تحسين المشاركة ورضا الموظفين والعمال. إدارة وتطوير وظيفة الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة. كيف تصبح مدير موارد بشرية؟ التدريب والمتطلبات لكي تصبح مديرًا للموارد البشرية، يلزمك عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية أو الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من المفيد أخذ دورة في إدارة الموارد البشرية وتطويرها، أو الحصول على شهادات أخرى تدعم مهارات الموارد البشرية. بالإضافة إلى التعليم العالي والدورات المتخصصة في تنظيم الموظفين، هناك حاجة إلى خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، على سبيل المثال، العمل في قسم الموارد البشرية في الشركات المتوسطة أو الكبيرة أو في شركات استشارات الموارد البشرية. المهارات التي تحتاجها: المهارات والقدرات هي مجموعة من الخبرات الشخصية التي يتمتع فيها مدير الموارد البشرية: معرفة طرق تقييم الموظفين. خبرة في إدارة أنظمة المكافآت والحوافز. معرفة أنظمة وعقود العمل. القدرة على تخطيط عمليات تدريب وتطوير الموظفين. مهام مدير الموارد البشرية والوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية » مجلتك. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاستماع والوساطة. مهارات تنظيمية واتخاذ القرار. الاستعداد للعمل الجماعي. مهارات حل المشكلات. القدرة على التكيف والمرونة.
1 ـ الرواتـــب: ـ رقم الراتب للموظـف. استحقاق الراتب. طريقة صرف الرواتب. العلاوات على الراتب. السلف على الراتب. الخصم من الراتب. 2 ـ البــــدلات: بدل السفر في مهمة العمل. أساس احتساب بدل السفر للعمل. بدل السكن. تأمين السكن. بدل الانتقال. تأمين وسيلة الانتقال. 3 ـ المكافــــــآت: مكافأة خاصة. مكافأة تشجيعية. مكافأة نهاية الخدمة. 4 ـ الإجـــــازات: الإجازة السنوية. ـ نموذج طلب الإجازة الموحد. الإجازة الأسبوعية. الإجازة المرضية. الإجازة الاضطرارية ( الطارئة). الإجازة بدون راتب. أجازه الأعيـاد: عيد الفطر المبارك عيد الأضحى المبارك أعياد غير المسلمين ( المسيحيين) 05 ـ السفـــــر: السفر في مهمة عمل رسمية. السفر في الإجازة السنوية. السفر في الإجازة الاضطرارية ( الطارئة) 06 ـ ساعــات العمــل: ساعات العمل في مكتب الإدارة العامة. ساعات العمل في الفروع. 07 ـ تشغيل العاملين ساعات وأيام إضافية: الأجــور الإضافية: استحقاق الأجر الإضافي. دليل الأنظمة والإجراءات الإدارية ولائحة العمل: دليل شئون الموظفين. نسبة الأجر الإضافي. طريقة صرف الأجر الإضافي. الأيام التعويضيـة: استحقاق الأيـام التعويضية. نسبة الأيام التعويضيـة. أسلوب منح الأيام التعويضية. 08 ـ العــلاج الطبـــي: استحقاق العلاج الطــبي.
مدير الموارد البشرية (بالإنكليزية: Human Resource Director) يعرف اختصارًا بـ HR، هو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية في الشركة، يتعامل هذا الموظف مع الإدارة، ويشرف على اختيار وتدريب وتطوير موظفي الشركة، وتقديم التقارير مباشرة إلى الإدارة. قد تكون مهام مدير الموارد البشرية معقدة حسب نوع الشركة التي يعمل فيها، إنها وظيفة تحتاج خبرة ومتابعة، وتتضمن العديد من المسؤوليات. ما هي مهام مدير الموارد البشرية بالضبط؟ في عملية توظيف واختيار الموظفين. يقوم مدير الموارد البشرية بالتشاور مع الإدارة العليا للشركة (الرئيس التنفيذي والمدراء رفيعي المستوى) لتحديد احتياجات تطوير الشركة والحاجة إلى موظفين جدد. لذا فهو يتعامل مع توظيف أشخاص جدد، إما بنفسه أو عن طريق التواصل مع شركات التوظيف، وخلال عملية التوظيف، يقوم بصياغة ونشر عروض العمل، وفحص السير الذاتية، وتقييم العروض المقدمة وإجراء المقابلات. مدير الموارد البشرية أيضًا له دور محوري في التفاوض حول الجوانب التعاقدية المتعلقة بالتوظيف وعقود العمل، بما في ذلك الجانب الاقتصادي، حيث يحدد رواتب الموظفين دون تجاوز حدود الميزانية المحددة مسبقًا. يتعامل مدير الموارد البشرية أيضًا مع إدارة شؤون الموظفين ويشرف على التقدم الوظيفي وسياسات الحوافز والتعويضات (زيادة الراتب – المكافآت – المزايا …)، كما يكون مسؤولًا عن قبول وتنظيم عمليات استقالة الموظفين، والإشراف على علاقة الشركة مع النقابات.
هناك عوامل كثير يجب مراعاتها عند اختيار شخص للعمل في شئون موظفين HR لشركة ما تريد النجاح في سوق العمل لابد ان تتوافر فيه هذه الصفات. الكفاءة العالية في تنفيذ وإدارة الاعمال ومتابعة مجرياتها بحيث يقوم بإعطاء الأمور والقرارات الإدارية ومتابعة تنفيذها بدقه للوصل الى أفضل نتائج. ان يكون شخص واسع الأفق حصل على دراسة أكاديمية متوافقة مع الوظيفة التي يؤديها ويكون أيضا على درايه ومعرفه تامه بقوانين وأنظمة عمل الموظفين للحفاظ على حقوق كل من المؤسسة وموظفيها. شئون الموظفين واهميتها في نجاح الشركات ان يكون شخص جيد وراقى في التعامل على علاقة جيده بالموظفين داخل المؤسسة وكذلك العملاء ان كانت هناك قناة اتصال بينهم. الخبرة السابقة للعمل في ذات المجال للموظفين في الدرجات الأولى ام بالنسبة للدرجات العالية كالإدارة فيتطلب ممن يعمل في شئون موظفين ان يكون أمضي فترة عمل طويلة في ذات المجال اكتسب من خلالها الخبرات اللازمة. ان تكون لديه الرغبة في تطوير ذاته وتطوير من حوله لان ذلك يعود بالنفع على المؤسسة وافرادها.
بالإضافة إلى ذلك، مدير الموارد البشرية هو عمل يتميز بأجر جيد، كما أنه منصب مسؤول رفيع المستوى في الشركات. فهذه الوظيفة استراتيجية لنجاح كل شركة.
هذا وتسعى هيئة الإنماء التجاري والسياحي بالشارقة إلى دعم عجلة التطور الاقتصادي بالإمارة بمختلف مقومات الجذب التي تتمتع بها وذلك تماشياً مع حركة التطور السريعة في القطاع السياحي في الشارقة حيث شهد القطاع السياحي دخول عدد من المنشآت الفندقية إلى سوق الإمارة لتبلغ في آخر محصلة لها 103 منشأة فندقية بواقع أكثر من 8 آلاف غرفة فندقية الأمر الذي سيعكس النمو المطرد في حركة السياحية ويثري هذا القطاع بكل تأكيد. ويشهد القطاع السياحي في إمارة الشارقة زيادة واضحة في حجم التدفق السياحي و في عدد المنشآت الفندقية و نسب الإشغال، حيث ارتفع حجم التدفق السياحي إلى الإمارة إلى نحو 1. اماكن سياحية في الرياض 2021. 5 مليون سائح في العام المنصرم 2008 مقارنة بحوالي 600 ألف سائح في العام 2001 وبلغت النسبة الإجمالية لإشغال كل من الفنادق والشقق الفندقية في إمارة الشارقة 86%، كما ارتفع عدد المنشآت الفندقية قي الإمارة إلى 1. 03 منشأة فندقية بواقع (37 فندقاً و66 شقة فندقية) ، و بهذا تكون المنشآت الفندقية الجديدة قد رفدت القطاع السياحي للإمارة بعدد كبير من الغرف الفندقية ليرتفع عدد هذه الغرف في إمارة الشارقة إلى أكثر من 8000 غرفة فندقية ، وذلك لاستيعاب التدفق السياحي و الزيادة الواضحة في عدد السياح التي تشهدها الإمارة.
كما يوجد بها نافورة رائعة وبحيرة خلابة توفر رحلات ممتعة بالقارب. تضم السلام بارك العديد من الأماكن التي يمكن قضاء وقت رومانسي فيها مثل: بستان النخيل: حيث تشكل المزرعة الجزء الشمالي من المنتزه وما زالت تشتمل على قسم من مزرعة النخيل القديمة. يمكن للزوار اختيار الاسترخاء في أحد أماكن الجلوس المريحة العديدة والاستمتاع بظل النخيل وسط أجواء المزرعة التقليدية. البحيرة: تمتد بحيرة السلام بارك المذهلة على مساحة 34000 متر مربع، وتقع في منتصف الجزء الجنوبي من الحديقة. تنقسم البحيرة إلى قسمين؛ واحد للقوارب والثاني للحفاظ على البيئة الطبيعية للحديقة. منطقة التلال: تتميز حديقة السلام بمرتفعات منحدرة قليلاً مغطاة بالعشب الأخضر المورق في منطقتها المركزية. تهنئة اخر جمعة في رمضان مكتوبة وجديدة 2022 – 1443. يحيط ممر مشاة دائري بطول 1 كم وعرض 10 أمتار بالمتنزه ومعظم منطقة التلال. تقدم هذه المنطقة فرصة ممتازة للأزواج والزوجات للركض عبر التل وممارسة الألعاب. النافورة: تعد النافورة أحد اشهر المعالم السياحية في حديقة السلام بالرياض. يصل ارتفاع الماء الصاعد من النافورة إلى نحو 40 مترًا. تتميز النافورة بأضوائها وإيقاعها المبهج للزوار. يمكن للأزواج والزوجات التقاط صورًا تذكارية رائعة بجوار النافورة.
الاستعلام عن الفاعليات يتم الاحتفال في المملكة بعيد الفطر من خلال إقامة مجموعة من الفاعليات منها الحفلات الغنائية التي تشرف عليها هيئة الترفيه والتي يمكن الاستعلام عنها من خلال موقع هيئة الترفيه وعيشها صح. وتعتبر حديقة الوطن من أكثر المناطق التي تقصدها العائلات في مدينة الرياض والتي تتوفر بها كافة أنواع الترفيه للكبار والصغار. يمكن الدخول على موقع عيشها صح والتعرف على الفاعليات أو اختيار مدينة معينة والتعرف على الفاعليات المقامة بها والتي يمكن اعتبارها مزار جيد في عيد الفطر المبارك. الألعاب النارية تهتم الأمانات المختلفة في الممكلة بالاحتفال بعيد الفطر ومشاركة الجميع البهجة والفرح وتهتم أمانة الرياض بإطلاق الألعاب النارية التي يهتم بمشاهدتها الكثير من الأطفال والكبار. تنطلق الألعاب في الثلاث ايام الأول في المساء من عيد الفطر المباركن ويمكن مشاهدتها من خلال عدد من الأماكن منها الجسر المعلق وملعب الملك فهد. مطار القاهرة ينقل اليوم أكثر من 41 ألف راكب على متن 352 رحلة جوية. كما تقام العديد من العروض الاحتفالية والمسيرات وخاصة في منطقة قصر الحكم كواحد من مراكز انطلاق الفاعليات والفقرات والعروض.