ولا ينتهِ العقد في حالة ذكر تطويل للمدة. ويجب أن تتم المدة المذكورة في جميع الأحوال بدون الإخلال بقواعد التأمين الاجتماعي. المادة 126 يُصرف للموظف بعد إتمامه 60 عامًا مكافأة تُقدر بنصف شهر لكل عام في الخمس أعوام الأولى، بالإضافة إلى أجر شهر لكل عام في السنوات التالية، كما يُتيح له القانون تأمين العجز والوفاة والشيخوخة في قانون التأمينات الاجتماعية. المادة 255 يعاقب مالك المؤسسة أو من يمثله في حالة مخالفة الأحكام الواردة في المواد 197 – 198 – 200، وتكون العقوبة بغرامة لا تزيد عن 1000 ولا تقل عن 500. وبهذا نكون قد تعرفنا على حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته ، بالإضافة إلى أهم المعلومات التي تخص شروط استحقاق المكافأة.
إذا انتهت المدة المحددة في العقد ، ما لم يكن قد تم تجديد العقد صراحة وفقًا لأحكام قانون العمل. ستستمر صلاحيتها في هذه الحالة. إذا كان العقد لمدة غير محددة ؛ يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بناءً على سبب مشروع يجب توضيحه بإخطار كتابي للطرف الآخر قبل الإنهاء لمدة محددة في العقد ، بشرط ألا تقل عن ستين يومًا إذا تم دفع أجر العامل شهريًا. ولا تقل عن ثلاثين 30 يومًا للآخرين. بلغ العامل سن التقاعد وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة ، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن. عند التعرض لقوة قاهرة أدت إلى إنهاء العقد. في حالة الإغلاق الدائم للمنشأة ، أو إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل ، ما لم يتفق على غير ذلك. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى حقوق الموظف المنصوص عليها في نظام العمل السعودي لغير العاملين خلال فترة التدريب ، ويمكننا احتساب قيمة هذه الجائزة باتباع الخطوات التالية: اذهب إلى حاسبة نهاية الخدمة "من هنا". حدد نوع العقد من القائمة المنسدلة. اختر سبب إنهاء علاقة العمل من القائمة. أدخل الراتب في الحقل المخصص لذلك. اكتب مدة الخدمة بالسنوات.
وقد أشارت المادة الثانية والثمانون إلى أن العامل إذا أصيب بمرض بما فلا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفصله بسبب ذلك إلا في حالة واحدة فقط إذا أنهى العامل إجازته المرضية بالكامل. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة ذكرنا في السابق أن العامل يحق له الحصول على تعويض مادي سواء ماتبقى من أجره أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة فصله من العمل، وقد أشتمل قانون العمل على بنود وأحكام مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمادة الأتية: تنص المادة الرابعة والثمانون أنه في حالة انتهاء عقد العمل فإن العامل يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس راتب نصف شهر في الخمس سنوات الأولى من العمل، أما إذا زادت فترة العمل عن 5 سنوات فإن العامل يحق له الحصول على راتب شهر كامل لكل عام من الأعوام المتبقية، وذلك يكون وفقًا للأجر الأخير الذي حصل عليه. شروط انتهاء عقد العمل أشار نظام العمل في المادة الرابعة والسبعون إلى أن عقد العمل ينتهي في الحالات الأتية: إذا تم الإعلان عن إغلاق مقر العمل. إذا كان انتهاء عقد العمل بموافقة من طرفيه. إذا انتهت فترة العمل في العقد ولم يوضح فيه القابلية للتجديد مرة أخرى عقب انتهاءه. في حالة تعرض العامل لظروف قهرية تدفعه إلى إنهاء العقد.
أخبار محلية > جامعة الحدود الشمالية ترشح 3738 طالباً وطالبة للقبول الخميس - 25 نوفمبر, 2021 11:47 ص جامعة الحدود الشمالية ترشح 3738 طالباً وطالبة للقبول أعلنت جامعة الحدود الشمالية، نتائج ترشيح الدفعة الأولى من الطلب والطالبات المتقدمين للقبول للعام الجامعي المقبل، بقبول 3787 طالباً وطالبةً، من إجمالي عدد المتقدمين البالغ ثمانية آلاف طالب وطالبة من جميع مناطق المملكة. وأوضحت عمادة القبول والتسجيل في الجامعة، أن نسبة تحقق الرغبات الأولى بلغت 95 في المئة، داعية المتقدمين إلى الدخول على موقع الجامعة الإلكتروني لمعرفة نتيجة القبول من عدمه، وتأكيد القبول خلال الفترة من 7 إلى 10 ذي القعدة للعام الحالي. جامعة الحدود الشمالية تعلن المقبولين للإعادة بكليات رفحاء | إخبارية عرعر. وبينت أن عدم تأكيد القبول على البوابة يعني استغناء الطالب أو الطالبة عن المقعد، وعدم رغبته في القبول، وسيذهب المقعد إلى من يليه في النسبة الموزونة، وسيفقد فرصته في الحصول على مقعد في الجامعة، لافتة إلى أن ترقية الرغبة إلى رغبة ذات أولوية ستكون آلية ولن تكون إلا لمن أكد قبوله. ووجه مدير الجامعة الدكتور محمد الشهري، بضرورة التيسير على الطلبة وتسهيل إجراءات القبول، مشيراً إلى أن التقديم على القبول يتم إلكترونياً بهدف تحقيق المساواة والشفافية وضماناً لمبدأ العدل في عملية التقديم والترشيح، وقد أثبت بالفعل نجاحه وفاعليته بعد أن أدخلت عليه تطورات نوعية.
"مسرح جامعة الحدود الشماليه بمدينة رفحاء، المملكة العربية السعودية، "بنات - YouTube
كما وجه معاليه بضرورة توفير احتياجات الطلبة والكادر الأكاديمي لتهيئة البيئة الملائمة والمحفزة لسير العملية التعليمية، وتمكين الطلبة من التعلم والتدريب بشكل متميز يتوافق وأهداف الدراسة الجامعية، ومن ثم عقد معاليه اجتماعاً مع إدارة المشاريع والخدمات العامة بالجامعة لمتابعة وضع المشاريع الجامعية بالفرع. وفي ختام الزيارة أعرب معاليه عن شكره لجهود منسوبي الجامعة بمحافظة رفحاء مثمناً سعيهم في تحقيق وتنفيذ أهداف الجامعة، ومتمنياً للجميع التوفيق في ظل دعم حكومتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله. Follow @ararnews
وقال: "حرصنا على أن تكون المعايير علمية وموضوعية، وتم استيعاب جميع خريجي وخريجات الثانوية العامة في منطقة الحدود الشمالية الذين تقدموا على البوابة الإلكترونية للجامعة". من جانبه، أوضح عميد القبول والتسجيل الدكتور شرف السفياني، أن القبول بالجامعة تم وفقاً للنسبة الموزونة للتخصصات العلمية التطبيقية، والنسبة المكافئة للتخصصات النظرية والرغبات المسجلة، آملاً من جميع الطلبة ضرورة التقيد بالتعليمات الموضحة على بوابة القبول في الجامعة. ولفت إلى أنه سترقى الرغبات وفقاً للشواغر وتوافر المقاعد من دون الحاجة للمراجعة الشخصية من الطالب أو الطالبة، وفي حال وجود أي استفسار عن تأكيد الطلب أو الانسحاب يتم رفع طلب إلكترونياً عبر بوابة القبول وتعبئة جميع البيانات وإرسالها من دون الحاجة إلى مراجعة العمادة، موضحاً أنه سيتم إعلان الترشيحات القادمة حسب الجدول الزمني المعلن على بوابة القبول والتسجيل. وصلة دائمة لهذا المحتوى: