) القيام بالأدوار الوظيفية للموظف (الطرف الآخر) في أي فرع من فروع المنظمة العمالية. القسم الثامن: يجب على الطرف الآخر الالتزام بالأسرار التجارية للطرف الأول والاحتفاظ بها في جميع الأحوال. المادة التاسعة: لا يجوز للطرف الآخر العمل مع أي جهة أخرى أو بدون مقابل إلا بموافقة الطرف الأول. المادة 10: يجوز للطرف الأول فصل الطرف الآخر من وظيفته دون سابق إنذار أو تعويض عند ارتكاب أخطاء تضر بالمؤسسة أو اكتشاف أسرار المؤسسة أو أي فعل يضر بالمهام المهنية المقررة. المادة الحادية عشرة: يجب على الطرف الآخر إعادة جميع الأغراض المتعلقة بالعمل في حالة نشوء نزاع على التجديد في نهاية مدة عقد العمل. تعليمات استخدام نموذج العمل الموحد نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل ، يتم سرد البنود الاختيارية التي يتفق عليها الطرفان. يجب توضيح البنود الإلزامية في العقد المبرم.
بالإضافة إلى نصائح نهاية الخدمة. تنزيل ملف pdf pdf قم بتنزيل ملف Word محتوى عقد عمل موحد يُبرم العقد وفق معايير معينة تحافظ على حقوق والتزامات كل من صاحب العمل والموظف ، ومن أهم الأحكام الواردة في العقد: الموقع واسم صاحب العمل. إرفاق معرف الموظف. مدة العقد. جنسية الموظف واسمه. عنوان محل الاقامة. تاريخ الدخول. تخضع المزايا والبدلات والمكافآت للاتفاق. مكان ونوع العمل. يمكنك أيضًا عرض: نموذج طلب مساعدة مالية من الديوان الملكي السعودي 1442 نموذج نموذجي لعقد العمل لوزارة العمل أصدرت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية نموذجاً موحداً لعقد العمل ، يتضمن جميع الشروط والإجراءات المتفق عليها بين الطرفين ، بالإضافة إلى نشر كافة المعلومات الخاصة بالموظف والعمل ، ويكون النموذج على النحو التالي: عقد عمل هذا هو اليوم…. /…. /… 14 الهجري ، وهو ما يقابل…. / … / … 20 م ، تم الاتفاق على هذا بين كل من: أولاً: الشركة / المؤسسة ………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… … ……………………….. صب …….
يشار إليه فيما بعد بالطرف الأول ثانياً: الجنسية …………. بطاقة الهوية ……………………….. (جواز السفر) رقم …………. صادر عن ……………… في التاريخ …. /…. /………عنوانه ……………….. هاتف ………………… …….. الرمز البريدي ……… البريدي الكتروني …………. @ ……………… الله يبارك …. الطرف الأول الطرف الثاني الاسم……………………………. الاسم……………………………. إمضاء………………………………………………………………………………………………. بنود عقد العمل الموحد في السعودية نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل: الشرط الأول: بموجب هذا العقد. يعمل الطرف الآخر لدى الطرف الأول لمدة 24 شهرًا ، تبدأ من أول أيام التحاقه بالعمل ، تحت الإشراف الكامل لصاحب هذا العقد. القسم الثاني: الأشهر الثلاثة الأولى من فترة الارتباط هي فترة تدريب وخبرة للموظف ، وبعد ذلك يتم إعطاء الموافقة النهائية لإكمال فترة الارتباط ، وفي غضون ذلك ؛ في حال لم يثبت الطرف الآخر أهليته ، يحق للطرف الأول إنهاء العقد بين الطرفين. المادة الثالثة: ينفذ هذا العقد رسميًا من تاريخ مباشرة العمل ، بشرط ألا يكون العقد قابلاً للتجديد ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. البند الرابع: يلتزم الطرف الأول بدفع راتب شهري تحدد قيمته في الواقع السعودي للطرف الأول عن مدة عقد العمل ، بالإضافة إلى دفع رسوم الإقامة والمواصلات.
البند الخامس: يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتب وقدره (…) ريال شهريًا طوال فترة العقد، مع دفع بدل النقل والإقامة. البند السادس: من حق الطرف الثاني أن يحصل على إجازة سنوية لمدة (30) يومًا، بالإضافة إلى التأمين الطبي مع وجود تذكرة سنوية له ولزوجته وأولاده (طفلين فقط). البند السابع: من حق أي طرف من الأطراف إنهاء العقد من طرفه بأي وقت، بشرط إخطار الطرف الآخر قبل مدة لا تقل عن 30 يومًا. البند الثامن: ينقضي العقد بشكل تلقائي حال انتهاء فترته ما لم يتفق الطرفان على التجديد. تعرف ايضاً علي: نموذج عقد عمل وزارة العمل السعودية الجزاءات والعقوبات التي نص عليها قانون العمل السعودي بما أن الأخطاء والمخالفات هي شيء وارد في بيئة العمل، فقد حدد قانون العمل السعودي والذي يتخلله نظام الإجازات، بقطاعيه الخاص والعام قانون خاص بالعقوبات والجزاءات وذلك لتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل ومستخدميهم على، نبين أهم بنوده فيما يلي: قيام صاحب العمل بتوجيه الإنذار للمرؤوسين. من حق صاحب العمل الخصم على العامل أو الموظف حال المخالفة طبقاً لشروط عقد العمل السعودي. قيام صاحب العمل بمنع العلاوات أو المكافآت لمدة عام كامل على ألا تزيد العقوبة عن عام.