لكن من حيث القيمة الاسمية، فإن الإنفاق العسكري نما بنسبة 1. 6 في المائة» وكانت أكبر خمس دول إنفاقاً هي الولايات المتحدة والصين والهند وبريطانيا وروسيا. وأشار معهد «سيبري» إلى أن الإنفاق الأميركي انخفض من 7. 3 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي إلى 5. 3 في المائة، أو 801 مليار دولار. وشمل ذلك انخفاضاً في الإنفاق على البحث والتطوير، لكن المعهد قال إنه لا يزال يبدو أن الولايات المتحدة تركز على «تكنولوجيات الجيل التالي». وفي الوقت ذاته، نما الإنفاق العسكري الروسي بنسبة 9. 2 في المائة ليصل إلى 9. روسيا تعلن غوتيريش سيبحث خلال زيارته إلى موسكو الوضع في ماريوبول. 65 مليار دولار. وكانت هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي ينمو فيها الإنفاق الدفاعي لروسيا، والذي يمثل الآن 1. 4 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي. وقد ساعد ارتفاع أسعار صادرات روسيا من الوقود على زيادة الإنفاق، وجاء ذلك في الوقت الذي كانت تستعد فيه لغزو أوكرانيا.
أكدت روسيا أن المحادثات التي سيجريها الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش خلال زيارته المقررة إلى موسكو قد تتناول الوضع في مدينة ماريوبول جنوب شرق أوكرانيا. وذكر نائب وزير الخارجية الروسي أندريه رودينكو للصحفيين أن الهدنة الإنسانية التي أعلنتها موسكو في ماريوبول اليوم الاثنين بغية إجلاء المدنيين المفترض تواجدهم داخل مصنع الصلب الضخم "آزوفستال" (الذي لا يزال آخر معقل للقوات الأوكرانية في المدينة) تمثل "إشارة حسن نية كبيرة" من الجانب الروسي. وتابع: "سيصل غدا الأمين العام للأمم المتحدة وسيتم استعراض هذه المسائل جملة". وتعرضت ماريوبول خلال الأسابيع الأخيرة لأضرار هائلة نتيجة لمواجهات عنيفة بين قوات روسيا وجمهورية دونيتسك الشعبية من جانب والقوات الموالية لحكومة كييف من جانب آخر. بغداد: انتحار رجل في منطقة الدسيم وإصابة آخر برصاصة طائشة في مدينة الصدر. وتبادلت موسكو وكييف غير مرة اتهامات بإفشال عمليات إنسانية رامية إلى إجلاء المدنيين من ماريوبول. وتمكنت القوات الروسية من السيطرة على المدينة بالكامل باستثناء "آزوفستال". وأعلنت القيادة الروسية اليوم عن تعليق قواتها وقوات جمهورية دونيتسك من جانب واحد الأعمال القتالية، بغية منح المدنيين الذين ادعت الحكومة الأوكرانية أنهم متواجدون داخل "آزوفستال" فرصة للخروج من منطقة القتال إلى أي اتجاه وفقا لاختيارهم.
وجّه محمد سعفان وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر، اليوم الاثنين 25 أبريل التفاصيل من المصدر - اضغط هنا القوى العاملة تتابع إجازة مدفوعة الأجر القوى العاملة تتابع إجازة مدفوعة الأجروج ه محمد سعفان وزير القوى العاملة مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها في المحافظات بمتابعة تنفيذ إجازة مدفوعة الأجر اليوم الاثنين 25 أبريل كانت هذه تفاصيل القوى العاملة تتابع إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة شم النسيم وعيد تحرير سيناء للقطاع الخاص نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابة الشروق وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على العرب اليوم وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وأوضح الأعضاء أن المادة سهلت بدرجة كبيرة على صاحب العمل اتخاذ قرار بفصل العامل، وأن ذلك يعود إلى أن تعويض إنهاء العقد غير مجزٍ أو عادل للعامل، وأن قلة التعويض ساهمت إلى جانب الظروف الاقتصادية في تشجيع رب العمل على فصل السعوديين، فأصبح العامل السعودي يفصل من عمله ويعوض بمبلغ زهيد...!
إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات – المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربعة وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. مواد نظام العمل. إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. المادة 81: يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية: إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه. إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة الستون من هذا النظام. إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته. مواد هامة في نظام العمل للعاملين في القطاع الخاص – Top Fis. إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة. إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الاجراءات ما يدل على إزالته. إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد. المادة 82: لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. المادة 84: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
أوضحت في الفترة الأخيرة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تقديم موعد صرف المعاشات التقاعدية، ورواتب نظام ساند، وهذا قبل موعد عيد الفطر المبارك، لذلك أعلنت المؤسسة على عمل قنوات العملاء التابعة لها في فترة إجازة عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا وعليكم بالخير، حيث أن حول طريقة التقديم، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة وهذا لكي يمكن للمتعطلين أن يتحقق من أهليته من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالمؤسسة، ولذلك في حالة الاستحقاق يمكن على المتقدم عن طريق حساب التأمينات أون لاين، أو من خلال تطبيق تأمينات. تقديم موعد صرف المعاشات وساند: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعلن على موقع تويتر لجميع العملاء المستفيدين، على أن تم تقديم موعد صرف المعاشات التقاعدية ورواتب ساند ابتداء من يوم 28 أبريل الجاري 2022م بدلا من الموعد المحدد للصرف، وهذا قبل أيام عيد الفطر، استمرار العمل في العيد: أوضحت المؤسسة بالمملكة عن استمرارية عمل قنوات العملاء المستفيدين لها في فترة إجازة عيد الفطر المبارك، وأضاف إلى ذلك: إذا تعطل عن العمل لسبب خارج عن إرادته. تعرف عن ضوابط استحقاق دعم نظام ساند للعاطلين عن العمل.
في 25/4/2022 - 8:26 م 0 يرغب عدد كبير من الأشخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية في هذا التوقيت بالتعرف على متى تقفل شركات الشحن قبل العيد 1443/2022 السعودية، وذلك بالتزامن مع موعد عيد الفطر المبارك، حيث تقوم شركات الشحن في المملكة العربية السعودية بتحديد مواعيد العمل الخاصة بها قبل العيد بناءً على اللائحة التنفيذية الخاصة بالعمل، حيث قامت اللائحة بالتصريح بكل ما هو متعلق بالمواعيد الخاصة بالعمل والعطلة التي يستحقها الموظفين في القطاعات المختلفة الخاصة في السعودية، وسوف نستعرض من خلال هذه السطور تفاصيل موعد غلق شركات الشحن قبل العيد 1443/2022 السعودية. وبناء على اللائحة التي تضمن تفاصيل مواعيد العمل في القطاع الخاص، فنجد أنه تبدأ عطلة مؤسّسات القطاع الخاصّ في السعوديّة هذا العام قبل عيد الفطر بما فيها شركات الشحن عند نهاية دوام يوم السبت الموافق 29/رمضان/1443هـ الموافق لتاريخ 30/أبريل/2022م، وذلك بناء على المادّة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذيّة لنظام العمل، والتي تنص على استمرار عطلة القطاع الخاصّة لمدّة تصل إلى أربعة 4 أيّام، على أن تبدأ العطلة ببعد يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، ونجد أن هناك عدد كبير من شركات الشحن التي تقوم بتقديم خدماتها خلال عيد الفطر دون توقف وبدون الحصول على إجازة بمناسبة عيد الفطر.