استطاعا الهرب خارجًا، لكن الحراس ما زالوا خلفهما، لن يستمرا في الركض للأبد، خطرت لتريفور فكرة تنهي المأزق، أشار لتيدي حتى يتجها نحو طريق معينة، لم يملكا وقتًا للنقاش، اعترض تيدي مُفارقًا تريفور لأن الطريق نهايتها مسدودة، كان لدى تريفور تفسير، لكنهما افترقا. آمن تريفور أنه لا أحد يمكنه إيقاعك حيث تعيش، كان في نهاية الطريق المسدودة فتحة صغيرة يمكنها أن تمرر جسدي تريفور وتيدي، لكنها لن تمرر أجساد الحراس البالغة. وبالفعل انفلت تريفور منها ونجحت خطته. لم يعد تيدي في هذه الليلة، وفي الصباح عندما ذهب تريفور للمدرسة، ينهشه قلقه وخوفه، استدعاه المدير إلى مكتبه، هناك وجد صديقه وأهله، أخبره المدير أن تيدي فُصل من المدرسة وسيذهب للسجن الإصلاحي بتهمة السرقة. ارتعب تريفور وتظاهر أنه لا يعرف شيئًا عمّا حدث، قال المدير: «شارك تيدي في فعلته ولد آخر». دق قلب تريفور حافرًا صدره. «ألا تعرف من هو؟» سأله المدير. «لا» أجاب تريفور. كتاب «Born a Crime»: حكايات من جنوب أفريقيا – إضاءات. أشعل المدير الشاشة لتعرض تسجيلًا، الكاميرات سجّلت كل شيء. «يا للدنيا! سأذهب للسجن الآن! » فكر تريفور، بدأ التسجيل الذي يعرض ما حدث منذ البداية، وبزوايا مختلفة، أوقف المدير التسجيل، رأى تريفور في عينيه «ألن تعترف الآن؟»، لكنه سمع أيضًا المدير يقول: «هل تعرف منْ الولد الأبيض الذي مع تيدي؟».
بُهت الحضور، الأولاد، والمدرسون، وأولياء الأمور. وفي الحال فصلت إحدى المُدرِّسات الدي الجي الخاص بالفرقة، فانقطع الصوت، وبكل غضب قالت: «كيف تجرؤ؟ يا لك من مقزز! ». لم يستوعب تريفور ماذا يحدث، وفي ثوان فهم أن حركات هتلر استفزتها، لأن هتلر لحظتها كان يُحرِّك خصره بإيحاء جنسي، وكأنه يفعلها مع الهواء، وهو جزء من الرقصة، لا بد أنه ما وصفته بـ«المقزز»، لكن هكذا يرقص الأفريقيون، هذه الحركة فعل من ثقافتهم، وهم هنا في الأساس لتبادل ثقافاتهم المختلفة. تماسك تريفور وأخبرها «أرجوكِ أن تهدئي». فردت: «كيف أهدأ؟ هل أتيت هنا لإهانتنا؟»، فقال: «لم نُهِن أحدًا، هذه طبيعتنا». قالت بغضب: «اخرج من هنا! يا لكم من حثالة! حثالة! اسماء ابناء نوح ماهر المعيقلي. ». أدرك تريفور الآن ما يحدث، ما هي إلا عنصرية تُمارَس عليهم. فقال: «اسمعي هنا! تحرّرنا الآن ونفعل ما نقرره، لا تقدرين على إيقافنا». انفجرت المدرسة بسخط: «أوقفناكم من قبل، وسنفعل مُجددًا! ». بالطبع كانت السيدة تتحدث عن إيقاف النازيين وعن الحرب العالمية الثانية، لم يفهم تريفور سوى أن امرأة بيضاء تُبرِطم عن قهر شعبه، فقال: «لن يُوقفنا أحد يا امرأة… الآن لدينا نيلسون مانديلا! ». صُدمت المُدرِّسة وقالت: «ماذا».
القران الكريم واسماء النجوم كان للقران الكريم الدور الأكبر في تسمية النجوم والكواكب، حيث أقسم الله عز وجل بها في كثير من الآيات، فقد كانت هذه الأسامي لها جمال خاص كونها ذكرت في القران، ومن هذه الأسماء ما يلي: إقرأ أيضا: كم عمر محمد عبده نجم الشمس: سورة يونس. نجم الشعرى: سورة النجم. نجم الطارق: سورة الطارق. اسماء ابناء سيدنا نوح. يسعى العديد منا لتكوين موسوعة معلومات كبيرة يتم الاستفادة منها في حياته اليومية، لذلك يلجأ لمعرفة هذه الأسماء ومنها أسماء النجوم والكواكب.
عمل ممتع عن حقبة عصيبة من تاريخ المنطقة اجتماعياً واقتصادياً وسياسياً الفهد هادئة.. والبلام رقم صعب.. وغلوم أبدع.. وبوشهري مختلف.. والعماني جميل مشاهد المسلسل إيقاعها سريع والمخرج قام بالتركيز على مساوئ الحروب مفرح الشمري بعد النجاح الكبير لمسلسل «أم هارون» ودورها الرائع فيه تعود الفنانة القديرة حياة الفهد إلى تقديم الأعمال التاريخية وتتجه في رمضان الحالي الى منطقة أخرى هي تداعيات الحرب العالمية الثانية وأثرها على دول الخليج من عام 1940 حتى 1945 وذلك من خلال مسلسل «سنوات الجريش». ينقلنا العمل إلى مرحلة حرجة من التاريخ مرت على دول الخليج العربي التي عانت شعوبها من المجاعة بعدما أصابت اغلب البيوت في تلك الفترة، بالإضافة الى كشفها الوجه الخبيث لدول الاستعمار من جهة وجشع تجار الحروب من جهة أخرى.. اسماء ابناء نوح مكتوبة. إضافة إلى تعامل الناس الشرفاء والحكومات للقضاء على هذه الآفة التي نزلت عليهم. «سنوات الجريش» ليس مسلسلا عاديا بل مادة مهمة يقدمها لنا فريق عمله حتى يتعرف الجيل الحالي على تضحيات الآباء والأجداد عن قرب، بالإضافة إلى انه يسلط الضوء على تداعيات الحرب الكبرى من خلال وجهة نظر خليجية-عربية ويضيف جديدا لمكتبتنا الفنية وفرصة للمقارنة بالأعمال الأجنبية التي تطرقت لذات الحقبة.
شرع العديد من الأمانات بالمناطق، في تطبيق آلية جديدة لأصحاب المنشآت التجارية والصحية، تتيح التقييم الذاتي لمنشآتهم، ومدى التزامهم بمعايير المنشاة من خلال استخدام قائمة التقييم المعتمدة من المراقب، بالإضافة إلى أن المنشأة يمكن أن تقيم نفسها من خلال التزامها، والمقارنة بين قائمتها وقائمة المراقب، ليسهل عليها تحديد الثغرات وتصحيحها. أكثر شفافية وشرعت أمانة المدينة المنورة في تطبيق الآلية الجديدة، بتمكين أصحاب المنشآت التجارية والصحية، بالالتزام بالمعايير البلدية الخاصة بالجودة والحصة العامة، حيث تتميز الآلية بأنها أكثر شفافية وتمكينا واحترافية، بإتاحة الفرصة لأصحاب المنشآت بالتقييم الذاتي. وصممت قائمة التدقيق بما يلائم كل نشاط خاص بالمنشأة، حيث أعدت الأمانة قوائم متنوعة بحسب كل تخصص، ومختلفة بحيث تحاكي أنواع الأنشطة المختلفة، لتمكين الالتزام بالمعايير البلدية.
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر.
■ ما أنواع المعايير المصرية التى حصلت على الاعتماد الدولى من «الاسكوا» ؟ *هناك ٥ أنواع من المعايير المصرية التى حصلت على الاعتماد الدولى من الجمعية الدولية لجودة الرعاية الصحية «اسكوا» وهى: معايير اعتماد المستشفيات بنسبة نجاح ٩٨٪ ، ومعايير اعتماد مراكز الرعاية الأولية بنسبة نجاح ٩٩٪ ، ومعايير اعتماد معامل التحاليل الطبية بنسبة نجاح ٩٨٪ ، ومعايير اعتماد مراكز العلاج الطبيعى بنسبة نجاح ٩٩. ٩٪ ، وهو ما يعد إنجازا كبيرا وغير مسبوق على المستويين المحلى والإقليمي.. فضلا عن إصدار متطلبات تسجيل مراكز الأشعة، ومراكز جراحات اليوم الواحد، والصيدليات العامة وتمت جدولة مواعيد ارسالها للاعتماد دوليا.
وستبطق الآلية على مراحل، وسيتم الإعلان عنها قريبا. تحسين الرقابة ووقعت أمانة منطقة المدينة المنورة مع شركة «TUV Rheinland». عقد مشروع تخصيص وتحسين أعمال الرقابة البلدية، بالشراكة مع القطاع الخاص لمدة 5 سنوات.