بسرعة تصل إلى 200 كيلو متر في الساعة، يوجز قطار "سار" المسافات، ويجعلها أكثر راحة للمسافرين، وقربًا، دون أن تغفل المؤسسة دورها الاجتماعي، وفي الوقت نفسه تواكب خطّة المملكة للتحول الوطني، ورؤية المملكة 2030، عبر استقطاب الشباب للتدريب والتوظيف. " المواطن " لبت دعوة شركة "سار" وتجول وفدها برئاسة رئيس التحرير محمد الشهري في محطتي قطار "سار"، الرياض والقصيم، كأول صحيفة تقوم بزيارة "سار"، حيث كان في استقبال الوفد مدير عام التسويق والعلاقات العامة الأستاذ سليمان الخويطر، الذي أطلع الوفد على محطة الرياض، مؤكّدًا أنّها المحطة الوحيدة التي تحمل تصنيف "أ"، ومبيّنًا أنَّ مساحتها تزيد بـ 20% عن باقي محطات المملكة، وتتميز ببقائها مفتوحة حتى ساعات متأخرة من الليل. رحلة "المواطن" إلى القصيم: وعلى مدار ساعتين ونصف الساعة ، رافق الوفد قطار "سار"، في رحلته المتجهة، والتي تصنف كفئة " ب " من العاشرة صباحًا، إلى القصيم، تخللها توقف لمدة عشر دقائق في محطة المجمعة. وأوضح الخويطر لـ" المواطن "، أنَّ "سرعة القطار تصل إلى 200 كيلو متر في الساعة، ويتسع لـ444 راكبًا"، لافتًا إلى أنَّ "القطار يحتوي على سبع عربات، ثلاث منها لدرجة الأعمال، وأربعة اقتصادية".
يستقل الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، يوم الخميس القادم، قطار "سار" للركاب باتجاه (الرياض/ المجمعة ، المجمعة/ الرياض)؛ للتأكد من مستوى جاهزيته ، كما سيزور المحطات؛ للاطلاع على خدماتها وطُرق عملها يرافقه الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل محافظ المجمعة، ووزير النقل سليمان بن عبدالله الحمدان، والرئيس العام للمؤسسة العامة للخطوط الحديدية المشرف العام على شركة "سار" الدكتور رميح بن محمد الرميح. سرعة قطار سار القصيم. يذكر أن الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار" بدأت تجاربها على قطارات الركاب منذ منتصف عام 2015م، استعداداً للتشغيل الفعلي قريباً؛ إذ تصل سرعة القطار إلى 220 كيلومتراً في الساعة. وتأتي المرحلة التجريبية -التي استمرت أكثر من عام- للتأكد التام من مدى سلامة كامل أجزاء بيئة المشروع التي تشمل البنية التحتية والقطارات وأنظمة الإشارات والتحكم إلى جانب الكادر البشري الذي سيقوم على إدارة وصيانة التشغيل، وذلك قبل إطلاق الخدمة فعلياً لنقل الركاب والبضائع. وأنشئت شركة "سار" في العام 2006م ومملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة؛ بهدف تنفيذ وتشغيل شبكة خطوط حديدية تربط بين مناطق المملكة، من بينها مشروع قطار الشمال وقطارات التعدين ونقل المعادن؛ بهدف توفير وسيلة نقل آمنة للركاب المسافرين والبضائع بين عدد من المدن، وتتجاوز أطوال خط الشبكة الحديدية المخصصة لقطارات الركاب وقطارات المعادن 2750 كيلومتراً.
[1] [2] ويُعتبر مشروع الشركة السعودية للخطوط الحديدية. أكبر مشروع لإنشاء خطوط السكك الحديدية في العالم حاليًا. يتكون مشروع الشركة السعودية للخطوط الحديدية من خطين رئيسيين، يبدأ الأول منهم من الرياض ويمتد ناحية الشمال الغربي إلى الحديثة بالقرب من الحدود الأردنية، كما يمتد الخط الثاني من نقطة المنتصف تقريبًا من خط الرياض – الحديثة إلى نقطة يطلق عليها اسم «ملتقى الزبيرة» شمالاً. [3] نظرة تاريخية [ عدل] بموجب المرسوم الملكي رقم 56 وتاريخ 13/ 4/ 1424 ، مولت الحكومة السعودية من خلال صندوق الاستثمارات العامة (PIF) المشروع. ويتكون مشروع الشركة السعودية للخطوط الحديدية من خطين رئيسيين، يبدأ الأول من الرياض ويمتد باتجاه الشمال الغربي إلى الحديثة بالقرب من الحدود الأردنية، كما يمتد الخط الثاني من نقطة المنتصف تقريباً من خط الرياض – الحديثة إلى نقطة يطلق عليها اسم «ملتقى الزبيرة» شمالاً، مروراً بمناطق ترسب البوكسايت في الزبيرة، وصولاً إلى منشآت المعالجة والتصدير في رأس الزور على ساحل الخليج العربي. سرعة قطار سار حجز. كما سيتم بناء العديد من الخطوط الفرعية كجزء من المشروع. حيث سيتم تكريس أحد الفروع من الخط الرئيسي الذي يمتد من الرياض إلى الحديثة لخدمة مناجم الفوسفات في منطقة الجلاميد في شمال غرب البلاد، كما سيتم تكريس فرع آخر لخدمة منطقة البسيطاء الزراعية في الشمال الشرقي من البلاد.
ذات صلة أسرع القطارات أين يوجد أسرع قطار في العالم قطار الحرمين السريع يُعرف قطار الحرمين السريع بعدة مُسمّيات كسكة الحديد الغربية، أو السكك الحديدية عالية السرعة (مكة المكرمة - المدينة المنورة)، وهو أحد الأنظمة الخاصّة بالنقل بواسطة السكك الحديدية، تتمثّل وظيفته باختصار الوقت والمسافة بين مكة المكرمة، والمدينة المنورة، من خلال سلوكه طريق مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، مروراً برابغ، وجدة، ومَطار الملك عبد العزيز الدولي، وهو القطار الأول من نوعه في المملكة من حيث عمل سكّته الحديديّة بنظام الطاقة الكهربائية. جاء مشروع قطار الحَرمين السريع بناءً على التوصيات الملكيّة بتطوير قطاع نقل الحجاج؛ فقدّمت وزارة الحجّ دراسةً كاملةً تضمّنت إطلاق مشروع خطة سكة حديدية كهربائية يصل طولها إلى 480 كم ابتداءً من مكّة المكرمة، وصولاً إلى المدينة المنورة، وذلك بالتّزامن مع توقّعات مُضاعفة لأعداد الحجاج والمعتمرين، في غضون خمسٍ وعشرين عاماً إلى ما يزيد عن 3 ملايين حاج. محطات قطار الحرمين السريع تتضمّن المرحلة الأولى من مشروع قطار الحرمين السريع إقامة أربع محطّات رُكاب، أولها: في مكة المكرمة، وثانيها: في مطار الملك عبد العزيز الدولي، وثالثها: في وسط مدينة جدة، وأمّا المحطة الرابعة فستُقام في المدينة المنورة، ونفّذتها عدد من الشركات المحلية والعالمية، ومنها: شركة هيئة الحديد، وشركة العراب للمقاولات، بينما تولّت شركة الشُعلة السعودية وعدد من الشركات الإسبانية مسؤوليّة تنفيذ المرحلة الثانية منها.
بينما نص التعديل الجديد على «ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل الإنهاء لسبب غير مشروع يتم التعويض بأجر 15 يوما عن كل سنة خدمة للعقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة، على ألا يقل التعويض في كلا الحالتين عن أجر العمل الفعلي (وليس الأساسي) لمدة شهرين». وأوضح فندي أن التعديلات شملت المادة 11 التي تتضمن المسؤولية النظامية لأصحاب العمل، وكذلك المادة 35 التي تتناول موضوع رخصة العمل لغير السعودي فقد كانت المادة سابقا تشير إلى أن تجديد الترخيص بعدم وجود مهنة للسعودي، وعدل ذلك لوجود قرارات التوطين والسعودة بموجب نظام نطاقات، وكذلك المادة 43 التي تقضي بتدريب نسبة 6% سنويا للعمال السعوديين، فقد عدلت لتصبح النسبة 12% من مجموع العاملين. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 - موقع محتويات. وبين أن فترة التجربة للعامل كانت بموجب النظام لا تزيد على 90 يوما، بينما أجاز النظام الجديد تمديدها إلى 180 يوما على الأكثر، موضحا أن بعض المهن لا تكفيها 90 يوما. وحول المادة 55، ذكر أن عقد العامل السعودي يصبح عقدا غير محدد المدة إذا جدد ثلاث مرات، أو بلغت مدته أربع سنوات أيهما أقل، بعكس الماضي كانت مدة التجديد مرتين متتاليتين. وبشأن المادة 64 التي تتعلق بشهادة الخدمة، التي تمنح للعامل في حال انتهاء علاقته بصاحب العمل.
[1] الفئات المستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي يُستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام الفئات التاليّة: أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم. عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن. العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين. وجوب دفع أجر العامل طبقا المادة (64) من قانون العمل - الشبيبة | آخر أخبار سلطنة عمان المحلية وأخبار العالم. شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf يُمكنكم الاطلاع على التفاصيل والأحكام الخاصّة باللائحة التّنفيذيّة لنظام العمل السّعوديّ وملحقاتها جميعها بصيغة pdf " من هنا "؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على كافةّ التفاصيل التي تُنظم العمل في المملكة العربية السّعوديّة، والعديد من الملحقات الخاصّة بهذا النّظام ولائحته التنفيذيّة. تعديل نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf أعلنت الجهات المختصة عن تعديلات جديدة في نظام العمل السّعوديّ، وجاءت هذه التّعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1442هـ من خلال الجلسة التي تمَّ عقدها مؤخرًا لمناقشة هذه المسألة، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1442 هـ، تعديلًا للمرسوم الملكي (م/51) المُحرر بتاريخ 23 / 8/ 1426هـ، وذلك وفقًا لنص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعوديّ ، ويُمكنكم الاطلاع على التفاصيل الخاصّة بتعديل هذا النظام " من هنا ".
مما يعنيه هذا النص أنه العامل لدي صاحب عمل ما يمكن له التقدم بدعوي شكوي ضد جهة عمله في حال اعتراضه علي قرار ما صدر بحقه من جهة العمل، وفي حال ما لم تقبل الشكوي لدي جهة الاعتراض فيمكنه رفع الدعوي أمام القضاء المختص في قضايا العمل. الفروع التي يشملها نظام التأمينات الاجتماعية في سياق التعرف علي المادة 61 من نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة ، فإن نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية يشمل أيضا عدد من الفروع المتخصصة وهي: فرع عموم التعريفات. فرع تطبيق المواد. فرع الموارد المالية. فرع التنظيم الإداري. فرع التعويضات بأنواعها. فرع المعاشات. فرع أحكام المعاشات والأخطار المهنية. الماده 64 من نظام العمل السعودي pdf. فرع الأحكام العامة. فرع الأحكام الختامية. ويحتوي كل قانون علي لائحة هامة جدا وهي لائحته الآذارية فلا بد من التعرف علي اللائحة الإدارية بقانون العمل السعودي ، والفيديو التالي يشرح المواد من 61 إلي 64 من نظام قانون العمل السعودي: error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يعتبر أجر العامل من أهم موجبات صاحب العمل تجاه العامل، فقد نصت المادة (64) من قانون العمل بالآتي: «تؤدى الأجور في أحد أيام العمل وفي مكانه مع مراعاة الأحكام الآتية: 1ـ العمال المعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل كل شهر. المادة 110 من نظام العمل السعودي - راصد المعلومات. 2ـ إذا كان الأجر بالقطعة واستلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل وأن يؤدى له باقي الأجر كاملاً خلال الأسبوع الثاني لإنهاء ما كلف به من عمل. 3ـ في غير ما ذكر من الأحوال السابقة تؤدى للعمال أجورهم مرة كل أسبوع، على أنه يجوز أن تؤدى لهم مرة كل أسبوعين أو كل شهر إذا وافقوا كتابة على ذلك، وفي جميع الأحوال يتعين أداء الأجر خلال (7) سبعة أيام من نهاية المدة التي يستحق عنها، ويجوز بقرار من الوزير تحديد موعد صرف أجور العاملين بالمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون قبل الموعد المحدد لها بمناسبة الأعياد الوطنية والرسمية». إن القانون لم يفرق من حيث طبيعة وآثار عقود العمل بين تلك التي يجري فيها دفع الأجر على أساس العمل اليومي أو على أساس العمل الشهري، فكلها عقود عمل تخضع لأحكام قانون العمل. كما أن القانون كفل حماية رواتب القوى العاملة غير العُمانية؛ نظراً لأن العامل الأجنبي مصرح له بالعمل بالسلطنة ومتعاقد مع صاحب عمل عُماني وأن بطاقة العمل دليل قاطع على ثبوت العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل؛ عليه يجب على صاحب العمل أن يلتزم بدفع أجر العامل المتفق عليه.
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 ؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على العديد من الأحكام والأنظمة والموّاد الخاصّة بالعمل والعمال في المملكة العربية السّعوديّة، وكذلك الملحقات الخاصّة بهذه اللائحة وأنظمتها. المراجع ^, اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها, 3-2-2021