تعدّ هذه الخطوة من أهم الخطوات والمقترحات التي قد يقوم بها مجلس الشورى لتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية إن من ناحية إجازة الأبوة أو من ناحية مسيرة تمكين المرأة وتوظيفها في القطاع الخاص. وأخيرًا، تجدر الإشارة إلى أنّ إقرار مثل هذه المقترحات أمر مهمّ للغاية في السعودية وفي أي بلد عربيّ آخر إذ إنّ وجود الأب أمر ضروري بجانب المرأة بعد وضعها للطفل لتأمين مستلزمات الطفل أو القيام بالإجراءات اللازمة التي تعقب ولادته كوثيقة الولادة وتسجيل إسم الطفل وغيرها فضلًا عن الدعم الجسدي والنفسي الذي يقدمه الرجل لزوجته في هذه الفترة. #منح_الاباء_اجازه_وضع حتى' يتبطح 'في الاستراحة! لنكن واقعيين الزوج السعودي اطال الله عمره اذا ولدت زوحته تركهافي بيت اهلهايتولون رعايتها! ما هي مدة إجازة الأبوة في نظام العمل السعودي ؟ - مصر مكس. — الشاعرة سكون (@skooon2010) March 2, 2016 بعض الاباء فعلاً يحتاجها.. من يسهر مع طفله و يجعل زوجته ترتاح قليلاً من يجهز رضعته و يغيّر ثيابه هناك آباء يستحقونها💜 #منح_الاباء_اجازه_وضع — غدير ناصر القحطاني. (@GHADEEER79) March 2, 2016
[٢] وبالنسبة لإجازة الأبوة في قانون العمل الأردني فقد مُنحت للعمال فيي الآونة الأخيرة، حيث إنّ قوانين العمل السابقة لم تنظم أحكامها ولم تمنح العامل مثل هذه الإجازة من قبل، أمّا في الوقت الحالي تم تنظيم إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني، حيث تُمنح للعامل ليتولّى رعاية زوجته ومولوده، وتكون مدة هذه الإجازة ثلاثة أيّام مدفوعة الأجر. [٢] إجازة المرأة للتفرغ لتربية الأطفال تستحقّ المرأة العاملة الحصول على إجازة للتفرغ لتربية أطفالها ولكن بشروط عديدة، ومن هذه الشروط أن يعمل لدى المؤسسة التي تعمل بها المرأة عشرة عمال أو أكثر، وفيما يتعلّق بالأجر فإن المرأة العاملة لا تستحق أجرًا عن هذه الإجازة، ويجب ألّا تتجاوز مدة هذه الإجازة عن سنة، ويجب أنْ يكون الهدف من هذه الإجازة التفرغ لتربية أطفالها فقط وأن لا تستعملها لأي هدفٍ آخر، فإذا قامت المرأة العاملة باستعمال هذه الإجازة لغير الغرض الذي أعدت له كأن تعمل لدى مؤسسة أخرى بأجر طيلة مدة الإجازة، تفقد حقها في العودة إلى العمل لدى صاحب العمل. [٣] إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني شارك المقالة
ضجّت مواقع التواصل الإجتماعي صباح اليوم بخبر قد يشكّل خطوة فريدة من نوعها نحو التقدم والتمثّل بالغرب في ما يختصّ بإجازة الأبوة أو ما يعرف بإجازة الوضع. إذ عبّرت عضو مجلس الشورى السعودي عزمها على إعداد مقترح لمنح الأب الحقّ بالإستمتاع بإجازة الوضع أسوة بما يمنح للأم بعد الإنجاب. وقد ذكرت أنّ المقترح تضمّن إجازة أبوة تمتدّ ستة أشهر مع راتبٍ تمامًا كالتي تمنح للمرأة بعد وضعها لمولودها، ويكون للأب حرية الإختيار بالإستفادة من هذه الإجازة مع وضع الأم أو بعد إجازتها. وذلك بهدف دفع القطاع الخاص وحثّه على توظيف النساء بعدما كان يتحجّج بإجازة الوضع للتهرّب من توظيفهنّ في هذا القطاع. وفور انتشار الخبر في المملكة تناقل روّاد موقع تويتر الهاشتاق التالي: #منح_الاباء_إجازة_وضع، ومن المغردين من سخر من هذا المقترح معتبرًا أنّ هذه الأمور لا تتعلق بالرجل ومنهم من أيّده معتبرًا إياه خطوة بنّاءة نحو التقدم والتطور. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة. مسيرة إمرأة تحدّت مجتمعها: هيفاء المنصور حملت السعودية إلى العالمية! #منح_الآباء_إجازة_وضع يالله الحين بتطلع لك وحده من هالحكوكيات وتقول الحمل مره علينا ومره عليهم 😂😂😂 — سعد البقمي (@sad__89) March 2, 2016 والى حين التصويت والإقرار على هذا المقترح يبقى الرجال والنساء السعوديات بحالة ترقّبٍ لأي جديد يتعلق بهذه المسألة.
ويجوز تمديد الترخيص بموافقة مسبقة من المنحى الحكومية في حدودها القصوى التي لا تتجاوز ثلاث أعوام خلال فترة خدمة العمالة. يقتضي أن تكون إجازة الأمومة إبان السنين الثلاث الأولى من عمر الطفل. يمكن الحصول على ترخيص تخزين الأطفال حديثي الإنجاب من قبل الوصي الذي يعتني بطفل يتيم لنفس المدة ونفس الممارسات والضوابط التي تنظم ترخيص تخزين حديثي الولادة للأم البيولوجية.
تضمنت اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية التي بدأ تطبيقها الخميس الماضي تعديلات عديدة على الإجازات الممنوحة لموظفي الجهات الحكومية، وإضافة نوعين جديدين من الإجازات، هما إجازة التدريب للتعامل مع الإعاقة وإجازة وقوع كارثة. وشمل التعديل أن تستحق الإجازة العادية والبالغة 36 يوما كاملة من بداية السنة، بدلا من 3 أيام كل شهر، وزيادة الإجازة العادية المتقطعة من 5 أيام إلى 10 أيام، وأن تبدأ إجازة الامتحان بيوم عمل واحد قبل يوم الامتحان، وثلاثة ايام عمل قبله إذا كان خارج المملكة. وبالنسبة لإجازة الوضع للنساء فأصبحت 70 يوما بدلا من 60 يوما، توزعها الموظفة كيفما تشاء، بحد أقصى 28 يوما قبل التاريخ المرجح للولادة، وزادت إجازة الأبوة لتصبح ثلاثة أيام خلال أسبوع من تاريخ الولادة، أما إجازة المرافقة فأصبحت متاحة لمرافقة الزوج أو أحد الأقارب إلى الدرجة الثالثة وبدون صك إعالة. أما إجازة الأمومة فأصبحت خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل، ويمكن التأجيل 90 يوما من تاريخ بدء الإجازة، بدلا من 60 يوما من تاريخ تقديم الطلب، وعُدّلت إجازة الوفاة لتصبح 5 أيام في وفاة الزوجة أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة، وأصبحت إجازة غسيل الكلى 60 يوما في السنة.
[3] كانت إجازة الأبوة متاحة كحق قانوني أو نظام حكومي لسنوات عديدة ، بشكل أو بآخر. وفي عام 2014 ، استعرضت منظمة العمل الدولية سياسات إجازة الأبوة في 185 دولة وإقليمًا ، ووجدت أن جميع البلدان باستثناء بابوا غينيا الجديدة ، لديها قوانين تنص على شكل من أشكال الإجازة الوالدية. [4] أظهرت دراسة مختلفة أن من بين 186 دولة تم مراجعتها ، قدمت 96 ٪ منها الأجور للأمهات أثناء الإجازة ، لكن 44 ٪ فقط من تلك البلدان قدمت الشئ نفسه للآباء. [5] الولايات المتحدة ، سورينام ، بابوا غينيا الجديدة ، وعدد قليل من الدول الجزرية في المحيط الهادئ هي الدول الوحيدة في الأمم المتحدة التي لا تطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مدفوعة الأجر للوالدين الجدد. [6] يقدم أصحاب العمل الخاص في بعض الأحيان إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر أو مدفوعة الأجر أو كليهما، خارج أو بالإضافة إلى أي التزام قانوني. نماذج اقتصادية [ عدل] استحقاقات إجازة الأبوة الشاملة والمدفوعة الأجر [ عدل] نظرية القدرة [ عدل] طورت كل من إرميا كارتر ومارثا نوسباوم نموذج سياسي عُرف باسم نظرية القدرة ، حيث أُدرجت الحريات والتكافؤ في الفرص في التقييمات الاقتصادية المتعلقة برفاهية أي دولة؛ وزيادة إجمالي الناتج المحلي.
ومع تعدد وتنوع مجالات اشتغال المرأة المغربية؛ فرض القانون المغربي قوانين واضحة فيما يخص إجازة الوضع الممنوحة للمرأة العاملة "المادة 152". فمنحها 98 يوماً مدفوعاً كإجازة أمومة قابلة للتمديد لمدة عام غير مدفوع الأجر كحد أقصى. يتم بالإتفاق مع المسؤول عنها بالعمل. مع حفظ حقها بعدم إنهاء عقدها مالم ترتكب أخطاء جسيمة تستدعي ذلك. كما تنص المادة 162 من قانون حماية الأمومة؛ بوجوب توفير غرفة للرضاعة داخل كل مؤسسة تعمل فيها أكثر من خمسين امرأة. مع حق الأم بأخذ ساعة رضاعة تحتسب من ضمن ساعات العمل إلى أن يتم وليدها العام من عمره. مع منح الآباء إجازة أبوة لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر. والجدير بالذكر أن الحكومة المغربية تسعى لتمديد إجاز الأبوة لتصل إلى شهر كامل تُمنح للأب من تاريخ ولادة طفله دعماً للمرأة وتقديراً لها؛ ولكن لم يتم العمل بهذا القانون بعد. **تم أخذ جميع المعلومات المذكورة بالمقال من المواقع الحكومية الموثوقة الخاصة بكل دولة** انشر الصفحة بين اصدقائك
الشاي الأخضر إن الشاي الأخضر على وجه التحديد يساهم بفعالية في إزالة السموم من الجسم وتعزيز صحة القلب، حيث أنه يعمل على محاربة المؤكسدات التي قد تؤدي إلى أمراض القلب، بالإضافة إلى التحكم في مستويات الكوليسترول في الدم، يمكن إضافة مكونات أخرى للشاي الأخضر لتعزيز طعمه مثل أوراق النعناع الطازجة، عصير أو شرائح الليمون، قطع الزنجبيل. مشروب الزنجبيل إن مشروب الزنجبيل مع إضافة الثوم والليمون من المشروبات القوية التي تعمل على التخلص من الكوليسترول الضار بالإضافة إلى تنظيف الشرايين من جميع السموم، قم بسلق الزنجبيل الطازج والثوم ومن ثم تصفيته، أضف عصير ليمونة كاملة، هذا كل ما في الأمر، يجب مراعاة عدم تناول ذلك المشروب على الريق، ولا سيما إذا كنت تعاني من أمراض القولون. عصير التوت يعتبر التوت أحد الفواكه الغنية بمضادات الأكسدة التي تساهم بفعالية في وقاية القلب من السموم، يمكنك شراء التوت المجمد أو الطازج، ثم ضع التوت في الخلاط الكهربائي مع إضافة بعض من الحليب قليل الدسم، وموزة ناضجة وقليل من عصير البرتقال وملعقة صغيرة من العسل، إن إضافة كل تلك المكونات مع بعضها البعض تمنح الشعور بالشبع لفترة طويلة وتجعلك غير مقبل على الوجبات المقلية والسريعة التي تعمل على زيادة نسبة الكوليسترول الضار في الجسم.
5-عصير الحمضيات قد يساعد إضافة شريحة من الحمضيات الطازجة من الفواكه الحمضية مثل الليمون والبرتقال إلى الماء في تعزيز صحة القلب، وذلك لأنها غنية بالعديد من العناصر الغذائية المفيدة والمركبات النباتية، بما في ذلك الزيوت الأساسية ومضادات الأكسدة الفلافونويد. كما أظهرت العديد من الدراسات، أن تناول عصير الحمضيات يوميًا يساعد في خفض مستويات ضغط الدم، وهو عامل خطر مهم للإصابة بأمراض القلب. العناية بسلامة القلب والشرايين بمشروبات سهلة ولذيذة من خيرات الطبيعة - ثقفني. قد يهمك أيضًا: 10 معتقدات خاطئة عن أمراض القلب.. هل تنتقل بالوراثة؟
الشاي: يعتبر الشاي الأخضر أو الأسود مصدر جيدًا لبعض المركبات التي تساعد في الحد من الالتهابات مما قد يقلل من تراكم البلاك داخل الشرايين، كما يعتبر الشاي مفيدًا طالما تم تناوله دون إضافة الكريمة أو السكر إليه، كما يحتوي الشاي الأسود والأخضر على كميات معتدلة من الكافيين لذلك يجب تناوله بكميات أقل للأشخاص الذين يعانون من حساسية للكافيين. عصير عنب الكونكورد يعتبر عصير عنب الكونكورد الأرجواني الداكن من العصائر التي توفر الكثير من العناصر المفيدة لصحة القلب بالإضافة إلى دوره في تعزيز الدورة الدموية الصحية.
أسباب الإصابة بأمراض القلب تتعدد أمراض القلب وأعراضها بشكل كبير وتختلف بين المصابين، مع ذلك تعتبر بعض العوامل مشتركة في زيادة فرص الإصابة بأمراض القلب المختلفة، ومن أبرز العوامل المؤدية للإصابة ما يأتي: [١] زيادة العمر: تزداد فرص الإصابة بتلف الشرايين وتضيقها بالإضافة إلى ضعف أو تضخم عضلة القلب مع التقدم في السن. الجنس: يعتبر الرجال بشكل عام أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب مقارنةً مع النساء قبل سن اليأس. وجود تاريخ عائلي مرتبط بالمرض: تزداد نسبة الإصابة بأمراض القلب في حالة إصابة أحد الأبوين أو الإخوان بذلك من قبل. التدخين: يعتبر التدخين من أبرز الأسباب المؤدية للإصابة بتصلب الشرايين وأمراض القلب المختلفة. أدوية العلاج الكيميائي والإشعاعي للسرطان: تزيد بعض أدوية العلاج الكيميائي والعلاج الإشعاعي من خطر إصابة الشخص بأمراض القلب والأوعية الدموية. سوء التغذية: يعتبر اتباع نظام غذائي غني بالدهون والأملاح والكوليسترول من الأسباب المؤدية للإصابة بأمراض القلب. الإصابة بضغط الدم المرتفع: يمكن أن يؤدي ارتفاع ضغط الدم الذي لم يتم السيطرة عليه إلى تصلب الشرايين. ارتفاع مستويات الكوليسترول: يؤدي زيادة مستويات الكوليسترول في الدم إلى زيادة خطر الإصابة بتصلب الشرايين.
الإصابة بداء السكري: يعتبر مرض السكري من الأمراض التي تزيد من خطر الإصابة بأمراض القلب. السمنة: تعمل السمنة على زيادة عوامل الخطر الأخرى كالضغط والكوليسترول. قلة النشاط البدني: ترتبط قلة التمارين الرياضية وقلة الحركة بالعديد من أشكال أمراض القلب. الضغط العصبي: يؤدي الإجهاد والضغط العصبي إلى إتلاف الشرايين وزيادة عوامل الخطر الأخرى لأمراض القلب. سوء النظافة: يؤدي سوء النظافة إلى زيادة فرص الإصابة بالالتهابات البكتيرية والفيروسية التي من شأنها الإضرار بالقلب خاصةً في الأشخاص الذين يعانون من مشاكل فيه كمشاكل الصمامات وغيرها. الوقاية من أمراض القلب يعتبر اتباع نظام غني بالأطعمة الصحية إلى جانب تناول مشروبات مفيدة للقلب والشرايين بالإضافة إلى الحرص على ممارسة التمارين الرياضية من أفضل الطرق للوقاية من أمراض القلب، مع ذلك فإن بعض الأمراض القلبية كالعيوب الخلقية لا يمكن الوقاية منها، ومن أبرز طرق الوقاية من أمراض القلب ما يأتي: [١] التوقف عن التدخين. السيطرة على العوامل المؤدية للإصابة بأمراض القلب كارتفاع ضغط الدم وارتفاع الكوليسترول في الدم والسكري. ممارسة التمارين الرياضية على الأقل لمدة ثلاثين دقيقة يوميًا في معظم أيام الأسبوع.