منذ 8 سنوات ضمن دوراتها المستمرة، يقيم مركز ميدي كير التخصصي، دورة مهارات دراسة الحالة الاجتماعية، للدكتور عبدالإله صابر، أستاذ مساعد خدمات إجتماعية. ويهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب المتدربين المهارات المهنية المرتبطة بدراسة الحالة الفردية. ويشمل البرنامج الذي يبدأ يوم الثلاثاء 22-23 جمادى الآخر، الموافق 22-23 إبريل، التدريب على الأسلوب المعني لدراسة الحالات الفردية، والتدريب على معرفة مصادر المشكلات وإجراءات فتح ملف الحالة، ومهارات التسجيل، والتدريب على القواعد التي يجب مراعاتها عند استخدام استمارة دراسة الحالة. كما يشمل البرنامج أيضاً التدريب على التشخيص المتكامل للمشكلة، وكتابة العبارة التشخيصية، والتدريب على وضع خطة العلاج للحالة، وإجراءات التقييد، وتوظيف نظريات العلاج واختيار الأسلوب العلاجي الأكثر ملائمة، والمتابعة وتقويم الحالة. يذكر أن قيمة التسجيل في الدورة هو 300 ريال فقط، مع منح خصم بقيمة 50 ريال للتسجيل المبكر. وخصص مركز ميدي كير هاتف جوال للتسجيل والاستفسار، وهو: 0554708841 يذكر أن ميدي كير، يقع في شارع التخصصي، تقاطع موسى بن نصير.
عيادات ميدي كير للاضطرابات النمائية العقلية عيادات ميدي كير للاضطرابات النمائية العقلية – Neurodevelopment Behavioural Intellectual Disorders ClinicsWebsite متخصصون في تقييم وعلاج و تاهيل حالات التوحد وفرط الحركة وتشتت الانتباه للاستفسار 0554001641- 00118800812 متخصصون في تقييم وعلاج و تاهيل حالات التوحد وفرط الحركة وتشتت الانتباه للاستفسار 0554001641- 0118800812 أهمية العيادات أهمية العيادات: يتم تشخيص كثير من الأطفال بتطبيق المقاييس اللآزمة لهم في بعض مراكز الطب النفسي ومديكير أحد هذه المراكز. ثم يتم تحويلهم إلى مراكز للتوحد لتلقي العلاج أو البرامج التأهيليه. وبالرغم من وجود هذه المؤسسات حسب تدرج امكانياتها إلا إنها لا تغطي هذا الكم الهائل من هؤلاء الاطفال، ولا يظل اولياء الامور يتجولون من مركز الي آخر طلباً للخدمات السريعة. في ظل هذا النقصان في الخدمات لمثل هؤلاء الاطفال وفي ظل ندرة المراكز المتخصصه... اقرا المزيد
عيادات العنايه التخصصيه ميدي كير في المعذر الرياض, السعودية. 21
لمعرفة أين يمكنك أن تجد أقرب مستشفى للتأمين الصحي الخاص بك. May 19, 2016 فقط من خلال بطاقة الـMedicare يستطيع طالب جامعة مصر الدولية أن يحصل على أفضل الخدمات الصحية من خلال مستشفيات منتشرة بكافة أنحاء العاصمة وذلك للتسهيل على الطالب المريض، من خلال شركة الرعاية الطبية "ميديكير" التى تدفع للطالب حتى ٧٥٠٠ جنيه، تشمل حجز داخلى، عيادة خارجية، وطوارئ ولا تشمل علاج الأسنان، ويتم تقديم هذه الخدمة حتى نهاية شهر نوفمبر من كل عام. ويتم استلام البطاقة من مكتب سكرتارية الكلية الـتابع لها.
الدليل الطبي دليل الطبي هو دليلك لجميع الأطباء والأخصائيين في العالم العربي اطباء 24/7 اطباء متوفرون لمساعدتك اطلب استشارة طبيب الآن جرب الخدمة بشكل مجاني لمدة يوم كامل ببساطة أدخل الأعراض التي تعاني منها وسيتحدث الطبيب معك خـــلال دقائق ابدأ الآن لديك سؤال للطبيب؟ نخبة من الاطباء المتخصصين للاجابة على استفسارك خلال 48 ساعة أدخل سؤالك الآن
[5] يجمع المستشعرون (الأشخاص أو الأنظمة) البيانات من بيئة التشغيل أثناء مرحلة جمع المعلومات، وتُحوّل بعد ذلك إلى معلومات أثناء مرحلة المعالجة والاستثمار. وخلال مرحلة التحليل والإنتاج، تحوّل المعلومات إلى معلومات استخباراتية. نظرة عامة على التخطيط والتوجيه [ عدل] تتضمن مرحلة التخطيط والتوجيه في دورة الاستخبارات أربع خطوات رئيسية: تحديد احتياجات الاستخبارات وتحديد أولوياتها؛ تطوير البنية الاستخباراتية المناسبة؛ إعداد خطة جمع. إصدار الأوامر والطلبات إلى وكالات جمع المعلومات. دورة الاستخبارات العسكرية تطلق. وصفت هيئة الأركان المشتركة الأمريكية التخطيط والتوجيه عام 2013 بأنه: «تطوير خطط الاستخبارات والإدارة المستمرة لتنفيذها. تشمل أنشطة التخطيط والتوجيه، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: تحديد متطلبات الاستخبارات وأولوياتها، وتطوير مفاهيم العمليات الاستخباراتية والبنى اللازمة لدعم مهمة القائد، وتكليف عناصر استخبارات فرعية لجمع المعلومات أو لإنتاج معلومات استخباراتية نهائية، وتقديم طلبات للحصول على قدرات إضافية للقيادة العامة، وتقديم طلبات لجمع الإنتاج أو استثماره أو دعمه من جميع المصادر إلى كيانات الاستخبارات الخارجية الداعمة».
مدخل الى الاستخبارات العسكرية 580901002: يتضمن هذا المساق تعريفا بمفهوم ومهام ومبادئ وواجبات الاستخبارات العسكرية، إضافة إلى تحديد أقسامها (هجومية/ دفاعية) وأيضا أقسامها بحسب نظرية الفن العسكري(استراتيجية/ تكتيكية/ عملياتية)، ومراحل تطوير المعلومات الخام إضافة إلى التعريف بالتقرير الاستخباري من حيث عناصره وأسسه وكيفية تقدير الموقف الاستخباري، كما يتضمن المساق تدريباً عملياً على كيفية كتابة التقرير الاستخباري، تقدير الموقف الاستخباري واكتساب مهارات متعلقة بعمل ضابط الاستخبارات. الفرق بين المخابرات والاستخبارات - علوم. 2. الاستطلاع العسكري 580901003: يهدف هذا المساق إلى التعرف إلى مادة الاستطلاع العسكري وما تشتمل عليه من مواضيع تهم ضابط الاستخبارات من حيث تعريفه وأنواعه (بري، بحري، جوي) وطرق تنظيم وتخطيط الاستطلاع وكيفية تنفيذه، والتعرف على الوسائل المستخدمة في عمليات الاستطلاع إضافة إلى التعرف على أقسامه حسب نظرية الفن العسكري، كما يهدف إلى تدريب الطلبة على استخدام وسائل الاستطلاع العسكري وعملياته على ارض الواقع. 3. الإدارة العسكرية 580901004: يتضمن هذا المساق تعريفا عاما بأسس ومبادئ التنظيم في القوات المسلحة، إضافة إلى مفهوم وأهداف تخطيط القوى البشرية وأهميته وتعريفا عاما بالميزانية وأبوابها وأساليب إعداد الميزانية العامة، كما يتضمن تحديدا لأسس ومبادئ تخطيط وتنظيم التسليح آخذا بالحسبان مجموعة من الاعتبارات المتعلقة بأعمال التسليح، كما يتضمن هذا المساق زيارات ميدانية إلى اللوازم العامة، الإدارة المالية العسكرية والتسليح العام للاطلاع على آليات عمل هذه الإدارات.
دراسة أجهزة الاستخبارات المختلفة، للتعرف على بنيتها، وأساليب تعاملها مع الأحداث، فضلا عن دراسة شبكات الجريمة المنظمة، والتجسس الصناعي. مقترحات لدراسة علم الاستخبارات: يتحتم على الحركات التغييرية العناية بإنشاء مراكز بحثية تعنى بدراسة العلوم الاستخبارية ومواكبة التطور العلمي فيها، أو على الأقل تخصيص أقسام للدراسات الأمنية والاستخبارية في المراكز الموجودة، وإيفاد الشباب النابه والمؤهل لدراسة تلك العلوم في الجامعات الغربية، وكذلك العناية بترجمة أبرز الكتب تدرس في هذا المجال أكاديميا، مثل: المرجع في دراسات الاستخبارات ، لوك جونسون، دار روتليدج. التحليل الاستخباري، أصوله، معوقاته، مستجداته، وهو يشمل 18 دراسة منفصلة، مطابع جامعة جورج تاون. كتاب الحرب الصامتة: فهم عالم الاستخبارات، لإبرام شولسكي وجاري شميت، بوتوماك للكتب. التصدي للأعداء في الداخل والخارج: كيف تصبح ضابط مكافحة تجسس، ويليام جونسون. ط. مطابع جامعة جورج تاون. دورة الاستخبارات العسكرية تعدد مزايا الطلاب. فضلا عن متابعة الدوريات الاستخبارية المتخصصة، مثل دورية (الاستخبارات والأمن القومي)، ودورية (دارسات في الاستخبارات) الفصلية التي تصدر عن وكالة الاستخبارات المركزية الأميركية.
ويتكامل التقييم بالرقابة الدقيقة الصارمة والتدريب والتعليم المستمر والحوافز والعدالة الادارية والمراجعة الدورية ومكافحة نقاط الضعف كالثرثرة وحب الظهور والانحراف الفكري والمشاكل النفسية والعائلية ومراقبة الموقف المالي وتدقيق سوابق المقربين والاستغلال وغيرها، ومن هنا فإن من الخطير ان يفرض احد ما بنفوذه، او تفرض الحكومة على الاجهزة الاستخبارية عناصر لتوظيفها، لان الوساطة في تلك الاجهزة تدمر العمل الاستخباري. طرق التوظيف الاستخباري ذكرنا في مبحث سابق (راجع: التوظيف الاستخباري) مواضيع تخص كثيرا كيف يتم اختيار الشخص للعمل في هذا المجال ومنها: 1-التوظيف الداخلي: وهو اعاده هيكلة المؤسسة من خلال تصحيح استخدام الموارد البشرية فيها، فهناك من يستطيع ان ينجح في العمل الميداني واخر في العمل المكتبي واخر لديه قدرة على التحليل واخر لديه قدرات في الاختراق او البرمجة او التنصت وغيرها. ويتم تمييز الاجهزة المحترفة للضباط بين العمل الميداني والعمل المكتبي، اي بين القوه الفاعلة والقوه العاقلة خلال سنوات فتضع العنصر من 10 الى 15 عام من بداية الخدمة في العمل الميداني والمتبقي من الخدمة للعمل المكتبي لان الفترة الاولى هي فترة الشباب والقوة وتكون الاخطاء في الميدان اقل كلفه وضرر من الاخطاء في المكتب، فيعتبر الميدان محل اختبار وكسب المهارة والتعلم والنشاط ليتحول الى خبرات تُستثمر فيما بعد في فترة العمل المكتبي.
كما ان الاستخبارات تتعامل بشكل كبير مع المخبرين والمصادر وقد يكون المصدر جاء للعمل مقابل المال او للتضليل، وهنا نفقد المعايير وتبقى الاهداف هي الاساس في كيفية الافادة من مصدر هو في جانب العدو ولا تنطبق عليه معاييرنا كالوطنية والإخلاص، هنا تصبح المعلومة هي الملاك والمعيار فمن يأتي بها فهو الأفضل، ففي مجال التجنيد تعمل الاستخبارات وفق مبدأ الغاية تبرر الوسيلة فالاستخبارات تقوم بالكثير من الاعمال غير المشروعة لتحقيق الاهداف وقد تستطيع الاستخبارات تجنيد ابن ابو بكر البغدادي وابوه اكبر مجرم عالمي حاليا اذا تحققت الفائدة من التجنيد. معاييرنا ان ما يحدث لدينا هو تعيين الاقارب والمتحزبين والمدللين بلا ضوابط ولا وطنية او استقامة او تدقيق السجل الجنائي، ولو احصت الحكومة حالات التعيين في العراق خلال 13 عام لحصلنا على ارقام مخيفه في الرشوة والمحسوبية وعناصر الاحزاب وذوي الجنسيتين والاختصاصات البعيدة عن الاستخبارات والاميين واصحاب السوابق او من عوائل ذات سوابق، ناهيك عن ترهل الأجهزة الاستخبارية، وهو امر يشمل كافة المستويات الاستخبارية وهو امر ادى الى نزف انهار من الدماء. ان فشل الدولة في بناء اجهزه الاستخبارات من الناحية البشرية وفشل انتاج قيادات استخبارية محترفة في كافة المجالات كان له الدور الاكبر في تغول التهديدات وانهيار الامن وانتشار الفساد والفاسدين.
[notification type="notification_warning"] اضغط هنا للدخول الى رابط التسجيل والحصول على مزيداً من التفاصيل [/notification]