تشويه السمعة: يقوم المجرم باستخدام المعلومات المسروقة وإضافة بعض المعلومات المغلوطة، ثم يقوم بارسالها عبر الوسائط الإجتماعية أو عبر البريد الإلكتروني للعديد من الأفراد بغرض تشويه سمعة الضحية وتدميرهم نفسياً. تحريض على أعمال غير مشروعة: يقوم المجرم باستخدام المعلومات المسروقة عن أفراد بعينهم واستغلالها في ابتزاز الضحايا بالقيام بأعمال غير مشروعة تتعلق بالدعارة وتجارة المخدرات وغسيل الأموال والعديد من الجرائم الإلكترونية الأخرى. ثانيا: جرائم تسبب الأذى للمؤسسات. بحث عن الجرائم المعلوماتية | المرسال. اختراق الأنظمة: وتتسبب الجرائم الإلكترونية بخسائر كبيرة للمؤسسات والشركات المتمثلة في الخسائر المادية والخسائر في النظم، بحيث يقوم المجرم باختراق أنظمة الشبكات الخاصة بالمؤسسات والشركات والحصول على معلومات قيمة وخاصة بأنظمة الشركات، ومن ثم يقوم باستخدام المعلومات من أجل خدمة مصالحه الشخصية والتي تتمثل في سرقة الأموال وتدمير أنظمة الشركة الداعمة في عملية الإدارة مما يسبب خسائر جسيمة للشركة أو المؤسسة. كما يمكن سرقة المعلومات الخاصة بموظفين المؤسسات والشركات وتحريضهم وابتزازهم من أجل تدمير الأنظمة الداخلية للمؤسسات، وتثبيت أجهزة التجسس على الحسابات والأنظمة والسعي لاختراقها والسيطرة عليها لتحقيق مكاسب مادية وسياسية.
وتؤثر الجرائم الإلكترونية الخاصة باختراق الشبكات والحسابات والأنظمة بشكل سلبي على حالة الإقتصاد في البلاد، كما تتسبب في العديد من مشاكل تتعلق بتهديد الأمن القومي للبلاد إذا ما لم يتم السيطرة عليم ومكافحاتهم بكل جدارة، وتمثل نسبة الجرائم الإلكترونية والجرائم المعلوماتية حول العالم 170%، وتزداد النسبة يوم بعد يوم مما يجعلنا جميعاً في خطر محدق بسبب الإنتهاكات واختراق الأنظمة والحسابات. اختراق المواقع الإلكترونية والسيطرة عليها، ومن ثم توظيفها لتخدم مصالح كيانات خطيرة تهدف لزعزعة الأمن بالبلاد والسيطرة على عقول الشباب وتحريضهم للقيام بأعمال غير مشروعة. ماهي أنواع القرصنة المعلوماتيَة ؟ | معلومات من النات. تدمير النظم: يكون هذا النوع من التدمير باستخدام الطرق الشائعة وهي الفيروسات الإلكترونية والتي تنتشر في النظام وتسبب الفوضى والتدمير، ويتسبب ذلك في العديد من الخسائر المرتبطة بالملفات المدمرة ومدى أهميتها في إدارة وتنظيم الشركات والمؤسسات. او تدمير الخادم الرئيسي الذي يستخدمه جميع من بالمؤسسة من أجل تسهيل الأعمال، ويتم ذلك من خلال اختراق حسابات الموظفين بالمؤسسة الخاصة بالشبكة المعلوماتية للمؤسسة والدخول على الحسابات جميعاً في نفس ذات الوقت، ويتسبب ذلك في عطل تام للخادم مما يؤدي إلى تدميره وبالتالي تعطل الأعمال بالشركات والمؤسسات.
4ـ إمكانية اطلاع الآخرين على المعلومات السرية الخاصة واستخدامها في الابتزاز. تنوع الجرائم المعلوماتية يوجد عدة أنواع من الجريمة المعلوماتية مثل 1ـ إساءة استخدام الإنترنت. 2ـ استخدام برامج حل وكشف كلمات المرور. 3ـ نشر الفيروسات التي تخرب الأجهزة والشبكات. 4ـ هجمات المخربين. أنواع الجرائم الإلكترونية - سطور. 5ـ هجمات القرصنة الاختراقية. أنواع المعلومات تقسم المعلومات إلى ثلاث أنواع هي، المعلومات الاسمية، والمعلومات المتعلقة بالمصنفات الفكرية والمعلومات المباحة. النوع الأول ، وهذا النوع من المعلومات ينقسم إلي مجموعتين هما 1ـ المعلومات الموضوعية المرتبطة بالشخص (بياناته الشخصية) وهى معلومات لا يجوز الإطلاع عليها إلا بموافقة الشخص نفسه. 2- المعلومات الشخصية ويقصد بها تلك المعلومات المنسوبة للشخص مما يستدعى إدلاء الغير برأيه الشخصي فيها وهى مثل المقالات الصحفية والملفات الإدارية للعاملين لدى جه معينه. النوع الثاني من المعلومات هي المعلومات الخاصة بالمصنفات الفكرية، وهي محمية بموجب قوانين الملكية الفكرية. أما النوع الثالث فهي المعلومات المباحة للجميع الحصول عليها لأنها بدون مالك مثل تقارير البورصة والنشرات الجوية. الشروط الواجب توافرها لحماية المعلومة 1ـ أن تكون المعلومة محددة ومبتكرة.
تعتبر الدول الآن المعلومات ثروة من ضمن ثرواتها القومية تحاول بكل الطرق الحفاظ عليها وحمايتها، حتى لا تقع في يد من يحاول استغلالها والإضرار بالأمن القومي من خلاله، وقد اكتسبت المعلومات في العصر الحاضر أهمية خاصة نتيجة لسيادة العولمة، وتطور وسائل الاتصال وارتفاع حدة التنافس بين الدول، لذلك تستخدم الحاسبات والتقنيات الحديثة لمعالجة المعلومات والبيانات وطورت لها النظم والبرامج لإدارتها والتصرف فيها وصممت لها قواعد البيانات لتخزينها، والأهم أنها وضعت قوانين لحمايتها من سوء الاستخدام والسرقة. وبعد تطور شبكة الانترنت المذهل وتحولها إلى الوسيلة الرئيسة للاتصالات، ورغم أهمية الإنترنت في ربط البنوك مثلا ببعضها، وسهلت أيسر السبل لنقل المعلومة وتبادلها، لكنها ساهمت في تعرض الأمن المعلوماتي للخطر، كما ساعد الإنترنت الكثير من المستخدمين على معرفة البرامج التي من خلالها يمكن اختراق الأنظمة الحاسب الآلي في أي مكان بالعالم. خطورة الجريمة الالكترونية 1ـ تعرض الأمن القومي للدول للخطر نتيجة تسريب معلومات حساسة. 2ـ تقليل أداء الأنظمة الحاسوبية أو تخريبها بالكامل، وتعطيل الخدمات الحيوية للأفراد والمنظمات. 3ـ تعرض الاقتصاد الوطني للخطر نتيجة التلاعب في بيانات البنوك واختراق حسابات العملاء.
تطوير طرق ووسائل لتتبع مرتكبي الجرائم الإلكترونية بشكل دقيق والإمساك بهم. هناك ايضا بعض البرامج التى تساعد بشكل كبير فى الحفاظ على البيانات والمعلومات من الاختراق والسرقة, لانها من شئنها ان تحمى و تراقب تدفق البيانات داخل الشركات وفرض الرقابة والحماية الكاملة على اماكن تخزنها. المصادر المجموعة السعودية لأمن المعلومات وزارة التعليم السعودي Coursera ITI Technical College
وحيث ان قسم وإدارة الموارد البشرية هو المسؤول في الغالب عن تطوير وتصميم الوصف الوظيفي لباقي الوظائف. فإن من الأولى ان يكون الوصف الوظيفي لموظفي القسم جاهز وعلى اكمل صورة. نموذج بطاقه الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية pdf او doc موظف الموارد البشرية مسؤول الموارد البشرية منسق موارد بشرية أخصائي موارد بشرية HR Specialist أخصائي شئون عاملين مدير التخطيط والتطوير مسؤول شؤون الموظفين مدير الشؤون الادارية مدير شؤون الموظفين المسمى الوظيفي للموارد البشرية الوصف الوظيفي لجميع الوظائف الصحية دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات word مدير المستشفى فني المختبر منسق الجودة بالمستشفيات موظف الاستقبال في المستشفى وزارة الصحة عناصر الوصف الوظيفي
سرايا - قال رئيس جمعية الأخصائيين المؤهلين في نقابة الأطباء، الدكتور رامي أبو رمان، إن وزارة الصحة اعتمدت الوصف الوظيفي للقب "مؤهل للاختصاص" لكافه التخصصات الطبية حسب الكتاب الصادر والموقع من وزير الصحة الدكتور فراس الهواري والذي تلقت نقابة الاطباء نسخة منه. وأضاف أبو رمان، في تصريح صحفي اليوم الثلاثاء، إن الوصف الوظيفي منصف وعادل ومتكامل، ويعبر عن كل ما يقوم به الأطباء المستحقين له، خاصة وأنه اعتمد على الواقع الميداني. وأشار إلى أن منح أطباء في وزارة الصحة لقب "مؤهل للاختصاص" أنصف فئه كبيرة من الأطباء العاملين في مختلف مستشفيات وزارة الصحة ومراكزها الصحية علميا ومهنيا. وشكر أبو رمان وزير الصحة على جهوده لإقرار اللقب، كما شكر كل من ساهم في تحقيق هذا الانجاز خاصة أعضاء الجمعية وأعضاء نقابة الأطباء ووزارة الصحة. وأشار أن اللقب سيحسن الخدمة الصحية المقدمة في وزارة الصحة مما سينعكس ايجابا على الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين في أرجاء المملكة كافة. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وأضاف عبد الله بني عوده مدير تطوير التمريض أن تطبيق مثل هذا الوصف في مستشفيات وزارة الصحة سيساهم في تحسين الأداء ورفع الكفاءة بالنسبة للقابلات، إضافة إلى تحقيق أهداف وزارة الصحة بتقديم خدمات صحية عالية الجودة وأمنه ومستدامة ،وأشار بني عوده إلى أن تطبيق هذا الوصف الوظيفي سوف يحدد المسؤوليات ويمنع الخلط في الأدوار ويقلل الأخطاء وتقليل نسبة وفيات الأمهات والمواليد الجدد. وقامت رئيس قسم القباله في كلية ابن سينا للعلوم الصحية انتصار أبو ماضي بعرض مفصل عن هذا الوصف الوظيفي والأدوار المنوطه للقابلات وعمل مقارنه بين دور القابلات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس في القباله والقابلات الحاصلات على دبلوم في القباله والأدوار الموكلة لهن. وفي ختام الورشة خرج الحضور بالعديد من التوصيات التي أكدت على ضرورة الإسراع في تطبيق مثل هذا الوصف في مستشفيات وزارة الصحة وتقديم كافة التسهيلات التي ستساهم في تطبيقه لملا له من اثر فعال في تقديم الخدمات الصحية بطريقه أمنه وذات جودة عالية.
لا يمكن المبالغة في توضيح أهمية الوصف الوظيفي الجيد الصياغة والمدروس جيدًا. إنها بمثابة الخطوة الأولى في علاقة طويلة الأمد (نأمل) بينك وبين عضو فريقك المستقبلي. لذا ، دعونا نناقش كيفية كتابة الوصف الوظيفي. سيغطي هذا الدليل المعلومات التي تحتاج إلى جمعها قبل الكتابة ، وكيفية كتابتها ، وماذا تفعل مع الوصف الوظيفي بمجرد الانتهاء منه. تعريف الوصف الوظيفي – ماهو الوصف الوظيفي؟ الوصف الوظيفي هو مستند يهدف إلى تزويد المتقدمين للوظيفة بمخطط تفصيلي للواجبات والمسؤوليات الرئيسية للدور الذي يتقدمون إليه. عادة ما يتم وضع الوصف من قبل مدير القسم المختص او المسؤول عن الإشراف على عملية الاختيار للوظيفة، وغالبًا ما يتم ذلك بمساعدة قسم الموارد البشرية في الشركة. بطاقة او نموذج الوصف الوظيفي بطاقة الوصف الوظيفي هو نموذج قابل لإعادة الاستخدام يمكن تخصيصه لتفصيل المتطلبات والمسؤوليات وواجبات الوظيفة والمهارات المطلوبة لأداء دور معين. يتضمن عادةً قائمة بالمهام اليومية الشائعة أو المعدات أو الأدوات المستخدمة ، ومن يقوم بالمهام، والأهداف العامة للوظيفة. وتكون في العادة على صيغة pdf الوصف الوظيفي – كيفية إعداد بطاقة و نموذج الوصف الوظيفي لجميع الوظائف أهداف الوصف الوظيفي قبل أن تكتب الوصف الوظيفي قبل أن تبدأ في كتابة الوصف الوظيفي ، هناك بعض الأسئلة المهمة التي ستحتاج إلى الإجابة عليها.
تعرّف على الوصف الوظيفي الشامل لجميع الوظائف والمهن الأكاديمية والمهنية والتقنية
٢) خبرة لمدة خمس سنوات في مجال العمل. المعارف والقدارات: ١) القدرة الفنية في مجال اختصاصه. ٢) القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف المستمر. ٣) القدرة على وضع البرامج. ٤) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبه مع الآخرين. ٥) القدرة على تطوير الخدمات الطبية والتشخيصية بما يتمشى مع المستجدات. ٦) إجادة اللغة الإنجليزية. الارتباط الوظيفي: يرتبط بمدير الخدمات الطبية. الواجبات الرئيسة: ١) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات التي يقوم بها القسم. ٢) إعداد دليل إجراءات العمل في القسم والعمل على تحديثه بين الحين والآخر. ٣) توزيع الأسرة (إن وجدت) وعيادات الاختصاص على التخصصات الطبية التابعة للقسم. ٤) تحديد ومتابعة توفير احتياجات القسم من الأجهزة والمعدات والأدوات والمستلزمات الطبية وغير الطبية. ٥) توزيع القوى العاملة لتغطية العمل في أقسام المرضى والعيادات الخارجية. ٦) تطوير خدمات القسم بمواكبة المستجدات في العلوم والأساليب والمعدات الطبية. ٧) الاشتراك في عضوية اللجان الطبية والفنية ذات العلاقة بعمل القسم. ٨) إعداد برنامج التدريب والتعليم المستمر الخاص بالقسم. ٩) دراسة وتقييم مشاريع الأبحاث والدراسات العلمية الخاص بالقسم ورفع التوصيات اللازمة بشأن تنفيذها.
الاشراف على اعداد وتجهيز نشرات التوعية بالسلامة المهنية. التعاون مع المديرين والعاملين لتحديد المخاطر المحتملة. إعداد وتجهيز تقارير نتائج التفتيش والتحقيقات. جمع البيانات والمعلومات وتطوير برامج واستراتيجيات الصحة والسلامة. تحديد وجدولة إجراءات التفتيش الدورية. تطوير طرق التنبؤ بالمخاطر المحتملة من خلال البيانات. توفير التدريب والدعم التعليمي لأصحاب العمل والموظفين الجدد. المهارات اللازمة لوظيفة مفتش الصحة والسلامة: القدرة على فهم الأمور القانونية وتطبيق تشريعات الصناعة ومعاييرها. اجادة استخدام برامج الكمبيوتر المتخصصة. فهم التقنيات الصناعية الحديثة. القدرة العملية على استخدام أدوات القياس. مواكبة التطورات الجديدة في المجال. اجادة مهارات الإقناع والتفاوض. القدرة على تقديم الحلول المناسبة للمشكلات. اجادة مهارات الكتابة وإعداد التقارير. متطلبات العمل في وظيفة مفتش الصحة والسلامة: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية / الالكترونية. الخبرة العملية في وظيفة مفتش الصحة والسلامة. للتقديم على الوظائف مفتش الصحة والسلامة اضغط هنا