وسجلت أول حالة ولادة تحت الماء عامَ 1805 في فرنسا، وقد كانت لامرأة عانت من مخاض استمرّ مدةَ 48 ساعة، وبعد وضعها في حوضِ الماء استعادت قواها وتمكنَت مِن ولادةِ طفلِها على نحو سَليم، ومنذ هذِه الحادِثة، باتت هذهِ الطريقة تُستخدم لتخفيف الألم أثناء المخاض. إيجابيات الولادة تحت الماء: يفيد استخدام أحواضِ الولادة في المرحلة الأولَى من المخاض في: تخفيف الألم. إبقاء الأم دون الحاجة إلى التخدير. تسريع المخاض. منح الشعور بالاسترخاء، وحرية أكبر في الحركة مقارنة مع الحركة في السرير. وتقول الكلية الأمريكية لأخصائيي التوليد وأمراض النساء (ACOG) أن الولادة تحت الماء قد يكون لها بعض الفوائد في المرحلة الأولى من المخاض، ولكنْ عندَ إجرائها؛ يجبُ الأخذُ بالحسبانِ كلَّ المخاطرِ المترتبة علَى ذَلك. الولاده الطبيعيه تحت الماء. حيث أنه في المرحلة الثانية من المخاض (تمتد من الاتساع التام في عنق الرحم إلى ولادة الطفل)، يقول الدكتور "Aaron Caughey" المتحدّث باسم الـ(ACOG) أن وجود المرأة خارج الماء في المرحلة الثانية من المخاض يسهل التحرك على نحو أسرع في حال حدوث أي سوء. هل أنت مرشحة لإجراء الولادة تحت الماء؟ فيما يخص النساء اللواتي ليس لديهن أية مشكلات صحية ويتوقع أن تسيرَ ولادتهن على نحو طبيعي، فإنّ الولادة تحت الماء إجراء آمن ومريح جدا بالنسبة لهن، ويمكن أن يخفف من الألم كثيرا.
الحمل الولادة مؤخرا أصبحت الولادة في الماء دارجة بشكل كبير في العالم الغربي، وﻷن للماء الدافئ تأثير كبير على الجسم لما يسببه من استرخاء وتقليل للتوتر بشكل عام فجاءت من هنا فكرة الولادة في الماء لما لها من أثر جيد على اﻷم والطفل معا. ما هي الولادة في الماء؟ الولادة في الماء تعني أن اﻷم تمر بفترة المخاض والولادة أو كليهما داخل حوض مملوء بالماء الدافئ الذي تكون درجة حرارته حوالي 37. 5 درجة مئوية. الولادة الطبيعية تحت الماء.. مخاطرها ومميزاتها - أمد للإعلام. بعض النساء تختار أن تمر بفترة المخاض فقط في الماء وعند لحظة الولادة تفضل الخروج والولادة خارج الماء والبعض الآخر يفضل الولادة داخل الماء وكلا منهما له أسبابه ولكن في النهاية وفي الحالتين تستفيد المرأة من الماء الدافئ في تقليل التوتر والضغط حتى وإن لم تكمل عملية الولادة داخل الحوض ويستفيد الجنين من خروجه إلى جو شبيه بالجو داخل الرحم فيزيد هذا من هدوئه وتخفيف الصدمة عليه. اقرئي أيضا: (أساليب طبيعية لتسكين آلام الولادة) هل يمكنني الولادة في الماء؟ يمكن لأي حالة طبيعية يمر حملها بشكل طبيعي واﻷم والجنين بصحة جيدة أن تلد في الماء، ولكن هناك عدة حالات لا يمكن معها ذلك: اذا كانت اﻷم تحمل مرض جلدي: فالأمراض الجلدية سهلة الانتشار في الماء فيجب عليك مراجعة الطبيب بدقة في البداية.
أهم استعدادات الولادة في الماء يبدأ الترتيب للولادة في الماء في بداية الحمل، إذ يجب القيام ببعض الإجراءات في حال كان لديكِ النية لخوض هذه التجربة: اللجوء إلى مستشفى وطبيبة/طبيب على دراية بهذه التقنية. إجراء فحوصات للتأكد من ملاءمة جسمك وصحتك وحالتك لهذا النوع من الولادة. المتابعة الدورية لدى طبيبتك/طبيبك طوال فترة الحمل. القيام بتمارين محددة تسهل القيام بهذه التجربة. التدرب على الوضعيات الصحيحة التي يمكنك اتخاذها عند الولادة. الاتفاق مع مستشفى يقدم هذه الخدمة، والتأكد من اتباع معايير السلامة في الحوض المستخدم. ضرورة أن تتراوح درجة حرارة الحوض بين 35 و37 درجة. تعقيم حوض الولادة والتأكد من نظافة الماء وتعقيمه. لهذا لا يمكنك أن تقرري بين ليلة وضحاها خوض هذه التجربة نظرًا لخطورة الأمر، كما أن هناك بعض الحالات التي لا يمكن معها خوض هذه التجربة، مثل: الإصابة بفيروس الهيربس التانسلي. وجود مشكلات صحية خلال الحمل، مثل: تسمم الحمل وسكر الحمل وارتفاع ضغط الدم. وجود مشكلات في نمو الجنين. عدم ملاءمة وضع الجنين للولادة الطبيعية. وجود مشكلات تمنع الولادة الطبيعية، مثل ضيق الحوض. تشخيصك بسيولة في الدم أو وجود عدوى بالدم.
يسمى باللغة الإنجليزية "Human Resources Management" واختصاره هو "HR". فهو يختص بالتطوير والحفاظ على فترة تواجد الموظفين المتميزين وجذبهم بخبراتهم ومهاراتهم. ويستغل الموظف بصورة صحيحة تجعله مساهمًا بشكل كبير في تحقيق الأهداف العامة للمنظمة أو الهيئة. ما هو تخصص الموارد البشرية في تفعيل رؤية 2030؟. بالتالي فإن مهام الموارد البشرية وتخصصها تشمل تعيين الموظفين، وتعزيز جودة العمل، والسعي في توزيع الموظفين على إدارات ومستويات المنظمة بما يتناسب مع الأهداف. بالتالي فإن كافة الأعمال في جميع القطاعات تتضمن هذا التخصص، ومنها المؤسسات والشركات المختلفة في المملكة العربية السعودية. حيث إن الشركات حتى الصغيرة منها تكون طامحة نحو تدريب الموظفين والإشراف على عملهم. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية إن درجة البكالوريوس للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية هي إحدى أهم الدرجات لهذا التخصص، فمهام الموظفين المتخرجين به تختلف وتتباين وفقًا لدرجاتهم في الدراسة الأكاديمية، والبكالوريوس هو دلالة على إتمام الطالب للمراحل الأساسية الجامعية، وتكون له حرية إتمام باقي المراحل العليا في الدراسة، وفيما يلي بعض المعلومات حول بكالوريوس إدارة الموارد البشرية في المملكة: يتكون برنامج بكالوريوس إدارة الموارد البشرية من 137 ساعة معتمدة، وذلك في جامعة دار العلوم بمدينة الرياض في المملكة.
على سبيل المثال ، إذا لاحظت شركة أن موظفًا يتأخر بشكل روتيني و يستمر في التأخير حتى بعد تلقي الموظف عدة تحذيرات يمكن للموارد البشرية التدخل و التحقيق في سبب التأخير. من ناحية أخرى ، في بعض الأحيان لا يكون الإجراء التأديبي هو أفضل خيار بل يجب التخلي عن الموظف و تعرف إدارة الموارد البشرية الجيدة متى لا يكون الموظف مناسبًا لشركة ما. و في كثير من الأحيان من مصلحة الموظف أن يتم التخلي عنه ، وهو أمر صعب كما يبدو في الوقت الحالي و يعود الأمر إلى الموارد البشرية لتطوير علاقة قوية بما يكفي مع المديرين و الموظفين على حدٍ سواء لتحديد مدى تماسك موظفي الشركة. 5. تحديث السياسات السياسات تحتاج إلى تحديث أو على الأقل التأكد منها كل عام و تتمثل مهمة الموارد البشرية في إجراء تحديثات رسمية على السياسات و اقتراح تغييرات على السياسات عندما لا تخدم الشركة أو الموظفين و في بعض الأحيان يجب تحديث السياسة كرد فعل على حدوث شيء ما. 6. الاحتفاظ بسجلات الموظفين يعتبر الاحتفاظ بسجلات الموظفين أمرًا مفروضًا بموجب القانون و تساعد هذه السجلات أصحاب العمل على تحديد فجوات المهارات للمساعدة في عملية التوظيف وتحليل البيانات و تحتوي أيضًا على تفاصيل شخصية وجهات اتصال للطوارئ لكل موظف.
تزدادُ القوةُ العاملةُ تنوُّعًا، وتعدُّدًا ثقافيًا، وهو ما يؤكِّدُ على أهمية التواصُل، والاستيعاب الثقافي. باتتِ الموازنةُ بين العمل، والعائلة، والحياة الخاصة أصعب من ذي قبل، لأنَّ مَن يمثِّلُ الجزء الأكبر من القوة العاملة هم الأزواج العاملون في أُسرة واحدة. تستمر قوانين العمل، والتوظيف في التأثير تأثيرًا كبيرًا على عملية توظيف الأفراد، وعلى قرارات التعويض، واستبقاء الموظفين، واستبدالهم، في كل من المؤسسات النقابية، وغير النقابية. ترجمة -وبتصرف- للفصل (Managing Human Resources and Labor Relations) من كتاب introduction to business. اقرأ أيضًا المقال التالي: كيفية اختيار الأشخاص وتوظيفهم في الشركات مدخل إلى إدارة الموارد البشرية إدارة الأداء في عملية إدارة الموارد البشرية التعريف بالذكاء العلائقي وكيفية بناء علاقات عمل ممتازة مفهوم امتثال الموارد البشرية إدارة مجموعات العمل بكفاءة