اضطر المهاجــــم الشبابـــي عبدالعزيز الســــعران لمقاطعة تدريبات فريقه أمس لليوم الرابـــع على التوالي بسبب الإصابة الأمر الذي يعني غيابه عن أولى المواجهــات الودية أمـــام حطين (درجة ثانية) غداً الأربعاء، وفرض المدرب البرتغالي باتشيكــو أمس مناورة لاختيار القائمة الأساسية التي ستخوض اللقاء فيما سينقــل الشبابيــون تدريباتهم اليوم إلى ملاعب نادي ضمـــك بخميس مشيط بسبب إعداد ملعب مدينـــة الأمير سلطان بالمحالة استعداداً لانطلاقـــة بطولة النخبــة يوم الثالث من أغسطس المقبل.
– القدرة علي إدارة مشاريع كاملة وتنسيق دخول وخروج الكثير من الناس بكفاءة عالية. 4- مدير قانوني: – بكالوريوس قانون. – يفضل خبرة سابقة وشهادات الاحترافية المتعلقة بالقانون الرياضي. – تقديم مشورة دقيقة وفي الوقت المناسب للمدير التنفيذي في مجموعة متنوعة من الموضوعات القانونية (قانون العمل، والشراكات، والمشاريع الدولية، وتمويل الشركات، وما إلي ذلك). – التواصل والتفاوض مع الأطراف الخارجية (المنظمون، المستشارون الخارجيون، السلطة العامة، إلخ) وخلق علاقات ثقة. – صياغة الاتفاقيات والعقود والوثائق القانونية الأخري وترسيخها لضمان الحقوق القانونية الأخري وترسيخها لضمان الحقوق القانونية. 5- مدير الموارد البشرية: – بكالوريوس موارد بشرية. نادي الصحة و القوة الرياضي, عسير - خميس مشيط. – معرفة أنظمة الموارد البشرية وبرامج التأمينات الاجتماعية. – مهارات ممتازة في الاستماع والتفاوض والعرض. – معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. – يفضل وجود خبرة سابقة وشهادات احترافية متعلقة بالموارد البشرية. 6- مهندس الصيانة: – بكالوريوس هندسة ميكانيكا أو كهرباء. – مهارات جيدة في التشخيص وحل المشكلات. – الاستجابة بشكل إيجابي وفوري. – شهادات احترافية متعلقة بإدارة المشاريع، الهندسة، أو الصيانة.
نادي الاجيال في خميس مشيط - YouTube
ومعادلة الفا كرونباخ. وقد تكون مقياس الكفاح الشخصي بصورته النهائية من (50) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (التقرب – التجنب ، الكفاح الذاتي والبين شخصي والقوة والإنجاز والانتاجية، الانتماء والألفة ، النمو الشخصي والصحة، تقديم الذات ، الاكتفاء الذاتي والشعور بالمسؤولية ، التصعيد الروحي). وتكون مقياس الرضا الوظيفي بصورته النهائية من (28) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (الراتب الشهري ، فرص الترقية ، ظروف العمل وطبيعته ، التقييم والاشراف التربوي ، العلاقات المهنية مع الزملاء). 2ــ تبني مقياس الضغوط النفسية للزبيدي (2000)، وقد تحقق الباحث من القوة التميزية للفقرات اضافةً الى الخصائص السيكومترية للمقياس إذ تم استخراج الصدق بطريقتين وهي: الصدق الظاهري, وصدق البناء. كما استخرج الثبات بالطرق الآتية: الاختبار وإعادة الاختبار ومعادلة الفا كرونباخ. شرح معامل الفا كرونباخ. وتكون المقياس بصورته النهائية من (20) فقرة صالحة لقياس الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية. وقد طبق الباحث المقاييس الثلاث على عينة البحث الأساسية, وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائياً ، باستخدام الوسائل الإحصائية الآتية: الاختبار التائي لعينة واحدة, الاختبار التائي لعينتين مستقلين, معامل ارتباط بيرسون, مربع كاي, الاختبار التائي لاختبار معنوية الارتباط، اختبار فيشر لدلالة الفرق في الارتباط، معامل الفا كرونباخ.
محمد على بركات على, Abstract 1. يتمتع مقياس القيمة المدركة المستخدم فى الدراسة بدرجة ثبات مرتفعة حيث بلغ معامل ألفا كرونباخ للمقياس ككل 0.
والكفاح الشخصي هو مجموعة الاهداف التي تُعد صفة أو ميزة خاصة لفرد ما تصف صفاته الشخصية على أنها ثابتة ومتكررة، تنكشف وتتضح دوافع الفرد عن طريق سعيه وكفاحه الشخصي لتحقيق أهداف معينة بالحياة،. يهدف البحث الحالي التعرف على: 1ــ الكفاح الشخصي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 2ــ الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 3ــ الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 4ــ العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مجموعة العميد التعليمية). مثال لحساب كرونباخ ألفا يدويا وعلاقته بمصفوفة التباين والتغاير | مواقع أعضاء هيئة التدريس. 5ــ دلالة الفروق في العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي تبعا لمتغير الجنس (معلمين – معلمات) 6ــ مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي. اقتصرت عينة البحث على (350) معلم ومعلمة من (مدارس مجموعة العميد التعليمية). للعام الدراسي (2018-2019). وتحقيقاً لأهداف البحث قام الباحث بـ: 1 ــ بناء مقياسي للكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، تكون الأول من سبعة مجالات والمقياس الثاني من خمسة مجالات, وتحقق الباحث من القوة التمييزية لفقرات المقياسيين، اضافةً الى الخصائص السيكومترية فاستخرج لهما الصدق الظاهري وصدق البناء كما استخرج الثبات بطريقة الاختبار واعادة الاختبار باستخدام معامل ارتباط بيرسون.