ما أبرز أنواع الشاي هناك أنواع كثيرة من أفضل أنواع الشاي وسنورد لكم هنا أنواع الشاي الرئيسية والشائعة في العالم وهي كما يلي: الشاي الأسود أو الشاي الأحمر حسب كمية الشاي المضاف إلى الماء والسكر عند غليانه حيث يصبغ باللون الأحمر الفاتح إن تمت إضافة القليل من الشاي وأحمر إن أضيفت كمية مناسبة وأسوداً إن كانت كمية الشاي كثيرة. ويعد الشاي الأحمر أو الأسود من أفضل أنواع الشاي كما أنه من أكثر أنواع الشاي استخداماً في عموم العالم وخصوصاً في دول أوروبا وتركيا ومعظم دول آسيا وأفريقيا. الشاي الأخضر ويطلق على هذا النوع من الشاي أيضاً اسم الشاي الياباني وهو من بين أنواع الشاي الشائعة الذي يتميز بقلة الأكسدة أثناء تصنيعه. وأثبتت دراسات أن الشاي الأخضر يقلل من خطر الإصابة بأمراض القلب وأنواع من أمراض السرطان لمن يتناوله. وتعد الصين واليابان والهند وسريلانكا بالإضافة إلى فيتنام من أهم الدول المصدرة للشاي الأخضر. ما هو الموطن الاصلي للشاي - سؤال وجواب. الشاي الألونج شاي أولونغ ويكب بالصينية: 烏龍 ، 乌龙 ويعني التنين الصغير وهو شاي صيني وله خصائص أكسدة معتدلة بين الشايين الأخضر والأسود. ويصنع شاي أولونغ الصيني عبر أوراق نبات الكاميليا الصينية وهي إحدى أنواع نبتات الشاي.
وخلال عهد اسرة سوي قدم الرهبان البوذيين عام (589-618 م) الشاي إلى اليابان. وقد عمل الكاتب لو يوي من أسرة تانغ على الصينية المبسطة. 茶经 ؛ الصينية التقليدية: 茶經؛ بينيين: كلاسيكيات الشاي (الصينية المبسطة) الصينية التقليدية 茶经 茶經 بينين. فقد عمل جينغتشا قديماً حول هذا الموضوع. (إنظر أيضا إلى كلاسيكيات الشاي)، وفقا لتشا جينغ فقد كان شرب الشاي منتشرًا. ويصف الكتاب أيضاً كيفية زراعة الشاي وكيفية معالجة أوراقه وأيضًا كيفية تحضيره كشراب. ما هو الموطن الاصلي للشاي - إسألنا. ويصف الكتاب أيضًا كيفية تقييم جودة الشاي. وقد ناقش هذا الكتاب نقطة في أي الأماكن تنتج أفضل أوراق الشاي. وكان إنتاج الشاي في هذه الفترة لبنة أساسية والذي كان غالباً يستخدم كعملة خاصة وسط الإمبراطورية حيث فقدت النقود قيمتها، في هذة الفترة كانت أوراق الشاي تسخن ثم تطحن وتشكل على شكل كعك أو طوب. تغيرت طرق إنتاج وإعداد الشاي خلال عهد أسرة سونغ عام 960– 1279 ويتضمن شاي سونق العديد من أشكال أوراق الشاي اللينة (للحفاظ على الطابع الشهي الذي يفضله المجتمع الملكي)، وهو الأصل لأوراق الشاي اللينة اليوم والتطبيق لمشروب الشاي المخمر. وقد ظهر أيضًا نوع جديد من الشاي على شكل مسحوق.
في القرنين السابع عشر، والثامن عشر، كان ملك فرنسا الملك لويس الرابع عشر يقدم هذا المشروب لضيوفه في قصره، كما كان يعتبر من مشروباته المفضّلة، أمّا في عهد الملك لويس الخامس عشر فقد وصل عدد المحلات المختصّة ببيع وتقديم هذا المشروب في باريس إلى حوالي ستمئة محل على الرغم من عدم وجود شجرة واحدة من شجرات البن في فرنسا كاملة، إلى أن تمّ جلب شجرة من الأراضي اليمنية إلى الفرنسية، وتحديدة إلى حديقة النباتات، ثمّ نقلت هذه الزراعة إلى الجزر المعروفة باسم جزر المرتينيك، ثمّ تمّ نقلها إلى القارة الأمريكيّة الجنوبية وتحديداً إلى الأراضي البرازيلية، إلى انتشرت في تلك المناطق.
تعزيز نمو النباتات؛ إذ وجد أن مزج أوراق الشاي بالتربة يزيد من نمو البراعم والجذور بشكل أسرع، وبالتالي يمكن استخدامه كسماد للتربة. التقليل من رائحة الفم الكريهة. ترطيب الجلد. مكافحة التجاعيد. استخدامه موضعياً كواقي من الشمس. للمزيد: فوائد الشاي الأخضر للشعر المذهلة فوائد الشاي للشعر بالإضافة إلى ما ذكرناه من فوائد الشاي للبشرة، والصحة العامة، تتعدد فوائد الشاي للشعر مثل: منع تساقط الشعر. تعزيز نمو الشعر. إعطاء الشعر البريق واللمعان. صبغة طبيعية للشعر. هل الشاي مفيد للأسنان؟ يحتوي الشاي على بعض المواد المفيدة لصحة الأسنان مثل الفلورايد الذي يساعد في الحماية من تسوس الأسنان، ومضادات الأكسدة الكاتيكين التي تكافح نمو البكتيريا، بالإضافة إلى مركبات التنينات. اقرأ أيضاً: فوائد الشاي الأخضر لصحة الأسنان أضرار الشاي يعد شرب الشاي باعتدال عادة صحية آمنة، إلا أن تناول ما يزيد عن 4 كؤوس ، يمكن أن يؤدي إلى مشاكل صحية مثل: تقليل امتصاص الحديد ؛ إذ يحتوي الشاي على مركبات التانينات (بالإنجليزية: Tannins) التي ترتبط بالحديد الموجود في الطعام المتناول. المعاناة من القلق والتوتر ؛ ويعود ذلك لاحتواء الشاي على الكافيين، ويعد الشاي الأسود أكثر الأنواع احتواءً عليه، ولتجنب ذلك يمكن استبدال الشاي بشاي الأعشاب أو تقليل كمية الشاي المتناول في اليوم.
تهدئة الطفح الجلدي والحكة من خلال وضع ضمادات مبللة بالشاي على المنطقة المصابة. المساعدة في علاج الخدوش الطفيفة أو الكدمات بتقليل الألم والتورم. التقليل من الألم والحكة الناتجة عن لدغة الحشرات ؛ ويمكن ذلك من خلال تبليل كيس الشاي بالماء، وعصره، ثم وضعه على المنطقة المصابة لمدة تتراوح من 15 إلى 20 دقيقة. التحكم في نزيف الأسنان بعد الخلع من خلال عض كيس من الشاي بالنعناع؛ إذ يساعد الشاي على السيطرة على النزيف، بالإضافة إلى النعناع الذي يخفف من ألم الأسنان واللثة. التخفيف من الآلام الرضاعة الطبيعية من خلال تبليل كيس من الشاي بالماء الدافيء، ثم عصره قليلاً، ووضعه على مكان الألم لمدة تتراوح 15 دقيقة أربع مرات في اليوم؛ فيعمل ذلك على زيادة تدفق الدم، وتعزيز عملية الشفاء. التخلص من الرؤوس السوداء ، ويمكن ذلك من خلال عمل مقشر يحتوي على محتويات كيس من الشاي ومزجه بالقليل من الماء حتى يصبح عجينة، ثم فركها بلطف على المنطقة المصابة لمدة تتراوح من 2 إلى 3 دقائق، وشطفها بالماء الفاتر، ثم التجفيف ووضع المرطب المناسب للبشرة. صبغ الأقمشة طبيعياً خاصة القطنية، حيث استخدمت النباتات لعدة قرون في ذلك، ويستخدم الشاي من خلال تسخين أوراق الشاي مع قدر كافي من الماء لمدة ساعة، ثم تصفيتها، واستخدام الماء الملون كصبغة.
٧٥ - السيد دوكي) مدير شؤون الموظفين (: أكد للجنة، في معرض الرد على النقاط التي أثارتها الوفود، أن امانة العامة ستقدم جميع التقارير المطلوبة. Mr. DUQUE ( Director of Personnel), replying to points raised by delegations, assured the Committee that the Secretariat would submit all the reports which had been requested. ٦٦ - ولقد طلبت إلى مدير شؤون الموظفين ، واضعا هذه العوامل العديدة في البال، أن يتولى رئاسة فرقة عمل بشأن سياسات التوظيف في المستقبل على مدى السنوات الثث المقبلة. Bearing the various factors in mind, I have requested the Director of Personnel to chair a task force on future recruitment policy over the next three years. ٣٠ - وتبلغ الحات التي يبدو فيها سوء تصرف الموظفين إلى مدير شؤون الموظفين ، مشفوعة بالقرائن المقدمة. Cases of apparent misconduct of a staff member are reported, with the evidence collected, to the Director of Personnel. ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ - Lebanon Economy. اجتماع عقدت مع مدير شؤون الموظفين في الشرطة الوطنية الهايتية ومدير أكاديمية الشرطة الوطنية الهايتية لإعداد استراتيجية عملية التوظيف Meetings with the Director of Personnel of Haitian National Police and the Director of the Haitian National Police Academy to develop a strategy for the recruitment process ٢٥ جيم - ١١ يقدم مكتب مدير شؤون الموظفين التوجيه العام والتنسيق للبرامج التي ينفذها مكتب تنظيم الموارد البشرية.
مُتابعة وتنظيم المُعاملات في الملفّات السِريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. التوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يَتعلّق بمصلحة العمل والموظّفين لديه. المَهام الإشرافيّة من أهمّ المَهام الإشرافيّة ما يأتي: مُتابعة التّقارير السنويّة التي تُرفَع إليه من رؤساء الأقسام، واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات اللّازمة بناءً عليها. استلام كشوفات الرّواتب، ومُتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين، وإعطاء كلّ ذي حقٍّ حقّه. مُتابعة مشاكل العاملين كاملةً والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف، وتقديم تقرير كامل لمدير الإدارة بالتّظلّمات الواقعة في الشّركة. الالتزام بكافّة البنود والتّعليمات المَعمول بها في الشّركة، وعدم الخروج عنها وتجاوزها بأي طريقة كانت. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. القيام بأيّة مَهامٍ أو أعمال أُخرى تُناط به من قِبَل مدير الموارد البشريّة أو المدير العام. مدير شؤون الموظفين ومدير الموارد البشريّة يُمكن أن يقوم مُدير شؤون المُوظّفين بأعمال مدير الموارد البشريّة في الشّركات أو المُؤسّسات الصّغيرة والتي لا تحتاج لتوظيف شخصين في هذين المُسمَّيَين الوَظيفيَّين، أمّا في حالة الشّركات والمُؤسّسات الكبيرة فيكون مدير الموارد البشريّة هو المسؤول المُباشر عن مدير شؤون المُوظّفين.
تقديم الاستشارات من خلال عضوية اللجان او حضور الاجتماعات في كل ما يتعلق باعداد او تطبيق او تنسيق انظمة واجراءات شؤون الموظفين في الشركة الأم او الشركات والمشاريع التابعة، وفقا لتعليمات طارئة او برامج ثابتة معتمدة من مدير الشؤون الإدارية. المؤهلات والخبرات الدراسة والتدريب: شهادة جامعية في ادارة الأعمال او العلوم الاجتماعية. دورات في أساليب تخطيط وتنفيذ تنمية القوى العاملة. الخبرة: لا تقل عن عشر سنوات عمل في ادارة شئون الموظفين، على ان يكون قد امضى منها ما لا يقل عن اربع سنوات في وظيفة اشرافية في شركة كبرى. المهارات والسمات المهارات واللغات: قدرة عالية على الاتصال مع الاشخاص من مختلف المستويات الادارية. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المام تام باللغة العربية والمام جيد باللغة الانجليزية. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا للذهاب الى صفحه الوظائف اضط هنا لمتابعتنا على الفيس بوك اضغط هنا & تويتر اضغط هنا Post Navigation About Author human resources Manager - 18 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and put him in the right place and help job seekers to get the best offers
ذات صلة ما هي مهام مدير الموارد البشرية ما هي مهام مدير التسويق وظيفة الموارد البشرية يبدو مؤخراً أنّ وظيفة الموارد البشرية أو كما يُطلق عليها في الميدان الإداري (Human Resources Management) أضحت واحدة من أهم الوظائف والدوائر التي يجب أن تتوفر في أيّة منظمة أعمال بغض النظر عن ميدان وطبيعة عملها، يُعنى هذا القسم بالعنصر البشري تحديداً، ويؤمن بمدى أهميّته في تسيير كافة الأعمال الأخرى وفي توظيف العناصر الماديّة والطبيعيّة من أجل تحقيق الأهداف والغايات طويلة، ومتوسطة، وقصيرة الأجل، والنهوض بالمؤسسة ومنحها الميّزة التنافسيّة. [١] علماً أنّ هذه الوظيفة تتطلب مجموعة من المعايير، والمؤهلات، والخبرات العلميّة والعملية، والمهارات الشخصيّة التي يجب أن تتوفر في الموظفين والقائمين على هذا القسم بما في ذلك مدير الموارد البشريّة، وفيما يلي سنستعرض أبرز هذه المواصفات، فضلاً عن تسليط الضوء على أبرز وظائف دائرة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة. [١] مواصفات مدير الموارد البشرية إن من أهم المواصفات التي يجب ان يمتلكها مدير الموارد البشرية هي: [٢] يجب أن يكون لدى مدير الموارد البشرية خلفية نظرية فيما يتعلق بحقل الإدارة بشكل عام، وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وذلك من حيث مهارات القيادة، والتدريب، والتنمية، والتأهيل، وشروظ التوظيف والاختيار، ومهارة إجراء المقابلات، وغيرها.
إدارة التدريب والتطوير هي إدارة جداً مهمة من اول ما ينظم فيها الموظف وطول ماهو موجود التطوير يندرج تحت قياس الأداء للموظفين. كما وضحنا سابقاً إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية هي إدارة مرنه تتكون على حسب المنظمة. ايضاً المسميات الوظيفية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين تختلف على حسب تكوينها وعلى حسب المنظمة الموجودة. سوف ازودكم ببعض المسميات المشهوره في عالم إدارة الموارد البشرية لكن اكيد في بعض المنظمات هذه المسميات تختلف وهذه المسميات الأغلب والأشهر على مستوى كبير في علم الموارد البشرية. مسميات إدارة الموارد البشرية منسق موارد بشرية HR Coordinator. منسق توظيف Recruitment Coordinator. إداري شؤون الموظفين Personnel Admin. إداري موارد بشرية HR Admin. مسؤول موارد بشرية HR Officer. مسؤول شؤون موظفين Personnel Officer. مسؤول توظيف Recruitment Officer. مشرف موارد بشرية HR Supervisor. مشرف شؤون الموظفين Personnel Supervisor. مشرف توظيف Recruitment Supervisor. مسؤول رواتب Payroll Officer. مشرف رواتب Payroll Supervisor. منسق تدريب Training Coordinator. مسؤول تدريب Training Officer.