الأحد 01/مايو/2022 - 10:47 ص محمد سعفان وزير القوى العاملة قال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إنه تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية برعاية وحماية فئة العمالة غير المنتظمة وصغار الصيادين وتوفير حياة كريمة لهم، فقد قامت الوزارة خلال الفترة من أول يناير 2021 حتى 31 مارس 2022)، بإصدار 367 ألفاً و703 وثائق تأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة من بينهم 23 ألفا و489 من صغار الصيادين، تقدر بمبلغ 23 مليونا و818 ألفاً و20 جنيها، تغطي الوثيقة حالات الوفاة بحادث أو العجز الكلي والجزئي المستديم والعلاج الطبي، وذلك بمبلغ تعويض قيمته 200 ألف جنيه. كما قامت الوزارة بصرف 308 ملايين و340 ألفاً و651 جنيها رعاية اجتماعية وصحية للمسجلين بالمديريات، استفاد منها 505 آلاف و174 عاملاً، حيث توفر الوزارة الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة المسجلة بقواعد بيانات الوزارة في صورة التعاقد مع المستشفيات أو الصيدليات لإجراء الكشف الطبي، وصرف الأدوية، إلى جانب المساهمة في تكاليف العمليات الجراحية في حالة إجرائها في غير المستشفيات المتعاقد معها وتوجيه مفتشي السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمتابعة الميدانية لمواقع عمل العمالة غير المنتظمة للتأكد من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
ونوه الوزير إلى أنه تم الحصر الميداني لـ 90461 عاملاً غير منتظم، والتي بدأ في مدينة العلمين الجديدة، وأسفر عن حصر 22 ألفاً 369 عاملا، 4014 عاملا بمنطقة بحر البقر في محافظة بورسعيد، وجارى العمل حالياً بالعاصمة الإدارية الجديدة والتي أسفرت عن حصر 50 ألفا و307 عاملا، 636 عاملا بمشروع محطة الصرف الصحي بمنطقة أبو رواش في محافظة الجيزة، و421 عاملا بمشروع ثلاجات شرق العوينات، و228 عاملا بمشروع أبراج (زد) بالشيخ زايد، فضلا ً عن 132 ألفا و486 عاملا غير المنتظمة في المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لتطوير الريف المصري. كما قامت الوزارة بإبرام بروتوكول تعاون مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بهدف إطلاق أول منظومة للتأمين على العمالة غير المنتظمة ومد الحماية الاجتماعية لهم من خلال التأمين الاجتماعي عليهم في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ، حيث تم البدء في إجراءات التأمين الاجتماعي كمرحلة أولى على ما يزيد عن 13 ألف عامل غير منتظم، وتم منحهم جميعا شهادات قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرفة وإثباتها في بطاقات الرقم القومي، وقد تم بدء التأمين عليهم اعتبارا من أول يوليو 2021 ، وسداد اشتراكاتهم التأمينية.
مع هذه الشهادة ، يتم التحقق من استمرارية العمل أو تعليق العمل ويتم إجراء أنواع أخرى من التحقق. كيفية طباعة شهادة أمان برقم الهوية يمكنك طباعة شهادة التأمين برقم الهوية باتباع الإرشادات أدناه على موقع وكالة التأمين الاجتماعي: انتقل مباشرة إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. " الرابط التالي ". الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية. حدد رمز (التأمين عبر الإنترنت) ، ثم ستظهر صفحة التسجيل. قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال رقم المستخدم ورقم الهوية الوطنية ورقم الإقامة وكلمة المرور. بمجرد الانتهاء ، سيتم عرض المستخدم عبر جميع بيانات وخيارات الاشتراك في التأمين الاجتماعي (المُصدر). انقر فوق شهادة. بعد ذلك ، ستنتقل إلى صفحة الشهادة التي تتطلب كتابة سلسلة من البيانات مثل (رقم المشترك ورقم الهاتف المحمول ونوع الشهادة والبريد الإلكتروني). بعد ذلك أدخل البيانات المطلوبة وحدد نوع الشهادة بالضغط على (شهادة المدى والرسوم المشتركة). انقر فوق رمز (الإصدار). بعد ذلك ستظهر شهادة ضمان اجتماعي تحتوي على كافة بيانات المستخدم. اضغط على (طباعة) في الصفحة التي أمامك. وهكذا تطبع شهادة التأمين الاجتماعي برقم الهوية.
بعد الضغط على كلمة تسجيل اكتب البيانات المطلوبة من رقم الجوال، ورمز التجقق والبريد الإلكتروني، وكلمة المرور ثم تأكيد كلمة المرور. ثم اضغط على أكمل. شاهد أيضًا: كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب التي يتم خصمها من قبل الحكومة شروط التسجيل في ساند قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة بوضع شروط للعاطلين أو المتقاعدين عن العمل للتسجيل ومنها ما يلي: أن يكون المتقدم قد تجاوز سن 59 عام. أن يكون المتقدم إما عاطلاً عن العمل أو ترك وظيفته نتيجة لظروف قهرية. أن يكون تسجيل المتقدم في هذا النظام خلال الثلاثة أشهر الأولي من تاريخ تركه للعمل. ألا يوجد أحد يعول هذا الموظف أو مصدر دخل آخر يُغنيه عن هذا النظام. خطوات التسجيل في نظام ساند 1443 وشروطه - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. أن يكون المتقدم قد تم مدة لا تقل عن (١٢) شهراً في الجهة التي تقاعد منها. أن يكون الشخص المتقدم لساند شخص سعودي الجنسية. كما أنه على المتقدم ألا يكون قد تم فصلة من العمل لسبب شخصي، أي أنه يكون قد ترك للعمل بغير رغبته في ذلك. اقرأ أيضًا: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني والتأمينات الاجتماعية صرف مستحقات التعطل عن العمل يقوم المتقدم بالدخول على الإنترنت والدخول على حسابه الخاص بالتأمينات في المملكة العربية السعودية.
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، حداً للجدل الثائر حول النظام الذي تعتزم تطبيقه الشهر المقبل، والمعروف بإسم ساند، بإجابتها عن جميع الاستفسارات عن هذا النظام الذي أثار اللغط بعدما أعلنت عنه أخيراً. وفيما يلي نص أبرز الاستفسارات وأجوبة المؤسسة التي نشرتها عبر موقعها الإلكتروني: ھل سيتم استرجاع المبالغ التي تم استقطاعھا بعد التقاعد، في حال لم يتعرض الموظف للفصل خلال سنوات عمله؟ لا، حيث أن مبالغ الاشتراكات التي تؤدى عن انظمة التامين الاجتماعي بما فيھا ھذا النظام ھي لتوفير الحماية الاجتماعية للعامل بما يضمن صرف التعويض له و لغيره من المشمولين بأحكامه في حال توافر شروط الاستحقاق المحددة بموجبه. ھل برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل يتوافق مع أحكام الشريعة الاسلامية؟ تم اجازته من قبل الجھات التشريعية في المملكة. النظام الحالي لا يسمح للمنشأة بفصل الموظف السعودي. فما فائدة البرنامج؟ أم ھل سيفتح النظام الجديد الحرية للمنشأة بفصل الموظف السعودي؟ ھناك حالات غير الفصل تمكن المستفيد من الاستفادة من البرنامج مثل افلاس المنشأة واقفالھا وبالتالي تسريح جميع عمالتھا، أو تسريح المنشآت لبعض عمالتھا عند الدخول في الأزمات الاقتصادية.
الإعلانات يبحث العديد من المواطنين داخل السعودية عن خدمة ساند، فهي من أهم الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويتمكن من خلالها المواطن المسجل الاستعلام عن التعويضات التي يتم الحصول عليها من موقع ساند الخاص بالتأمينات السعودية، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن اتخاذها عدة قرارات تعمل على حماية السعوديين من إنهاء العمل الخاص بهم من أصحاب الأعمال وعدم اللجوء إلى الفصل التعسفي، فنظام ساند يعمل على تعويض العاطلين عن العمل وتوفير كل سبل الدعم لهم. نظام ساند نظام ساند هو أحد الأنظمة الاجتماعية التي تعمل على تعويض بعض العاطلين عن العمل من خلال أسباب خارجة عن إرادتهم ووفق أسباب محددة، موقع ساند يقوم بالعديد من المعاملات الخاصة بصرف دعم التعويضات تصل إلى 100 ألف معاملة وحالة خلال الشهر، وسوف نوضح لكم رابط الاستعلام عن تعويضات ساند في هذه المقالة. شروط ساند للتعويضات النقدية 1441 يجب أن يكون الشخص سعودي الجنسية فقط لا غير. يجب ألا يتعدى سن المسجل في ساند عن 60 عام. يجب أن تكون فترة العمل الخاصة تعدت الفترة المحددة بقانون العمل وفقاً لنظام ساند.