قرر مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه أمس بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (9 - 48 / 37 / د) وتاريخ 26 / 11 / 1437هـ تعديل المادة (الخامسة) من لائحة انتهاء الخدمة. وحسبما أوردت وكالة الانباء السعودية تصبح المادة بعد التعديل: "لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة أو الإحالة على التقاعد المبكر إلا بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة، كما لا يجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته وفق المادة (العاشرة) من هذه اللائحة إلى الخدمة إلا بعد مرور سنة من تاريخ طي قيده".
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام 1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... )
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد: تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.
يتميز شتر الألومنيوم من الشتر الحديث بمتانة إضافية تتيح لك أيضًا تسجيل نقاط جمالية. يوفر هيكلها المصنوع من الألومنيوم ومواتيرها المستوردة من شركة سومفي قوة كبيرة، وهي خيار ممتاز للمناطق ذات الازدحام الشديد وللبيوت التي بها أطفال أو حيوانات أليفة. شتر الأبواب الخارجية متوفر أيضًا بمجموعة من الألوان والتشطيبات.
بفضل الاستثمارات في مجال البحث والتطوير، دي & دي توفر لعملائها منتجات التنْجيد البحرية الخارجية. :مورد السلعة التالية سفن، أثاث أنسجة للمراكب ستارات للمراكب أثاث مكمل تخطيط بحري... وظلة مصغرة لحجب اشعة الشمس والخيام ومظلات السفن وأقمشة الوسائد والستائر وغيرها. متخصصون في المنسوجات التقنية لتحسين وحماية أماكن الإقامة، تتمتع Dickson حاليا بشهرة عالمية بأنها المرجعة في الأقمشة الخارجية. :مورد السلعة التالية قماش للستائر الداخلية أقمشة مطلية أنسجة واقية قماش للحماية من الشمس... - أبواب جراجات، - أبواب صناعية، - ستائر دوارة، - عتبات نوافذ، - خدمات تركيب. بصفتنا فريقا احترافيا ومؤهلا بدرجة عالية، ينبغي أن نكون اختياركم الأول، لأنه يمكننا أن نضمن المنتجات ذات أفضل جودة... 5٪ ستائر واقية من الشمس مفتوحة للنوافذ ، ستائر دوارة خارجية مزودة بمحركات. :مورد السلعة التالية نوافذ من مواد بلاستيكية:مورد السلعة التالية دهان للخارج أشغال إنهاء دهان، مقاولون أسقف:مورد السلعة التالية تختيم خارجي أبواب منازل داخلية:مورد السلعة التالية ستائر فينيسيا تلبيس للخارج مصاريع مصفاة مدرجة:مورد السلعة التالية ستائر كبيرة (غلالات) شرفات خارجية عميل ممثل تجاري
واليوم وصلنا إلى 54 دولة بعلامتنا التجارية Rising Global. نحن أكبر مُصنع للعرائش القابلة للطي للتهوية الحيوية والعرائش... شتر خارجي – الشتر الحديث 0554118117 – ستائر شتر خارجية للدرايش – عزل شتر. :مورد السلعة التالية قماش للستائر الخارجية تصميم وتصنيع ستائر للشمس ومصبوغة تجهيز ستائر التند ستائر للمطاعم ستائر للمحال ستائر للفنادق ستائر أفقية لحجب الشمس مظلات شمسية خفيفة قماش للبرجولات طنفسات تظليل تعد PERGOTECH هي العلامة التجارية التي تعمل مع ALTUN TENTE LTD، وهو نظام امتياز دولي داخل شركتنا، والذي يتضمن مجموعات المنتجات التي تتألف من أنظمة التظليل المعمارية التلقائية. نحن نقدم خدماتنا في... :مورد السلعة التالية تأثيث خارجي ستائر بسحاب لوحات تحكم، كهرباء أثاث حدائق تصميم وعمارة مكتب معماري نماذج للهندسة المعمارية هيكل ألومنيوم:مورد السلعة التالية أقمشة ذات استخدامات تقنية أقمشة مضادة للماء للاستخدام التقني والصناعي أقمشة من الأراميد تصنيع الأقمشة:مورد السلعة التالية ستائر شَبَك ستانلس ستيل داخلية وخارجية ستائر داخلية... وبوابات المصانع. لجميع الأبواب، حتى لو كان خارج نطاق إنتاجنا المعياري لستائر الهواء للبوابات التي يصل بعدها الخالص إلى 600 × 600 سم.
الشعار والتصميم: يمكننا قبول الشعار المطبوع وكذلك بعض التصميم الخاص بك. 2) Express: طريقة شحن العينة: شركة DHL TNT UPS FedEx. 3. عينة مجانية: وفقا للمخزون يمكن أن يوفر العينة الحرة أحيانا. 4. التغليف: يمكن أن تعتمد طريقة التعبئة على طلب العميل. 5) الدفع: T/T، LC في الأفق منتجاتنا الرئيسية: